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募集終了日:2026年3月19日

株式会社 PEGASUS HOLDINGS(ペガサスホールディングス)

株式会社 PEGASUS HOLDINGS(ペガサスホールディングス)

募集終了

【公共案件】アソシエイト

想定年収

-

勤務地

東京都(中央区)

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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【コンサルティング部】ITコンサルタント(広域・社会インフラ事業)

想定年収

-

勤務地

東京都

業務内容

~キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です~ 【当社概要】 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。 ①コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 ②国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力 【募集部署の概要・ミッション】 コンサルタント組織として、システム化構想・計画策定支援や要件定義支援、情報システム部門改革支援、および大規模プロジェクトのプロジェクト管理支援などのコンサルティングサービスを提供しています。 【担当いただきたい業務内容】 ・IT戦略や投資計画の立案から、システム化計画策定、要件定義までの上流工程 ・ITガバナンス策定や情報セキュリティ管理手法の見直しなどによる、情報システム部門の改革支援、技術顧問 ・お客様の業務移行およびシステム移行の支援や、運用定着化支援 ・AIやデータ利活用分野の新技術を活用した業務改革支援やPoC支援 ・大規模システムのアプリケーション開発/インフラ構築プロジェクトにおけるプロジェクト管理支援

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キャディ株式会社

Manufacturing Transformation Consultant | Director | Global Partnership事業部

想定年収

-

勤務地

海外

業務内容

本ポジションでは、経営と現場の両方を担っていただきます。組織や事業の舵取りだけでなく、主要な顧客案件にはご自身が当事者として入り込み、お客様の現場で変革を実行していただくことを期待しています。 ① 経営課題を起点にした変革構想とロードマップ設計 ●ASEAN 全域の製造業の社長・取締役・執行役員クラスをカウンターパートに、経営・事業課題を起点とした中長期の変革テーマを設定する ●モノづくりのバリューチェーン(設計・調達・生産など)のデータを活用し、業務構造とデータ構造の再設計を構想する ●顧客ごとに現実的な1年/2年/3年のマイルストーンに落とし込み、実行できるロードマップを描く ② 変革の実装と成果の創出 ●主要な顧客案件にはご自身が入り込み、お客様の現場で業務の実態を自ら確かめながら変革を進める ●構想を提言で終わらせず、現場の業務プロセスと意思決定が実際に変わるところまで責任を持つ ●原価の最適化、開発リードタイムの短縮、品番の削減、フロントローディングの実現により、数千万円〜数億円規模の成果を生む ●現場ユーザーの業務の実態(構造や制約を含む)を理解したうえで、定着から全社展開まで一貫して進める ③ 成功パターンの型化と ASEAN への展開 ●変革の成功パターンを再現できる型として言語化し、ASEAN 全域に広げる ●アジア市場に特有の顧客ニーズを踏まえて新しい提供価値とサービスモデルを定義し、事業の勝ち筋そのものを作る ④ 組織の構築・マネジメント・人材育成 ●ASEAN の顧客変革組織のあるべき姿を描き、採用・育成・リテンションを通じて成果を出す組織を作る ●コンサル・スタートアップ・製造業など多様な経歴の人材(日本人・ローカル)を率い、一人ひとりの成長にコミットする ⑤ 新しいプラットフォームに合わせたケイパビリティの変革 ●Explorer/Agent とセマンティックレイヤーを核とする新しい提供価値を、ASEAN の顧客へのデリバリーに実装する ●データモデリングとセマンティックレイヤー構築の理解を、組織の標準的なケイパビリティに引き上げる ⑥ 現地経営への広がり ●顧客変革を起点にしつつ、ASEAN 事業の経営層として役割に線を引かず、事業・拠点全体に踏み出すことを期待します ●顧客の経営層・パートナー・現地コミュニティに対して、会社を代表して折衝する ●セールス・マーケティングと機能を横断して市場を開拓し、現地で起きる事象を一次判断する 【補足情報】 ●[組織を作り、顧客を変革し、事業を動かす。CADDI ASIA CSの面白さ](https://caddiinc.com/n/nb96f9739c8de)(社員 note) ●[製造業AIデータプラットフォーム CADDi](https://caddi.com/ja-jp/platform/)

