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経営企画室 Business Development Team マネージャー候補【(株)TWOSTONE&Sons配属】>

株式会社TWOSTONE&Sons

経営企画室 Business Development Team マネージャー候補【(株)TWOSTONE&Sons配属】

想定年収

600～800万円

勤務地

東京都渋谷区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

経営企画室 Business Development Team マネージャー候補

業務内容

経営企画室にて全社の戦略策定や施策遂行を経営計画策定～実行、組織横断的な課題解決のPM、その他特命案件対応など、経営企画室長とともに経営陣と連携しながら戦略遂行に係る幅広い業務に携わっていただきます。具体的には、・経営戦略に基づいた計画の立案ならびに実行・組織横断的な課題解決のPM、PL ・事業進捗管理・組織戦略・その他特命案件対応等上記以外にも業務に枠を設けずに事業が抱えるあらゆる課題の解決に関連部門と連携して取り組んでいただくことを想定しています。創業以来12期連続成長を遂げ、今期も前期比30％成長を目指している企業において、経営陣との意見交換をしながら企業価値を向上させていく重要なポジションです。 ●変更の範囲業務内容：会社の定める業務

この求人の魅力

●本ポジションのやりがい • 経営陣と連携し事業をドライブさせていくなど、非常に経営との距離が近くダイナミックさを感じていただけるポジションです • 成長産業、かつ上場後の変革期をリードするという、なかなか味わえないフェーズを経験することができます • 今後経営企画や経営サイドに関わっていきたいという人には今後に繋がる経験を積むことが可能です

応募条件

必須条件

●必須要件以下いずれかに該当される方・経営企画や事業企画経験のご経験をお持ちの方・組織全体を横断してマルチな経験をお持ちの方（マーケティング業務や経営陣との事業戦略経験、事業推進の経験など）・財務経理経験があり、経営企画にチャレンジしたい方

歓迎条件

●歓迎要件 • 新規事業の立ち上げの経験 • P/L責任を持って事業をマネジメントした経験

試用期間

・試用期間：入社日より6カ月間試用期間中における給与の変動はございません

待遇

給与

年収: 600～800万円月収: 50～66万円 ●給与内訳・基本給:187,000円～・職務手当:185,000円～309,000円・定額残業代:128,000円～171,000円（法定時間外労働45時間分） ※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給 ※オファー年収は商事法務領域における知見の深さを軸に決定いたします。

勤務時間

10:00～19:00 （休憩1時間）

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル６F ※本社オフィスでの勤務になります ●受動喫煙対策・喫煙室設置 ●変更の範囲・勤務地：会社の定める事業所

休日・休暇

10:00～19:00 （休憩1時間） ※完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇、年間休日119日

福利厚生・諸手当

・交通費支給・社会保険完備（関東ITS健康保険組合）・雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険・ご近所手当（家賃補助）・インフルエンザ予防接種支援・リファラル制度・ベビーシッター育児支援割引券・育児休業・産後パパ育休制度・視座をGG上げ続けろ制度（副業・兼業） └BEは副業OK！新しい発見やノウハウを業務に活かしましょう。・GG tech※以下詳細記載・ダイレクトプレイフォー制度 └申告制人事異動制度・慶弔金・iettyBIZ └お部屋探しをサポートいただける福利厚生サービス・ITS健保イベント情報・社員持株会制度＜スキルアップ支援＞ ◎tech boost（テックブースト）当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。現役エンジニアが講師となって、RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど最新の言語・技術を実践的に学べる環境です。当社社員は無料で受講可能です。

