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株式会社パトスロゴスの求人情報

該当求人数 6 件

株式会社パトスロゴス

マーケティングリーダー候補

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

マーケティングコンサルタント

想定年収

600～1,500万円

勤務地

(〒141-0031 東京都品川区

業務内容

現在、バックオフィスの業務に課題感を持つエンタープライズ企業のリード獲得戦略を企画立案・実行・検証、マーケティングの体制構築を主体的に進めていただける方を探しています。シンプルで使いやすい標準的なシステムはバックオフィスの業務に欠かせない存在です。当社は、コアERP製品「Combosite」の開発・販売を通し、市場に存在するHR SaaSと「共創プラットフォーム」を構築し、エンタープライズのバックオフィス業務を変革していきます。今回はより多くの方にサービスを使っていただけるように、リード獲得に向けたマーケティング戦略立案～実行・検証までをお任せします。 ●サービス認知向上/リード獲得のためのマーケティング戦略の企画立案・実行・検証 ●ダイレクトマーケティング領域の戦略立案と実行(現在は主に、DM施策が中心) ●カスタマーサクセス、セールスチームと連携した新たなマーケティングコンテンツ設計 ●マーケティング～インサイドセールスのオペレーション構築 ●パートナー(広告代理店)のディレクション ●イベントの企画、運営・各種リード獲得施策の企画(オンライン/オフライン問わず) 配属部署マーケティングチーム

必須条件

下記のいずれかのご経験(代理店側・事業会社側問わず、BtoB、BtoCを問わず) ●マーケティング業務(オンライン、オフライン、コンテンツ、MA/CRM運用など手段領域は問わず)のご経験(3年以上) ●データ分析を行って施策のPDCAサイクルを回した経験(3年以上) ●事業会社でのリード獲得施策の企画/実行経験(3年以上)

株式会社パトスロゴス

エンタープライズセールス

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

営業コンサルタント

想定年収

勤務地

東京都品川区

業務内容

自社開発のCoreERPを中心に、バックオフィス業務に必要となる関連SaaS製品を用い、リードの獲得からお客様の課題ヒアリング、最適なソリューションを企画、提案、契約締結まで一連の営業活動を担っていただきます。課題が顕在化している企業においても、その課題認識が人により異なっていたり、解決策や目的があいまいで、何が理想の姿か描けていないことが通常です。また、手段としてのDXやAIといった言葉が先行し、単なるツール検討になるケースも多くあります。顧客の要望や方向性に応じるだけでなく、その企業の経営や業務メリットを提案し、本質的に価値のある効果をもたらすことが求められます。当社の営業スタイルはエンタープライズセールスに特化しています。モデル型のようにインサイドセールス・フィールドセールスといった役割分担は行わず、1社に対し複数名でアプローチを行います。エンタープライズかつHR全領域(人事・給与・労務・勤怠・タレントマネジメント）へのご提案となるので、相対するお客様の人数も数十名に上ります。例えば、人事労務課との関係構築後、横の人材開発課にアプローチし、その課を掌握する人事部長を抑え、人事本部長や執行役員、情シス部門もおさえていくイメージです。受注までのリードタイムも長い中で、地道な顧客開拓と信頼関係の構築、そしてキーとなるステークホルダーに対するご提案を通して受注を目指していく非常に難度の高いセールス領域となります。 ≪組織構成≫ 現在、約15名が営業組織に所属しています。ご入社後はご自身の経験を活かして頂きながら、先輩社員とのOJTを通じて徐々に業務に慣れて頂きます。

必須条件

【必須スキル】下記の1，２いずれかのご経験１．IT領域において300名以上を対象とする中～大企業への企画提案経験2年以上２．顧客規模問わず法人営業経験かつ HRバックオフィス領域の知見 ┗(例)「法人営業の経験及び人事労務の実務経験がある」や「SMBに対するHR-Techの法人営業経験がある」等

