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【東京】新規事業創出・グロース/経営実行パートナー(VCA新チーム立ち上げ中核人材)【Value Creation & Acceleration所属】>

株式会社Re-grit Partners（リグリットパートナーズ）

【東京】新規事業創出・グロース/経営実行パートナー(VCA新チーム立ち上げ中核人材)【Value Creation & Acceleration所属】

想定年収

1,130～3,300万円

勤務地

東京都千代田区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

新規事業創出・グロース/経営実行パートナー

業務内容

大手エンターププライズ企業を中心に、新規事業の戦略立案から既存事業の構造改革、グロースまで一気通貫で伴走します。複数案件のデリバリーリードに加え、プラクティス開発・組織開発を担っていただきます。【案件デリバリー】・新規事業の構想〜事業立ち上げ〜グロース実行までの一気通貫支援・既存事業の構造改革、バリューアップ、PMI実行支援・複雑な変革プロジェクトのドライブ(高度PMO・PM領域) ・大手・中堅エンタープライズ経営層との直接対話と合意形成・パートナーシップ・JV組成・M&A構想策定(必要に応じて) 【プラクティス・組織開発】・オファリングの開発と市場展開・成果報酬型契約モデルの設計と運用・営業本部・他プラクティス・外部パートナーとの連携設計・チームビルディング、採用、育成への中核的関与・案件横断のナレッジ整備と再現性のある提供スタイルの構築 ●プロジェクト事例 ①新規ビジネス共創支援大手エンタープライズの保有アセットと当社のコンサルケイパビリティを掛け合わせ、新規事業を共創する伴走型支援。クライアントの事業企画組織と一体化し、構想〜実行まで責任を持って推進。 ②事業バリューアップ・グロース支援大手・中堅エンタープライズの営業戦略立案、販促支援、プロダクト・ソリューション改修示唆導出。一部案件で成果報酬モデルを採用し、コンサル活用のハードルを下げながら成果でリターンを取る構造を実装。 ③複雑な変革プロジェクトの推進支援関係者が多く意思決定が複雑な変革プロジェクトに対し、お客様自身を動かしながら推進する高度PM支援。クライアント単独では前進困難な領域を開拓。 ●職位一覧 ※上位職順・MD:Managing Director ・D:Director ・EM:Engagement Manager ・AM:Associate Manager ・SC:Senior Consultant ・C:Consultant ・A:Analyst ●従事すべき業務の変更の範囲・雇入れ直後:配属先に関する業務一般・変更の範囲:会社が定める業務

この求人の魅力

・経営直轄プラクティスの中核人材として、案件デリバリーだけでなく、組織設計・採用・育成・オファリング開発まで携わることができます・ソリューション非保有の中立的立場で、戦略提言で終わらず構想から実行までの支援を志す方に最適な環境です・100%プライム案件かつ成果報酬型を含む契約モデルでの支援を行っており、事業責任者に近い役割で、戦略的思考×現場型の両利き人材として鍛えられる環境です

応募条件

必須条件

下記いずれかの経験を有する方・コンサルティングファームでの実務経験5年以上(うちプロジェクトリード経験2年以上) ・戦略・事業企画・プロダクト企画/開発・営業戦略/企画/実いずれかのリード経験

歓迎条件

・新規ビジネスモデル創出・実行プロジェクトのリード経験・既存事業の構造改革・バリューアップ・PMI実行経験・パートナーシップ・JV・M&A戦略立案または実行経験・複雑な変革プロジェクトの推進・高度PM経験・特定インダストリーに関する深い知見(製造業、商社、金融、ヘルスケア、公共等) ・事業会社サイドでのCxO・事業責任者・経営企画・新規事業責任者経験

求める人物像

・戦略提言だけで完結することに物足りなさを感じ、構想から実行・グロースまで責任を持って成果を出したい方・論理的思考と現場の泥臭さを両立できる方(戦略的思考×現場型の両利き) ・大手・中堅エンタープライズ経営層との直接対話・信頼構築に強みを持つ方・新チーム立ち上げに必要な「型作り」「巻き込み」「育成」をリードできる方・常に知識をアップデートし、AIなど新技術を率先して取り入れる向上意欲を持つ方・「個の能力を徹底的に磨く」というコアバリューに共感し、自身もCxOキャリアを志向する方

待遇

給与

年収: 1,130～3,300万円月収: 77～225万円 ●職位別年収・MD/P:2,100～3,300万円・D :1,500～2,030万円・EM:1,130～1,450万円・AM: 900～1,100万円・SC: 700～ 900万円 ●月給・EM～D:77.5万～225万円 (基本給57.5～166.7万+固定残業代20.0～58.3万/45h分、超過分は追加支給) ・MD/P:管理監督者 ●賞与年2回(2月・8月)

勤務時間

フルフレックスタイム制勤務開始時間および終了時間帯:8:00～22:00(休憩1時間) ※始業及び終業時刻は労働者の決定にゆだねる・EM～D:フルフレックスタイム制(みなし45h/コアタイムなし) ・MD:管理監督者

