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EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社(EYSC)
【Sector_JOB】Japan Outbound Business (ASEAN勤務 ハイテク/消費財/自動車) コンサルタント
想定年収
-
勤務地
海外
業務内容
ASEAN主要国を拠点に、日系企業のグローバル化を支援することを目指した専門チームです。 ASEAN各国において、消費財業界における現地の市場調査や事業戦略立案、販売流通網構築のための組織、オペレーティングモデルのデザイン、また業務改善プロジェクト、デジタルマーケティングの実行などを支援していきます。 ASEAN現地の深い知識また現地に居る地の利を活かし、クライアントの海外現法の信頼される相談相手としての地位を確立し、また地域のEYグループの様々な部門と連携しプロジェクトを実行し、成功に導いていける方を募集しています。 【プロジェクト事例】 ●タイにおける大手製造業のスマートファクトリー構想策定と導入支援 ●ベトナムの大手メーカーの人事制度設計 ●大手メーカーのSAP導入支援 ●次世代EV関連のグローバル調査支援 ※参照リンク 下記リンクよりJOBチームの掲載記事がご覧頂けます。 ・JAC Recruitment 日本企業のグローバル戦略を極める。これが次代の成功の鍵。 (https://www.jac-recruitment.jp/company/eyconsulting/interview02/)
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デロイト トーマツ ベンチャーサポート株式会社
【I&F】脱炭素/気候変動領域の新規事業開発責任者
想定年収
-
勤務地
東京都(千代田区)
業務内容
●チームのミッション、業務概要 全社最重点テーマの一つとして取り組む脱炭素/気候変動領域の新規事業開発 ●具体案件、主な支援内容 脱炭素/気候変動領域における、 ・イノベーション、スタートアップを絡めた大企業新規事業開発支援、新たな協業/支援メニューの開発、 ・海外/国内のスタートアップ支援 ・脱炭素領域スタートアップエコシステム形成につながる取組/自社新規事業の開発、推進 等 ●イメージ ・気候変動領域における新事業/新技術動向の先駆者となる ・大企業コンサルティング、新規事業開発コンサルティングプロジェクトのマネジメントスキルを構築 ・気候変動領域における国内外スタートアップ/VCとのリレーション構築、支援
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デロイト トーマツ ベンチャーサポート株式会社
【I&F】グローバル防衛イノベーションコンサルタント
想定年収
-
勤務地
東京都(千代田区)
業務内容
●ミッション 世界の防衛・デュアルユースイノベーション分野における専門家として、日本の防衛産業の発展・世界との連携に貢献する ●業務概要 ・大企業の新規事業支援/オープンイノベーション支援 ・官公庁へ政策提言/ベンチャー政策・産業政策の立案・実行支援 ・グローバルのスタートアップ・VC等との関係構築を通じた事業展開支援 ※経験や適性を考慮して業務をアサインします ●職務概要 防衛イノベーションメンバーの募集です。 弊社の行う案件のうち、特に防衛・デュアルユース領域におけるイノベーションに係る案件に注力頂きます。弊社はデロイトの中でイノベーションを専門とするファームですが、こと防衛・デュアルユース分野においては日本でこれまで十分に産業が培われてこなかったことから、グローバルとの接続も不可欠です。 従い日本の防衛産業について強い方のお力を求めると同時に、グローバルの防衛イノベーションの情報収集、それを通じた海外プレイヤーとの接続、その上での日本への還元といった展開にご関心ある方も募集しています。国内、国外、それぞれの適性やご意向に応じて、防衛イノベーション関連のコンサルティング事業に携わって頂きます。 弊社としても防衛チームのリーダーは現在フランスに駐在しており、欧米地域と密接に連携し業務を推進しています。こうした中で、日本や世界の防衛イノベーションに関心があり、両者を接続することで両地域のイノベーションエコシステム強化へ貢献できる人材を求めています。 ●キャリア形成イメージ ・防衛関連の先端知見 ・グローバルのイノベーショントレンド収集能力
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デロイト トーマツ ベンチャーサポート株式会社
【GL】イノベーション推進プロジェクトリーダー
想定年収
-
勤務地
東京都(千代田区)
業務内容
●チームのミッション、業務概要 【3つの業務を推進しています】 ・ベンチャー企業の成長支援コンサル ・大企業の新規事業支援/オープンイノベーション支援 ・官公庁へ政策提言/ベンチャー政策・産業政策の立案・実行支援 ※経験や適性を考慮して業務をアサインします 特にグローバル領域(東南アジア、インド)に特化し、上記の活動を行います。
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デロイト トーマツ ベンチャーサポート株式会社
