パブリックセクター向けコンサルティングサービス(運輸･物流･社会インフラ･国家安全保障領域) ●戦略策定コンサルティング ●事業企画コンサルティング ●調査･検討コンサルティング ●業務改革、業務システム最適化コンサルティング ●組織再編コンサルティング ●運輸･物流企業 ●社会インフラ企業 ●国家安全保障領域 ●システムアーキテクチャ上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

応募条件

必須条件

▼Infra Transport領域(運輸・物流・社会インフラ) 【担う役割】幅広いコンサルティングサービスを通じた運輸・物流、社会インフラ(道路、鉄道、水道、空港、港湾、公共機関等)の変革を牽引【必須要件】・官公庁・公共機関での経験は不問(領域は問わない) ・コンサルティングファームでの業務経験、シンクタンクでの業務経験、大手Sierでのシステム関連プロジェクトの業務経験、又はターゲット企業(運輸・物流会社、社会インフラ企業等)における企画立案業務や改革プロジェクト推進の経験、官公庁において制度企画等の経験のある方・公共社会インフラの変革を牽引する志のある方・顧客または内部メンバーに対してリーダーシップを発揮できる方・チャレンジ精神があり、組織として高い成果を出すことに主体的に取り組める方・論理的な思考とコミュニケーションが出来る方 ▼Security Justice領域(法務司法・安全保障) 【担う役割】国民の安心・安全を守る官公庁、公共機関の変革を牽引【必須要件】・官公庁・公共機関での経験は不問(領域は問わない) ・コンサルティングファームでの業務経験、シンクタンクでの業務経験、大手SIerでのシステム関連プロジェクトの業務経験、又はターゲット企業(官公庁等)における企画立案業務や改革プロジェクト推進の経験・法務司法・出入国在留管理、安全保障領域の変革を牽引する志のある方・顧客または内部メンバーに対してリーダーシップを発揮できる方・チャレンジ精神があり、組織として高い成果を出すことに主体的に取り組める方・論理的な思考とコミュニケーションが出来る方 ▼Transport Finance & Platform 領域(運輸・物流・社会インフラの経営管理・会計基盤) 【担う役割】経営管理や企業会計、デジタルプラットフォームに関する幅広いテーマのコンサルティングサービスを通じた運輸・物流、社会インフラ(道路、鉄道、水道、空港、港湾、公共機関等)の変革を牽引【必須要件】・コンサルティングファームでの業務経験、シンクタンクでの業務経験、大手SIerでのシステム関連プロジェクトの業務経験、監査法人や会計事務所での業務経験(資格有無は問わない)、又は事業会社の財務経理部、財務企画部、経営管理部等での業務経験のある方・運輸・物流・社会インフラ業界の変革を牽引する志のある方・顧客または内部メンバーに対してリーダーシップを発揮できる方・チャレンジ精神があり、組織として高い成果を出すことに主体的に取り組める方・論理的な思考とコミュニケーションが出来る方 ▼システムインフラストラクチャ領域【担う役割】官公庁・社会インフラに関する民間のクライアントに向けて、デジタル技術を活用した様々なコンサルティングサービスを提供します。仕事の成果が直接的に社会貢献につながる意義深い職務であり、公共サービスの改善や市民の生活品質向上に寄与します。官公庁・社会インフラを担う企業特有の文化や制約事項の中で最適解を導くための高度なテクニックが求められる場面も多く、日々の自己成長とともに社会に大きなインパクトを与えることができるやりがいのあるポジションです。【候補者キーワード】 PMP ITストラテジストシステムアーキテクトインフラアーキテクチャネットワークスペシャリストデータベーススペシャリスト情報セキュリティスペシャリストクラウド系認定資格応用情報処理技術者 ITIL SIAM Azure(特にM365) AWS GCP 【必須要件】・官公庁、道路・鉄道・空港などの社会インフラ事業に関心のある方・情報システムの企画、設計開発、運用保守、プロジェクト管理などの経験・ビジネスレベルの日本語

