募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
人事・組織コンサルタント(マネージャ―)
業務内容
プレイングマネージャーとして、医療法人を対象とした人事・組織コンサルティングを行いながら、自チームの組織づくりをお任せします。 ●コンサルティング業務 戦略〜実行までを一気通貫で担います。現場に深く入り込んで働き方改革を推進し、従業員がやりがいと働きやすさを実感できる環境づくりや患者様へより良い医療を提供できる組織体制を構築します。 ＜具体的な業務内容＞ 医療機関の課題に合わせて、以下のような内容を実施しています。 ・労働法令に則った各種規定の整備（就業規則、給与規程等） ・労働法令に則った各種労務相談対応（トラブルの予防及び解決） ・人事制度（等級制度・評価制度・報酬制度）の構築及び導入・定着支援 ・各種研修・講習の実施（管理職研修・評価制度導入に伴う評価者研修等） ・採用支援 -採用戦略策定 -採用PR支援（採用資料やHPの作成ディレクション） -エージェントマネジメント -面接同席（医師、看護師、コメディカル等あらゆる職種を想定） ●マネジメント業務 チーム作りやチームの成果を最大化するための取り組み、チームメンバーの採用活動にも携わっていただきます。 ●配属予定部署 ヘルスケア事業本部 メディカル事業部 ソリューション部 HRユニット
応募条件
必須条件
下記いずれも必須 ・大卒以上 ・人事・組織コンサルタントとして、人事制度または労務領域のご経験のある方 ・5名以上のチームマネジメント経験
歓迎条件
・労務や人事制度以外の人事領域（採用など）の経験 ・社労士資格をお持ちの方 ・ヘルスケア業界での経験や知見をお持ちの方
待遇
給与
1,050～1,554万円 【月給内訳】 ・月給96万円の場合を例として記載 ・基本給：875,900円～ ・生涯設計手当：一律55,000円 ・管理職手当：29,100円～ ※みなし残業深夜20時間分。超過分別途支給 【賞与】 年1回（2月）／業績連動型決算賞与 ※月給の2ヶ月分として算出しておりますが業績連動型につき変動有 【給与改定・昇格】 年1回（1月）
勤務時間
9:00~18:00 （所定労働時間8時間 休憩60分） 時差出勤制度有り 【時間外労働】有（月平均20時間～40時間／時期によって繁閑の差有り）
勤務地
東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング １９階
休日・休暇
年間休日約125日 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇（5日）、有給休暇（初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与）、慶弔休暇、看護休暇
福利厚生・諸手当
【交通費】会社規定に基づき実費支給(上限10万円/月) 【制度】近距離手当 ※対象等級のみ(居住最寄駅と東京本社最寄駅との距離に応じ毎月一定の金額を補助する制度。 初乗り運賃区間の場合25,000円支給)、社員交流会補助金制度、歓送迎会補助金制度、資格取得支援制度、書籍購入費補助制度、インフルエンザ予防接種補助制度、永年勤続報奨金制度、結婚祝金、出産祝金、入学祝金、慶弔見舞金、弊社所有の保養所(沖縄県名護市のホテル)、産前産後休業、育児休業、介護休業、パートナーシップ制度、従業員持株会 等 【退職金】なし(ただし企業型確定拠出年金制度有り)
選考フロー
●面接回数 2〜3回を予定しています。 一次面接：人事担当・現場マネージャ―面接（Webまたは対面） 最終面接：人事部長・部門長面接（対面） ※場合によっては役員同席の可能性有
企業情報
社名
株式会社ユカリア
設立年月日
2005年2月14日
本社所在地
東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング19F
代表者
会長:古川 淳 /社長:三沢 英生
従業員数
167名
資本金
8,534百万円 （2025年2月現在）
事業内容
- 病院経営サポート：病院の経営支援・運営支援を提供し、効率的な運営と持続可能な経営を実現 - 医療DXソリューション：デジタル技術を活用し、医療現場の効率化と質の向上を図る - 高齢者施設運営：高齢者向け住宅や介護施設の運営を通じて、高齢者の生活の質を向上させる - 三井住友信託銀行やSBI新生銀行など、多くの大手企業と取引があり、信頼性の高い実績を持っている ●MVV ・ビジョン：ヘルスケアの産業化 弊社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。 超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。 弊社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。 ・ミッション：変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する 私たちはミッションを遂行するために、5つの変革テーマを定めています。 1. 医経分離 2. 病院運営の最適化 3. 患者起点のVBHCの追求 4. 地域包括モデル 5. 現場に適したDX化 これらに基づき、医療機関に対し、課題解決策提案～資金調達～実行支援まで現場に入り込んだ経営支援の提供、及び現場に入り込んでいるからこそわかる課題を解決するためのプロダクト開発や、秘匿性の高さから取得や利活用が困難であるとされている医療ビックデータを用いた事業開発を行っています。
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