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株式会社ココナラ

Technology Transformation Consultant/シニアコンサルタント

想定年収

800～900万円

勤務地

東京都渋谷区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

Technology Transformation Consultant/シニアコンサルタント

業務内容

大手・準大手企業のIT/DX領域におけるコンサルティングプロジェクトにおいて、ワークストリームリードとしてプロジェクトの実行を推進していただきます。【具体的な業務内容】・クライアントのIT課題・業務課題の分析、仮説構築、論点整理・PMO支援(進捗管理・課題管理・ベンダー調整) ・IT戦略策定支援(現状分析・ロードマップ策定・投資対効果の検証) ・DX推進支援(業務フロー可視化・To-Be設計・推進計画の策定) ・ワークストリーム(担当領域)のタスク設計、成果物作成・クライアント担当者との日常的なコミュニケーション、課題管理・コンサルタント・アナリストへの作業指示、レビュー、OJT ※ 新規営業は営業専任職が担当。マネージャーと連携しながら、将来的にはプロジェクト全体のリードも担っていただきます。【組織・チームのミッション】ココナラコンサルは、東証グロース上場・ココナラグループが新設したコンサルティング事業です。 140万人超のスキル登録者DB、62万社の法人顧客基盤、ココナラテックのIT実装力という3つのアセットを「補給線」に、戦略構想から実装まで責任を持って動かしきる独自のコンサルティングファームを目指しています。 ●Mission:ココナラのアセットとともに、業界の戦略を再定義し、実装しきる ●Vision:AI時代における、業界の「次の当たり前」が、ココナラから生まれている世界現在、大手事業会社を中心にIT/DX領域のコンサルティング案件を複数推進中。McKinsey出身の事業責任者のもと、プロジェクトの中核を担うシニアコンサルタントを募集しています。【キャリアパス】 ●シニアコンサルタント → マネージャー → シニアマネージャー R&R(役割と責任)に基づく年1回の評価で、到達基準を満たせば昇格可能。成長フェーズのため、大手ファームに比べマネージャー到達が早い傾向にあります。 ●戦略コンサル領域への展開 IT/DX・戦略・業務改革の各領域を横断しながら、ココナラのアセットを活用した独自のキャリアを構築できます。 ●マネジメント/専門特化の選択組織拡大に伴い、ピープルマネジメントを担うラインと、特定領域(AI・データ・業界特化等)を深掘りするスペシャリストラインのキャリア選択肢を整備予定です。

この求人の魅力

●実力で上がれる。昇格基準が「見える化」された評価制度 SC→M昇格は、年1回の総合評価でA以上を2期連続で達成すれば判定対象。評価は「業績貢献(稼働率・PJ評価・NPS)25%+組織貢献15%+3バリューの体現度60%」で算定されます。四半期ごとのフィードバック面談で「今どこにいるか」を把握でき、大手ファームのような不透明な「順番待ち」はありません。 ●新規営業なし。コンサルに集中できる「製販分離」設計案件獲得は営業専任職が担当し、コンサルタントはデリバリーに100%集中。少数精鋭ならではの距離感で、案件の全体像を自然と吸収できます。 ●上流から実装まで一貫して関われる戦略提言だけで終わらず、ココナラの140万人のフリーランスDBを活用した実装フェーズまで携われます。「提案は刺さったが実行は別会社」というフラストレーションがありません。 ●事業成長に連動する中長期リターン事業価値連動の中長期インセンティブをConsultant以上に付与。少数精鋭の成長フェーズだからこそ、自分の仕事が事業の成長に直結する実感があります。

応募条件

必須条件

・コンサルティングファームまたは大手SIerでのプロジェクト実行経験(2年以上) ・以下いずれかの経験: 　-PMO支援(進捗管理・課題管理・ベンダー調整) 　-IT戦略策定支援(現状分析・ロードマップ策定等) 　-DX推進支援(業務プロセスのデジタル化・要件定義等) 　-ドキュメント作成力(提案書、報告書、要件定義書等) 　-クライアントとの折衝・コミュニケーション経験

歓迎条件

・BIG4・総合コンサルファームでのシニアコンサルタント経験・大手SIerでの上流工程(要件定義・基本設計)リード経験・後輩やメンバーの指導・レビュー経験・AI/データ関連プロジェクトへの関与経験・複数クライアント・複数プロジェクトの並行対応経験

求める人物像

・3つのバリュー(最高品質・価値創造・実装主義)に共感し、体現できる方・「言われた作業をこなす」のではなく、自ら論点を設計し提案できる方・成果が出るまで現場に入り込み、クライアントと一緒に動く姿勢をお持ちの方・マネージャーを目指し、プロジェクトリードや後輩育成に意欲のある方