株式会社パトスロゴス

マーケティングメンバー

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

マーケティングコンサルタント

想定年収

600～900万円

勤務地

勤務地未定

業務内容

現在、バックオフィスの業務に課題感を持つエンタープライズ企業を対象とした新規リード獲得のためのマーケティング業務をご実施いただきます。シンプルで使いやすい標準的なシステムはバックオフィスの業務に欠かせない存在です。当社は、コアERP製品「Combosite」の開発・販売を通し、市場に存在するHR SaaSと「共創プラットフォーム」を構築し、エンタープライズのバックオフィス業務を変革していきます。今回はより多くの方にサービスを使っていただけるように、リード獲得に向けたマーケティングチームの新設を予定しております。その創設メンバーとしてご活躍いただける人材を募集しております。 ● オンラインマーケティング・顧客・マーケット分析(定量・定性)を行い、ターゲット・セグメント設定からリード獲得のためのコンテンツ企画・制作(ウェブサイト、導入事例、ホワイトペーパー、紹介動画) ・オンライン広告(記事広告、運用型、アフィリエイトなど)での新規リード獲得のための施策考案、運用、検証、改善 ● オフラインマーケティング・オンライン・オンライン問わず、イベントを軸としたマーケティング業務・展示会等の出展イベントに関する業務(年間の出展計画の策定、折衝、ブース設計、展示会に関連する制作物のディレクション業務) ・ウェビナー、カンファレンス等に関する業務(企画・折衝・実行、登壇コンテンツの企画立案・集客に関するメディアプランニング) 配属部署マーケティングチーム

必須条件

直近5年間のキャリアの中で、下記のいずれかのご経験(代理店側・事業会社側問わず、BtoB、BtoCを問わず) ●マーケティング業務(オンライン、オフライン、コンテンツ、MA/CRM運用など手段領域は問わず)のご経験(2年以上) ●データ分析を行って施策のPDCAサイクルを回した経験(2年以上) ●事業会社でのリード獲得施策の企画/実行経験(2年以上)

株式会社パトスロゴス

エンタープライズBDR(インサイドセールス)

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

経営コンサルタント

想定年収

勤務地

〒141-0031 東京都品川区

業務内容

●期待役割リードの獲得と育成:マーケティングチームが獲得したリードに対して、電話やメールを用いたアプローチを行い、商談の機会を創出します。顧客課題のヒアリングと提案:顧客の業務上の課題をヒアリングし、最適なソリューションを企画・提案します。フィールドセールスへの連携:商談の機会をフィールドセールスチームに引き継ぎ、契約締結までのプロセスをサポートします。市場情報の収集と共有:顧客とのコミュニケーションを通じて得た市場情報やニーズを、マーケティングやプロダクトチームと共有し、製品やサービスの改善に活かします。 ●業務内容・ターゲット企業リストに基づき、電話・メール・SNSなどを活用したアウトバウンドアプローチを実施・企業の課題感・ニーズをヒアリングし、自社ソリューションが貢献できる領域を特定・顧客の温度感を見極め、フィールドセールスチームへ商談パス(ホットリード創出) ・顧客情報や接点記録をCRMに正確に入力・管理・市場動向や顧客インサイトを収集し、マーケティング・営業戦略にフィードバック ●主な活用ツール・Hubspot ●組織構成現在、営業が30名所属しております。ご入社後はご自身の経験を活かして頂きながら、先輩社員とのOJTを通じて徐々に業務に慣れて頂きます。

