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募集終了日:2026年11月9日

株式会社TYL

株式会社TYL

募集終了

HRソリューション事業部_キャリアアドバイザーマネージャー候補(動物病院支援領域 or 畜産加工領域)

想定年収

600~900万円

勤務地

東京都(港区)

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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

全社コーポレートスタッフ(人事・財経・法務等)

想定年収

-

勤務地

東京都

業務内容

弊社にて募集中の求人のうち、コーポレートスタッフ関連の候補者のご紹介は、こちらからご登録ください。 「推薦コメント/その他情報」欄に、応募先の部署名を必ずご記入ください。 ------------- ■応募先部署名 ●●事業G ●●部 ■備考 何か連絡事項があれば記載ください -------------

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キャディ株式会社

HR-Organizational & Talent Development | Leader / Manager | コーポレート事業本部

想定年収

800~1,200万円

勤務地

東京都(台東区)

業務内容

圧倒的なスピードで拡大・多様化する組織における組織・人材開発領域を、企画立案から実行までリードし事業成長に貢献する。 ●組織Surveyを通じた組織コンディションの把握・分析とそれに基づく打ち手の立案・実行  ┗ HRBPと連携した事業部、社員エンゲージメントの向上 ●マネージャー強化をはじめとする育成施策の立案・実行  ┗ 新任マネージャー研修を含む、育成体系の設計・実行  ┗ 新規入社者の早期戦力化を目的としたオンボーディングプログラムの企画・実行 ●タレントマネジメント施策の立案・実行  ┗ サクセッションプランニングを含む中長期のタレントマネジメント施策の検討 ●各種研修の企画・運営 ●全社キックオフ、マネージャーMTGなど各種社内イベント・会議体の企画・実行 ●Mission, Value, Principlesの浸透に関する施策の立案・実行

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Sansan株式会社

新卒採用担当 リーダー候補

想定年収

832~972万円

勤務地

東京都(渋谷区桜丘町)

業務内容

●組織のミッション 事業およびプロダクトの継続的な成長に向け、未来のコアメンバーとなる新卒人材の採用戦略を立案・実行すること、 会社と事業のポテンシャルを最大限に引き出し、未来の成長を担う優秀な仲間を迎えることが私たちのミッションです。 ●具体的な業務 新卒のビジネス職採用におけるリクルーティング組織全体の戦略立案・実行をリードします。 経験と志向に合わせて、以下のような業務を担当します。 〈業務概要〉 採用戦略立案 ・リクルーティングスキームの仕組み化 ・採用ターゲットの要件定義および戦略・企画策定 ・インターンシップ・説明会などのイベント企画・推進 リクルーター業務 ・候補者個別の選考シナリオ設計・面談調整・フォロー ・事業部門と連携したクロージングプランの立案・実行 ・ダイレクトリクルーティング媒体のKPI設計・運用 ・採用イベントや座談会の企画・登壇・効果測定 ・大学向け説明会の企画推進~実行 その他 ・採用データの歩留まり改善施策の立案と実行 ・AI活用・プロセス設計・改善 将来的には、経験や志向に合わせて、採用マーケティングや採用ブランディングの業務を担当することも可能です。 [採用人数] 年間150人 [キャリアステップ] ・採用担当→採用マーケ・ブランディングへ拡張する可能性があります ・リーダー→マネジャーとキャリアステップできる可能性があります ・中途採用、HRBP、業務企画、営業など、キャリアを拡張できる可能性があります ●組織構成 人事本部は約100名の組織です。配属予定の新卒ビジネス職採用グループには現在約10名のメンバーが在籍しています。 ※従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務

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Sansan株式会社

HRBP戦略・オペレーション担当

想定年収

705~957万円

勤務地

東京都(渋谷区桜丘町)