勤務地

東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13階 ●東京オフィス【交通】・地下鉄「永田町駅」9a出口直結・地下鉄「赤坂見附駅」より徒歩1分 ※週3出社・週2リモートが基本 ※アサインされるプロジェクトによりクライアント先常駐や出張の可能性あり ●就業場所の変更の範囲・雇入れ直後:本社及び自宅・変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日年次有給休暇(初年度10日以降勤続年数に応じて付与日数変動あり)

福利厚生・諸手当

・社会保険完備・交通費支給(上限5万円まで) ・給与改定年2回・フレックスタイム制・副業OK(申請制) ・社内研修/勉強会・資格取得支援制度・社員紹介奨励金・社内表彰制度・ピアボーナス制度(ポイントに応じ半期ごとに支給) ・定期健康診断・インフルエンザ予防接種手当(配偶者・子供も対象) ・フリードリンク(コーヒー/水) ・オフィスグリコ設置・ランチ会/アフタヌーンティー

社会保険

社会保険完備

その他

補足情報

●Value Creation & Accelerationプラクティスチームの目指す姿私たちは「CxO firm|1000人のCxOを輩出する企業へ」をVISIONに、「個の能力を徹底的に磨け」をコアバリューに掲げています。 VCAでは、戦略提言で完結するコンサルティングからの脱却を志向します。新規事業の創出、既存事業の構造改革・バリューアップ、グロース実行、そして複雑な変革プロジェクトの推進まで、お客様の事業を動かす全領域を連続的にカバーする「経営実行パートナー」としてのプラクティスを確立します。お客様の経営層と並走し、ときにお客様自身を動かしながら、プロジェクトを前進させる仕事です。クライアント経営層から「この人がいないと前に進まない」と言われる仕事を、若手のうちから経験できる環境を作ります。 3年でVCAを当社最大級のプラクティスに育て、自社・クライアント問わず次世代の経営人材を輩出する事業領域として位置付けます。

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企業情報

社名

株式会社Re-grit Partners（リグリットパートナーズ）

設立年月日

2017年8月7日

本社所在地

東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13階

代表者

山木智史

従業員数

400名

資本金

1億円

事業内容

コンサルティングビジネス（Strategy / Management / Technology / Career Frontier Service）

企業の魅力

●事業の成長性 - Financial Times とStatista が共同で調査を実施した【Financial Times- High Growth Companies Asia-Pacific（アジア太平洋地域における急成長企業ランキング）】において、国内における急成長企業ランキング2023/2024/2025（Management Consulting部門）：3年連続で1位にランクインしている ●キャリア形成 - プロジェクト以外にも新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設計等、様々な会社の取り組みに関与可能 - 大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、多角的なスキルセットを習得できる ●働き方/WLB/待遇 - お弁当支給で4人1組のランチ会を毎週実施 - 業務外での部活動を通じた交流促進を応援 - 相互感謝が給与に反映されるピアボーナス制度

企業HP

https://www.regrit-p.com/

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【東京/大阪】スマートビルコンストラクションマネジメント

想定年収

700～3,300万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

大規模スマートビル開発プロジェクトにおいて、ICT/DX領域まで考慮したCM機能をビルオーナーに提供します。 ●担当業務・大型再開発におけるスマートビル要件定義・設計段階のCM支援・スマートビルシステムを含む建築・設備の調整業務・ビルオーナーの立場での工事管理、工程・品質・コスト・リスクマネジメント ●プロジェクト事例下記含む案件を多数支援・国家戦略特区級の再開発プロジェクトにおけるMSI業務・事業会社のスマートビル戦略策定支援 ●職位一覧 ※上位職順・MD/P:Managing Director/Principal ・D:Director ・EM:Engagement Manager ・AM:Associate Manager ・SC:Senior Consultant ・C:Consultant ・A:Analyst ●従事すべき業務の変更の範囲・雇入れ直後:配属先に関する業務一般・変更の範囲:会社が定める業務

株式会社Re-grit Partners（リグリットパートナーズ）

【東京‐SCUnder候補】セキュリティコンサルタント

想定年収

740～1,000万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントのセキュリティ課題に対して、アセスメント及びコンサルティングサービスを提供しています。【セキュリティアセスメントサービス】・ ITセキュリティ戦略・ガバナンス体制評価・サイバーセキュリティ対策の有効性評価・各種ガイドラインやベストプラクティスとの比較評価【セキュリティコンサルティングサービス】・セキュリティグランドデザイン・ロードマップ策定・CSIRT(インシデントレスポンス態勢)構築支援/演習支援・ITセキュリティアーキテクチャ設計支援・各種ITセキュリティツールの選定支援、導入支援【主なPJ事例】 ■NIST CSF2.0をベースとしたセキュリティアセスメント日本国内のコンサルティングファームとしては初のNIST CSF2.0を採用したセキュリティアセスメントサービスを提供 ■クラウドセキュリティ審査体制構築支援大手国内証券会社に対して、社内のクラウド利用申請の審査を支援しクラウド起因のセキュリティリスク低減推進を支援 ■欧州CRA対応支援国内製造業向けのサイバーレジリエンス法に対応するための各セキュリティソリューションベンダーと協力して対応支援サービスを提供従事すべき業務の変更の範囲：・雇入れ直後：配属先に関する業務一般・変更の範囲：会社が定める業務

