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[FST]Finance Strategy & Transformation -経理財務・経営管理領域の業務コンサルタント>

KPMGコンサルティング株式会社

[FST]Finance Strategy & Transformation -経理財務・経営管理領域の業務コンサルタント

想定年収

595万円～

勤務地

東京都千代田区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

[FST]Finance Strategy & Transformation - 経理財務・経営管理領域の業務コンサルタント

業務内容

●Finance Strategy & Transformation はグローバルのソリューション及び最新のデジタル技術を活用し、経理・経営管理機能を最大化するとともにオペレーション機能を効率化し、顧客企業の変革・成長を支援します。また、大阪事務所にもメンバーを配置して、関西のクライアントの課題解決を推進しています。【業務内容】 CFO領域の様々な課題について、高度な会計知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客と一緒に改善活動を行っていただきます。具体的には次のような事項を含みます。・経営指標の設定や経営管理業務全般の変革および改善・予算や予測の仕組み等の管理会計制度および業務の抜本的な改革・IFRSを含む制度会計変更を契機とした、グループ全体の管理体制強化と業務プロセス改善・IA(インテリジェントオートメーション)等のデジタルテクノロジーを活用した経理業務プロセス改革・経理財務部門の変革ビジョン策定、グループ経理体制の見直しと機能再配置・トレジャリー機能における資金効率化、財務リスク管理、業務効率化の検討支援・そのほかグローバルのFinance Strategy & Transformation チームと連携したソリューション開発及びグローバル開発ソリューションの日本展開に関わっていただきます。【具体的な案件】・IFRS導入及び国内・海外子会社展開・製品別損益管理の業務要件定義・システム導入・予算・原価管理制度改革支援・経理情報高度化の海外展開支援・トレジャリーマネジメント高度化検討支援・CEO意思決定サポート情報の体制構築・プロセス整備・電子化によるペーパーレス化と働き方改革 ●役割及び責任 <コンサルタント及びシニアコンサルタント> 管理者の指導のもと、次の作業をしていただきます。・経理及び経営管理に関する業務課題とプロセスの分析・抽出課題に対する解決策の検討 <マネジャー以上> ・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー・新規案件受注に向けた提案活動業務内容コンサルティング業務　(変更の範囲)当社の指定する業務

応募条件

必須条件

・コンサルティングファーム、事業会社の経理部門もしくは経営企画部門における2年以上の実務経験または同等の経験・論理的思考力、問題解決能力・会計基礎知識(簿記2級程度) ・2年以上のプロジェクト管理経験(マネジャー以上の候補者の場合) ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル)

歓迎条件

・公認会計士・米国公認会計士・簿記1級相当・チームリーダーとしての経験・グローバルチームへの参画経験・ビジネス英語(グローバル案件を希望する場合、ビジネス会話に支障がないレベル)

試用期間

あり(6ヶ月)

待遇

給与

年収: 595万円～マネジャー未満:年収595万円～(固定残業50時間分を含む) マネジャー以上:年収1040万円～賞与別途

勤務時間

9:15～17:15 マネジャー未満は左記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00～17:00のうち3時間) ●休憩時間 1時間(業務に支障のない範囲で従業員の決定に委ねる) ●時間外労働あり

勤務地

東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー, 大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル5階本社 (地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結) または大阪オフィス ※上記いずれの採用も業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります (変更の範囲) 当社の指定する当社の事業所その他常駐先

休日・休暇

土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始(12月29日から1月4日まで)、その他会社の指定する日有給休暇10日～20日休日日数120日慶弔休暇、特別休暇

福利厚生・諸手当

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン ●ワークライフバランス支援制度 KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。 ●ベビーシッター育児支援補助就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度 ●病児保育サポート制度普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり(あるいは回復期にあって)集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度 ●保活コンシェルジュサービス育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動(以下「保活」)を全面的にサポートする制度個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。 ●保育園費用補助制度育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