待遇

給与

年収: 800～900万円 ※グレード(SC-1〜SC-3)に応じて決定。前職年収による個別調整は原則行いません。 ※上記は固定残業手当(45時間分)を含みます。超過分は別途支給。 ※報酬構造:総額÷14=月給、賞与2ヶ月分(年1回・評価連動)。 ※上記に加え、事業価値連動の中長期インセンティブを付与。事業価値の成長に連動した報酬が得られます。

勤務地

東京都渋谷区桜丘町20−1 渋谷インフォスタワー6F/5F

その他

補足情報

【ココナラグループについて】 ●Vision 一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中をつくる ●ミッションスキル・知識・経験の可視化とマッチングを通じて、あらゆる人にバッターボックス(機会)を提供していきます。 EC型のマーケットプレイスであるスキルマーケットに加え、ココナラ経済圏構想の元で事業の多角化を通じてすべてが揃うサービスプラットフォームを確立し、人の可能性を最大化することを目指します。現在は、マーケットプレイス事業、エージェント事業、新規事業(SaaS事業)を展開しています。 ●バリュー詳細は「ココナラカルチャーブック」をご覧ください。

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企業情報

社名

株式会社ココナラ

設立年月日

2012年1月4日

本社所在地

東京都渋谷区桜丘町20−1 渋谷インフォスタワー6F

代表者

鈴木歩

資本金

1,255,688,450円

事業内容

スキルマーケット「ココナラ」の運営·開発「ココナラ法律相談」の運営·開発「ココナラプロ」「ココナラコンサル」「ココナラアシスト」「ココナラテック」の運営·開発

企業HP

https://coconala.co.jp/

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株式会社ココナラ

Technology Transformation Consultant/マネージャー

想定年収

1,100～1,400万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

大手・準大手企業のIT/DX領域におけるコンサルティングプロジェクトのデリバリー責任者として、品質管理・クライアントリレーション・チームマネジメントを担っていただきます。【具体的な業務内容】・クライアントの経営課題・IT課題のヒアリング、論点整理、提案設計・PMO(大規模PJの推進管理・ベンダーコントロール) ・IT戦略策定(IT中期計画・ITガバナンス・IT投資最適化) ・DX推進(業務プロセスのデジタル化・データ活用基盤の構築支援) ・プロジェクトの品質管理、進捗管理、予算管理・クライアントの経営層・IT部門責任者とのリレーション構築・メンバー(SC・C・フリーランス)の育成・評価・アサイン管理 ※ 新規クライアントの開拓営業(テレアポ等)は営業専任職が担当します。マネージャーはデリバリーに集中する設計です。【組織・チームのミッション】ココナラコンサルは、東証グロース上場・ココナラグループが新設したコンサルティング事業です。 140万人超のスキル登録者DB、62万社の法人顧客基盤、ココナラテックのIT実装力という3つのアセットを「補給線」に、戦略構想から実装まで責任を持って動かしきる独自のコンサルティングファームを目指しています。 ●Mission:ココナラのアセットとともに、業界の戦略を再定義し、実装しきる ●Vision:AI時代における、業界の「次の当たり前」が、ココナラから生まれている世界現在、大手事業会社を中心にIT/DX領域のコンサルティング案件を複数推進中。McKinsey出身の事業責任者のもと、来期20名規模への成長を見据え、事業の中核を担うマネージャーを募集しています。【キャリアパス】 ●マネージャー → シニアマネージャー → ディレクター(パートナー) コンサルタントとしてのキャリアを深め、複数案件の統括やアカウントマネジメントを担うディレクターへの昇格が可能です。年1回の評価でR&R(役割と責任)の到達基準を満たせば昇格でき、年功ではなく実力で上がれる設計です。 ●事業サイドへの転身事業の成長に伴い、コンサル事業子会社の経営層やグループ横断の事業責任者ポジションも視野に入ります。 ●専門領域の深化 AI×IT実装、業界特化(金融・製造・テック等)など、ココナラのアセットを活かした専門領域でのポジション構築も可能です。

