職種/ポジション
マネージャー候補
業務内容
役割と期待内容 ITサービスマネジメントのマネージャ候補として以下の業務をお任せします。 既存案件の拡大、新規クライアントの獲得(営業チームとの連携) ●クライアント・社内外ステークホルダーとの関係構築 ●顧客との定例会議資料の作成およびレビュー ●クライアントコミュニケーション、プロジェクト・業務の進捗管理・課題管理、品質管理 ●業務プロセスの改善・最適化 ●チームメンバーの採用・育成・指導 ●メンバーの業務フォロー・技術支援、定期的な1on1等によるキャリアサポート ●目標設定や評価を通じて、チームのパフォーマンスを最大化 ●チームのモチベーション管理とコミュニケーション促進 ●予実管理・リソース管理
必須条件
●IT運用(PC・サーバ・ネットワーク・クラウドいずれか)の実務経験2年以上 または、情報システムの実務経験2年以上 ●チームマネジメント経験(5人以上のメンバー管理など) ●担当業務・プロジェクトにおいて、チームの成長、業務改善の実績 ●クライアント企業の業務・プロジェクト責任者への提案・折衝経験 ●予算管理や利益管理の経験
歓迎条件
●クライアント企業の組織責任者(部長以上)への提案・折衝経験 ●業界固有の知識や特定の業務に精通していること ●ITIL Foundation資格保有あるいは同等の知識を保有していること
求める人物像
●全体最適を意識し、現場にも深く関われる“バランス型”の方 ●トラブル時に冷静かつ正確に判断・対応できる方 ●定型業務の効率化/自動化に強い問題意識を持つ方 ●最新技術(クラウド、ゼロトラスト、RPAなど)に感度が高い方 ●論理的に物事を考え、伝える力がある方 ●巻き込み力・共創力がある方 ●問題解決志向が強い方 ●コミュニケーション能力が高い方 ●チームワークとリーダーシップを発揮できる方
給与
年収: 600~800万円 月収: 46~61万円 ¥461,500~ 基本給¥369,800~ 固定残業代¥91,700~ を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月・12月)支給
勤務時間
9:30 ~18:00
勤務地
本社 ※会社の求める範囲内
休日・休暇
年間休日125日 完全週休2日制(土日、祝)
社名
株式会社スカイウイル
設立年月日
2002年11月18日
本社所在地
東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
代表者
長谷川 恵三
従業員数
428名
資本金
3,000万円
企業の魅力
●事業の成長性 ・創業以来、22年連続で売上増、黒字を達成 ・有利子負債0円の無借金経営 - 2018年からの2年間で社員数が約1.5倍に増加し、離職率も半減以下となるなど、組織の拡大と安定した人材確保に成功している。 - AIやクラウドコンピューティング分野に注力し、最新技術を取り入れたソリューションを提供することで、顧客企業の事業成長に貢献している。 ●キャリア形成 ・理想のキャリアを支援し実現するために、社員一人に対し4人の専任担当者がいつでも支援を適切に行える体制を敷いている ・一年間かけて行われる徹底された研修制度あり ・社員の成長を重視し、基礎知識から実践的なスキルまで学べる教育体制や資格取得支援を整備しており、成長実感率は90.6%に達している。 ・平均年齢31歳と若手が多数活躍しており、女性エンジニアの比率も32.4%と高く、育休復帰率は100%を誇るなど、ダイバーシティと働きやすさを重視している ●働き方/WLB/待遇 ・全体の残業時間は月平均10.1h程度 ・ドナー休暇やボランティア休暇、マタニティ休暇などの特別休暇があり、[休暇制度](https://saiyo.skywill.jp/about/welfare/)が充実 ・社員の価値観に応じて所属する組織を選択できる「価値観別組織」という独自の制度を導入し、理想のキャリア実現を支援している。
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想定年収
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増加する新規クライアントからの相談に対し、多様なデジタル技術(生成AI、モバイルWebフロント開発、IoT、クラウド等)活用し、様々な課題解決策の提言・実行支援を行っていただきます。 クライアントはメーカー/金融/エンタメ系など多岐の業界にわたり、活躍できるフィールドが大きいことも特徴です。 当社ITコンサルタントとともにクライアントのマーケティング戦略、ソリューションサービス開発など、ビジネス構想策定支援、業務・システムの要件定義等を推進することができます。 当社の中長期経営計画として、持続的な成長を目指し、社員数1000名規模への拡大を目指しています。 そのなかで、クラウド部門SI事業の成長戦略立案からビジネス拡大、メンバーマネジメントまでをお任せします。 ●事業企画・推進業務担当事業領域の成長に向けた戦略の立案・実行 └担当事業領域の成長に向けた戦略の立案・実行 └案件創出・メンバー育成・体制強化を含む事業拡大の推進 ●顧客対応・提案業務 └クライアントとの折衝(進行・課題・調整など) └受託・請負案件の提案活動 └顧客および社内外ステークホルダーとの関係構築・維持 ●メンバーへのマネジメント業務 └担当プロジェクトにアサインされたメンバーの稼働・進捗・状態の管理 └キャリアプランに関する1on1面談の実施 └キャリアの希望に沿ったプロジェクト提案やアサイン調整 └現場業務のフォローや技術支援 └目標設定・評価面談を通じたメンバー育成とチームパフォーマンス向上 <主な担当クライアント例> ◆大手メーカー AIモデル検証・開発 ◆金融会社 株価予測モデル開発・株価予測情報配信開発 etc ※ご経験や適性をもとに、参画クライアントをご提案させていただきますのでご安心ください。
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エグゼクティブコンサルタント
想定年収
800~1,200万円
勤務地
東京都品川区
業務内容
募集背景 クライアントの収益拡大やコスト削減といった経営目標の実現・経営課題の解決を目的として、 業務プロセス改革のコンサルティングから、業務プロセスのアウトソーシング(BPO)を通じた実行までの一気通貫したサービスの提供を行っています。 特に現在、企業規模や業種・業界にかかわらず、全ての企業が、データとデジタル技術を活用した経営変革の取組であるDX(デジタルトランスフォーメーション)への取り組みが活発化する中、 当社の主事業の一つであるAIを主軸に先進的なデジタル技術をフル活用しクライアントのDX戦略の策定からDX戦略の推進までを支援しております。 今後当社では、当事業を更に拡大・展開していく方針であり、クライアント向けのコンサルタントを求めています。 役割と期待内容 業務コンサルタント・DXコンサルタントとして以下の業務をお任せします。 ●クライアント企業の業務フローを調査・分析し、課題を特定 ●BPR(業務プロセス再設計)やBPO(業務プロセスアウトソーシング)を活用した改善策を提案 ●業務プロセスの効率化やデジタル技術を活用した顧客価値創出の支援 ●DX戦略の策定およびDX戦略の推進
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1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。
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丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionは多くの求職者様から高い評価を頂いています。
※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点