歓迎条件

▼Infra Transport領域(運輸・物流・社会インフラ) ・IPAの情報処理技術者試験の資格を有する方・技術士の資格を有する方、建設コンサルタントとしての業務経験を有する方・官公庁での業務経験又は官公庁に向けたコンサルティングの業務経験を有する方 ▼Security Justice領域(法務司法・安全保障) ・IPAの情報処理技術者試験の資格を有する方・官公庁での業務経験又は官公庁に向けたコンサルティングの業務経験を有する方(特に法務司法・入管行政、安全保障分野) ▼Transport Finance & Platform 領域(運輸・物流・社会インフラの経営管理・会計基盤) ・財務経理部、財務企画部、経営管理部等での経理業務、監査対応、業績管理等の業務経験・子会社管理・PMIに関するのご経験・全社的な業務改革・大規模なシステム案件のプロジェクト管理経験・会計システム、業績管理システムに関するコンサルティングやシステム導入の経験・SAP、ORACLE等のERPに関するコンサルティングやシステム導入の経験・公認会計士・USCPA・簿記1級、及びこれらに準じる会計に関する資格保有 ▼システムインフラストラクチャ領域・官公庁システム、公共社会インフラ企業での調査研究、調達、要件定義、工程管理等のコンサルティング業務経験・官公庁、公共社会インフラ企業での職務経験・大規模システム案件のプロジェクト管理経験・資格保有(PMI認定PMP資格及びこれに準じる資格・IPA高度試験資格) ・クラウドコンピューティング、サイバーセキュリティ、等の最新IT技術の知識・データ分析やビジネスインテリジェンスツールの使用経験

求める人物像

▼Infra Transport領域(運輸・物流・社会インフラ) ・チャレンジ精神があり、組織として高い成果を出すことに主体的に取り組める方・論理的な思考とコミュニケーションが出来る方・リーダーシップを発揮できる方・清潔感のある身だしなみの方・上昇志向のある方 ▼Security Justice領域(法務司法・安全保障) ・チャレンジ精神があり、組織として高い成果を出すことに主体的に取り組める方・論理的な思考とコミュニケーションが出来る方・リーダーシップを発揮できる方・清潔感のある身だしなみの方・上昇志向のある方 ▼Transport Finance & Platform 領域(運輸・物流・社会インフラの経営管理・会計基盤) ・チャレンジ精神があり、組織として高い成果を出すことに主体的に取り組める方・運輸・物流・社会インフラ業界を経営管理高度化やデジタルプラットフォームにより変革する熱意のある方・上昇志向のある方・論理的な思考とコミュニケーションが出来る方・リーダーシップを発揮できる方・清潔感のある身だしなみの方 ▼システムインフラストラクチャ領域・これまでの経験を生かしてクライアントの課題解決などコンサルティング領域にチャレンジしたい方・クライアントとのコミュニケーションを重視し、チームワークに長けた方・自ら学び続け、新しい技術や知識を積極的に吸収する意欲のある方・社会に貢献するプロジェクトに情熱を持って取り組める方

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企業情報

社名

合同会社デロイトトーマツ(旧DTC)

設立年月日

2025年12月

本社所在地

東京都千代田区丸の内3-2-3　丸の内二重橋ビルディング

代表者

木村研一

従業員数

11,000名

企業の魅力

●キャリア形成・選考時は現状のスキル重視では無く、「一人前のコンサルタントに成長できる人間的素質を持っているか」の成長性の観点を重視・コンサルタントの成長モデルとして「アワーグラス・モデル」が導入されており、専門性を絞る前に広範囲の経験を積み、シニアマネジャーに到達する段階では複数分野で活躍できる専門性を身につけるプログラムとなっている・社内のコンサルタントが講師となり人材育成に専念・中途入社を対象とした3週間の「基礎トレーニング」や、インターンとしてプロジェクトに参加し、実戦練習でワークが学べる「シャドーアサイン」、月に1回、アサイン希望やキャリア形成に関する相談が可能な「コーチ面談」等の制度が充実・コンサルタントとしての基礎力を磨く「プールユニット」制度の下で、幅広い分野のプロジェクトに参画することが出来る環境が用意・上長の承認なく応募可能な公募での異動制度が取り入れられており、部署内での異動はもちろん、クライアントや国際機関への出向も可能 ●働き方/WLB/待遇・育児・介護・不妊治療を理由としたワーキングプログラムが複数種類あり、働き方・働く時間・目標設定などを制約の大きさに応じて希望するコースを選択することが可能・日系企業並みに年次有給休暇・年末年始休暇を取得可能で、他ファームと比べても充実した休暇制度が用意。福利厚生に関しても一般的なものは勿論、会社の指定する一部の資格の教材費等は自己研鑽費用として実費で提供される制度も存在している。・ダイバーシティ＆インクルージョンを重要経営戦略の一つとして位置付け、残業時間の制限や男性含めた育休取得、女性の積極登用、社内保育園の設立など従業員の満足度を高める施策に注力している

