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募集終了日:2026年7月29日

株式会社ウィルオブ・パートナー

株式会社ウィルオブ・パートナー

募集終了

【ウィルオブ・パートナー】カスタマーサクセス(サービス導入支援担当)

想定年収

400~650万円

勤務地

東京都(新宿区)

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DXコンサルタントの他の求人

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【コンサルティング部】ITコンサルタント(広域・社会インフラ事業)

想定年収

-

勤務地

東京都

業務内容

~キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です~ 【当社概要】 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。 ①コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 ②国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力 【募集部署の概要・ミッション】 コンサルタント組織として、システム化構想・計画策定支援や要件定義支援、情報システム部門改革支援、および大規模プロジェクトのプロジェクト管理支援などのコンサルティングサービスを提供しています。 【担当いただきたい業務内容】 ・IT戦略や投資計画の立案から、システム化計画策定、要件定義までの上流工程 ・ITガバナンス策定や情報セキュリティ管理手法の見直しなどによる、情報システム部門の改革支援、技術顧問 ・お客様の業務移行およびシステム移行の支援や、運用定着化支援 ・AIやデータ利活用分野の新技術を活用した業務改革支援やPoC支援 ・大規模システムのアプリケーション開発/インフラ構築プロジェクトにおけるプロジェクト管理支援

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キャディ株式会社

Manufacturing Transformation Consultant | Director | Global Partnership事業部

想定年収

-

勤務地

海外

業務内容

本ポジションでは、経営と現場の両方を担っていただきます。組織や事業の舵取りだけでなく、主要な顧客案件にはご自身が当事者として入り込み、お客様の現場で変革を実行していただくことを期待しています。 ① 経営課題を起点にした変革構想とロードマップ設計 ●ASEAN 全域の製造業の社長・取締役・執行役員クラスをカウンターパートに、経営・事業課題を起点とした中長期の変革テーマを設定する ●モノづくりのバリューチェーン(設計・調達・生産など)のデータを活用し、業務構造とデータ構造の再設計を構想する ●顧客ごとに現実的な1年/2年/3年のマイルストーンに落とし込み、実行できるロードマップを描く ② 変革の実装と成果の創出 ●主要な顧客案件にはご自身が入り込み、お客様の現場で業務の実態を自ら確かめながら変革を進める ●構想を提言で終わらせず、現場の業務プロセスと意思決定が実際に変わるところまで責任を持つ ●原価の最適化、開発リードタイムの短縮、品番の削減、フロントローディングの実現により、数千万円〜数億円規模の成果を生む ●現場ユーザーの業務の実態(構造や制約を含む)を理解したうえで、定着から全社展開まで一貫して進める ③ 成功パターンの型化と ASEAN への展開 ●変革の成功パターンを再現できる型として言語化し、ASEAN 全域に広げる ●アジア市場に特有の顧客ニーズを踏まえて新しい提供価値とサービスモデルを定義し、事業の勝ち筋そのものを作る ④ 組織の構築・マネジメント・人材育成 ●ASEAN の顧客変革組織のあるべき姿を描き、採用・育成・リテンションを通じて成果を出す組織を作る ●コンサル・スタートアップ・製造業など多様な経歴の人材(日本人・ローカル)を率い、一人ひとりの成長にコミットする ⑤ 新しいプラットフォームに合わせたケイパビリティの変革 ●Explorer/Agent とセマンティックレイヤーを核とする新しい提供価値を、ASEAN の顧客へのデリバリーに実装する ●データモデリングとセマンティックレイヤー構築の理解を、組織の標準的なケイパビリティに引き上げる ⑥ 現地経営への広がり ●顧客変革を起点にしつつ、ASEAN 事業の経営層として役割に線を引かず、事業・拠点全体に踏み出すことを期待します ●顧客の経営層・パートナー・現地コミュニティに対して、会社を代表して折衝する ●セールス・マーケティングと機能を横断して市場を開拓し、現地で起きる事象を一次判断する 【補足情報】 ●[組織を作り、顧客を変革し、事業を動かす。CADDI ASIA CSの面白さ](https://caddiinc.com/n/nb96f9739c8de)(社員 note) ●[製造業AIデータプラットフォーム CADDi](https://caddi.com/ja-jp/platform/)

