AGSコンサルティングとは 特徴や年収を徹底解説
2026年02月26日更新
AGSコンサルティングは、日本発の独立系アカウンティング・ファームです。税務・会計サービス、国際サービス、コンサルティングサービス、M&Aサービス、地域サービスなど、幅広い領域で高度な専門知識と豊富な経験を活かしたサービスを提供しています。
著者
岡﨑 健斗
Okazaki Kento
株式会社MyVision代表取締役
東京大学を卒業後、ボストンコンサルティンググループ（BCG）に入社。主に金融・通信テクノロジー・消費財業界における戦略立案プロジェクトおよびビジネスDDを担当。採用活動にも従事。 BCG卒業後は、IT企業の執行役員、起業・売却を経て、株式会社MyVisionを設立。
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監修者
山口 翔平
Yamaguchi Shohei
株式会社MyVision代表取締役
早稲田大学を卒業後、JTB、オリックス生命を経てコンサルティング転職に特化した人材紹介会社へ入社。 長年のエージェント経験を基に、より多くの求職者様に対して質の高い転職支援サービスを提供するため、株式会社MyVisionを設立。
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目次
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株式会社AGSコンサルティングの求人情報
【札幌】会計コンサルタント(未経験可)
想定年収
400～700万円
勤務地
北海道札幌市
業務内容
札幌支社における会計コンサルティング業務(IPO支援・事業承継・企業再生・経営管理支援など)をお任せします。 単なる「集計作業」としての経理・会計ではなく、数字を根拠に経営の意思決定を支える「コンサルタント」として、企業の存続と成長を支援する役割です。 具体的な業務 入社後は先輩コンサルタントのアシスタント業務からスタートし、OJT形式で実務を習得していただきます。 ●IPO支援 :ベンチャー企業の新規上場(IPO)支援業務 ●M&A関連業務 :M&Aにおける財務・税務デューデリジェンス、バリュエーション、ファイナンシャルアドバイザリー(FA)業務 ●事業計画策定・再生支援 :成長局面や事業再生フェーズにおける中期経営計画の策定、資金調達・補助金申請サポート、財務状況の適正化支援など キャリアパス ●入社1～2年目 指定図書や動画研修に加え、先輩のOJTのもと、 クライアント等とのQA対応(一次対応) 、報告書・提案書・その他関連資料の作成などを行っていただきます ●入社3年目～ 小規模案件のメイン担当として、顧客への直接提案や実務の一部を主導します。 ●入社4年目～ 案件の責任者としてプロジェクト全体を統括。提案スキームの構築、PJのとりまとめ及びマネジメント、報告資料・提案書・数値等の成果物のチェックなどより複雑なスキームへの挑戦や、後輩指導も担います。 ・基本的には複数人でチームアップして案件に取り組みます。OJTを通じ、段階的にできることを増やしていける環境です。 ・個人の成長度合いによりますが、4年以降でPMとなり、経験者レンジ(年収700～1,000万円クラス)へ到達することを目指していただけます。 ●入社後に活躍している人の共通点 クライアントの役に立ちたいという気持ちが強く、積極的にクライアントとコミュニケーションを取ろうという姿勢の方は成長速度が速く、活躍している人が多いです。 逆に、受け身の姿勢でクライアントから依頼されたことをこなしているだけだと、成長速度は遅く、活躍領域が広がりにくいといえます。 入社事例 ●30代前半(公認会計士/中堅監査法人 ⇒ AGS入社) 会計領域を主軸に幅広い領域で活躍。強みを活かしつつ、各種事業計画策定(IPO、M&A、再生、補助金など)や業務フロー整備に従事。 ●30代前半(公認会計士/大手監査法人 ⇒ AGS入社 3年目) 事業再生大手監査法人を経て、顧客の規模感や社風、事業再生業務に魅力を感じ入社。 事業再生フェーズの財務DDや計画策定に従事 希望していた再生業務のほか、M&Aの財務DDサポートや成長企業の事業再構築補助金支援などにも対応。 ●30代前半(公認会計士/大手監査法人 ⇒ AGS入社) 大手監査法人にて会計監査4年、IPO業務1年半を経験後、コンサルに関心を持ち入社。 財務DDやバリュエーションを中心に業務従事 中心業務であるM&A案件のほか、事業再構築補助金のコンサル支援などにも対応。 ●30代後半(公認会計士/大手監査法人 ⇒ AGS入社4年目) 事業会社、大手監査法人を経て、コンサルに関心を持ち入社。 入社後は、財務DDやバリュエーション等のM&A関連業務、IPO支援、事業再生支援等幅広く業務を担当。 近年の案件/プロジェクト事例 ●案件のルート ・メガバンクや大手地銀を中心に紹介多数。札幌拠点においても順調な紹介が見込まれる。 ・既存クライアントやHPからの問い合わせからの案件あり ●案件事例 ・IPO支援(東京プロマーケット含む) ①事業承継ニーズの選択肢として東京プロマーケット上場の提案をし、Jアドバイザーとの間に入って管理体制を支援/ルート:地域の金融機関 ②グロース上場を目指していた東京プロマーケットを経由したステップアップ上場の提案をし、Jアドバイザーとの間に入って管理体制を支援/ルート:AGSクライアント ・M&Aにおける財務デューデリジェンス、バリュエーション ①M&Aアドバイザー、財務デューデリジェンス、 バリュエーション、PMI、実行後の税務サポートまでを実行/ルート:AGSクライアント(買手側) ②デューデリジェンス、バリュエーション、PMIそして買収会社の税務顧問まで支援/地元ルート:地域の金融機関 ・事業計画策定 ①新事業に関する補助金申請を検討している企業の事業計画策定支援/ルート:地域の金融機関 ②再生フェーズの企業の資金調達に関する、事業計画及び財務デューデリジェンス―を支援/ルート:地域の金融機関 ●今後の方針 ・事業承継案件札幌エリア№1を目指し、親族内承継案件のみならずM&A案件や東京プロマーケット支援に注力していきたい ・北海道経済の活性化に寄与すべく、事業再生案件や設備投資や新事業進出に関する補助金案件のサポートに注力していきたい 雰囲気 ●創業55年の安定基盤がありながら、年次や役職に関わらず意見を言いやすいフラットな企業文化で、積極的に声を上げることが歓迎される環境です。 ●東京メンバーとの共同プロジェクトや実践的なOJTを通じ、高度なナレッジを直に吸収。札幌にいながら、都心と変わらないスピード感でキャリアを磨ける環境です。 ●2026年3月にヒューリックスクエア札幌(地下鉄南北線「さっぽろ駅」徒歩1分)へ移転予定。好立地の新しいオフィスで働けます。
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【税理士法人所属/大阪勤務】中堅企業担当/税務顧問業務(シニアスタッフ～マネージャー候補)
想定年収
600～1,200万円
勤務地
大阪府大阪市
業務内容
総合アカウンティングファームである弊社の関西エリアにおいて、 税務顧問業務をベースとしながら弊社の幅広いサービスをクライアントに提供しております。 ・税務顧問業務(中堅中小法人、上場会社、グループ通算制度) ・組織再編税制案件 ・事業承継、財産承継支援業務(相続・贈与サポート、事業承継スキーム立案等) ・タックスプランニング検討 ・相続税申告業務 ・株価算定 ・税務調査対応 等 ※希望があれば、M&AやIPOなどのコンサルティング業務に携わることができます。 ※ご経験によっては、プロジェクトマネージャーやアシスタント職メンバーの育成にも携わっていただきます。 ●変更の範囲:会社の定める業務 <案件事例> (1)サービス業(年商40億円、非上場)に税務顧問業務で新規受注し定期的な接点を持ちながら、会社の組織・ガバナンス体制整備、資本政策の検討を実施(システムコンサルティングメンバーにシステム導入支援も連携) (2)サービス業(年商250億円、当時非上場)の税務顧問クライアントで、上場準備過程において組織再編(株式移転によるHD化、合併・会社分割による機能別分社化)によるスキーム検討、PJファシリテート・組織再編時の税務申告を実施。その後、グループ通算制度を導入し、継続関与中。 (3)金融機関紹介で卸売業(年商20億円、非上場)から自社株式の承継、経営承継の相談を受け、事業承継スキームの検討、財産評価シミュレーション、株式譲渡・贈与実行支援等を実施。自社株式承継後、相続発生による相続税申告、経営承継コンサルティングを実施。 <キャリアパス> ・税務業務経験の浅い方 帳簿レビュー、質問対応、決算・申告書作成といった、基本的な業務からしっかりと土台を築いていただきます。 担当クライアント層について、小規模法人、グループ会社の子会社担当など組み合わせてアサインし、PJマネージャーがフォローしながら担当していただきますので、安心して仕事に取り組み、ステップアップを目指すことができます。 ・一定の税務業務経験者の方 ご経歴に合わせて、税務顧問クライアントのメイン担当として会計税務全般をお任せします。上場会社税務、組織再編業務、グループ通算制度業務、事業承継支援やなど、より専門性を要する業務へも色々に携わっていただきます。 スタッフたちの成果物のレビューなども行いながら、将来的にマネジメント業務にも挑戦するであったり、ご希望により税務会計業務以外のコンサルティングサービスを経験するなどより広い場面で活躍していただけることを期待しています。
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【札幌】M&Aコンサルタント(未経験可)
想定年収
500～700万円
勤務地
北海道札幌市
業務内容
札幌支社におけるM&Aアドバイザリー業務全般をお任せします。 クライアントは中小企業から上場企業まで多岐にわたり、幅広い案件に携わることが可能です。 具体的な業務 入社後は中小規模のM&A仲介業務にアソシエイトとして担当いただき、OJT形式で専門知識を習得していただきます。 ・M&A実行支援(案件進行管理、資料作成・収集) ・企業価値評価(財務分析、業界調査、バリュエーション補助) ・クライアント対応(経営者との面談同席、提案資料作成) キャリアパス ●3年目までのロードマップ 未経験からでも着実にステップアップし、将来の自分を想像できる環境です。 ●入社1年目:アソシエイト 指定図書や動画研修に加え、先輩のOJTのもとでM&Aの一連の流れを習得。基礎的な財務・法務知識をインプットします。 ●入社2年目:シニアアソシエイト 小規模案件のメイン担当として、顧客への直接提案や実務の一部を主導します。 ●入社3年目～:プロジェクトマネージャー(PM) 案件の責任者としてプロジェクト全体を統括。より複雑なスキームへの挑戦や、後輩指導も担います。 ※個人の成長度合いによりますが、3年程度でPMとなり、経験者レンジ(年収700～1,000万円クラス)へ到達することを目指していただけます。 入社事例 30代前半(地銀法人営業経験 ⇒ AGS入社) ・1年目:アソシエイトとして従事 入社当初は先輩のサポート役として複数の仲介案件を担当。 OJTを通じてM&Aの実務プロセスを一通り経験し、着実に経験値を蓄積。 ・2年目以降:主担当として独り立ち 現在は中小規模の仲介案件で主担当として活躍中。 ＜現在の業務比率＞ 仲介業務(主担当)8割:ソーシング業務2割 近年の案件/プロジェクト事例 ●案件のルート/業界 ・紹介ルート:金融機関からの紹介が7割、自社他部署(税務顧問先等)からの紹介が3割。 ・案件比率:中小企業の「FA案件・仲介案件」が6割、中堅・上場企業の「FA案件」が4割。 ・担当体制:基本は2名体制(インチャージ+アソシエイト)。規模により1名やチーム組成など柔軟に対応します。 ●案件事例 (1)M&A仲介(木材卸売業/譲渡価額3億円) メガバンクからの紹介案件。買い手探索からクロージングまでを一気通貫で支援。 (2)売り手FA(化成品卸売業/譲渡価額30億円) 当社の税務顧問先からの事業承継相談。売り手側のアドバイザーとして、買い手候補との条件交渉からクロージングまでを支援。 (3)買い手FA(地方中堅ゼネコン/買収規模40億円) 大手ゼネコンによる買収戦略支援。対象企業のデューデリジェンス(資産査定)から、売り手FAとの高度な条件交渉までをサポート。 上場企業・中小企業のFA(買い手FA、TOB等)、仲介案件を基軸にして拡大していく予定です。
