自衛隊から民間企業への転職を果たし、組織人事分野でのコンサルタントとして新たなキャリアを築く

T・Aさん防衛大学32歳

防衛大から自衛隊に入隊しました。 防衛大からそのまま自衛隊に入隊し幹部候補として順調なキャリアは積んでおりましたが、給与の上がり幅やキャリアの可能性の狭さに不安を覚えたことで転職を意識しました。 自衛隊の同僚がコンサルタントに転職したのをみて、自分にも可能性があるのではと考えました。またコンサルタントの知人が総じて優秀な方ばかりだったことも、コンサルティングファームへ転職を決めた背景です。 3社です。 そもそも転職が決まりづらい自衛隊ということであまりきちんとした面談をしてもらえないことも多かったのですが、丁寧な面談の中で転職成功に繋がるようなエピソードを引き出していただき、信用できそうだと思ったからです。 また国家公務員、地方公務員問わずに公務員の方の転職支援実績が豊富だったことも決め手の1つになりました。 コンサルティングファームを受けるなら公共系の部門だと思っていましたが、エピソードの中から自分では思ってもいなかった部門（組織人事系）の可能性を見出していただき、最終的にはそこで内定を得ることができたため非常にありがたかったです。 行政から民間へ、思い切ってリスクを取った結果、複数のファームから内定をいただけたことです。 民間向けの転職活動というものが初めてなので、自分の経験がどう会社の利益に貢献できるのかという説明で非常に苦労しました。ビジネス感覚のなさは実感したので、ここからしっかりと身に着けていきたいです。 転職前は年収750万円、転職後は年収900万円になりました。 まずは組織人事領域でコンサル経験を積み、その後は自衛隊での経験も活かしパブリックや防衛などの領域の案件にも入っていければと思っています。

業務改善のプロとしてキャリアを描くため、メーカー調達部からコンサルティングファームへ転職

A・Tさん筑波大学30歳

筑波大学を卒業後、家電メーカーの調達部門勤に務していました。 いわゆる下請けいじめのような、関係会社に値下げを要求して回る仕事に疲れたからです。必要な仕事と割り切って働いていましたが、もっとビジネスパートナーと気持ちの良い関係を築ける仕事がしたいと思ったことで転職活動を始めました。 調達の仕事の中で、関係会社の方の業務改善に携わることも多く、その時の経験が非常に面白かった記憶がありました。業務プロセスを見直して、課題の原因を特定した仕事は関係会社の方からも非常に感謝されたので、コンサルティングファームで似たようなことができないかなと思っていました。 2社です。 私と同じメーカー調達部門出身の方からスカウトをいただき面談してみたところ、悩みにも共感していただきぜひこの方にお願いしたいと思いました。コンサルタントに転職することで、別の苦労はあるかもしれないですが現状の悩みがなくなることもイメージができたことが大きかったです。 初めての転職活動だったこともあり、スケジューリングからファーム選定、履歴書対策、選考対策など、全般をうまくリードしていただきました。初回の相談から内定に至るまでに、余計なストレスがほとんどなかったので、 MyVisionさんには丁寧に仕事をしていただけたと思っています。ありがとうございました。 今まで関係会社に対して行ってきた業務改善系の経験がそのまま生かせる部分も多かったので、これまでしっかり仕事に取り組んできてよかったです。 慎重な性格なので企業一社一社について丁寧に調べてから応募したのですが、書類お見送りで無駄になることも多かったです。まとめて応募して、書類が通ったところから考えるくらいでちょうどよかったかもしれないです。 転職前は年収600万円、転職後は年収800万円になりました。 シニアコンサルタントという思いがけず高いランクでのオファーだったので最初はキャッチアップが大変でしたが、現在は楽しく働けています。既にマネージャー昇格の話もいただけているのでさらに精進しようと思います。