株式会社ココナラ

M&A実行責任者

想定年収

1,000～1,500万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

【組織・チームのミッション】「すべてが揃うサービスプラットフォーム」の実現を、M&Aという手段で最速化させる。ココナラは、日本最大級のスキルマーケットを中核に、エージェント事業やテック領域の多角化を加速させています。2023年度以降、M&Aを経営の最優先事項の一つと位置づけ、自社のみで立ち上げるのが難しい領域、あるいは時間を要する領域での非連続な成長を目指しています。本ポジションのミッションは、経営陣と直結し、ココナラグループの成長戦略に合致するターゲットを自ら発掘・評価し、投資判断へと導くことです。M&A機能を0→1で立ち上げ、執行の最前線をリードする役割を期待しています。【職種内容】現在、経営陣が兼務で推進しているM&A機能を切り出し、専任の「実行責任者」として組織化します。入社後は、ココナラの経済圏戦略、プロダクト間のシナジー、共通DB思想を深く理解いただいた上で、ソーシングからエグゼキューションまでを主導いただきます。特に、「ソーシングの行動量最大化」と「事業の目利き」が最重要ミッションとなります。投資判断においては経営陣と対等に議論し、自らの見解を持って提案を行う、攻めのM&A組織を構築していただきます。【主な業務内容】 ●M&A戦略立案・ソーシング(最優先業務) ・経営陣とのコミュニケーションを通したM&A方針・投資基準のアップデート・FA・仲介会社との強力なネットワーク構築および案件流入の最大化・ターゲット企業へのダイレクトアプローチ(ソーシング活動のリード) ・ターゲット先のロングリスト作成・継続的なコミュニケーション ●案件評価・エグゼキューション・案件のスクリーニングおよび初期的な事業・財務評価・バリュエーション、投資判断用資料の作成・DD(デューデリジェンス)の推進・外部アドバイザーの取りまとめ・契約交渉の支援 ※PMIに関しては、原則として別担当が主導しますが、連携して進めていただきます。【キャリアパス】 <入社後のイメージ> ●最初の3ヶ月: 経営陣との伴走を通じた戦略理解、既存FA関係の引き継ぎと自身のネットワーク活用。 ●3～6ヶ月: ソーシング～初期評価を完全に主導。経営陣が意思決定に集中できる体制の構築。 ●6ヶ月以降: M&A機能を全面的にリード。 <将来的には> ●マネジメント: M&Aチームを拡大し、専門部署の責任者(部長・執行役員)へ。 ●経営参画: グループインした子会社の経営陣としての登用。

株式会社ココナラ

Strategy Consultant/シニアコンサルタント

想定年収

800～900万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

大手・準大手企業の経営課題に対するコンサルティングプロジェクトにおいて、ワークストリームリードとして戦略立案・業務改革の実行を推進していただきます。【具体的な業務内容】・クライアントの経営課題・事業課題の分析、仮説構築、論点整理・経営戦略策定、業務改革(BPR)、新規事業立案等のプロジェクト実行・ワークストリーム(担当領域)のタスク設計、進捗管理、成果物作成・クライアント担当者との日常的なコミュニケーション、課題管理・コンサルタント・アナリストへの作業指示、レビュー、OJT ・提案書・報告書等のドキュメント作成 ※ 提言にとどまらず、ココナラのフリーランスDBから業界エキスパートや実装人材を調達し、戦略の実行フェーズまで一貫して関われます。新規営業は営業専任職が担当します。【ココナラだからできる「実装しきる」戦略コンサル】戦略提言にとどまらず、ココナラの140万人のフリーランスDBから業界エキスパートを調達し、実行チームを組成。例えば、DX戦略を策定した後にエンジニアチームを即時アサインし実装まで伴走する、業界知見を持つ専門家をプロジェクトに招聘し提言の実現可能性を高めるなど、提言と実装のギャップを自社リソースで埋められる独自のモデルです。 ※ 新規クライアントの開拓営業(テレアポ等)は営業専任職が担当します。マネージャーはデリバリーに集中する設計です。【組織・チームのミッション】ココナラコンサルは、東証グロース上場・ココナラグループが新設したコンサルティング事業です。 140万人超のスキル登録者DB、62万社の法人顧客基盤、ココナラテックのIT実装力という3つのアセットを「補給線」に、戦略構想から実装まで責任を持って動かしきる独自のコンサルティングファームを目指しています。 ● Mission:ココナラのアセットとともに、業界の戦略を再定義し、実装しきる ● Vision:AI時代における、業界の「次の当たり前」が、ココナラから生まれている世界現在、大手事業会社を中心にIT/DX領域のコンサルティング案件を複数推進中。今後は経営戦略・業務改革領域への本格展開を計画しています。McKinsey出身の事業責任者のもと、戦略・業務領域でプロジェクトを推進するシニアコンサルタントを募集しています。【キャリアパス】 ● シニアコンサルタント → マネージャー → シニアマネージャー R&R(役割と責任)に基づく年1回の評価で、到達基準を満たせば昇格可能。成長フェーズのため、大手ファームに比べマネージャー到達が早い傾向にあります。 ● 戦略コンサル領域への展開 IT/DX・戦略・業務改革の各領域を横断しながら、ココナラのアセットを活用した独自のキャリアを構築できます。 ● マネジメント/専門特化の選択組織拡大に伴い、ピープルマネジメントを担うラインと、特定領域(AI・データ・業界特化等)を深掘りするスペシャリストラインのキャリア選択肢を整備予定です。

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