GPD_ビジネスグロース・コンサルタント(商社型コンサルタント)

丸紅グループ内外の大手企業～中堅企業、およびスタートアップに対して、事業推進、業務変革(DX/AI活用/BPR)、PMOなどのコンサルティングサービスを提供します。 単なるアドバイザリーにとどまらず、顧客組織の内部に入り込み、社内外のあらゆるネットワーク(人材・技術・企業)から最適なパートナーを活用し、成果が出るまでやり切ることがミッションです。 ●事業企画・グロース支援(BizDev / Sales&Alliance) ・新規事業/新サービスの立ち上げ、および販路拡大に向けた実行支援 ・外部パートナー・海外スタートアップ、商社機能を活用した、ビジネスエコシステムの構築と推進 ・営業戦略の立案から実際の顧客開拓・クロージング支援(アライアンス活用含む) ●変革推進・チェンジマネジメント(Execution/ CX / BPR) ・営業・マーケティング組織の変革、およびDX/AI活用による高度化支援 ・顧客の声(VoC)を起点としたユーザー体験とバックエンド業務含めた一気通貫での再設計と実装 ・現場の抵抗勢力をも巻き込み、熱量を持って人を動かす「泥臭いチェンジマネジメント・人材育成」 ●CxO特命対応・実行支援(Executive PMO) ・経営層や組織キーマンの黒子として、複雑に入り組んだ社内調整や停滞しているPJの立て直し ・経営戦略と現場実行の橋渡し役(ブリッジ機能)としてのプロジェクト推進 ・大規模プロジェクトにおける全体指揮、利害関係調整、課題解決 ●キャリアパスについて プロフェッショナルとしてレベルアップできるキャリアパスを用意しています。 ・STEP01:ビジネスアナリスト(プロジェクトメンバーとして業務を遂行する役割) ・STEP02:コンサルタント(プロジェクトメンバーとして主体的に業務を遂行する役割) ・STEP03:シニアコンサルタント(プロジェクトの中心メンバーとして業務を遂行する役割) ・STEP04:マネージャー(プロジェクトマネージャーとして組織・プロジェクトをリードする役割) ・STEP05:シニアマネージャー(DOLBIXを代表するプロジェクトマネージャーとして組織・プロジェクトをリードする役割) ・STEP06:マネージングディレクター(高度な専門性と優れた経営能力を用いてDOLBIXの成長に責任を持つ役割)

●得られるキャリア・経験 「コンサル×事業家」の二刀流として、キャリアの選択肢が劇的に広がる 本ポジションで3年程度の経験を積むことで、コンサルタントとしての「論理的課題解決力」と、事業家としての「商売・実装力」の双方が身につきます。 その結果、ファーム内での昇進はもちろん、将来的に大手事業会社の事業責任者、スタートアップのCxO、総合商社のBizDevなど、「描くだけの人」には開かれないハイクラスなキャリアへの切符を手に入れることができます。

コンサルティングファーム経験者に限らず、事業会社での「変革・推進」経験をお持ちの方を広く歓迎します。 ●大卒以上 ●以下のいずれかの経験をお持ちの方(目安:経験2年以上～) ・コンサルティングファーム・SIerでの実務経験(PMO、業務改革、DX推進、新規事業支援など) ・事業会社における企画・推進業務の経験(経営企画、事業企画、営業企画、DX推進室など) ・法人営業・事業開発における「圧倒的な」実績(商社、通信、SaaS、広告代理店・デジマ等でのアカウントセールス、BizDev経験) ※マネージャー以上のオファーが想定される場合は、コンプライアンスチェック/リファレンスチェックを実施させていただきます。 (対象:2025年12月1日以降の応募者)

●総合商社または専門商社でのトレーディング・事業投資管理の経験 ●大規模な組織変革や、複雑な利害関係調整の経験 ●AI、RPA、データ分析等を活用した業務改革の実務経験 ●特定業界(通信、金融・保険、自動車、SIer等)における深いドメイン知識

【こんな志向性の方を求めています】 ●「商社型」のマインドセットをお持ちの方 ・使えるリソース(人脈、AI、技術)はフル活用し、ゴール(成果)にコミットできる方 ・机上の空論ではなく、現場で汗をかきながら人を動かすことにやりがいを感じる方 ●圧倒的な当事者意識(Ownership) ・ビジネスの「オーナー権」を持ち、自らの手で案件を創り、回していきたい方 ・「小が大に勝つ(Giant-killing)」ような、市場の常識を覆すチャレンジがしたい方 ●知的好奇心とネットワーク志向 ・社内に籠るのではなく、積極的に外に出て一生モノの「人脈・ネットワーク」を築きたい方

試用期間:有(3ヵ月/期間中の待遇変更無し)

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9:15～17:30(標準労働時間7時間45分) ●フレックスタイム制導入(但し、管理・監督者はフレックス勤務の適用外) ・コアタイム:10時30分～15時45分 ・フレキシブルタイム:7時30分～10時30分、15時45分～20時30分 ●休憩時間:60分(12時～13時) ●所定時間外労働:有(所定時間外労働は、携わるプロジェクトにより変動あり) ●育児短時間勤務制度有

東京都中央区日本橋室町2丁目3番1号 コレド室町2-10F ●東京メトロ銀座線/半蔵門線/三越前駅A-6 出口直結,JR総武線/新日本橋駅 徒歩3分 ●転勤はありませんが、担当する案件により出張は発生します。

●休日:完全週休二日(土・日)、祝日、年末年始 ●休暇:年次有給休暇、オールシーズン休暇、ファミリーサポート休暇、 結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠休暇、看護等休暇、 介護休暇 ●休職:育児休業、介護休業

●確定拠出年金制度 ●慶弔金制度(結婚、出産などに適用) ●テレワーク勤務制度 ●副業・兼業 ●パソコン・スマホ貸与 ●社員紹介制度 育成の仕組み ●OJT ●アサイン希望反映 ●社内勉強会 ●資格取得・維持支援 ●メンター制度 ●IT基礎研修 ●研修補助制度 ●階層別研修

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