募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
タレントマネジメント担当者
業務内容
マイベストのHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。 本ポジションでは、マイベストの成長を支える「人材戦略」を担うタレントマネジメント担当者を募集します。 従業員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境を整え、組織全体のパフォーマンス向上に貢献していただきます。 ●人材開発戦略の企画・運用(研修・教育プログラムの設計、リーダー育成) ●タレントマネジメントシステム(TMS)を活用した人材データの分析・活用 ●適正な人材配置とキャリアパスの設計(ハイポテンシャル人材の特定・後継者計画) ●評価制度・報酬制度の見直し・運用(人事制度の改善提案) ●従業員のエンゲージメント向上施策の企画・実施 ●組織開発・ダイバーシティ&インクルージョン施策の推進 ※HRBPとは異なり、事業部門ごとの個別対応ではなく、全社的な視点でのタレントマネジメントを担当していただきます。
応募条件
必須条件
●事業会社またはコンサルティングファームでの人事・タレントマネジメント関連業務経験(3年以上) ●人材開発、組織戦略、評価制度の設計・運用に関する知識・実務経験 ●データを活用した人材戦略の企画・提案経験 ●経営層・各部門との円滑なコミュニケーションスキル
歓迎条件
●HRテクノロジー(TMS、LMSなど)の導入・運用経験 ●組織開発・エンゲージメント向上の施策立案・実行経験 ●ピープルアナリティクス(人事データ分析)の知識・実務経験
求める人物像
●全社視点で人材戦略を考えられる方 ●データに基づいてロジカルに課題を解決できる方 ●組織の成長を促進するために積極的にアイデアを出せる方 ●最新のHRトレンドにアンテナを張り、新しい手法を取り入れることができる方 ●曖昧さに耐性を持ち、意思決定できる方
試用期間
試用期間3ヶ月(期間中の給与・待遇は変わりません)
待遇
給与
年収: 708～1,008万円 月収: 47万円～ 月給472,000円〜(基本給349,225円+固定残業代122,755円〜) ※試用期間3ヶ月(期間中の給与・待遇は変わりません) ※ご経験やスキル等に応じて年収は決定します。 ※上記金額には45時間分の固定残業代が含まれています。 固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ●昇給・賞与 昇給:年2回 賞与:年2回 ●賃金形態:月給・賞与制
勤務時間
10:00～19:00 フレックスタイム制度(11時～17時コアタイム)
勤務地
東京都中央区築地7-17-1 住友不動産築地ビル
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日 年次有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇(VISA取得休暇など)
福利厚生・諸手当
リモートワーク制度 PC支給(Mac/Windows 選択可|エンジニア・デザイナー・PdMの方はスペック指定可) お試しマイベスト(掲載商品の購入補助) 子育てマイベスト(リモートワーク・時短勤務・お子様の看護休暇取得・家事代行補助・出産お祝いグッズ費用補助・ベビーシッター費用補助・出産手当金・出産お祝い金) ピアボーナス制度 部活動制度 書籍購入制度 セルフブランディング制度(資格取得支援の補助) お祝い金制度(結婚・出産・誕生日のお祝い金の補助) 表彰制度(半年に一度会社全体で表彰を行います) オフィスグリコ 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 諸手当 交通費支給(社内規定あり) 近距離手当(社内規定あり) 借り上げ制度
現在の状況をお選びください
複数選択可
企業情報
社名
株式会社マイベスト
設立年月日
2016年10月
本社所在地
東京都中央区築地7-17-1住友不動産築地ビル
代表者
吉川 徹
従業員数
237名
資本金
110百万円
企業の魅力
・若手社員が多く、意見を自由に出し合えるフラットな職場環境が整っている。 ・成長意欲の高いメンバーと共に働くことで、スキルアップが期待できる。
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株式会社マイベスト
新規事業責任者候補
想定年収
708～1,200万円
勤務地
東京都中央区
業務内容
商品比較サービス「マイベスト」は、月間3,000万人以上が利用する国内最大級のプラットフォームとして成長を続けています。 当社ではさらなる非連続的な成長を目指し、 既存の巨大なアセットを活用した新規事業開発を積極的に推進しています。 本ポジションでは、mybestのアセットを利用した新規事業開発を行ってもらうことをメインミッションとしてお迎えします。 0→1、1→10フェーズの事業立ち上げにおいて、プロダクト開発、マーケティング、営業、アライアンスなど、職務の垣根を越えて 「事業を成功させるために必要なことは何でもやる」というスタンスで、総合的に様々なことに関わっていただくことを期待しています。 ●具体的な業務内容 ・mybestのアセットを利用した新規事業の中長期的な事業戦略の立案および推進 ・KGI/KPI目標の設計、数値モニタリング、および改善アクションの実行 ・プロダクト改善に向けたユーザーリサーチ・要件定義・開発ディレクション ・認知拡大・ユーザー獲得のためのマーケティング施策の企画・実行 ・事業推進に必要な社内外ステークホルダー(アライアンス先など)とのリレーション構築および折衝 ・必要に応じたチームビルディングや採用の企画・実行 ※業務の比率は事業フェーズや状況に応じて柔軟に変動します。