株式会社Re-grit Partners（リグリットパートナーズ）

【東京/大阪】SCMコンサルタント

想定年収

700～3,300万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

製造業様向けサプライチェーン領域のDX/AX(AI Transformation)プロジェクトのPM若しくはPJ最終責任者としてチームを率いてリーディングして頂きます。【担当業務】・サプライチェーン全体の可視化・アセスメント・課題抽出・サプライチェーン最適化戦略、KPI再設定・AI活用戦略の立案、需要予測・在庫最適化などのモデル提案・ERP/SCMシステム導入支援・要件定義・AIモデルPoC・導入支援・プロジェクトマネジメント、チェンジマネジメント支援 ●プロジェクト事例・エンジニアリングプラスチックメーカー: PSI高度化に向けた業務改革・システム導入(企画構想〜定着化) ・動車部品メーカー: 基幹システム刷新プロジェクト(企画構想〜定着化) ・大手製菓メーカー: WMS刷新プロジェクト(企画構想〜定着化) ●従事すべき業務の変更の範囲・雇入れ直後:配属先に関する業務一般・変更の範囲:会社が定める業務

株式会社Re-grit Partners（リグリットパートナーズ）

＜事業会社出身者向け＞【未経験歓迎】コンサルタント（戦略/業務改革/DX・AX）

想定年収

700～1,100万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

Forbes500/Nikkei225クラスのエンタープライズに対し、課題特定〜構想〜実装・定着までを一気通貫でリードする“伴走型コンサルティング”に従事していただきます。製品や枠組みに依存せず、クライアントの自立・自走を実現することがミッションです。 ●コンサルティング領域・Strategy Consulting └ 事業戦略、外部提携戦略の設計 └ 新規事業開発:アイデア創出〜事業化(PMF・Growth Hack含む) ・Management Consulting └ BPR/BPO:全社の効率化・コスト最適化、専門人材を活用したBPO設計・運用 └ 業務システム導入:ERPに合わせたプロセス可視化・再構築・定着化 └ 営業改革:モデル・特性に応じたKPI設計、管理プロセス設計、現場の営業活動まで伴走・Technology Consulting └ ITグランドデザイン:業務特性を踏まえた基幹を含む全体アーキ設計 └ 先端技術導入:Digital Twin/AI/VR等を活用した業務高度化(PoC〜実装) └ セキュリティ対策:脆弱性診断～対応策設計・実装、全社セキュリティ体制の構築 ●コンサルティングスタイル伴走型支援で顧客の自走化にこだわるISAPスタイル(※全領域共通) ・Issue Driven:特定の製品やソリューションありきではなく、イシュードリブン・Scopeless:改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやる・Anti-Parasite:成果を根付かせて出ていくことで、クライアントに過度に寄生しない ●特徴・大手クライアント:平均売上高7,000億円超のエンタープライズ企業を変革・100%プライム案件:経営層と直に向き合い、最上流から変革をリード・ワンプール制:戦略/DX/業務改革の専門家が垣根なく協業・ハンズオン支援:現場に入り込み、行動変容と定着まで徹底伴走・ソリューションフリー:製品・ベンダーに依存せず、常に最適解を追求 ●従事すべき業務の変更の範囲・雇入れ直後:配属先に関する業務一般・変更の範囲:会社が定める業務

株式会社Re-grit Partners（リグリットパートナーズ）

【東京/大阪】テクノロジーコンサルタント(Managing Director候補)

想定年収

2,100～3,300万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対し、IT戦略立案からテクノロジー導入までワンストップでサービス提供しています。 ●主なコンサルティングテーマ・IT戦略立案・ITコスト削減・ITシステム調達・PMO等プロジェクトマネジメント ●業務イメージ・顧客の経営層と議論を行いニーズ把握・プロジェクトの企画立案・現状調査・分析、改善･改革施策の検討・顧客へのプレゼンテーション・現場での改善および改革施策の実施/検証・進捗/課題/リスクなどの管理・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保 ●プロジェクト事例・大手エンタメ企業:生成AI推進支援/ AI Agent活用支援・大手製造メーカー:基幹システム刷新支援・大手電機メーカー:クラウド移行支援・大手重機メーカー:BIツール導入及びデータ可視化支援・大手電機メーカー:ERP導入全体PMO・チェンジマネジメント支援 ●従事すべき業務の変更の範囲・雇入れ直後:配属先に関する業務一般・変更の範囲:会社が定める業務

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