企業HP

https://www.deloitte.com/jp/ja.html

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Operations_Industry & Domain Solutions(Smart X Lab.|環境系領域)

想定年収

勤務地

業務内容

複雑化が進む社会において、同一業界内・単一企業でインパクトのある変革を実現することは困難になっており、業界横断でのイニシアチブを立ち上げることが必要になっています。 Operations_Industry & Domain SolutionsユニットのSmart X Lab.(以下 OI&DS-Smart X)では、業界横断で社会にインパクトを与える経営アジェンダを中心にクライアント企業に対するコンサルティングサービスを提供しています。代表的なアジェンダ ①Smart Agriculture & Food領域食農領域におけるサステナビリティや、デジタルテクノロジーを活用したバリューチェーンを横断したデータ連携、健康向上やWellBeingの実現をするための栄養の提供など、新しい食と農業をテーマとした事業支援を行っています。民間・公共団体に対する事業戦略立案、社会実装、ルール形成、デジタルソリューションの提供等、一気通貫でのサービス提供に挑戦しています。 ②Carbon Neutral / Circular Economy領域気候変動対応や資源枯渇問題と言ったサステナビリティ課題への対応と、サステナビリティ対応を新しいビジネス機会と捉えて経済成長を目指す、その両立が企業経営に求められています。そのようなビジネス環境下において企業単独では克服できない課題を的確に捉え、産官学連携の促進を通じた課題解決を図る、“共創型”のアプローチによるコンサルティングサービスを提供し、世の中への価値提供を目指しています。業務内容 ①Smart Agriculture & Food領域 (1)食農サステナビリティ・農畜産業の脱炭素化ルール形成、事業戦略、社会実装 (2)スマートフードチェーン・フードチェーン横断のデジタルプラットフォーム構想、実装支援 (3)輸出促進支援・日本の食関連技術・農生産物の海外展開支援 (3)栄養戦略・健康改善・WellBeing向上に向けた商品・顧客接点改善支援 ②Carbon Neutral / Circular Economy領域 (1)CN/CE Strategy ・サステナビリティ課題に対する「攻め」と「守り」の構想・戦略策定・国際ルールや標準化、規制等に関するルールメイキング活動・サステナビリティ対応型のビジネスモデル構築やエコシステム形成(産業横断の座組による国主導の実証事業の実績多数) ・ビジネス立ち上げに向けた実行・モニタリング　等 (2)CN/CE Transformation ・CN/CEに関連する実証の計画・実行支援(国や民間が主導する実証事業の種まきから実証、効果測定までの一連の活動) ・民間企業や自治体に根付いた、定常的なサステナビリティ対応型のオペレーションモデルの構築と運用　等

Operations_Industry & Domain Solutions(Smart X Lab.|地方創生・産業創造系領域)