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【札幌】M&Aコンサルタント(経験者向け)
想定年収
700～1,000万円
勤務地
北海道札幌市
業務内容
札幌支社におけるM&Aアドバイザリー業務全般をお任せします。 クライアントは中小企業から上場企業まで多岐にわたり、幅広い案件に携わることが可能です。ソーシングよりもエクゼキューションが中心となります。 ●具体的な業務 ・FA案件の主担当のプロジェクトマネージャーとして案件全般をお任せします。 ・財務デューデリジェンスを主に担うメンバー・他部署と連動して、DDにも携わるチャンスがあります。 ・チームを率いるマネジメント職にも挑戦可能です。将来的に北海道エリアのM&A事業を統括する責任者として活躍いただくことを期待しています。 ●入社事例 40代前半(Big4 FAS経験10年 ⇒ AGS入社) 前職でのFA経験を活かし、入社後は上場企業の買い手FA案件を主担当としてリード。 ＜現在の業務比率＞ 上場企業FA 6割:非上場企業FA 4割 ●近年の案件/プロジェクト事例 案件のルート/業界 ・紹介ルート:金融機関からの紹介が7割、自社他部署(税務顧問先等)からの紹介が3割。 ・案件比率:中小企業の「FA案件・仲介案件」が6割、中堅・上場企業の「FA案件」が4割。 ・担当体制:基本は2名体制(インチャージ+アソシエイト)。規模により1名やチーム組成など柔軟に対応します。 案件事例 (1)M&A仲介(木材卸売業/譲渡価額3億円) メガバンクからの紹介案件。買い手探索からクロージングまでを一気通貫で支援。 (2)売り手FA(化成品卸売業/譲渡価額30億円) 当社の税務顧問先からの事業承継相談。売り手側のアドバイザーとして、買い手候補との条件交渉からクロージングまでを支援。 (3)買い手FA(地方中堅ゼネコン/買収規模40億円) 大手ゼネコンによる買収戦略支援。対象企業のデューデリジェンス(資産査定)から、売り手FAとの高度な条件交渉までをサポート。 上場企業・中小企業のFA(買い手FA、TOB等)、仲介案件を基軸にして拡大していく予定です。
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【関西エリア/大阪支社】M&Aミドルバック(コンサルタントを支える専門事務)【未経験可】
想定年収
400～600万円
勤務地
大阪府大阪市
業務内容
●概要 ・提携している金融機関やファームへM&A案件の紹介業務及びフォロー。 ・クライアントとのメール、電話による連絡。 ・メール、電話対応を通じた関係者との日程調整、事務連絡。 ・上記を円滑に回すための仕組みづくりや関係者との円滑な関係構築。 ●具体的業務 ・社内の他拠点メンバーへの、関西のM&A案件紹介 ・金融機関、ファームからの問い合わせ対応(メール、電話による案件内容の問い合わせ、資料請求等) ・金融機関、ファームとのアポイントに係る日程調整 ・金融機関、ファームとの打ち合わせへの同席 ・金融機関、ファームへのM&A案件紹介 ・金融機関、ファームへ紹介中のM&A案件の管理対応 ・金融機関、ファームから紹介を受けた案件、クライアントの情報管理、Excelやメールベースでの報告対応 ・クライアント及び新規先とのメール・電話対応(必要に応じて案件持ち込み等をご対応いただきます) ・クライアントとの折衝は基本的にフロント職が行いますが、その後の適宜フォロー(資料送付や問い合わせ対応等。メール、電話が基本) ・契約書、企業概要書等の各種書類・資料作成 ※エキスパート職でフロント職のサポート等を通じてM&Aのエグゼキューション業務に関心を持った場合は、経験と適正に応じてフロント職への転換もご検討いただけます。 ※変更の範囲:会社の定める業務
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AGSコンサルティングの会社概要
| 正式名称 | 株式会社AGSコンサルティング |
| 代表者名 | 虷澤 篤志/廣渡 嘉秀 |
| 設立年 | 1988年 |
| 所在地 | 東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティ ノースタワー24F |