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株式会社X Capital

シニアコンサルタント

想定年収

800~1,200万円

勤務地

東京都(港区)

業務内容

コンサルタントとしてプロジェクトのデリバリー・提案活動・チームマネジメントに従事していただきます。また希望者については社長直下のタスクフォース(自社の経営課題解決を目的とした少人数チーム)に関与いただくことも可能です。 【シニアコンサルタントとしてのミッション】 入社後は主に以下の評価項目について要件を満たすことが求められます。 (評価制度の全体像についてはエージェント経由で採用資料を取得し、ご参照ください) ●品質管理: ・数名のプロジェクトメンバーを抱え、プロジェクトをリードし、当社コンサルタントに求められるデリバリー品質を担保している ●RM(リレーションシップマネジメント): ・アサインされたプロジェクトにおいて対面するクライアントから、提案依頼を獲得している ●提案活動: ・マネージャー以上の支援の下、主担当としてクライアントへの提案活動を推進し、受注することができている

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Sansan株式会社

ソリューションセールス マネジャー候補[Sansan]

想定年収

871~1,560万円

勤務地

東京都(渋谷区桜丘町)

業務内容

●サービスについて ビジネスデータベース「[Sansan](https://agent.talentio.com/r/ats/requisitions/76024/candidates/new?recruitment_page_id=112039)」に携わります。 「Sansan」は、創業時の2007年に提供を開始し、法人向け有料名刺管理サービス市場で12年連続シェアNo.1を獲得(※)するなど、確固たる地位を築いてきました。 その提供領域は単なる名刺管理にとどまらず、名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社で共有できるようにすることで、売上拡大とコスト削減を同時に実現する「営業DXサービス」へと進化。契約件数は1万件を突破し成長を遂げています。 加えて、新たに「デジタル名刺ソリューション」や「データ連携ソリューション」の提供を開始し、そのサービス提供領域をさらに拡大しています。今後も「名刺管理から、収益を最大化する」ために、進化を続けていきます。 ※営業支援DXにおける名刺管理サービスの最新動向2025(2025年1月 シード・プランニング調査) 【具体的な業務】 「Sansan」のソリューションセールス組織で以下の業務をお任せします。 ※マネジャー候補として入社しますが、業務・組織理解を深めるために、一定期間はプレーヤーとして業務に取り組む可能性があります。 早期にマネジメントポジションを担当できるよう、役割や成長支援・評価の体制を整えています。 【主な業務内容】 ●メンバーの提案活動のサポート(1チーム当たりメンバーは3~5名程度) ●事業戦略に基づいたチーム戦略の企画・立案・推進 ●関連部門(インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など)を巻き込んだ事業推進 【セールス活動の詳細】 ●商談数:1日2~3件の商談に対応します。 ●初回商談から契約獲得までのリードタイム:担当する案件の規模にもよりますが、6~12カ月ほどかかることが多いです。 【現場の雰囲気】 ●チームや1on1でのミーティングは月に数回行っていますが、自主性を大事にし、裁量を持って働ける環境です。 ●必要に応じて、適宜リーダーに相談したり、メンバーと情報共有したり、他部門へ情報収集したりと、自らの意志と意図を持って動いています。 【組織構成】 ●sansanのフィールドセールスには約185名が在籍しています。 【開発環境、使用するツールなど】 ●Salesforce:主に案件管理に使用します。 ●Sansan:顧客接点の確認などに使用します。 ●Slack:主に社内連絡に使用します。 ※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務

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TISI株式会社

【BI事-008-26】【ビジネスイノベーション事業部】◆AI戦略・業務変革から実装・定着まで。システム構想を「動く仕組み」に変える業務・ITコンサルタント

想定年収

-

勤務地

東京都(江東区)