専門性に不安を感じ、ITコンサルタントからより挑戦的な新規事業領域を扱うブティック系コンサルティングファームへ転職

S・Hさん名古屋大学29歳

名古屋大学を卒業後、新卒で日系のコンサルティングファームに入社しました。PMO案件を中心に業務遂行し、シニアコンサルタントになったタイミングから転職活動を意識しました。 IT PMO案件メインで入っていましたが、周りでIT専門にやっている同僚ほどITへの熱量がないことに不安を感じていました。このままIT専門になるのではなく、より熱量を向けられる領域で専門性を発揮していきたいと考えていました。 コンサルタントとしての働き方は合っていると感じていました。新規事業などのトップラインを上げる案件に携わりたいと考えており、そうした領域に強いファームを探していました。 1社です。 MyVisionさんを利用したファームの友人から良い評判を聞いていました。 そのため、コンサルティングファームへ転職をするならMyVisionさんに一番に連絡しようと決めていました。実際に初回の面談で期待以上のクオリティだと感じました。各ファームの持つ案件やその内情などに非常に詳しく、他のエージェントは利用しませんでした。 前評判通り、各ファームについて内情や具体的案件まで含めわかりやすく紹介いただけたため、入社後の業務イメージが具体的に沸きました。特にブティック系コンサルティングファームへの情報量が豊富で、とても頼りになるなと感じました。転職活動中に気になることがあれば、すぐにMyVisionさんに相談していました。 元々コンシューマー領域に興味があったところ、ドンピシャの案件を紹介いただき無事内定を獲得することができたことが良かったです。案件に非常に詳しいMyVisionさんだからこそ、自分に合うファームを見つけることができたと思っています。 ありません。特にブティック系コンサルティングファームは自分で情報収集するとどうしても歯抜けになるので、素直にプロに頼む方がよいと思いました。 転職前は年収1,000万円、転職後は年収1,050万円になりました。 IT PMOから新規事業系に変わったのでキャッチアップは大変ですが、面白い案件に入れてたことで、日々熱中して仕事に打ち込めています。転職活動をして良かったと思います。

ゼネコンの研究職からコンサルタントへ転職し、未経験の領域で仮設思考スキルを活かす

H・Aさん横浜国立大学29歳

横浜国立大学を卒業後そのまま大学院に進み、その後ゼネコンの研究職につきました。研究職として5年ほど勤務していました。 研究職として仕事を始めて、3年目ぐらいから自分は研究職としてキャリアを積み重ねていくことにあまり興味がないことを自覚し始めました。今までの経験を活かしながら別の仕事にチャレンジしたいという気持ちの波が何度かあり、5年目の途中で転職活動を開始しました。 転職について相談した先輩から、「研究職からの転職だと同じ職種内での転職がメインとなるが、コンサルティングファームは未経験からでも入りやすい業界だから検討してみたら良いと思う」と助言をもらったことがきっかけです。 4社です。 同じ研究職の友人がMyVisionさん経由でコンサルティングファームに転職しており、私でも可能性があるのではと考えたためです。研究職の転職実績も豊富であり、1度話を聞いてみようと思いました。 それほど急ぎでの転職活動でもなかったので、他にも3社話を聞いてみたのですが、レスポンスの早さだったり、エージェントの方の言葉遣いといったコミュニケーションの基本的なところで一番信頼ができそうだと判断しました。 本当に研究職からコンサルタントになれるかが不安だったが、なぜコンサルタントと親和性があるのか（研究職だと仮説志向の経験が自然と積めていたり、確からしい仮説が出るまで考え抜く習慣が身についていたり、ファクトベースでコミュニケーションを取れることが当たり前にできる）などを説明いただき非常に納得できました。実際に現場に入ってから、自分のことをコンサルタントっぽいなと思うことも多いです。 院卒なので社会人経験もあまり長くない中であったが、今までの経験の中からコンサルと親和性のあるエピソードをうまく引き出していただき面接に臨むことができました。 ビジネスで社外の方と携わったことがほぼなく、最初の方はなかなか面接でうまく話すことへの苦手意識がなかなか払拭できませんでしたが、MyVisionのエージェントさんと繰り返し面接練習、及び本番で場数を踏むことで克服できました。 ないです。 転職前は年収700万円、転職後は年収750万円になりました。 まったく未知の領域へのチャレンジではあるが、選考を通じて少なくとも頭の使い方はある程度コンサルタントとも親和性があると思えました。大学入学から前職までのキャリアに自信をもって仕事に取り組んでいきたいと考えています。

