募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
マネージャー・シニアマネージャー候補
業務内容
### 部署 コンサルティング事業部 案件の引き合いが多く発生しているため、案件リードいただけるコンサルタントを募集しております。クライアントへのコンサルティング案件のリードやアカウントリードを担っていただきます。加えて、事業部のマネジメントや新規事業開発にも携わっていただきます。 クライアント企業の全社的な業務/システム改革や、IT組織の戦略・企画力強化支援案件などを中心に手掛けていただきます。クライアントと密なコミュニケーションをとりながら、プロジェクトマネジメント・検討ファシリテーション・専門知見の提供・意思決定支援のためのコミュニケーション・ステークホルダーマネジメント・クライアントタスク実行支援など、プロジェクト遂行のための幅広い業務をプロジェクト中心メンバーとして、推進していただきます。 案件について 1案件につき平均1.5~3名体制で参画し、クライアントと深く密接にコミュニケーションをとりながらプロジェクトを進めていきます。プライマリーで受託する案件がほとんどで、業務・システム改革テーマのクライアント規模は年商数十億~数百億の中堅規模の企業様が多く、IT組織強化のクライアントは年商数千億のエンタープライズ企業が中心となります。クライアントの経営陣と近い位置で案件遂行を行います。
応募条件
必須条件
最終学歴:不問 ●コンサルティングファーム経験者 加えていずれかのご経験をお持ちの方 ●コンサルタントとしてシステム導入案件に携わったご経験 ●システム開発サイドでのPMまたはPMOのご経験 ●組織改革や新組織立上げなどに携わったご経験
歓迎条件
●組織におけるマネジメント経験 ●財務会計・管理会計の知見 ●英語でのビジネス経験
待遇
給与
800～1,350万円 ※経験・スキルを考慮して決定する。 専門業務型裁量労働制(みなし労働時間8時間/1日) 賞与:年2回 賞与有 ※但し、社内規定及び業績に準ずる。 【交通費】支給有(実費精算)
勤務時間
9:00-18:00 休憩時間60分
勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目7-4 アカデミービル3階
休日・休暇
【年間休日120日】 完全週休2日制(土日)、祝日休み、有給休暇、新入社員特別休暇(3日付与)、年末年始休暇、夏季休暇(7月1日~9月30日の間の3日間)、該当者向け休暇(結婚、出産、育児、忌引 etc.)
福利厚生・諸手当
育児・介護休業制度、資格取得支援制度、慶弔見舞金、新入社員特別休暇制度、渋谷区きんぷく会員加入、労災上乗せ保証あり、FAVORRIC商品社員割引 健康診断 ・定期健康診断: 全従業員を対象に年1回実施。 ・人間ドック受診補助: 一定の年齢以上の従業員に対し、人間ドックの受診費用補助。 ・オプション検査補助: 年齢や職種に応じて、特定のオプション検査の費用を補助。 その他 ・定期懇親会の開催: 四半期に一度、社員間の交流を深めるための懇親会を開催しています。この際、会社が食事や飲み物を提供し、メンバー間でリラックスした雰囲気でコミュニケーションを図る機会を設けています。 ・オンボーディングトレーニング、OJTあり
企業情報
社名
株式会社オーセント
設立年月日
2017年1月
本社所在地
東京都渋谷区千駄ヶ谷三丁目7番4号 アカデミービル3階
代表者
福原 大佑
従業員数
20名
資本金
3,500万円 （資本準備金等含む）
事業内容
コンサルティング事業 / プラットフォーム事業
企業の魅力
●オーセントの求める人物像。 私たちはひとりひとりが輝ける未来づくりに貢献したいと考えています。 そのためには、私たちが社会に提供する価値、私たちが協業する事業を通じて提供する価値、 それらがよりよい未来につながるものでなくてはならない。 よりよい未来につながるものとは何か？ それは、“本質的な価値”とは何か問いつづけることだと考えます。 だから、私たちは“本質的なビジネス”とは何かを考えたい。 利益を適正な範囲とし、協業者、ステークホルダー、私たちが持続的に成長してゆける環境を目指します。 私たちは“本質的な働き方”とは何かを考えたい。 私たちは、個人が自由で働きやすい環境を応援します。 同時に、組織人として責任を全うすることも必要だと考えます。 “本質”とは何か？ オーセントの社員はすべて、このことを一緒に考え、行動してゆける人でありたい。 ●コンピテンシー コンピテンシーは、Think Authenticを体現する上で、一人ひとりに求める大切な行動規範・価値観・思考性を表すものです。 オーセントメンバーは、これらのコンピテンシーを互いに高め合い、育んでいきます。