業務内容

当社は、経営戦略の再定義から次世代基幹システムの構想策定まで、企業の「未来のスタンダード」を形にするコンサルティングを展開しています。 メンバー層は特定の領域に縛られず、戦略策定からテクノロジーの実装まで、シームレスに様々なプロジェクトに関われるのが特徴で、 最大の武器は、AIエージェント等の先端技術を自ら開発するエンジニア集団との共創環境。単なるアドバイザリーに留まらず、AIを実務に「社会実装」し、新たな事業価値を創出するプロフェッショナルとして、常に新しい挑戦ができるフィールドです。 【テーマ例】 ①AI事業推進 主にTISIのインダストリー事業部、サービス事業部と連携し、AI戦略の立案、組織ケイパビリティの向上、中長期の計画策定、システムグランドデザイン・アーキテクチャの最適化、などのIT・業務関連コンサルティング ②基幹システム企画構想の策定 ビジネス変革を目的とした各種テーマに応じた基幹システム企画構想の立案と、そのためのビジネスモデルや制度設計・業務プロセスのTOBE像の具体化を支援する上流コンサルティング ③AIコンサルティング 当事業部にいる多数のAIエンジニアと連携して、AIの企画~実装まで携わることが可能なAIコンサルティング ④先端テクノロジーを活用したプロダクト開発 AIやロボティクスなどの先端テクノロジーを活用した自社プロダクト開発を多く手が得ており、その企画・運営に関わる事業開発 【プロジェクト例】 1.システム企画構想策定:商社・メーカー ・企業グループ全体での経営改革を目指し、改革すべきテーマと将来像策定を支援 ・また経営改革と将来像を支えるグループ基幹システムのグランドデザインやロードマップ策定を支援 2.事業開発コンサル:エネルギー ・クライアント企業と関係性の深い自治体に対して、自然エネルギー×地方創生の事業立上支援 ・対象が過疎地ということもあり、地域の特性を生かした地方創生をベースにTISIのアセットを活用した事業アイデアから検討を支援 3.自社サービス開発:SalesMAPs ・当事業部のAI知見を活用するビジネスとして、Painsの強い商談管理における自動化ソリューションの企画及び開発 ・企画、AIモデル、開発と当事業部のアセットをフル活用した事業を立上し、今後も事業企画から活性化予定 4.社内DX:データガバナンス ・大手テクノロジー企業におけるデータ利活用促進施策として、各システムの管理者と連携し、データ資産のたな卸し ・データスチュワード制の導入など、データガバナンスに必要なルール・体制の構築を推進 5.AI導入コンサルティング ・生成AIやAIエージェント等の導入にあたり、適用領域の選定やROI算出など、企業が実際に効果を出すための支援 ・開発も組織内のエンジニアが実施し、総合的に支援が可能

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職種

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

カスタマーサクセス(サービス導入支援担当)