必須条件

●必須スキル・法人営業経験3年以上

株式会社パトスロゴス

プロジェクトマネジメント(PM)職

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

組織・人事コンサルタント

人事システムコンサルタント

PMOコンサルタント

想定年収

勤務地

東京都品川区

業務内容

HRプラットフォームを開発提供する当社にてプラットフォームの導入プロジェクトのPMをお任せします。 ■仕事内容： ▼自社プラットフォームの開発における業務設計（顧客ニーズに沿ったカタログ設計） ▼導入プロジェクトの全体設計・ご提案・PM 提案先は顧客の経営者・役員・情報システム部問・HR部門などキーマン・プロジェクト基本計画の立案および顧客への提案・他社DX製品との連携を活用した業務全体の改善プランの立案および顧客への提案 ▼導入プロジェクト上の作業推進の支援・顧客業務要件を弊社製品の設計要件にマッピングするコンサルティング・検証計画の立案および顧客への提案支援・データ移行計画の立案および移行作業における課題解決の支援・インターフェース開発計画の立案および開発／検証作業における課題解決の支援・業務運用設計の支援 ▼プロジェクト実行における課題解決の支援 ※導入先は大企業を中心とした従業員300名～10000名規模の企業となります。 ■組織構成：コンサルティング組織は役職なくオールフラットで構成されています。営業メンバーは全体で6名在籍しています。 IT営業やITコンサルタント出身の方が多く、多様なキャリアのプロフェッショナルが在籍しております。

必須条件

必須スキル下記１～３のいずれかの経験を有していること１．2年以上のITコンサルティング会社でのコンサルタントとしての顧客折衝経験２．2年以上のSaas系システム導入経験（ベンダー側として）３．2年以上のプロジェクトマネジメントまたは PMOの業務経験（IT系でも可）

株式会社パトスロゴス

コンサルタント職（CoreERP製品開発における業務設計・導入・保守）

コンサルタント

組織・人事コンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

ERPコンサルタント

人事システムコンサルタント

想定年収

500～1,500万円

勤務地

東京都品川区

業務内容

自社開発のCoreERP及び他社DX製品における開発・導入・保守のコンサルティング業務をお任せします。本業務においては、これまでIT業界未経験であっても人事労務給与などの実務経験や人事担当としてシステム導入経験があれば、ご担当いただける職種です。「人事知識を生かしてステップアップしたい！」「他業界で市場価値を上げたい！」と考えられている方は、ぜひご応募ください。 ■仕事内容： ▼自社プラットフォームの開発における業務設計（顧客ニーズに沿ったカタログ設計）当社の開発しているSaaS製品は、主に大企業の給与労務領域を主軸しております。2023年4月にリリースしましたが、今後も継続的な機能強化が必要です。お客様と蜜にコミュニケーションをとりながら、大企業の人事給与業務を円滑に回すための業務設計及びシステム設計を担当いただきます。 ▼自社SaaS製品のシステム導入当社が開発している自社SaaS製品のお客様への導入支援を行っていただきます。当社プロダクトは主に給与領域のSaaS製品であり、お客様の人事部門とコミュニケーションをとりながら、業務のAsIsToBeを分解・可視化する必要があります。い人事給与領域の知識が求められます。 ▼導入プロジェクト上の作業推進の支援・顧客業務要件を弊社製品の設計要件にマッピングするコンサルティング・検証計画の立案および顧客への提案支援・データ移行計画の立案および移行作業における課題解決の支援・インターフェース開発計画の立案および開発／検証作業における課題解決の支援・業務運用設計の支援 ▼プロジェクト実行における課題解決の支援 ※導入先は大企業を中心とした従業員300名～10000名規模の企業となります。 ■組織構成：コンサルティング組織は役職なくオールフラットで構成されています。営業メンバーは全体で6名在籍しています。IT営業やITコンサルタント出身の方が多く、元ワークスアプリケーションズ出身の方も活躍されています。

必須条件

必須スキル下記のいずれかに該当する方 (1)業務システムの導入経験がある方・大手企業向けの業務システムの導入経験2年以上例）事業会社にて自社のシステム導入のPMO、PMをしていた　　コンサルティング企業で、システム導入のPMをしていた　 (2)人事労務・給与業務に関する知見がある方・人事労務・給与業務の実務経験2年以上例）事業会社にて人事給与の計算等を担当をしていた　　アウトソーサー企業で人事給与の実務をしていた (3)SaaSサービスにおけるカスタマーサクセス業務に知見がある方・業務支援系のSaaS企業でのCS経験2年以上