WLBを最優先し外資系コンサルティングファームからブティック系ファームへ転職

M・Sさん京都大学32歳

京都大学大学院を卒業後、新卒で外資系コンサルティングファームへ入社しました。同期と切磋琢磨しながら、マネージャーまで昇進しました。 昨今の残業規制の影響でメンバークラスの仕事を巻き取った結果、あまりに業務過多となったことで転職活動を決意しました。転職市場における自分の価値がある程度は高いことも分かっていましたし、初めての転職活動でしたが、モチベーションは高かったです。 年収を含め待遇は落としたくないので、事業会社に行くという選択肢は少なかったです。コンサルティングファームの中で、できるだけワークライフバランスが整っている環境を探しました。 2社です。 まず１つ目としては、私のニーズに合った会社をセンス良くピックしてくれたところです。具体的には「ワークライフバランスを重視しながらも、私の得意な案件を生かしつつ、待遇面も期待できるポジション」というオーダーに対して、転職活動の早い段階から10社程のポジションを紹介してくれました。 転職活動中も業務に忙殺されていたので、素早いレスポンスも非常にありがたかったです。これ以上他のエージェントを当たったとしても、MyVisionさんと同等、もしくはそれ以下の求人しか紹介いただけないと判断し、MyVisionさんにサポートいただくことを決めました。 紹介いただいた求人には私の知らないファームが多く、初めは新鮮でした。 ただ、どのファームもワークライフバランスの観点で私の求めていたようなファームばかりでした。条件に合ったファームをただ機械的に紹介するのではなく、事業内容や特徴も併せて教えていただけたので、比較検討しやすかったです。自分ひとりで転職活動していた場合には、ここまで考えられなかったと思います。 自力の転職活動では巡り合わなかったようなファームに多くチャレンジすることができました。エージェントを使うメリットを十分に享受できたと思います。 年収はステイでしたが、ワークライフバランスは大きく向上したので特に不満はありません。 転職前は年収1,300万円、転職後も年収1,300万円でした。 今は実際に転職先で働いていますが、ワークライフバランスが圧倒的に改善したおかげで、家族との時間も作れるようになりました。家庭を大事にしながら新たなチャレンジを楽しみたいです。

コンサルティングファームでの10年の経験を深化させ、ディレクターとして新規立ち上げポジションに挑むため転職

I・Rさん同志社大学37歳

同志社大学を卒業後、新卒で金融機関に入社しました。そこで3年ほど働いたのち、前職のコンサルティングファームに転職し、シニアマネージャーまで働いていました。 10年近く同じファームで働いていたので、どこかのタイミングで次の挑戦をしようとは常々考えていました。もっとチャレンジングな環境はないかとオポチュニティを探していたタイミングでした。 コンサルティングファームだけでなく、事業会社にも魅力的なポジションの求人は多かったので、双方広く見ていました。最終的には、今の会社のポジションと社風が合っていると思ったことが決め手になりました。 3社です。 新たなファームの立ち上げをリードポジションで関われるという興味深い案件をビズリーチ上で紹介いただき、興味を持ったことがきっかけです。きっと意欲的に取り組めるポジションだろうと直観的に感じ、一度詳しくお話を伺いたいと思いました。 実際に話したところ、MyVisionさんのスムーズなコミュニケーションからこの業界への見識が深いことがすぐにわかり、ぜひ転職活動をサポートしていただこうと決めました。 ファームとのコネクションが非常に深く、複数の企業で私のためにポジションメイキングをしていただけたのが助かりました。 また、求人が出ていない企業でもいくつか打診いただけたのはありがたかったです。想定される全ての選択肢を一度洗い出し、その中から最良の意思決定をしたいという私の意向を汲み取って、終始サポートいただけました。 年収大幅アップに加え、ポジションもディレクター待遇でのオファーを獲得できたため非常に満足しています。 特にないです。Myvisionさんを他のマネージャーにも早速紹介しました。この業界に10年いますが、随一のサービスクオリティをお持ちになっていると思います。 転職前は年収1,700万円、転職後は年収2,000万円になりました。 新規チーム立ち上げの非常にやりがいのあるポジションなので、経営レイヤーの視点からファームの成長にコミットしていきたいです。足元は全力でチームを拡大させていきたいと考えています。