業務内容

やりがいを持って働く人と、活力に溢れた組織を増やす 私たち、ウィルオブ・パートナー(旧:(株)リフカム)は、リファラル採用SaaS市場のパイオニアとして、2024年10月にウィルオブ・ワーク*にグループインしました。 今期の売上計画は前期比1.8倍を掲げ、まさに「第二創業期」の爆発的な成長フェーズにあります。 今期から、事業基盤であるリファラル採用に加え、アルムナイ採用やRPO、採用戦略策定をベースとしたプロシェアリングサービスまで拡張。人事の良きパートナーとしてのサービスラインナップを急速に拡大しています。 さらなる事業スケールと顧客の採用成功、人事課題解決を実現するため、既存のカスタマーサクセス(CS)に加え、セミナー参加者を中心とした戦略的提案を行うインサイドセールス(IS)を兼務し、顧客を最短距離で成功へと導くコアメンバーを募集します!! あなたもウィルオブ・パートナーで、新たなキャリアを築きながら、共に成長し挑戦しませんか? 【[ウィルオブ・パートナー ホームページ](https://willof-partner.co.jp/)】 ※上記、ホームページへのリンクとなっております。詳細ご覧ください。 *株式会社ウィルオブ・ワークは、東証プライム市場に上場しているウィルグループ(証券コード:6089)の子会社です。 ●具体的な業務内容 SaaS × コンサル、人事の「真の相棒」に。 カスタマーサクセスとして既存顧客の伴走支援を行うとともに、インサイドセールスとして新規・既存見込み客へプロダクトとコンサルティング業務を通じた課題解決策を提示・遂行する役割を担っていただきます。 会社のプロダクトやサービス向上に関する業務の企画運営や実行まで、深く広く全社業務と関わる仕事です。 【カスタマーサクセス業務】 信じてくれた顧客の期待を超える。「リファラル採用を文化にする」ためのロードマップを共に描きます。 ・オンボーディング支援:契約後のリファラル採用制度設計、施策設計、キックオフの実施。 ・利活用向上・伴走支援:Refcome利用率の分析、ロードマップの策定、定期的な改善提案。 ・フィードバック:顧客の声を開発チームへ繋ぎ、プロダクトの進化を牽引。 【インサイドセールス業務】 課題の核心を突く提案で、顧客の戦略的パートナーとしての動きを期待します。 ・セミナー参加者へのアプローチ:当社主催のHRトレンドセミナー等に参加された人事担当者に対し、課題ヒアリングと全プロダクト(Refcome, RPO, リクプロ等)を用いた解決策の提案。 ・商談機会の創出:リファラル採用の成功ロジック(ROI)を武器に、企業の採用/人事課題に合わせた最適なサービスプランを提案。 ●1日のスケジュール(例) 9:00 業務開始(メールやチャットのチェック、予定確認) 9:30 チームメンバーで朝礼(クライアント成功事例共有やサービス強化) 10:00 商談&商談準備(アポが設定されているセミナー参加者<人事>との商談) 12:00 ランチ 13:30 新規顧客とのキックオフ実施 14:30 キックオフ後のクライアント施策企画(採用成功に導く初動~定常の戦略策定) 15:00 チーム勉強会(最新HRトレンドやAIノウハウの共有、フレーム化) 16:00 TGIF<週次全体会議>(全社進捗や、部門間サービス連携) 16:30 顧客の採用進捗確認、分析、他社事例の整理、施策の企画 17:30 提案資料の作成、顧客のPLインパクトを可視化するロジック構築 18:00 業務終了(フレックス制) ●組織について 代表を含め14名の少数精鋭組織であり、ベンチャー特有のスピード感と変化を全員で楽しんでいます。 今回募集するカスタマーサクセス部は、現在6名で構成される社内最大の中心組織。あなたには「7人目の仲間」として、これからの組織づくりや事業の拡大を一緒に引っ張っていただきます。 自分の力で組織を大きくしていく面白さを、ダイレクトに実感できる環境です◎ ●業務の変更範囲 全職種

この求人の魅力

●圧倒的な成長環境 ─ 仕事とクライアント ─ 売上計画1.8倍、クライアント数20倍という高い志を持つチーム。 顧客は中小企業から、今をときめくメガベンチャー、大手・エンプラ企業や自治体・省庁まで幅広く伴走支援します。 ●「0→1」と「1→10」を同時に経験 ─ 組織・サービス ─ 第二創業期の組織づくりに関わりながら、CSの声が直接プロダクト開発やサービスにダイレクトに「今」活かされます。 ●人材経験・人事経験が活かせる! ─ 活かせるスキル ─ 採用での課題やその解決方法は人材ビジネスの経験があれば寄り添えるはずです。 採用(人事)経験があると更に深く顧客の懐に入ることが出来ます。 ●真の「人事パートナー」へ ─ 採用⇒人事・企業課題を根こそぎ解決 ─ 顧客の95%以上が人事。コンサルという自分じゃないといけない仕事、SaaSというこの会社だけが介在できるプロダクトの両刀で、短期も長期も顧客の「成功」に導きます。

応募条件

必須条件

・toBの顧客折衝経験 └法人顧客に対し、責任をもってプロジェクトを推進できる方

歓迎条件

・継続的な顧客接点の経験 └定例会などを通じ、中長期的な信頼関係を構築してきた方 ・採用(人事)の実務経験 └顧客である人事担当者の懐に深く入り、課題顕在化と寄り添った提案ができる方 ・委託や代行にて顧客の支援に携わった経験 └SVや事務局長、PM経験者など、複数のステークホルダーを巻き込む業務経験がある方 ・論理的思考力 └データに基づき、顧客のROI(費用対効果)を言語化できる方

待遇

雇用形態

正社員

試用期間

3ヵ月

給与

年収: 400~650万円 ●賃金形態:月給制 ・末締め翌20日支払い ・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定 ※みなし残業代32時間分が含まれます。 例 月収280,900円=基本223,900円+みなし手当57,000円 ●賞与:年2回(入社時期による) 業績分配方式により賞与額を決定 ●昇給:年2回 ※人事評価制度により決定 ●地域手当:10,000円/月 ※お住まい・勤務地・働き方により変動あり