グローバルイノベーションコンサルタント(東南アジア担当)/ 次期海外拠点事業開発リーダー候補
想定年収
-
勤務地
東京都(千代田区)
業務内容
グローバル(特に東南アジア)に特化し、下記2つの活動に従事して頂きます。 ●大企業の新規事業支援/オープンイノベーション支援 ●ベンチャー企業の成長支援コンサル ※経験や適性を考慮して業務をアサインします ※シンガポール在住のコンサルタントと業務推進して頂きます。 赴任前提ではなく、業務拡大に伴い東南アジアへ出張ベースで業務推進頂く想定です 東南アジア・インドを始めとするアジア太平洋地域では、多くのテック企業が生まれており、将来の市場成長期待から日本を上回る数のユニコーン企業が輩出されています。 また、優秀なテック人材を抱えるアジア地域では、日本企業を含む多国籍企業が研究開発拠点を置き、テクノロジーや事業シーズの探索を行っています。 そうした日本企業の東南アジアへの関心・期待が高まっている中で、日本企業の東南アジアでのCVC拠点設立支援や、東南アジアスタートアップのソーシング支援、東南アジアスタートアップへの投資支援(各種DD、VAL支援等)に関わって頂く事を想定しております また、当社が運営するイノベーションプラットフォームの構築・強化、当該プラットフォームを中心に発掘された成長性の高いベンチャー企業に対する資金調達を支援していくことで、アジア全体のイノベーションエコシステム強化へ貢献できる人材を求めています。 キャリア形成イメージ ●大企業コンサルティング、新規事業開発コンサルティングプロジェクトのマネジメントスキルを構築 ●東南アジア各国のVC,スタートアップとのリレーション構築、支援 ●グローバルにおける新規事業開発経験、グローバルコミュニケーションスキル
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職種/ポジション
経理スペシャリスト(海外子会社管理/グループ連結リード)
業務内容
会計のスペシャリストとして、海外子会社の財務会計領域 及び グループ全体の連結会計を中心とした、以下の実務およびプロセス構築を主導していただきます。 ●海外子会社管理・財務会計統括 ・シンガポール(FIGC)・香港(JV)等、海外拠点の財務・経理管理 ・海外子会社の月次・四半期・年次決算の取り纏め ・記帳代行業者との連携・マネジメント(各国ローカル実務の品質管理) ●海外の会計スキーム整備 ・各子会社における会計処理スキームの設計・整備 ・海外事業拡大に対応できる経理プロセスの構築・改善 ●グループ連結 ・国内外グループ会社を包含した連結決算の推進 ・連結・開示体制の構築およびプロセス整備 ●IPO準備
必須条件
・事業会社における年次決算および連結決算の実務経験 ・複雑な会計論点の検討・解消を主体的に行った経験 例:新規事業創出時の会計スキームの確立、複雑な収益認識の論点整理、ビジネスサイドと連携した非財務・財務データのインフラ構築 など ・金融商品会計に関する実務経験または知見
歓迎条件
・海外子会社管理の実務経験 ・ベンチャー企業における経理実務経験 ・海外進出時の財務・経理の体制構築、プロセス整備のご経験 ・海外企業M&A時の財務・経理PMIのご経験 ・上場基準での連結やグループ通算制度のご経験
求める人物像
・スピード感のあるスタートアップ企業のため、整っていない環境でも ないものは自分でつくる 意識で業務に取り組んでいただける方 ・主体性を持ち、 自ら情報を取りにいける方 ・ともすれば「規律とルール」に終始しがちな経理領域において、メンバーやビジネスサイドともコミュニケーションを尽くしビジネスに伴走 できる方
雇用形態
正社員
給与
年収: 800~1,200万円 当社評価制度に基づく昇給の機会があります(年2回) なお、評価結果が一定基準値を超えた場合には、給与報酬に加えストックオプション(※以下SO)の付与も行います。 SOは役職、入社年月に関わらず社員全員が得られる機会を有しています。 加えてグレードが高まるほどに配付割合に傾斜がついており、より中核的な活躍をする社員になるほどSOの付与量は高まる仕組みとなっています。 交通費支給(上限5万円/月)
勤務時間
フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00/16:00~22:00
勤務地
東京都渋谷区恵比寿西一丁目10番11号 フジワラビルディング 5階 または自宅(リモートワーク適用可)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)
福利厚生・諸手当