業務内容

●組織のミッション 非連続的な事業成長を可能にする組織作りをミッションとしています。 ●入社後すぐに担当する業務 ・発令・異動などの人事オペレーション実務と運用管理 ・閲覧権限の管理と情報取り扱いルールに沿った運用 ・事業部からの問い合わせ一次対応、必要情報の回収・整理 ・日々の業務で見つけた課題を基にした業務フロー改善・工数削減 ・データを用いた論点整理やコミュニケーション設計 ・人員数・生産性指標などのデータ提供・集計・レポーティング ・データの整理と整合性担保、データ品質の改善 ●中長期的に担当する業務 ・事業部横断で指標・定義・運用ルールをそろえ、定着を推進 ・データから示唆を発信し、HRBPと課題設定・施策を推進 ・一次情報の回収コストを下げ、課題特定〜提案のリードタイムを短縮 ・人事データ基盤のデータマネジメントへの関与 ※経歴により担当業務の範囲は異なります。詳しくは面接・面談にてお話しします。 ●従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務

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株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング

人事労務担当(迎)

想定年収

-

勤務地

東京都

業務内容

・給与計算および社会保険関連業務の管理・運用 ・勤怠、労働時間管理および36協定等の労務関連対応 ・入社・退職・異動に伴う各種手続き ・就業規則・各種社内規程の整備・改定 ・休職・復職対応、産業医連携、メンタルヘルス対応 ・従業員・管理職からの労務相談および労務トラブル対応 ・労働基準監督署等の行政対応 ・人事労務関連システムの運用・改善 ・IPO準備、M&A、組織拡大に伴う労務課題・リスクへの対応

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職種

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

キャリアアドバイザーマネージャー候補(動物病院支援領域 or 畜産加工領域)

業務内容

主にペット業界(動物病院、トリミングサロン、ペット関連企業で働く獣医師や動物看護師、トリマー)および隣接領域(畜産・牧場で働くスタッフ、その他)における就職・転職をサポートする人材紹介サービスのキャリアアドバイザーのプレイングマネージャーをお任せします。 求職者様側だけにとどまらず、人材を求める病院や畜産業界への営業もお任せします。 また、マネジメントとして、担当メンバー(2~3名)のパフォーマンス最大化の伴走として、モチベーション促進をはじめ、行動プロセス / 売上数値管理やロールプレイングなどを主体的に取り組んでいただきます。 具体的には... <求職者様に向けて> ・電話やメールを通じて、転職状況のヒアリング ・病院・ペットショップ・ペットサロンなどの施設や求人情報のご案内 ・求職者様のご志向やキャリアの希望を踏まえたうえでの相談や提案 ・面接を調整・設定、転職時のアドバイス、転職後の状況伺い連絡 <事業所、法人に向けて> ・必要とする人材や、就業先の条件(給与・待遇・勤務地など)の詳細条件のヒアリング ・条件に合った求職者のご紹介 ・人材採用に向けてのコンサルティングやアドバイスの実施 <その他> ・メンバーのモチベーション促進、行動プロセス/売上数値管理 などの業務をおこなっていただきます。 私たちが掲げるミッションの実現には、まだまだ仲間が必要です。同じ志や価値観をお持ちの人はもちろん、現在までに展開しているサービスの拡大や改善をしたい人、それだけでなく新しい分野への挑戦をしてみたい人、将来的に事業に責任を担いたいという想いを持っている人、ペット × ベンチャー企業で新たなワクワクにチャレンジしたいという人とお話できることを楽しみにしています。 <主な取り扱いサービス> ベットエージェント:獣医師の転職に特化した転職支援サービス ペットナースエージェント:獣看護師の転職に特化した転職支援サービス トリマーエージェント:トリマーの転職に特化した転職支援サービス ファームエージェント:農業 / 牧場への就業に特化した転職支援サービス ミールエージェント:鮮魚・食肉の食品加工に特化した転職支援サービス

この求人の魅力

ペット業界(動物病院、トリミングサロン、ペット関連企業)および隣接領域(畜産・牧場、その他)に対し、人の採用を通じて、就業環境や雇用環境改善につながるなど業界改善の一躍を担えます。 人手不足の課題に対し、企業様と候補者様をマッチングさせ、業界をさらなる繁栄に繋げていくための重要な業務です。 立場やポジション関係なく、キャリアアドバイザーとしてスキルを高めながら、マネジメントにチャレンジしていける環境です。 また評価制度はもちろんインセンティブ制度も豊富なため、自身の実績次第で給与を上げていくことも可能です(中期の頑張り次第で、年収1,000万以上を見込めます)!