想定年収

勤務地

業務内容

①Smart City/Smart Mobility領域 (1)スマートシティ・スマートシティアプリケーションの統合的導入を通じた”まち”のアップデート -モビリティ・デベロッパー・ゼネコン・ヘルスケア・金融等多様なステークホルダーとの協業 -民間企業向けスマートシティ戦略立案 -協議会運営を通じた官民連携支援・多様なステークホルダーでの活用を見据えたスマートシティに関わるデジタルアセット企画開発推進・複数事業者との自動運転やデータ流通等、デジタルPF構築を通じたアライアンス&エコシステムのインキュベーション (2)スマートモビリティ・新モビリティの社会実装推進 -EV・自動運転車・UGV・マイクロモビリティ・空飛ぶクルマ・ドローン等の都市への導入推進 (ヒトの移動だけでなく、モノの移動も総合した将来モビリティ像の実現に向けた導入推進) -新モビリティ産業バリューチェーン構築に向けた各企業での組織立上・オペレーション/IT実装 (例:ソフトウェア化していくモビリティに於いて、継続的な企業や製品価値を発揮し続けるための、組織や技術等の戦略立案など) -新モビリティ社会実装に向けた協議会運営・政策提言・デジタルアセット企画開発推進　など (例:自動運転等の先進技術の国際競争に向けた国内協調のしかけづくりや、国際標準化のリーディング、・デジタルPF構築を通じたアライアンス&エコシステムのインキュベーションなど) ・モビリティ関連インフラの活用推進 -移動データx生活データ活用による都市オペレーションの効率化企画・実行推進 -販売店・整備工場・駅などモビリティを支える拠点の有効活用・企業の経営改革　など ②Smart Finance領域 (1)組込型金融(Embedded Finance) ・ユースケース構築等ビジネス構想の検討・態勢整備を含めた法規制への対応・ITの活用、M&Aなど事業構築　など (2)Web3/ブロックチェーン・暗号資産、分散型金融(DeFi)、NFTなど国内/海外事例・動向調査・事業参入アプローチ、技術支援/選定、法規制・税制への対応・既存金融への影響査と取り得るオプション施策　など (3)サステナブルトレーサビリティ・ファイナンス・SDGs、カーボンニュートラル等サプライチェーン全体の可視化・デジタル証券(STO)等と連動、グリーンファイナンスなどのトレーサビリティ強化・上記に係る、構想からブロックチェーン実装まで一気通貫したソリューションの提供など ③Blue Economy領域 (1)海洋フィールドを活かした産業構想・まちづくり構想推進・海洋フィールドの新たな活用構想を通じた“地域産業”のアップデート、“まち”の魅力のアップデート・自治体、民間企業、関係学術・研究機関等を交えた地域構想の策定・民間企業による地域参入を通じた海洋フィールド✕地域事業化検討支援・上記に係るデジタルを交えた実証形成・実証推進支援、同実装・実行支援 (2)海洋をフィールドとした特定産業領域における“事業”アップデート・海洋をフィールドとした特定産業領域における気候変動等の環境変化対応やサステナビリティ要素の具備を交えた事業変革構想の策定、同ビジネスモデル検討支援・上記に係るデジタルを交えた実証形成・実証推進支援、同実装・実行支援 (3)その他、海洋をフィールドとする多様な事業領域・テーマを対象とした調査・分析・検討 ④Smart Value Chain領域 (1)AIを基軸とした全社バリューチェーン変革構想・AIの全社活用による全社効率化プログラム構想策定・組織構築・AI Factory as a Service提供　等 (2)品質バリューチェーン改革・AI等のテクノロジーも活用した開発~生産~販売~保守・メンテナンスまでEnd to Endでの品質向上プロセス刷新 (3)モデルベースシステムズエンジニアリング・モデルベースシステムズエンジニアリングの考えに基づく製品開発方法刷新支援 ⑤政策渉外(政策・ルール形成)領域・政策渉外・ロビイング起点における中長期戦略・計画の策定・政策渉外・ロビイング起点における組織構造・仕組み等の具体化・企業優位性等を高める政策・ルールに関する制度案の具体化・新たな委託事業・補助事業等の創出・獲得に向けた支援・政策・ルール形成に向けたコミュニケーションプランの具体化(キープレイヤー特定、政策実現に向けた動き方の設計、キープレイヤーを納得させるための調査・資料等の作成) ・対パブリックビジネス拡大に向けた戦略検討 ⑥Smart Travel領域・観光産業における中長期戦略の策定・観光産業に対する新規事業参入戦略・ビジネスモデルの策定・観光政策の推進に資する事務局・伴走支援

【HRT】HR Transformation(HR部門効率化 / 高度化･HRシステム構想等の人事機能変革領域)