●Work Environment ・有給休暇の前付与 入社日時点から、10日間の有給休暇を付与します。 ・リフレッシュ休暇 毎年3日間、好きなタイミングでリフレッシュを目的とした休暇を取得することができます。 ・ファミリー休暇 大切な家族(配偶者やパートナー、子供、両親、 祖父母、兄弟姉妹、ペット)のために使っていただける休暇を年に3日間付与します。 ●Skill up ・スキルアップ支援制度 業務に関連のある書籍購入やセミナー・イベント・勉強会の参加費用、クラウドサービスの検証費用などを、1人あたり月総額1万円を上限に会社が負担します。 ・資格取得奨励制度 ファンズの事業成長につながる資格を新たに取得したメンバーには、会社からのお祝い金として3万円を贈呈します。 なお、対象資格は部門ごとに異なり、部長承認の下設定しています。 ●Communication ・1Month Lunch Pass 入社から1ヶ月の間は、回数制限なく社内のメンバーとのランチ代を会社が補助します。 入社者だけでなく、一緒にランチに行ったメンバーのランチ代も補助している他、リモートメンバーによるオンラインランチにも適用されます。 ・Monthly Pizza Party 月次の全体mtgの日に、オフィスでのコミュニケーションイベントとしてピザパーティーを実施しています。 月によっては寿司パーティーやクリスマスパーティーになることも。 ・Quarterly Communication Event 四半期ごとに、オフィス外でのコミュニケーションイベントを全社で実施しています。 春のBBQと夏のビアガーデンは恒例イベント。 ・シャッフルランチ制度 月に一度、ランダムに振り分けられたグループでランチ会を実施。 ここに参加した方はランチ代として1人当たり1,500円まで会社が補助します。 ・リファラル採用促進制度 リファラル採⽤を⽬的とした会⾷を実施する際には、会食参加者1⼈につき1万円を上限に会⾷費⽤を⽀給します。 ・Health Support つい運動不足になりがちなメンバーの健康サポートのため、四半期に一度社内で健康に関する有志のイベントを募り、1人当たり3,000円のイベント補助金を支給します。 ●Investment Support ・確定拠出年金 企業型確定拠出年金を導入しています。 ・First Funds Support 入社後初めてFundsを利用するメンバーを対象に、口座開設時にデポジット1,000円を付与します。 ※ 入社前に口座開設済みの方も対象です 交通費支給(上限5万円/月)
補足情報
当ポジションのミッション 当社は 「未来の不安に、まだない答えを。」 をミッションに掲げ、スタートアップらしい新しいアプローチで 企業や個人のお金にまつわる様々な不安 の解決に挑むFintechスタートアップです。 2025年11月にはシリーズE(約18億円/累計約85億円)の資金調達を発表。IPO準備も本格化しております。 中核事業となる直接金融プラットフォーム[『Funds』](https://funds.jp/)の開発・運営のほか、当社が目指す世界観の実現に向けて事業多角化やM&Aを急速に進めております。 いまや連結対象となる国内外の関連会社は20社近くにのぼり、当社の財務会計は、 既存の仕組みだけでは一筋縄にいかない、極めてエキサイティングで複雑なフェーズ を迎えている状況です。 このような事業状況・フェーズを踏まえ、当ポジションでお迎えする方には、 海外子会社管理 及び 海外グループ会社を含めた連結リード役 として、Fintechプロダクト×国内外のグループ展開に伴う高度な会計論点を紐解き、海外子会社決算・グループ全体の連結決算を率いていただきたいと考えております。 また、ご経験やご志向によっては、上場後の開示体制づくりに関与いただくことも可能です。 会計のプロフェッショナルとして、海外子会社の会計基盤づくり・グループ全体の会計基盤盤石化にぜひお力をお貸しいただきたいと思っております。 ≪参考:直近約1年の事業トピックス≫ [2025年6月:海外事業統括拠点としてシンガポールにFIGC(フィグシー)を設立 ](https://funds.jp/blog/detail/388) [2025年7月:香港 Quester Capital Holdings (HK) Limitedとジョイントベンチャーを設立 ](https://funds.jp/blog/detail/386) [2025年10月:金融教育のパイオニアであるファイナンシャルアカデミー社が当社にグループイン](https://funds.jp/blog/detail/413)
社名
ファンズ株式会社
設立年月日
2016年11月
本社所在地
東京都渋谷区恵比寿西1-10-11 フジワラビルディング5階
代表者
藤田 雄一郎
資本金
100,000千円
ファンズ株式会社
経理スペシャリスト(海外子会社管理/グループ連結リード)
コンサル転職を成功させる
コンサル特化の転職支援で、
理想のキャリアアップを。
業界未経験の方が8割
MyVisionコンサルティングがご支援する求職者様の8割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。
中立的なキャリア相談
1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。
利用者様による高い評価
丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionコンサルティングは多くの求職者様から高い評価を頂いています。
※1 2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度(2025年4月~2026年3月)におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較
※3 2025年9月16日時点