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株式会社X Capital

シニアコンサルタント

想定年収

800~1,200万円

勤務地

東京都(港区)

業務内容

コンサルタントとしてプロジェクトのデリバリー・提案活動・チームマネジメントに従事していただきます。また希望者については社長直下のタスクフォース(自社の経営課題解決を目的とした少人数チーム)に関与いただくことも可能です。 【シニアコンサルタントとしてのミッション】 入社後は主に以下の評価項目について要件を満たすことが求められます。 (評価制度の全体像についてはエージェント経由で採用資料を取得し、ご参照ください) ●品質管理: ・数名のプロジェクトメンバーを抱え、プロジェクトをリードし、当社コンサルタントに求められるデリバリー品質を担保している ●RM(リレーションシップマネジメント): ・アサインされたプロジェクトにおいて対面するクライアントから、提案依頼を獲得している ●提案活動: ・マネージャー以上の支援の下、主担当としてクライアントへの提案活動を推進し、受注することができている

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Sansan株式会社

ソリューションセールス マネジャー候補[Sansan]

想定年収

871~1,560万円

勤務地

東京都(渋谷区桜丘町)

業務内容

●サービスについて ビジネスデータベース「[Sansan](https://agent.talentio.com/r/ats/requisitions/76024/candidates/new?recruitment_page_id=112039)」に携わります。 「Sansan」は、創業時の2007年に提供を開始し、法人向け有料名刺管理サービス市場で12年連続シェアNo.1を獲得(※)するなど、確固たる地位を築いてきました。 その提供領域は単なる名刺管理にとどまらず、名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社で共有できるようにすることで、売上拡大とコスト削減を同時に実現する「営業DXサービス」へと進化。契約件数は1万件を突破し成長を遂げています。 加えて、新たに「デジタル名刺ソリューション」や「データ連携ソリューション」の提供を開始し、そのサービス提供領域をさらに拡大しています。今後も「名刺管理から、収益を最大化する」ために、進化を続けていきます。 ※営業支援DXにおける名刺管理サービスの最新動向2025(2025年1月 シード・プランニング調査) 【具体的な業務】 「Sansan」のソリューションセールス組織で以下の業務をお任せします。 ※マネジャー候補として入社しますが、業務・組織理解を深めるために、一定期間はプレーヤーとして業務に取り組む可能性があります。 早期にマネジメントポジションを担当できるよう、役割や成長支援・評価の体制を整えています。 【主な業務内容】 ●メンバーの提案活動のサポート(1チーム当たりメンバーは3~5名程度) ●事業戦略に基づいたチーム戦略の企画・立案・推進 ●関連部門(インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など)を巻き込んだ事業推進 【セールス活動の詳細】 ●商談数:1日2~3件の商談に対応します。 ●初回商談から契約獲得までのリードタイム:担当する案件の規模にもよりますが、6~12カ月ほどかかることが多いです。 【現場の雰囲気】 ●チームや1on1でのミーティングは月に数回行っていますが、自主性を大事にし、裁量を持って働ける環境です。 ●必要に応じて、適宜リーダーに相談したり、メンバーと情報共有したり、他部門へ情報収集したりと、自らの意志と意図を持って動いています。 【組織構成】 ●sansanのフィールドセールスには約185名が在籍しています。 【開発環境、使用するツールなど】 ●Salesforce:主に案件管理に使用します。 ●Sansan:顧客接点の確認などに使用します。 ●Slack:主に社内連絡に使用します。 ※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務