社会保険

・社会保険完備（関東ITS健康保険組合）・雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

選考フロー

書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ※状況により選考回数が変更になる可能性がございます。

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複数選択可

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企業情報

社名

株式会社TWOSTONE&Sons

設立年月日

2013年10月2日

本社所在地

東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F

代表者

代表取締役CEO河端保志

従業員数

750名

資本金

10億3,898万円（2025年8月31日時点）

事業内容

ITを活用したサービス事業

企業の魅力

●新規事業領域グループ企業の魅力＜M&A承継機構＞・成長と挑戦の機会 TWOSTONE&SonsグループはM&A業界のリーディングカンパニーであり、領域にこだわらず幅広い案件に携わりながら自己成長とキャリアの挑戦が可能・専門知識の獲得 M&Aセンター出身者3名がメインメンバーであり、経験豊富なアドバイザーと共に働くことで、M&Aや財務アドバイザリーなどの専門知識を獲得し、キャリアを発展させる機会が提供される。・個人事業主ではなくチームで売り上げを作る組織構成主担当成約で10件以上ある人は課長職となり、平均3000万～4000万の年収となる。内訳としては個人インセンティブ＋チームインセンティブ課長は部下を育成活躍させるためのナレッジシェアおよび丁寧なOJTを欠かさずにチームとして動く組織風土がある＜enableX＞・ゼロから時価総額500 億円を実現した事業会社発のプロファームだからこそ「マーケティング」「IT 」「M&A 」「人材育成」領域における実践型のご支援で事業成長を推進できる・経験豊富な人材が集う代表がマッキンゼー⇒P&Gという経歴を持ち社内メンバーにも最先端のIT・マーケティング・事業の知見と経験を持つタレントが集う・NOT a consultant,We are a GROWTH PARTNER 戦略·企画開発だけではなく、実行·内製化まで結果に伴走し、事業成長を実現するグロースパートナーサービスを提供できる環境

企業HP

https://twostone-s.com/

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複雑な事業活動を定量データとして正確に整理し、客観的な数値的根拠をもって経営陣や事業部門の意思決定を支援する、FP&A業務に携わっていただきます。ルーティンワークとしての予実集計にとどまらず、財務・事業データの両面から事業状況を可視化・分析し、管理会計およびFP&Aとしての高い専門性を身につけたい方を歓迎いたします。 ●具体的な業務内容・年度予算の策定、および業績着地見込の更新・管理・月次の予実差異分析、事業KPIのモニタリング、および改善アクションの提示・経営判断の前提となる管理会計データの集計・管理・経営会議・取締役会に向けた財務レポート資料の作成など ●組織構成経営企画室長、FP&A Teamマネージャー、◎ 当ポジション、メンバー ●変更の範囲業務内容:会社の定める業務

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事業拡大に伴い、組織強化を目的とした増員募集となります。国内最大級のIT人材マッチングサービス「Midworks」を展開する当社にて、キャリアアドバイザーをお任せします。登録いただいているエンジニアに対するキャリア提案や就業アドバイスをしていただきます。具体的な仕事内容 ●フリーランスエンジニアとのキャリア面談 ●フリーランスエンジニアのキャリアプランに沿った案件の紹介 ● 契約手続きなどに関する諸対応業務など ●変更の範囲業務内容:会社の定める業務

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想定年収

600～750万円

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業務内容

これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。マネージャーとして労務メンバー（3名）を率いて、オペレーション業務を推進しながら、グループ組織拡大に伴う業務改善やM&A後のPMIにも携わっていただきます。 ●具体的な業務・入退社手続、異動・出向・契約更新管理・社会保険手続き・勤怠管理・給与計算、年末調整・私傷病休職、産休育休の手続き・健康診断、ストレスチェック等の衛生管理全般・グループ会社における上記業務 ●利用しているシステム・slack（メールは社外との連絡利用程度）・Google Workspace ・ジョブカン（勤怠管理、給与計算、労務管理、年末調整）・Microsoft（Excel、Word）・カオナビ ●変更の範囲業務内容：会社の定める業務

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人事労務部労務リーダー候補【(株)TWOSTONE&Sons配属】

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450～550万円

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業務内容

これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。 ≪具体的な業務≫ ●従業員管理・入退社手続、社会保険手続き全般・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理・人員管理、有期雇用管理・産休育休等の休職者対応 ●勤怠管理業務・36協定順守、過重労働アラート、36超過管理・年次有給取得モニタリング ●給与計算業務・給与関連処理全般(給与計算・住民税・年末調整等) ●安全衛生管理・健康管理全般(健診、予防接種、ストレスチェック) ・安全衛生、産業医 ●社員からの問い合わせ対応・就業規則、労使協定等の規定の整備(精査、改訂、届出など) ●利用しているシステム・slack(メールは社外との連絡利用程度) ・Google Workspace(MicrosoftのExcel・Word・PowerPointwordはあまり使いません) ・ジョブカン(労務管理、勤怠管理、給与計算、年末調整) ●変更の範囲　会社の定める業務

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経営企画室事業企画(新規事業立案・PMI推進担当)【(株)TWOSTONE&Sons配属】

想定年収

600～800万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

・新規事業の企画立案・立ち上げ実行 └ 市場調査、競合分析、ビジネスモデルの構築 └ 事業計画の策定および、立ち上げ期(0→1フェーズ)の泥臭い実行推進・M&A後のPMIの推進 └ M&A実行後のPMI(Post-Merger Integration)プロジェクトのマネジメント補助 └ シナジー創出に向けた、買収先企業および社内各部門との連携・調整・全社的な特命プロジェクトの推進 └ 経営課題の特定と、解決に向けたクロスファンクショナルなプロジェクトのリード ●変更の範囲業務内容:会社の定める業務

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