その他

補足情報

【Finance Strategy & Transformation の人員構成】コンサルティング会社出身者以外にも、一般事業会社の経理部・財務部・経営企画部出身者やSIベンダー出身者も多数在籍。【関連する記事のリンク】 [Future of Finance](https://www.sbbit.jp/article/sp/35473)

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企業情報

社名

KPMGコンサルティング株式会社

設立年月日

2014年7月

本社所在地

千代田区大手町1丁目9番7号大手町フィナンシャルシティサウスタワー

代表者

関穣 /田口篤/ 知野雅彦

従業員数

2,370名

資本金

1億円

企業の魅力

●事業の成長性・規模拡大を追求する他のBIG4とは異なる独自の路線を歩んでおり、2022年度は20%以上の高い成長を記録し、今後3年間も20%以上の成長を継続することを目指している・DX領域も大手の中では後発組ではあるものの、変革だけでなくリスク・ガバナンス対応までを織り込んだソリューションを提案することでユニークな強みが発揮可能 ●キャリア形成・大手監査法人のKPMGの傘下のため、案件の幅が広いことが強みであり、リスクマネジメントやサイバーセキュリティへの知見を活かし、政府系や金融系の案件を数多く手掛ける一方、最近では宇宙産業等の社会イノベーション事業にも他社に先んじて参画する姿勢も見られる・グローバル基準の最新プログラム「Digital & Emerging Technology」を通じて、社員は最先端のデジタルトレーニングを受けることが出来るため、コンサルタント一人一人が日々の技術革新にキャッチアップすることが可能・総合ファームの名の通り、業務の棲み分けや役割について縦割りの組織構造をとっておらず、手を挙げれば興味のある領域に挑戦できる環境が整っている。 ●働き方/WLB/待遇・プロジェクトLEAPを通じて、社員が健康で長期的に働ける職場環境の構築、効率的な仕事の進め方による生産性の向上、そして互いをリスペクトし共に成長できる文化・風土の制度・カルチャーが備わっている・他のファームと異なり、LEAPを初めとした社内環境の改善には一般社員がボトムアップに関与出来る・実際に従業員の声で「在宅勤務制度」や「服装選択の自由化」も取り入れられており、社員自ら「KPMGらしさ」を作り上げることが出来る・女性の育休取得率は100%、男性の育休取得率は106%と育児と仕事の両立が可能な環境も魅力である

企業HP

https://kpmg.com/jp/ja/home/about/kc.html

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KPMGコンサルティング株式会社

[ES CPS] Powered Enterprise with Cloud ERP メンバークラス(マネージャー・シニアコンサルタント・コンサルタント)

想定年収

595万円～

勤務地

東京都千代田区

業務内容

【Enterprise Solution - Powered Enterprise】 KPMGでは、デジタル時代の業務改革ソリューションとしてPowered Enterprise(PE)を提供しています。 PEは、KPMGグローバルの業務・システムの専門家の知見を集約した目指すべき「模範解答」であるTarget Operating Model と、その内容に沿って事前に設定された先進的なクラウドソリューション、および方法論やアセットを提供することで、クライアントが低リスク、高品質、短期間で業務変革を実現することを可能としています。 PEのクラウドソリューションには、Microsoft Dynamics 365 F&O、Oracle ERP Cloud、ServiceNow等が含まれます。本チームは、このPEをクライアントの変革のEnablerとして活用し、クライアントのDX・業務変革の実現を支援します。 KPMG Globalの最先端のアセット、方法論、および人的ネットワークを活用しながら、日本におけるPowered Enterpriseビジネスの立ち上げを推進していただけるメンバーを募集します。 ●職務内容【メンバークラス(マネージャー・シニアコンサルタント・コンサルタント)】 Powered Enterpriseの導入に関する以下の業務を担当して頂きます。・Powered Enterpriseのデモを通したクライアントニーズの把握と提案・DX・業務改革の基本構想策定・要件定義、パラメータ設定・アドオン機能の設計、受入テスト(開発はオフショア開発拠点を想定) ・テスト、移行、およびトレーニング・新業務・新システムの定着化、および継続的な変革の支援・プロジェクト管理、チェンジマネジメント ●コンサルティング業務 (変更の範囲)当社の指定する業務