想定年収

勤務地

業務内容

【ユニット･仕事の紹介】 HR Transformation(HRT)とHuman Performance Empowerment (HPE)の両ユニットは、クラウドシステム等の採用や人事機能･組織･業務の改革による人財情報活用の高度化･変化対応力の向上、RPA(Robotic Process Automation)やAIといった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化･合理化の推進、デジタルツールを活用した多様な働き方の実現やイノベーティブな組織構築･人財育成等、組織と個人の両側面から人事部門のみならず、事業部門の抱える課題にアプローチしていくことで、次世代に対応できる組織作りと人材育成を支援します。例えば、以下のようなプロジェクトテーマが挙げられます。 ※ご担当いただく領域に関してはご経験やご志向に併せて適切なプロジェクトのアサインが行われます。 ●グローバル/国内の人事部門改革、人事組織設計に関する戦略･施策立案･導入支援 ●人事BPR、シェアードサービス化、アウトソーシング支援 ●人事システム化構想および導入支援(WorkdayやSAP SuccessFactors等) ●デジタルトランスフォーメーションを推進するためのデジタル人材確保･育成プラン設計支援 ●デジタルツールを活用したワークスタイル変革･アジャイルトランスフォーメーション HRT / HPEが所属しているHuman Capital Divisionは、日本で400名、グローバルで10,000名超を誇る業界最大規模の組織･人事コンサルティング部隊であり、人事戦略･グローバル人事･人事制度･組織変革･人事業務/IT変革等の専門分野で多数のエキスパートと豊富な知見を有しています。 ※HRT / HPEにおける3つのサービスは下記のとおりです。 ①HR Technology ･HRシステム化構想･タレントマネジメントシステムの導入(Workday、SuccessFactors等) ･グローバルチェンジマネジメント ②HRSD(HRサービスデリバリー) ･人事機能･組織設計･人事業務改革･人事テクノロジー活用(RPA、AI) ③Digital HR ･デジタルトランスフォーメーション･ワークスタイル変革(スマートワーク、健康経営) ･WellMe導入

【G&I】Growth & Innovation(金融×Digital/Technology領域)

想定年収

勤務地

業務内容

G&I:Growth & Innovationチーム(金融業界向けコンサルティングサービスおよびオファリング開発) Growth & Innovation(以下G&I)は、金融業界･日本経済の成長(Growth)のために、業界変革/パラダイムシフトを生む改革(Innovation)により、専門性を活用し継続的(Sustainable)な効果を実現することをミッションとして、企業の変革に対し全方位的な支援を行います。 Digital & Technology領域 ●新ビジネス創出/SoEプラットフォーム構築支援(マイクロサービス/API等) ●基幹系システム更改･クラウド化支援(勘定系、市場系、契約管理等) ●SaaSソリューション、ノーコード/ローコードプラットフォーム導入支援 ●アジャイル変革/Digital Factory立上げ支援 ●アナリティクス活用戦略立案/組織組成 ●AIガバナンス、データマネジメント、データ分析基盤構築支援 ●DX人材育成支援(アナリティクス人材、アジャイル人材、アーキテクトやエンジニアなど) Finance & Performance領域 ●会計システムのクラウド化支援 ●業務のデジタル化支援(デジタル決算、リモート決算、電帳法対応、ペーパーレス等) ●規制対応支援(IFRS、バーゼル、ESR(新ソルベンシー)等) ●経営管理高度化支援/EPMツール導入支援(Oracle EPM/Anaplan/Tagetik等) ●ファイナンス組織のグローバルガバナンス ●サステナブルファイナンス(ESG投資、気候変動開示)支援上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。また、プロジェクト推進に限らず、新たなオファリング開発などにも積極的に関与いただきます。

【HC】Human Capital Div. (人事組織コンサルティング)

想定年収

勤務地

業務内容

組織･人材マネジメントに関するコンサルティングサービス具体的なアジェンダ例 ●「人事中計」策定 ●組織再編デザイン/M&A ●グローバル人事･組織管理 ●組織･人材力強化 ●HR Transformation (人事機能変革･IT変革) ●チェンジマネジメント上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

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合同会社デロイトトーマツ(旧DTC)

Infrastructure, Transport & Security Justice(運輸･物流･社会インフラ･国家安全保障領域)

コンサル転職を成功させる

コンサル特化の転職支援で、
理想のキャリアアップを。

Consulting

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MyVisionがご支援する求職者様の7割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。

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※3 2025年9月16日時点