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TISI株式会社

【BI事-008-26】【ビジネスイノベーション事業部】◆AI戦略・業務変革から実装・定着まで。システム構想を「動く仕組み」に変える業務・ITコンサルタント

想定年収

-

勤務地

東京都(江東区)

業務内容

当社は、経営戦略の再定義から次世代基幹システムの構想策定まで、企業の「未来のスタンダード」を形にするコンサルティングを展開しています。 メンバー層は特定の領域に縛られず、戦略策定からテクノロジーの実装まで、シームレスに様々なプロジェクトに関われるのが特徴で、 最大の武器は、AIエージェント等の先端技術を自ら開発するエンジニア集団との共創環境。単なるアドバイザリーに留まらず、AIを実務に「社会実装」し、新たな事業価値を創出するプロフェッショナルとして、常に新しい挑戦ができるフィールドです。 【テーマ例】 ①AI事業推進 主にTISIのインダストリー事業部、サービス事業部と連携し、AI戦略の立案、組織ケイパビリティの向上、中長期の計画策定、システムグランドデザイン・アーキテクチャの最適化、などのIT・業務関連コンサルティング ②基幹システム企画構想の策定 ビジネス変革を目的とした各種テーマに応じた基幹システム企画構想の立案と、そのためのビジネスモデルや制度設計・業務プロセスのTOBE像の具体化を支援する上流コンサルティング ③AIコンサルティング 当事業部にいる多数のAIエンジニアと連携して、AIの企画~実装まで携わることが可能なAIコンサルティング ④先端テクノロジーを活用したプロダクト開発 AIやロボティクスなどの先端テクノロジーを活用した自社プロダクト開発を多く手が得ており、その企画・運営に関わる事業開発 【プロジェクト例】 1.システム企画構想策定:商社・メーカー ・企業グループ全体での経営改革を目指し、改革すべきテーマと将来像策定を支援 ・また経営改革と将来像を支えるグループ基幹システムのグランドデザインやロードマップ策定を支援 2.事業開発コンサル:エネルギー ・クライアント企業と関係性の深い自治体に対して、自然エネルギー×地方創生の事業立上支援 ・対象が過疎地ということもあり、地域の特性を生かした地方創生をベースにTISIのアセットを活用した事業アイデアから検討を支援 3.自社サービス開発:SalesMAPs ・当事業部のAI知見を活用するビジネスとして、Painsの強い商談管理における自動化ソリューションの企画及び開発 ・企画、AIモデル、開発と当事業部のアセットをフル活用した事業を立上し、今後も事業企画から活性化予定 4.社内DX:データガバナンス ・大手テクノロジー企業におけるデータ利活用促進施策として、各システムの管理者と連携し、データ資産のたな卸し ・データスチュワード制の導入など、データガバナンスに必要なルール・体制の構築を推進 5.AI導入コンサルティング ・生成AIやAIエージェント等の導入にあたり、適用領域の選定やROI算出など、企業が実際に効果を出すための支援 ・開発も組織内のエンジニアが実施し、総合的に支援が可能

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アソシエイト~シニアコンサルタント(NON-IT/非公共)

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アソシエイト~シニアコンサルタント(IT/コンサルファーム出身者)

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400~900万円

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●部署 AIコンサルティング事業本部 ●職種 アソシエイト~シニアコンサルタント 業務内容 ●コンサルティング業務全般