KPMGコンサルティング株式会社

[ES CPS]Microsoft Dynamics365 業務アプリケーションコンサルタント (会計/SCM/CRM領域業務改革) リーダークラス (SM・Mクラス)

想定年収

1,040万円～

勤務地

東京都千代田区

業務内容

【シニアマネジャーの期待役割】チームの責任者として、組織運営(採用、メンバーアサイン管理、評価などを含む)、KPMG Global Networkやオフショア開発拠点とのグローバルコミュニケーションや、マイクロソフト社との協業をリードして頂きます。また、提案・デリバリーの責任者として、プロジェクト管理とメンバー管理を担当して頂きます。メンバーと一体となりながら、プロジェクトの推進をしていただきます。【マネジャーの期待役割】 Powered Enterprise for Dynamics365に関する以下の業務を担当して頂きます。・提案・デリバリー推進・プロジェクト管理、チェンジマネジメント・スタッフクラスの管理、上位職のサポート・デモを通したクライアントニーズの把握と提案・DX・業務改革の基本構想策定・要件定義、パラメータ設定・アドオン機能の設計、受入テスト(開発はオフショア開発拠点を想定) ・テスト、移行、およびトレーニング・新業務・新システムの定着化、および継続的な変革の支援 <プロジェクト事例> Case Study: エンタープライズソリューション ●コンサルティング業務　(変更の範囲)当社の指定する業務

KPMGコンサルティング株式会社

[ES CPS] Oracle ERP Cloud 業務アプリケーションコンサルタント (会計/SCM領域業務改革) リーダークラス (マネージャー/シニアマネージャー)

想定年収

1,040万円～

勤務地

東京都千代田区

業務内容

●Enterprise Solutions - Oracle KPMGコンサルティング Enterprise Solutions部門ではKPMG独自の業務改革ソリューション”Powered Enterprise”を用いて、クライアントのDX・業務改革の支援をしています。 KPMGでは、デジタル時代の業務改革ソリューションとしてPowered Enterprise for Oracleを提供しています。このPowered Enterpriseは、KPMG Global Networkの業務・システムの専門家の知見を集約した目指すべき「模範解答」であるTarget Operating Modelと、その内容に沿って事前に設定されたOracleのグローバルテンプレート、方法論のアセットです。これらを提供することで、クライアントが低リスク、高品質、短期間で業務改革を実現することを可能としています。さらに近年のAI技術の進展を受け「You can unlock the power of data」の旗印のもと、AIを活用した次世代のDX導入を今まさに実行しています。本チームは、このPowered Enterprise for Oracleを活用し、KPMG Global Networkの様々な領域の専門家と協業して付加価値の高いサービスを提供し、クライアントのDX・業務改革の実現を支援します。 ●具体的な業務は下記になります。【シニアマネジャーの期待役割】チームの責任者として、組織運営(採用、メンバーアサイン管理、評価などを含む)、KPMG Global Networkやオフショア開発拠点とのグローバルコミュニケーションや、オラクル社との協業をリードして頂きます。また、提案・デリバリーの責任者として、プロジェクト管理とメンバー管理を担当して頂きます。メンバーと一体となりながら、プロジェクトの推進をしていただきます。【マネジャーの期待役割】 Powered Enterprise for Oracleに関する以下の業務を担当して頂きます。・提案・デリバリー推進・プロジェクト管理、チェンジマネジメント・スタッフクラスの管理、上位職のサポート・デモを通したクライアントニーズの把握と提案・DX・業務改革の基本構想策定・要件定義、パラメータ設定・アドオン機能の設計、受入テスト(開発はオフショア開発拠点を想定) ・テスト、移行、およびトレーニング・新業務・新システムの定着化、および継続的な改革の支援 (変更の範囲)当社の指定する業務