勤務時間

【標準労働時間】 9:00 ~ 18:00 (実働8時間/休憩1時間) 【勤務時間ベース】 9:00 ~ 19:00 ※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務 【残業時間】 32時間以下/月(平均10時間/月)

勤務地

東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階 就業地はグループ会社のウィルオブ・ワーク 新宿本社となります。 ・在宅勤務も活用しながら、チームの結束も大事にするスタイルです。 ・関東在住メンバーは週に1回(金曜日)出社しています。 (顧客折衝やチーム連携のための訪問 / 出社 有) ●最寄り駅 地下鉄新宿三丁目駅C1出口徒歩30秒 新宿駅東口徒歩7分 新宿駅東南口徒歩6分 ●転勤:当面無し グループ会社転籍に伴う転勤可能性あり ●就業場所の変更範囲 全国および労働者の自宅(自宅での就業は、会社の承認を得た場合に限る)

休日・休暇

【年間休日】 125日 【休日】 土曜日、日曜日、祝日 (会社のイベントや業務状況により、出勤日となることもあります。) 祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護/育児休暇・転任休暇など 【年間有給休暇】 10日~20日

福利厚生・諸手当

・結婚祝い金 ・出産祝い金(10万) ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・資格取得支援(資格奨励一時金など) ・健康診断 年1回 ・インフルエンザ予防接種 年1回 ・にしたんクリニック無料AMH検査 ・AIG損保相談窓口 ・オンライン診療サービス「アンドエルワーク」 希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能 ●働条件・勤務制度 ・パラレルワーク(副業制度) ・定年:65歳 ・通勤交通費全額支給 (上限:3万円) ・在宅勤務制度(所属先・職種による) ・短日/短時間勤務制度(所属先・職種による) ・社宅手当(異動による転勤者のみ3年間支給) ・チャレンジ公募制度(社内異動制度) ●待遇・その他 ・各種報奨金 (社員推薦賞、年間MVPなど) ・長期勤続表彰報酬金 (10年・20年勤続で10万円を支給) ・ウィシュラン制度 (貢献者に対して年1回の海外研修制度) ・達成会/表彰ディナー ・ベアーズ(家事代行) ・ベビーシッター利用割引券 ・STUDYing(資格講座サービス) ・スピークバディ(英会話学習サービス) ・グロービス学び放題(動画学習サービス) ・資産形成応援プログラム SBI証券×住信SBIネット銀行 ・スポーツクラブ ルネサンス(法人限定プラン) ・日産レンタカー(法人価格レンタル)

社会保険

※各種社会保険完備、入社初日に加入 ・健康保険:有 ・厚生年金:有 ・雇用保険:有 ・労災保険:有

選考フロー

1.Webエントリー・書類選考 ↓ 2.カジュアル面談(WEB) ↓ 3.1次選考(原則WEB面接) 事業部門担当者との面接 ↓ 4.最終選考(WEBもしくは対面) 事業部門責任者との面接 ※選考回数は2~3回の実施 状況により変動の可能性あり

企業情報

社名

株式会社ウィルオブ・パートナー

設立年月日

2014年1月24日

本社所在地

東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階

代表者

清水 巧

資本金

5,249万円

事業内容

・「採用を仲間集めに。」をミッションに掲げ、リファラル採用を活性化させるクラウドサービス「Refcome」と、スタートアップのリファラル採用に特化したクラウドサービス「Refcome Teams」を提供している企業です。

企業の魅力

・代表の清水氏は、30 Under 30 in Asiaにも選出された若手起業家 ・リファラル採用支援サービス 口コミ人気No.1 ※日本トレンドリサーチによるインターネット調査(2022年1月_サイトイメージ調査) ・経産省、丸紅などの大企業、サイバーエージェントなどのIT系メガベンチャーやスタートアップ、大手飲食チェーンまで、500社以上の導入実績 ・フルリモート・フルフレックス制度を導入しており、場所や時間に縛られない自由な働き方が可能

株式会社ウィルオブ・パートナー

【ウィルオブ・パートナー】カスタマーサクセス(サービス導入支援担当)

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