OTHER JOBS AT THIS COMPANY
この企業の別の求人
ディレクター・事業部長候補
想定年収
-
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
コンサルティング事業部を率いる幹部ポジションを担って頂きます。 事業部の中期・単年の計画策定、組織開発、新規事業開発、各コンサルティング案件のデリバリー品質管理に加え、新規案件営業、案件デリバリーのリードも適宜行っていただきます。 クライアント企業の全社的な業務/システム改革や、IT組織の戦略・企画力強化支援をサービスに持ったコンサルティング組織の事業リード、組織開発、品質管理を手掛けていただきます。 実案件のリードも担っていただき、クライアントと密なコミュニケーションをとりながら、プロジェクトマネジメント・検討ファシリテーション・専門知見の提供・意思決定支援のためのコミュニケーション・ステークホルダーマネジメント・クライアントタスク実行支援など、プロジェクト遂行のための幅広い業務を行っていただきます。 案件について 1案件につき平均1.5～3名体制で参画し、クライアントと深く密接にコミュニケーションをとりながらプロジェクトを進めていきます。 プライマリーで受託する案件がほとんどで、業務・システム改革テーマのクライアント規模は年商数十億~数百億の中堅規模の企業様が多く、IT組織強化のクライアントは年商数千億のエンタープライズ企業が中心となります。 クライアントの経営陣と近い位置で案件遂行を行います。
View More
シニアコンサルタント/コンサルタント/アソシエイト候補
想定年収
400～850万円
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
部署 コンサルティング事業部 案件の引き合いが多く発生しているため、案件リードいただけるコンサルタントを募集しております。 クライアント企業様の業務/システム/組織改革テーマのプロジェクトにおいて、支援遂行チームにおけるメンバーとして、プロジェクトマネージャーやチームメンバーと協力しながら業務を担当していただきます。 クライアント企業の全社的な業務/システム改革や、IT組織の戦略・企画力強化支援案件などを中心に手掛けていただきます。 クライアントと密なコミュニケーションをとりながら、プロジェクトマネジメント・検討ファシリテーション・専門知見の提供・意思決定支援のためのコミュニケーション・ステークホルダーマネジメント・クライアントタスク実行支援など、プロジェクト遂行のための幅広い業務をチームメンバーと協力しながら遂行していただきます。 案件について 1案件につき同社メンバーは平均2～3名体制で参画し、改革の構想策定から施策実行を完遂するところまでクライアントを支援し続けるケースがほとんどです。 常に複数の案件が並走しており、既存メンバーの過去の人的リレーションから案件引合をいただくこともありますが、過去案件で協業した実績のあるシステム開発会社様などから、「上流コンサルをお願いしたい」と案件をご紹介いただくケースが多くあります。
View More
株式会社オーセントの求人一覧へ
株式会社オーセント
マネージャー・シニアマネージャー候補
コンサル転職を成功させる
コンサル特化の転職支援で、
理想のキャリアアップを。
業界未経験の方が7割
MyVisionがご支援する求職者様の7割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。
中立的なキャリア相談
1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。
利用者様による高い評価
丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionは多くの求職者様から高い評価を頂いています。
※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点