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条件

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職種

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

アソシエイト

業務内容

期待される役割 ●3年で数十億円規模という非常に高い目標を実現するべく、顧客開拓やチームビ ルディング、デリバリー品質管理など、AIを最大活用した新たな現場を創生、プレイングをしなが ら、コンサル事業創生に要なあらゆる役割を期待 ●本求人ポジション:アソシエイト ・現在、コンサルティング業界、その他実業界において、コンサルタント領域でコンサルタント、アソシエイトクラスの方、若しくは、SI領域でPMO、PM、PM補佐を経験されたご経験のある方で、また未経験ながらコンサルティング業界を目指したい方。 ・上級マネージャの意向をくみつつ、AIコンサルティング事業を通して大きく成長していただきます。 ・成長意欲を持って自ら学びながらチームの一員としての自覚をもち、OJT,OFFJTを通して、コンサルティングの基礎を学んでいただきます。 ・10月より着任の事業部長や続々とジョインしつつある大手コンサルファームやSier出身の方々、そしてユニコーンテクノロジーのグループ会社の若き経営陣達とを新たな事業作りを担っていただきます。 ●AI導入コンサルティング ・クライアント企業の業務課題を分析し、最適なAI技術の導入プランを提供。 ・生成AIを活用した事業化支援及び業務自動化のための生成AIの社内導入支援 ●AIトレーニング・教育・AIプロンプト開発 ・社員向けのAIスキル教育や技術研修を提供し、社内のAI活用力を向上させる ・最適なAI活用のため、専門の開発チームによるニーズに応じたプロンプトを提供 ●AIテクニカル支援・AI開発支援 ・クライアントの特定のニーズに応じたカスタマイズAIシステムの開発。 ・データサイエンティスト、機械学習エンジニア、プロンプトエンジニアなどによる技術支援。 ●AIトランスフォーメーション(AX)、戦略コンサルティング支援 ・長期的な視点でのAI導入戦略やAIデジタルトランスフォーメーション(AX)支援。 ・デジタル変革のパートナーとしての成長戦略を伴走支援。 ●ITコンサルティング ・デジタル化、IT化グランドデザイン:企業戦略に沿ったITアーキテクチャ、推進ロードマップの企画、推進 ・ITコスト削減:ITコスト削減に向けた施策立案、運営支援 ・ITガバナンス強化:全社ITを適切に管理・利活用するためのルール再構築、運用支援 ・ソリューション選定:クラウド、仮想化サービスソリューション再構築、運用支援 ・ビックデータ、セキュリティ高度化:最新技術トレンド横断した全体戦略策定、個別開発支援 ・ITプロジェクトマネジメント:大型システム開発プロジェクトにおける、プロジェクト推進、管理 ・アプリケーション開発支援:新規案件、保守案件含めた上流から下流工程まで一気通貫支援 ・インフラ、クラウド構築:新規案件、保守案件含めた上流から下流工程まで一気通貫支援 ・システムマネージド:新規案件、保守案件含めた上流から下流工程まで一気通貫支援 ・システム企画、情報システム部代行:新規案件、保守案件含めた上流から下流工程まで一気通貫支援

この求人の魅力

●会社の全面バックアップのもと、0からコンサル事業を立ち上げる経験が可能。 潤沢な資金をバックに後塵ファームであり既存ファームのベストプラクティスを実装させていただき、今までにない新興優良ファームを自ら創生期に参画していただきます ●上層部の意向やポストの空きなどのしがらみは一切なく、事業成長にのみ フォーカスできる環境が存在 ●個人毎にAI調査研究費、AIコンソーシアム参加費等を毎月数万レベルで計上。 個人手ベルでのトランスヒューマニズム(デジタル技術を活用した人間の成長)を体現していただきます。

応募条件

必須条件

●官公庁、自治体実務経験2年以上の方 ●経営/業務/ITコンサルティング経験者で官公庁政策領域へ強い関心をお持ちの方

歓迎条件

●チームを動かし、目標に向けてプロジェクトを推進の補佐経験のある方 ●システム開発での要件定義、基本設計以上の開発工程での上流工程補佐の経験 ●システム開発、コンサルティングにおけるチームマネジメント補佐の経験 ●コンサル業界経験 ●PM,PM補佐経験 ●セキュリティ設計、開発、セキュリティコンサル経験 ●データ分析、AI関連の知識、経験 ●クラウドシステム設計、開発経験 ●生成AIに関する案件支援の経験