| 従業員数 | 613名(2024年1月現在) |
| 資本金 | 3,500万円 |
| 会社URL | https://www.agsc.co.jp/ |
AGSコンサルティングの特徴
企業としての特徴
AGSコンサルティングは主に以下の5つのサービスを提供しています。
- 税務・会計サービス
- 国際サービス
- コンサルティングサービス
- M&Aサービス
- 地域サービス
税務・会計サービス
「当事者意識」を持ったパートナーがお客様の事業成長をサポートし、相続や事業承継、医療機関のサポートなどを提供しています。
▼会計コンサルの仕事内容や将来性について詳しく知りたい人は、以下の記事もおすすめです。
国際サービス
海外の事業成長をリードする経営戦略パートナーとして、国際企業の税務顧問から海外進出の業務支援まで幅広く対応するのが特徴です。
コンサルティングサービス
IPOや人事組織、ITインフラなど、企業ステージに合わせた幅広い領域のコンサルティングを提供し、顧客の課題解決に貢献しています。
M&Aサービス
年間300件を超える実績を持つ専門家が、ソーシングからPMIまで一連の実行業務をサポートし、国内外の多様な案件に対応しています。
▼M&Aコンサルの仕事内容やキャリアパスについて詳しく知りたい人は、以下の記事もおすすめです。
地域サービス
大阪、名古屋、福岡をはじめとする国内外の拠点から、地域ごとに最適化されたサービスを提供しています。ASEAN地域を中心に、シンガポール、マレーシア、ベトナム、タイ、フィリピン、香港など海外でもサービスを展開中です。
【MyVision編集部の見解】 MyVision編集部では、サービス領域の幅広さだけを基準にAGSコンサルティングを判断することを推奨しません。なぜなら、税務・会計からM&A、コンサルティングまで横断的に展開しているからこそ、自身がどの専門軸でキャリアを築くのかを明確にしないまま入社すると、方向性に迷うケースもあるためです。
そのため、①専門特化型として深めるのか、②横断的にスキルを広げるのかという視点で、自身のキャリア志向と照らし合わせて検討することが納得度の高い転職につながりやすいです。
AGSコンサルティングの社風
カルチャー
AGSコンサルティングでは、人と人との関係を大切にする「AGSway」という価値観を重んじています。性別や背景に関係なく、個々のメンバーが活躍できる環境を整え、結婚や出産といったライフステージを大切にできるようなバックアップ体制も提供している点が特徴です。また、従業員の国際感覚を醸成するために、中国やシンガポールからのインターン生を積極的に受け入れ、多様な価値観が集まる環境を作り出しています。
企業理念
AGSコンサルティングはマネジメント・サービスをとおして企業の成長に貢献し、日本経済の発展に寄与します。 経営層に対して経営管理全般に関するサービスを提供することを、同社は「マネジメント・サービス」と呼んでいます。 企業の成長を高めるためには「経営管理機能」の充実が必要不可欠です。そこで同社は、単なる経理補助サービスではなく、経営管理機能を充実させるためのサービスを、より広い視野でたえず提案し続けています。
AGSコンサルティングの制度
基本的な考え方
AGSコンサルティングが求めているのは、個性を尊重し、AGSwayに共感してくれる人材です。自己実現の場として仕事に取り組み、自らのブランドを築くことを奨励しており、明るいタイプから大人しいタイプまで、それぞれの個性を活かして成長できる環境を提供しています。
加えて成長意欲とサービス精神も重視。お客様の喜びを追求する情熱やアイデアを持つことが求めており、コンサルとしての経験がなくても、お客様の満足を第一に考える姿勢があれば、素晴らしい仕事ができると考えているためです。
昇格制度
AGSコンサルティングの評価制度は、メンバー個々のスキルアップと処遇を連動させたものです。評価項目はAGSwayにもとづき、組織全体の価値観と整合させて作成されており、組織全体の発展と個人の成長を両立させる役割を果たしています。