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株式会社マイベスト
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想定年収
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勤務地
東京都中央区
業務内容
【職務内容】 マイベストは、「ユーザーの生活を豊かにする」というビジョンのもと、“選択”という領域に特化した国内最大級の商品比較サービス「mybest」を開発・運営しています。 「マイベスト」は現在月間3,000万人以上のユーザーに利用されるサービスに成長を続けており、今後もIPOやさらなる海外展開に向けて組織を拡大中です。 今のマイベストは、いわゆる“メディア“を脱して真にユーザーの生活を豊かにする“サービス“へと進化できるかの剣ヶ峰にあると考えています。人間の行動の中でも最も複雑な“選択“というユーザー行動を読み解き、選択のインフラ足るプロダクトへと昇華させていく重要なフェーズです。 このタイミングで、マイベストのミッションである「ユーザーの最高の選択体験を実現」するために、様々な選択肢を検討し、時には失敗も伴いながら試行錯誤を重ねても、最終的には全社での意思決定と実行力を高め、画期的な成果を上げることを求めているということを意味しています。 本ポジションでは、予算策定や予実管理にとどまらず、マイベストの予算・中期経営計画の達成のために、社内横断のプロジェクトを企画・推進し、事業全体の仮説検証をドライブしていただくことを期待しています。 ●具体的な業務は、以下のとおりです。 ・M&A戦略の立案およびターゲットソーシング ・ディール実行(財務・法務DD、企業価値評価、契約交渉 等) ・PMI設計～実行(組織統合・業務設計・カルチャー統合 等) ・経営陣との連携による全社戦略に基づいた資本政策立案 ・既存事業と連携した買収後シナジー創出支援
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株式会社マイベスト
ビジネスプロデューサー(金融領域)
想定年収
900～1,500万円
勤務地
東京都中央区
業務内容
月間利用者数3,000万人・月間利用回数5,000万回以上、月間流通金額約70億円を誇る国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」にて、金融系ナショナルクライアント(銀行・証券・保険・カード・ローンなど)の事業課題を発見し、戦略設計〜実行〜価値創出モデルの構築までを一気通貫でリードするポジションです。 金融カテゴリーは、マイベストの中でも特に急成長している注力領域です。「クレジットカード おすすめ」「保険 比較」といった金融系の比較検討KWにおいてもマイベストは圧倒的なSEOポジションを確立しており、生活者が金融商品を選ぶ「最後の意思決定の場」として大きな影響力を持っています。 金融カテゴリーはレギュレーション・商品特性・購買行動が他カテゴリと大きく異なるため、生活者データ、CVR・LTV分析、信頼性担保されたコンテンツ制作を組み合わせた高難度のマーケティングプロデュース力が求められます。 マイベストはこれまで「選択」の領域で、比較検証データ・ユーザーデータ・専門家ネットワークといった膨大なアセットを蓄積してきました。本ポジションでは、これらの自社アセットを活用し、単なる広告提案を超えて、金融サービスの比較体験・価値体験そのものを進化させる中長期の事業パートナーとしてクライアントと伴走していただきます。 自社の購買データ・検索データ・検証データに加え、LINEヤフーグループの巨大データ基盤も活用できる環境です。 ●金融系ナショナルクライアントのマーケティング/販促部への課題ヒアリング ●生活者起点でのマーケティング戦略・ブランド戦略の立案 ●広告・コンテンツ・SNS・SEO・データ分析を統合したソリューション設計 ●施策効果の分析、改善提案、価値の再定義 ●長期リレーション構築および年間プランニング ●エンタープライズ領域の営業戦略策定、仕組み化、組織づくりへの貢献 想定されるプロジェクト例 本ポジションは新設ポジションであり、以下のようなプロジェクトを構想しています。 例①:大手クレジットカード会社 × マイベスト比較データを活用したブランドポジショニング戦略 マイベストのクレジットカードランキング・比較検証データ・ユーザーの選択行動データを活用し、「生活者がカードを選ぶ際に何を重視しているか」を可視化。競合カードとの差別化ポイントを明確化し、訴求メッセージの再設計からプロモーション施策までを一気通貫でプロデュースすることを想定しています。 例②:保険会社 × 生活者インサイトを活用した商品改善・申込体験の最適化 マイベストに蓄積された保険商品の比較行動データと専門家レビューをもとに、生活者が保険を選ぶ際のボトルネックを特定。商品設計へのフィードバックや、比較体験・申込導線の改善を含む包括的なソリューションをメーカーと共創するモデルを構想しています。
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※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点