求める人物像

●成長意欲があり、チームの一員としての自覚を持ち、自分のスキルを高めながら、チームに貢献する姿勢を持てる方 ●上位マネージャーの指揮の元、自身の業務の推進を自発的にできる方 ●AI技術の基本的な理解をお持ちで研究熱心な方 ●既存企業に飽き足らず、新しい事業体で自ら意見を発信し、友に事業成功を目指していける方 ●古い慣習に捕らわれることなく、またゼロから新しい事業を一緒に造っていこうとするガッツとオープンマインドをお持ちの方 ●業務畑や戦略コンサルティング等ご出身の方でもAIコンサルティング事業を通して一から真摯にIT技術を一から学べる方 ●若手のサポートも行いながら、チーム全体のパフォーマンスを引き上げる努力を惜しまない方 ●知識謙虚さの高い方 ●スピードのある実行力がある方 ●結果にコミットする意識の高い方 ●成長意識が高く好奇心のある方 ●0から1を生み出す仕事に魅力ややりがいを感じる方

待遇

雇用形態

正社員

試用期間

試用期間:あり(3カ月)

給与

●国内ファームと遜色ない給与レンジを想定

勤務時間

10:00~19:00 残業 :あり(平均月20時間程度を想定)

勤務地

東京都中央区入船1-2-1 PMO八丁堀Ⅳ 10F 東京本社、都内近郊のお客様拠点(案件やリモート採用等により地方拠点の可能性もあり) 転勤の可能性:基本なし(お客様拠点やご本人の居住によるリモート勤務等による) 八丁堀駅 徒歩3分; 屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙・喫煙室あり); 屋内原則禁煙(ビル内に喫煙専用室設置等)

休日・休暇

土日、祝日(年間休日数:125日) 年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、夏季/年末年始/慶弔

福利厚生・諸手当

●社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 完備 ●入社Welcomeイベント、事業部定例会等の懇親会を全額会社サポート ●AIに関わる調査、研究費、コンソーシアム、セミナー参加費を個人毎、毎月数万を全額会社サポート 交通費 月上限/5万円(お客様拠点への出張等、状況により別途考慮の余地あり) 定年制 65歳

社会保険

健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

選考フロー

①書類選考 ②カジュアル面談 ③一次面接(カジュアル面談で併用する場合あり) ④二次面接(最終)(1次面接合格後、入社後自ら取り組みたい事業像、弊社の寄与できる事業、そのためのアクションプランについてのプレゼン資料をご準備いただきプレゼンしていただきます)

企業情報

社名

株式会社 PEGASUS HOLDINGS(ペガサスホールディングス)

設立年月日

2022年4月1日

本社所在地

東京都中央区入船2-2-2 PMO八丁堀Ⅴ 3F

代表者

前田 直寛

従業員数

1,500名

資本金

9,000万円

企業の魅力

●事業の成長性 ・PEGASUS HOLDINGSは、2022年4月に設立され、わずか2年でグループ社員数1,400名を達成するなど、急速な成長を遂げている。 ・ AIコンサルティング事業を中心に、企業の効率化とコスト削減を支援するサービスを提供し、クライアントの変革を一気通貫で実現している。 ・子会社にSES事業を持ち、超上流工程から運用保守まで幅広く対応することで、クライアントの多様なニーズに応えている。 ●企業魅力 ・「成長を実感し、未来を描いて、描いた未来をなぞる会社」を目指し、社員と共にグローバルな組織を築くことを掲げている。 ・コンサルタントやエンジニアのキャリアアップを重視し、活躍の場を提供しながら、共に成長していく文化が根付いている。 ・IPO準備中の急成長企業であり、新規事業拡大フェーズに参画することで、自己成長とキャリアアップの機会が豊富にある。

株式会社 PEGASUS HOLDINGS(ペガサスホールディングス)

【公共案件】アソシエイト

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※3 2025年9月16日時点