スキルの評価では、従業員の能力や資質、意欲や努力を評価し、給与の職能給に反映。一方で、功績評価では行動やアウトプット、最終成果を評価し、賞与に反映されます。
功績評価にはAGSway評価のほか、売上予算達成率に基づく予算評価や、自ら設定した目標への取り組みに基づくチャレンジ目標評価が含まれているなど、多面的な評価がおこなわれているのが大きな特徴です。
育成制度
AGSコンサルティングでは、税理士資格試験を受験するメンバーを支援するために、以下の制度を設けています。
- 受講料助成制度：受験メンバーが外部予備校などの税理士講座を受講する場合、受講料の実費分のうち、毎年10万円を上限（生涯2回まで）として助成します。
- 合格報奨金：同社在籍中に税理士試験に科目合格したメンバーには1科目あたり5万円を支給します。また、官報合格や修士論文による科目免除により税理士登録が可能となったメンバーには、税理士登録時に10万円の報奨金を支給します。
- 講座受講デーの設置：繁忙期でも外部予備校などの税理士講座の受講を続けられるように、受講の時間を確保するための特定日を毎週設けています。
- 社内での講座受講：退勤後の時間帯の一部で社内会議室を自習スペースとして開放し、税理士講座の動画視聴や自習ができるようにしています。
- 試験休暇の付与：受験する従業員に対し、有給の特別試験休暇を12日間付与します。
- 相談窓口：仕事と受験の両立に関する悩みを専用窓口に相談することができます。
AGSコンサルティング の平均年収
年齢別年収目安
| 年齢 | 年収目安 |
|---|---|
| 30歳 | 534万円 |
| 35歳 | 664万円 |
※上記年収の目安は、公式サイトに掲載された情報ではありませんので、参考程度にご活用ください。
コンサルティングファームは昇給スピードが一般的な企業と比べると早く、早い人は20代のうちに年収1,000万円を超えます。自身の能力や結果に応じて昇進スピードが決まるため、実力に応じた年収増を目指せる環境です。
※補足すると、マネージャー未満では残業代がつくため、プロジェクトによってはコンサルタント時の給与が一時的に多くなる場合があります。 株式会社AGSコンサルティング株式会社の求人情報はこちら
【MyVision編集部の見解】 MyVision編集部で仮の条件で年収をシミュレーションしてみると、30歳前後のシニアスタッフクラスでは約500万円台半ば、35歳前後でマネージャー手前のポジションに昇格した場合は600万円台後半がひとつの目安です。
ただし、会計系資格の有無やM&A案件への関与経験によってレンジは大きく変動する傾向があります。とくに税理士科目合格数や案件の収益貢献度は評価に影響しやすいため、年収だけでなく昇格スピードとのバランスを踏まえて考えることが重要です。
▼コンサル業界全体の年収水準を詳しく知りたい人は、以下の記事もおすすめです。
AGSコンサルティングのように、税務・会計からM&A、コンサルティングまで幅広い領域を手がけるファームでは、自身の専門性をどの軸で伸ばすかによってキャリアの広がりが大きく変わります。MyVisionでは、会計系・M&A系ファームへの転職支援に強みを持ち、その特徴や選考傾向を踏まえたサポートをおこなっています。
MyVisionの強みや支援内容をまとめたページも参考にしながら、自分に合うキャリアの描き方をぜひご相談ください。
AGSコンサルティングに関するFAQ
AGSコンサルティングについて、とくに多く寄せられる質問をまとめました。
Q1.AGSコンサルティングは未経験からでも挑戦できますか？
ポジションによっては、コンサル未経験でも応募可能なケースがあります。とくに会計・税務の基礎知識や法人営業経験など、関連するバックグラウンドがあれば評価されやすい傾向があります。
ただし、専門性が求められる領域も多いため、自身の経験と募集要件の適合度を丁寧に確認することが重要です。
Q2.AGSコンサルティングではどのような人が活躍しやすいですか？
専門知識の習得に前向きで、クライアント志向を持てる人は活躍しやすい環境といえます。税務・会計やM&Aなど専門性の高い領域では、継続的な学習姿勢が成果に直結します。
また、人との関係性を大切にするカルチャーがあるため、協調性や誠実さも重要な要素といえるでしょう。