SAP領域を武器に自動車部品メーカーからコンサルティングファームへ転職

I・Hさん関西大学42歳

関西大学を卒業後、関東にある自動車メーカーにて、情シス部門で社内SEとして20年近く勤務していました。 家庭の都合で関西に戻る必要が出てきましたが、現職ではリモートワークができず、関西での勤務が不可能だったためです。 コンサルティングファームに転職した同僚が何人かいたため、自然と同業界への関心を抱くようになりました。年齢的には厳しいかと思っていましたが、可能性があるならチャレンジしたいと思っていました。 3社です。 転職実績がとても豊富だったことが一番の理由です。 具体的に申し上げると、私のような40代でコンサルタント未経験の方の転職支援実績が豊富だったことが大きいです。転職活動を始めた頃に、コンサルティングファームへの転職に有利なのは30代前半までという記事を多く見ていたので、難しい部分もあるとは理解していました。そのような状況下でも、MyVisionさんは、他のエージェントよりも豊富な事例を挙げてくださったので、もしかしたら転職できるかもと勇気付けられました。 自分のこれまでの経験を具体的に棚卸することができて良かったです。今まで自分が関わってきたSAP関連の仕事が、どのようにコンサルタントとして活かせるのかといった業務レベルの詳細な相談を何度もさせていただきました。加えて、この次の転職まで見据えてどのように転職活動を行えばよいかといった中長期的なキャリアの相談に乗っていただけました。個別具体的な質問に対して、端的なアドバイスを多くいただけたことがありがたかったです。 My Visionさんのサポートがあり、転職活動のスケジューリングを上手くできたところが良かったです。 この年齢で初めての転職活動だったので書類作成など不慣れな点もありましたが、いつ何をやればよいのか丁寧にリードしていただき、スピーディーに進めることができました。 特にないです。関西勤務かつ年収もアップしたのでとても満足しています。 転職前は年収800万円、転職後は年収850万円になりました。 転職後の会社の方々もよい方ばかりで非常に快適に働けています。今回の転職を通じて、１つの会社で働き続ける以外のキャリアプランが自然なものになったので、今後また転職をすることも視野に入れています。その際はまたMyVisionさんにお願いしたいです。

SIerからコンサルタントへ転職し、未経験を乗り越えて年収アップとキャリア成長を実現

S・Kさん拓殖大学48歳

拓殖大学を卒業後、25年ほどSIerで勤務していました。それまで同業内で転職を2度しており、直近ではPM職として勤務していました。 常日頃から良い機会があればとは思っており、ビズリーチに届くスカウトはチェックしていました。 コンサルティングファームへの転職は今まで業界未経験ということもあり考えていませんでしたが、エージェントからスカウトをもらい、話を聞いてみたところ、意外と可能性がありそうだと思えたので転職を意識しました。 5社です。 まずは案件の量と、その案件のマッチ度が高かったことが良かったです。 MyVisionさん以外のエージェントとも話はしており、並行して話を聞いていました。その中で、MyVisionさんが紹介してくれる案件の量が最も多く、また、なぜこのポジションが私に合っているのかという点の納得感も高かったです。 更に、48歳という年齢の部分であまり積極的にフォローしてくれないエージェントもいる中で、私の経験や実績などを評価し、丁寧にサポートしてくれた点も好印象でした。 面接対策がとても良かったと思っています。 この年齢でコンサルタントに未経験で挑戦するということで、どんな心構えをすればよいか、先方は何を気にしているかなどを丁寧にアドバイスしていただけました。このため、年齢という部分で必要以上に負い目を感じることなく、面接では、自分のアピールポイントに集中して転職の熱意を伝えることができました。 今後の転職候補者のために、転職活動の良かった点を教えてください。 この年齢で業界未経験からの転職だったので、やはり年収が上がった点が良かったです。自分のスキルを想像以上に評価していただけたと考えています。 複数のエージェントを並行して使ったことで、思った以上にスケジュール調整等が困難になったことです。 転職前は年収900万円、転職後は年収1,150万円になりました。 久しぶりの大きなチャレンジとなるので、まずは楽しみつつしっかりと年収分の働きをしていきたいと考えています。