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[ES CPS]Microsoft Dynamics365 業務アプリケーションコンサルタント (会計/SCM/CRM領域業務改革) メンバークラス (SC・Cクラス)

想定年収

595万円～

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東京都千代田区

業務内容

【Enterprise Solutions - Microsoft】 KPMGコンサルティング Enterprise Solutions部門では近年のAI技術の進展を受け「You can go to the next stage with AI」の旗印のもと、KPMG独自の業務改革ソリューション”Powered Enterprise”を用いて、クライアントのDX・業務改革の支援をしています。 KPMGでは、デジタル時代の業務改革ソリューションとしてPowered Enterprise for Microsoft Dynamics 365を提供しています。このPowered Enterpriseは、KPMG Global Networkの業務・システムの専門家の知見を集約した目指すべき「模範解答」であるTarget Operating Modelと、その内容に沿って事前に設定されたDynamics 365のグローバルテンプレート、方法論のアセットです。これらを提供することで、クライアントが低リスク、高品質、短期間で業務変革を実現することを可能としています。本チームは、このPowered Enterprise for Dynamics 365を活用し、KPMG Global Networkの様々な領域の専門家と協業して付加価値の高いサービスを提供し、クライアントのDX・業務変革の実現を支援します。具体的な業務【メンバークラス(シニアコンサルタント・コンサルタント)の期待役割】 Powered Enterprise for Dynamics365に関する以下の業務を担当して頂きます。・DX・業務改革の基本構想策定・要件定義、パラメータ設定・アドオン機能の設計、受入テスト(開発はオフショア開発拠点を想定) ・テスト、移行、およびトレーニング・新業務および新システムの定着化、および継続的な変革の支援・チェンジマネジメント <プロジェクト事例> Case Study: エンタープライズソリューション

KPMGコンサルティング株式会社

[ES CPS] Oracle ERP Cloud 業務アプリケーションコンサルタント (会計/SCM領域業務改革) メンバークラス (シニアコンサルタント・コンサルタント)

想定年収

595万円～

勤務地

東京都千代田区

業務内容

●Enterprise Solution - Oracle KPMGコンサルティング Enterprise Solutions部門ではKPMG独自の業務改革ソリューション”Powered Enterprise”を用いて、クライアントのDX・業務改革の支援をしています。 KPMGでは、デジタル時代の業務改革ソリューションとしてPowered Enterprise for Oracleを提供しています。このPowered Enterpriseは、KPMG Global Networkの業務・システムの専門家の知見を集約した目指すべき「模範解答」であるTarget Operating Modelと、その内容に沿って事前に設定されたOracleのグローバルテンプレート、方法論のアセットです。これらを提供することで、クライアントが低リスク、高品質、短期間で業務改革を実現することを可能としています。さらに近年のAI技術の進展を受け「You can unlock the power of data」の旗印のもと、AIを活用した次世代のDX導入を今まさに実行しています。本チームは、このPowered Enterprise for Oracleを活用し、KPMG Global Networkの様々な領域の専門家と協業して付加価値の高いサービスを提供し、クライアントのDX・業務改革の実現を支援します。 ●具体的な業務は下記になります。【メンバークラス(シニアコンサルタント・コンサルタント)の期待役割】 Powered Enterprise for Oracleに関する以下の業務を担当して頂きます。・DX・業務改革の基本構想策定・要件定義、パラメータ設定・アドオン機能の設計、受入テスト(開発はオフショア開発拠点を想定) ・テスト、移行、およびトレーニング・新業務および新システムの定着化、および継続的な改革の支援・チェンジマネジメント ※(変更の範囲)当社の指定する業務

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