PwCコンサルティング合同会社
PwCコンサルティング合同会社 12月2日(火) Architecture/Engineering/ITStrategy・DD キャリア座談【TDC-DAX】
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2026年5月27日(水)＜TDC,TRC＞DX、セキュリティ領域希望者向け_西日本中途採用セミナー(大阪/名古屋/福岡)
応募期限
2026年5月19日(火) 16:00
スケジュール
2026年5月27日(水) 19:00～
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2026年4月25日(土) ※リモート説明会※ EU&R中途採用WEEK6日目～エネルギー・素材・化学・石油・鉄鋼・非鉄業界コンサルタント【EU&R】
応募期限
2026年4月21日(火) 16:00
スケジュール
2026年4月25日(土) 10:00開始予定
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2026年4月24日(金) ※東京オフィス/ハイブリッド説明会※ EU&R中途採用WEEK5日目～エネルギー・素材・化学・石油・鉄鋼・非鉄業界コンサルタント【EU&R】
応募期限
2026年4月20日(月) 16:00
スケジュール
2026年4月24日(金) 19:00開始予定
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2026年4月23日(木) ※東京オフィス/ハイブリッド説明会※ EU&R中途採用WEEK4日目～エネルギー・素材・化学・石油・鉄鋼・非鉄業界コンサルタント【EU&R】
応募期限
2026年4月17日(金) 16:00
スケジュール
2026年4月23日(木) 19:00開始予定
企業概要
- PwCは1849年のロンドンで端を発した世界最大級のプロフェッショナルサービスファームであり、世界155カ国に364,000人以上のスタッフを擁し、BIG4の一角として世界中で会計・監査・税務・コンサルティングの面から企業の支援をする
- 「ストラテジー」「マネジメント」「テクノロジー」「リスク」の4つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供しており、戦略コンサル部隊からオペレーション実行部隊を保有し、グループ会社と協動して戦略策定から実行に至るまでクライアントと伴走し続ける総合系ファームである
- 「The New Equation」という経営ビジョンの下、Trust(信頼)とSustained Outcomes(持続的な成長)の2つを定義し、クライアントやステークホルダーが不確実な環境下にあっても確固たる成果を残し、課題解決による信頼構築を使命として掲げている
- BXTやオーナーズアジェンダなどPwC独自のフレームワークを数多く所有しており、デザイン思考やアジャイル開発の手法を用いた最先端の顧客体験を創出する事が出来る
ご参考資料・記事
- 正解のない時代に｢やさしさ｣が価値を生む理由
- 多様な価値観を包摂するPwCコンサルティング
- 新潟県三条市がメタバースを活用したまちづくりを促進へ PwCコンサルティング・DNPと連携
- 「失敗」からの学びが導いた生成AI導入。JT×PwCコンサルティングが照らす現場活用のいろは
- PwCコンサルティングの健康経営の高度化を支援するサービスに、脳の健康アプリ『Braincure』を提供
企業魅力
事業の成長性
- 2023年6月30日現在の会計年度におけるPwCグローバルネットワークの営業総収益は531億米ドルとなり、2022年度の503億米ドルから現地通貨建てで9.9%、米ドル建てで5.6%増加した
キャリア形成
- 専門性を高めたい社員はデジタル領域のスキルを強化するプログラム「Digital Upskilling for partners」を受講し、クライアントのデジタル導入支援をする際に必要な知識を学べる
- 全社員にキャリアアドバイザーが割り当てられ、対話を通じた中長期的なキャリア実現のサポートを受けることの出来る環境である
- 長期プロジェクトにアサインされた際もコーチに直談判して「自身の成長のために離脱したい」と相談することも可能
- PwCグローバルネットワークのメンバーと連携を深める「グローバルモビリティ制度」が採用されており、社員が世界各国に赴任し、現地の日本法人や現地企業の幅広いクライアントの支援を行うことが可能
- PwCグローバルネットワークの海外法人から、メンバーが日本に赴任することもあり、自身が海外に赴任していない時期でも、海外メンバーとの交流や協働を通じて最先端の知見やソリューションに触れることが可能
働き方/WLB/待遇
- 社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、それぞれのライフスタイルやライフステージに合わせて働き方を柔軟に選べる制度として「Design Your Workstyle」が存在する
- 「出社義務のないフルリモートワーク」や「居住地を限定しない遠隔地リモートワーク」などが試験実施
- 社内のコミュニケーションの方針として、全ての人を尊重する「Care」や、多様な境界を越えて協働しアイデアや人脈を共有する「Work together」等を定めており、社員の誰にでも話を聞きやすい環境が整っている
- 2017年に開始された「Inclusion Café」はインクルーシブなカルチャーの醸成に主眼を置いた新たな取り組みであり、性差やLGBTなど多様性に関わる課題についても毎月学ぶ機会が設けられている。
説明会概要
開催日時
2025年12月2日(火) 18:30～20:00
締切日時
2025年11月26日(水) 16:00 ※応募者多数の場合は抽選とさせていただきます。予めご了承ください。
内容
Digital & AI Transformation(DAX)チームにおいて、3つのケイパビリティのご紹介と社員との座談会、イベントを中途採用候補者様向けに開催いたします。 当日は、Architecture/Engineering/ITStrategy・DDそれぞれのポジションの説明と、実際に活躍する社員に直接ご質問いただける少人数セッション実施予定です。 コンサルタントの働き方やPwCでのキャリア、カルチャーについて、生の声を聞くことができる絶好のチャンスです! 転職をご検討中の方はもちろん、まだ具体的には転職を考えていない方も、カジュアルにご参加ください。 ※選考要素はございません。
●当日のアジェンダ(予定) ・PwC/ Digital & AI Transformation(DAX)チームのご紹介 ・Architecture/Engineering/ITStrategy・DDのご紹介 ・現役社員とのキャリア座談会
開催場所・方法
オンライン
対象
・大卒以上 ・社会人経験3年以上
●歓迎 ・コンサルティングファームで関連する領域のサービスに携わっている方 ・SIerで、SIプロジェクト(要件定義～運用等)に参画した経験 ・事業会社のDX、IT部門で､SIプロジェクト(要件定義～運用等)に参画した経験 ・業務システム/Webアプリケーションの設計・実装経験 ・ビジネス要件に基づいたシステム開発・PoC〜本番運用までの経験 ・最新技術(クラウド、API、ローコード、生成AI等)を取り入れた開発経験 ・ユーザー中心設計に基づいた業務システム/WebアプリのUX設計〜UIデザイン・実装経験 ・業務要件に基づき、業務フロー・画面構成・配置・文言・スタイルまでを一貫して設計・実装した経験 ・生成AIを活用したAI駆動開発の経験 (例:Jitera、Cursor、Devin、Clineなど) ・事業会社での経営企画や事業計画、IT企画・戦略の実務経験 ・戦略立案、ITDD・PMI・カーブアウト支援、IT企画部門支援、IT投資・予算管理等の実務経験
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