SCMの専門性を武器に、食品メーカーからコンサルタントへ

I・Kさん早稲田大学31歳

早稲田大学を卒業後、10年ほど大手食品メーカーで勤務していました。転職する直前はSCM担当として働いておりました。 ちょうど海外駐在期間の終了と日本への帰任が近づいてきたことがきっかけでした。転職するかどうかを含め、一度キャリアを棚卸しして、今後のキャリアプランを考えたことが背景です。 SCM領域の仕事自体は非常に好きなので、SCMはキャリアの軸にしたいと考えていました。より汎用的に成果の出せる人材になるためには、システムへの知見なども身につける必要があると考え、コンサルティングファームで更に経験を積むべきだと思いました。 2社です。 コンサルティングファームで手掛けられているSCM案件にどのようなものがあるのかわかりやすく教えていただき、信頼できると思いました。この辺りの情報はインターネットで調べても少ししか出てこなかったので、MyVisionさんに非常に助けていただきました。 また私の場合、海外駐在期間に転職活動を始めていたので、駐在踏まえたスケジュールの組み方にも親身に相談に乗っていただけたことも大きかったです。海外から転職する方のサポート経験が豊富で、実際に起こりうる問題等も事前に全て共有していたので、現実的に遂行可能なスケジュールを作成することができました。 ケース面接対策が素晴らしかったと思います。 最初はケース面接が全くできなかったので、イロハからすべて教えていただけました。駐在期間ということもあり、時差の関係で夜分遅くに対応していただいたことも何度かありましたが、毎回丁寧に対応していただけたことに非常に感謝しています。心強いサポートのおかげもあり、高いモチベーションを維持したまま転職活動を終えることができました。 幸いにも3社から内定をいただき、贅沢な悩みではありますが、しっかりと考えながら入社先を決めることができました。その時にも、ファーム毎の案件や文化の特徴など教えていただき意思決定に役立ちました。 一番の反省点としては、WEBテストで落ちてしまった企業があった点です。もちろん地頭もあると思いますが、対策次第ではもう少し何とかなる所もあったと思います。 転職前は年収800万円、転職後は年収900万円になりました。 シニアコンサルランクでオファーをいただくことができたので、できるだけ早いペースでマネージャーに上がりたいです。汎用的に成果の出せるプロのSCMコンサルタントとして、成長をしていきたいと考えています。

業務改善に特化した経験を活かし、幅広い領域に携わるためシンクタンクへ転職

J・Sさん立命館大学30歳

立命館大学を卒業後、5年ほど広告代理店で働き、その後3年間業務改善領域に強いコンサルティングファームで働いていました。 業務改善コンサルティングの仕事はやりがいもあり、成果を肌で感じられる環境でした。しかし、それ以外の領域にもチャレンジしたいと思い、もっと案件が豊富なファームに転職しようと決意しました。 コンサルタントという働き方にとても満足していたので、コンサルティングファーム以外への転職はあまり考えていませんでした。より幅広い領域に携われるファームにチャレンジしたいという点でファームtoファームの転職を決めました。 2社です。 理由は2つあります。1つ目は、ファームtoファームの転職支援歴が豊富だったことです。2つ目は、年収交渉やファーム情報の提供に期待できそうだったことです。中には私の知らないファームもありましたが、案件や待遇さえ良ければ社格にこだわりはなかったので、まずは広く紹介してくれることに期待しました。MyVisionさんはコンサルでの勤務経験がある方が多く、この２つの理由にマッチしていると思います。 あまり知名度があるわけではないが、私の経験を活かしつつ年収アップを狙えるファームをいくつも教えて頂けました。自分で探すだけでは見つからないであろうファームも含まれており非常に役立ちました。また、各ファームごとに得意な案件なども紹介してくれたので、選考を受けるファームの選定に自信を持てました。ありがとうございました。 仕事内容に興味を持つことができ、かつ経験も十分に生かせるファームとご縁を得られたことです。 私が外国人ということもあり、書類や面接での日本語には多少苦労しました。そこの修正もサポートしていただけたのでありがたかったです。 転職前は年収400万円、転職後は年収660万円になりました。 まずはコールセンター以外の領域での業務改善経験を積み、その後はDX戦略など、より上流の案件を手掛けていきたいと思っています。希望する案件次第では、またMyVisionさんにお世話になるかもしれませんが、その際はまたよろしくお願いします。