応募条件

必須条件

・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー経験3年以上(CA・RA・両面不問) ・メンバーマネジメント経験(2~3名以上)

求める人物像

・営業経験を活かし、マネジメントに挑戦したい人 ・KPI管理や業績向上のために主体的に動ける人 ・ペット業界の成長に貢献し、影響力を持ちたい人 ・チームの成果最大化のためにリーダーシップを発揮できる人 ・裁量の大きな環境で自走しながら成果を出せる人

待遇

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月(労働条件は本採用と変更なし)

給与

年収: 600~900万円 月収: 50~75万円 -基本給:369,940~554,910円 -固定残業代:130,060~195,090円 ※提示の際はスキルやご経験を考慮いたします ※固定残業代は45時間相当分を支給。45時間を超えた場合は超過分は1分単位で別途支給 ※給与改定あり(年に2回、評価制度に沿って考課あり) ※インセンティブあり:半期ごとの目標達成率(100%以上が前提)に応じて、賞与として支給

勤務時間

9:00~18:00(休憩60分) ※時間外勤務あり(目安:平均残業時間25時間前後)

勤務地

東京都港区芝2-13-4 住友不動産芝ビル4号館4階 【アクセス】 JR線・東京モノレール羽田空港線:浜松町駅「北口」より、徒歩で約7分 都営地下鉄線(新宿線・浅草線):大門駅「A3出口」より、徒歩で約10分 都営地下鉄線(三田線):芝公園駅「A1出口」より、徒歩で約7分 ※転勤なし ※リモート混合

休日・休暇

・年間休日125日以上 ・完全週休2日制(土・日) ・国民の祝日 ・その他休暇(慶弔、GW、夏季(自由選択型)、年末年始) ・有給休暇(入社日に10日間付与) ・ペット慶弔休暇

福利厚生・諸手当

・給与当月末締め当月25日支払 ・給与改定あり(年2回) ・通勤手当支給(50,000円 / 月まで、最安ルートにて支給) ・リファラル手当 ・コミュニケーションランチ、ディナー補助制度 ・各種表彰制度 ・自己研鑽補助制度 ・従業員持株会制度 ・ペット医療割引制度 ・借上社宅制度 ・ノートPC、社用スマホ貸与

社会保険

各種社会保険完備 (雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

企業情報

社名

株式会社TYL

設立年月日

2017年8月1日

本社所在地

東京都港区芝2-13-4 住友不動産芝ビル4号館 4階

代表者

金児 将平

従業員数

315名

資本金

225,124,800円 ※資本準備金含む 2024年8月1日現在

事業内容

<動物病院 経営支援> 動物病院を対象に、人材紹介サービスの提供ならびに求人媒体の企画・運営をおこなうとともに、経営におけるさまざまな課題に対し、事業戦略、組織体制、採用・人材育成、業務効率化など多角的な視点から支援をおこなうコンサルティングサービスを提供 <隣接領域 経営支援> 動物病院だけに関わらず畜産、加工、飲食などの隣接領域に携わる事業者様を対象に、人材紹介サービスの提供ならびに求人媒体の企画・運営をおこなうとともに、経営におけるさまざまな課題に対し、事業戦略、組織体制、採用・人材育成、業務効率化など多角的な視点から支援をおこなうコンサルティングサービスを提供 <飼い主支援> 東京・神奈川にて複数の動物病院を運営し、地域に根ざした獣医療サービスを提供。 来院・往診・オンラインを通じてペットと飼い主様を幅広くサポート

株式会社TYL

HRソリューション事業部_キャリアアドバイザーマネージャー候補(動物病院支援領域 or 畜産加工領域)

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※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度(2025年4月~2026年3月)におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較

※3 2025年9月16日時点