年次に関係なくグローバルに活躍できるスキルを求めて、鉄道会社から外資系コンサルティングファームへ転職

I・Yさん東京大学23歳

東京大学を卒業後、大手鉄道会社に入社しました。総合職として1年半働きました。 グローバルプロジェクトに携われると思って入社しましたが、そのようなプロジェクトに入るためには最低でも5年以上の下積みが必要となったからです。 グローバル案件に携わるには、それに値するスキルを身につけることが重要だと考えました。そこで、年次に関係なくグローバルで活躍できるスキルを身につけられる環境を探した結果、外資系コンサルティングファームへの転職が最も現実的なプランであると考えました。 2社です。 大手ファームの第二新卒転職支援が豊富だったためです。 第二新卒に特化して外資系コンサルティングファームへのサポートをしてもらいたかったので、それに適したエージェントを選んだ結果、MyVisionさんが一番良いと思いました。 また、初回面談の時から私の希望するチームから内定を得るために、何が求められており、そしてどのような受け答えをすればよいかの指導も的確に受けられると感じました。 ファームごとの案件や特徴の紹介、そして面接対策が素晴らしかったです。 初めに、各ファームのチームや得意としている案件ごとに、大手ファームは一通り紹介いただきました。面接対策も手厚く実施していただくことができました。一旦すべての選択肢をテーブルに並べた上で、そこから何を選ぶべきかという戦略作りをしてくれたので、自分の意思決定に自信が持てました。特に、行きたいファームごとに志望動機を変えていくのは一人だと言語化が難しいため、MyVisionさんからサポートいただけて本当に助かりました。 将来の目標に向けてどのようなキャリアステップを進めていけばいいのかを描けたことが良かったです。 具体的には、転職活動を進めていく中で、漠然と抱いていた「グローバルプロジェクトに携わりたい」という目標をどのように実現していけばいいか、MyVisionさんのサポートを受けながら、ロードマップを引くことができました。 大手ファームは内定から入社までに期間が4か月ほど空くため、その間の現職でのモチベーション維持が大変でした。転職活動自体には不満はありません。 転職前は年収400万円、転職後は年収600万円になりました。 海外案件にも携わる機会が多いファームに入社できました。英語力といった基礎的なスキルもまだ不十分なので、目標から逆算した時に足りていないスキルを磨くため、研鑽を積んでいきたいです。ここで頑張れば、絶対に目標に手が届くという確信のもとで転職をしているので、迷わずに進みたいです。

戦略系コンサルティングファームでのキャリアアップを実現、次のステップを見据えて転職

I・Kさん東京大学26歳

東京大学を卒業後、日系大手の総合系コンサルティングファームで働いていました。製造業、金融機関、通信業、サービス業のプロジェクトを経験しました。転職時の職位としてはコンサルタントまで昇進していました。 新卒で入った総合系コンサルティングファームで3年経ち、ステップアップのタイミングだと思ったからです。 将来的に事業会社に行くつもりでしたが、もう少しコンサルティングファームでステップアップしたいと思ったからです。スタートアップに挑戦したいという考えもあり、リスクを取る前に、もう少し自分のキャリアで分かりやすい実績を残しておきたいという思いもありました。 3社です。 スピード感とコンサルティングファームへの知見からMyVisionさんに決めました。 5社のエージェントと面談をした中で、他社エージェントと比べたときに、もっともスピード感があり、またコンサルティングファームを熟知していると感じた点です。コンサルティングファーム出身の方が中心となって作られた会社だからなのか、普段一緒に仕事をしているコンサルタントと同じプロトコルやスピード感でコミュニケーションを取ることができました。 コンサルティングファームに関する情報提供が頼りになりました。 私自身はケース面接も含め、特に選考対策は求めていませんでした。一方で、必要に応じて業界内部の情報を提供してほしいなと思っていました。戦略系コンサルティングファームに知り合いも多いので、そこまで多くの情報を必要としていたわけではないのですが、必要最小限、かつ的確な情報提供をしてくれました。知人の情報網だけではカバーできないような情報が欲しいという私の意図をくみ取ってくださったこともありがたかったです。的確なアドバイスができるだけでなく、転職者の気持ちが分かるコミュニケーション能力の高いエージェントだと思いました。 ファームの違いや特徴を見極め、自分に合うファームを決められたことだと思います。 外から見ている分にはよくわからなかった戦略系コンサルティングファーム間の違いを、選考中のフローやMyVisionさんの情報提供に基づき、しっかりと見極めることができたことです。 特にないです。最初から最後まで満足のいく転職活動でした。 転職前は年収700万円、転職後は年収900万円になりました。 3年ほど戦略ファームで経験を積んで、1つ職位を上げるつもりです。その後は、事業会社に転職をしたいです。個人的にはスタートアップに転職したいので、リスクを取れるだけの力をつけたいと思っています。