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コーポレートメンバー(採用・社内広報メイン)>

ハコベル株式会社

コーポレートメンバー(採用・社内広報メイン)

想定年収

勤務地

東京都中央区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

コーポレートメンバー(採用・社内広報メイン)

業務内容

さらなる組織拡大のため、①採用業務 ②広報・カルチャー醸成のサポート業務をお任せします。【想定される業務内容】 1.採用業務・選考プロセスの円滑な推進:候補者・エージェント・ハイアリングマネージャーのハブとなり、より良い選考体験をデザインする・採用管理システムの運用:常に「今の採用状況」が可視化されている状態を構築・管理する・母集団形成の最大化に向けたアクション:各求人媒体の鮮度管理や、エージェントへの情報提供を通じたリレーション構築をおこなう 2.広報・カルチャー醸成のサポート業務・社内コミュニケーションの活性化: 社内イベント(全社懇親会等)の企画・実行をアシストし、組織の熱量を高める・広報実務のサポート:プレスリリースの入稿作業やメディアからの一次対応(取り次ぎ)などの日々の実務をおこなう雇入れ直後:コーポレート部変更の範囲:会社の定める業務

この求人の魅力

組織づくりの両輪である「採用」と「カルチャー」に同時に携われる、市場価値の高いポジションです。単なる事務ではなく、企業価値を最大化させるための実務を横断的に経験できます。 M&Aや新規事業が加速する100名規模の転換期において、新しい仲間を迎え、文化を浸透させる役割は非常に重要です。自分の動き一つで組織が強くなっていく手応えを、ダイレクトに実感できます。各マネージャーだけでなく、経営陣とも密に連携を取りながら実務を推進するポジションです。経営の意思決定が組織に反映されるプロセスを間近で体感できます ●カルチャー私たちコーポレート部門は、「企業価値を最大化させる攻めのチーム」でありたいと考え、日々の業務に取り組んでいます。役職やキャリアに関わらずフラットに議論ができる風通しの良さがあり、自ら考えて行動することを歓迎する風土が深く根付いています。また100名の壁を越え、さらなる拡大を見据えている今だからこそ、組織が形作られていく貴重なプロセスに直接携わることができます。自分自身が介在することによって会社がより良くなっていく手応えを、ぜひ一緒に味わってほしいと考えています。 ●キャリアパス自ら領域を広げていく中で、例えば以下のようなキャリアを歩むことが可能です。・採用・組織開発のスペシャリストオペレーションの最適化から、採用戦略の立案、さらには組織開発など「人」の側面から経営を支えるスペシャリストを目指せます。・広報のスペシャリスト実務を通じて得た知見を活かし、自ら広報戦略の立案から実行までをリードすることで、会社のブランド価値を高めていくポジションです。・コーポレートゼネラリスト採用・広報・カルチャー醸成という「組織の根幹」を支えた経験を活かし、コーポレート部門全体のマネジメントや、経営の意思決定を支えるパートナーへとステップアップが可能です。

応募条件

必須条件

・社会人経験3年以上・目標達成やプロジェクト完遂までやり遂げた経験・他部門と協力してプロジェクトを遂行した経験・「人や組織を良くすることが、事業成長に繋がる」と共感し、そのプロセスに当事者として関わることに魅力を感じる方

歓迎条件

・ベンチャー・スタートアップ企業での実務経験・カルチャー作りに力を入れている組織での就業経験・社外の方との折衝経験

試用期間

3ヶ月

待遇

給与

応相談 ※詳細は面談時にお伝えします ※給与は基本給+固定残業手当+諸手当となります。 ※固定残業手当は月25～30H分想定、超過した時間外労働の残業手当(割増賃金)は追加支給いたします。 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。

勤務時間

フレックスタイム制コアタイム 11～16時 ※週初めに限りコアタイム10～16時【時間外労働】時間外労働あり(平均残業時間は約20時間) 【休憩時間】1日の労働時間が6時間を超え8時間以下の場合は45分,8時間を超える場合は60分 ※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください

勤務地

東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F 【八丁堀オフィスへのアクセス】・日比谷線「八丁堀駅」 A5出口徒歩2分・京葉線「八丁堀駅」A3出口徒歩5分・東西線「茅場町駅」 9出口徒歩7分・都営浅草線「宝町駅」 A8出口徒歩7分・銀座線東西線都営浅草線「日本橋駅」 D1出口徒歩9分【就業場所】雇入れ直後:ハコベル本社(東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F)または自宅(テレワークを行う場所を含む)※移転・変更の可能性あり (変更の範囲)会社の定める場所 ●オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク

休日・休暇

●完全週休2日制(土・日・祝日) ●年次有給休暇(入社時に5日間、半年後に5日間付与) ●夏期(3日間)・年末年始休暇 ●特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー

福利厚生・諸手当

●通勤交通費支給 ●借上社宅制度 ●従業員持株会 ●企業型確定拠出年金制度 ●ストック・オプション ●育児・介護・産前・産後休業制度 ●産育休復職祝金 ●技術書買いホーダイ制度(エンジニア) ●スキルアップ支援制度(書籍購入、外部講師、セミナー費用補助) ●コミュニケーション活動補助(月額2万円上限) ●社内交流イベント ※詳細条件等は選考時にご確認ください。

社会保険

●各種社会保険完備

その他

補足情報

●配属組織コーポレート部採用グループ・広報グループの兼務となります。・採用グループ:マネージャー(1名) + メンバー(2名) ・広報グループ:マネージャー(1名) + メンバー(他グループと兼務の2名) ※20〜30代が中心のフラットなチームです ●選考に進まれる方はご確認ください・[ハコベル株式会社RECRUIT BOOK] (https://speakerdeck.com/hacobellrecruiting/hakoberuzhu-shi-hui-she-recruit-book) ・[ハコベル CFO 兼コーポレート部長のインタビュー記事はこちら] (https://note.com/hacobell/n/n58374f03d2f7) ・[人事マネージャーのインタビュー記事はこちら] (https://note.com/hacobell/n/n82051553fd56) ・[社員インタビュー記事はこちら] (https://note.com/search?q=from%3A%40hacobell&context=note&sort=popular)

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企業情報

社名

ハコベル株式会社

設立年月日

2022年8月1日

本社所在地

東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F

代表者

狭間健志

従業員数

108名

資本金

1億円

事業内容

物流のシェアリングプラットフォーム「ハコベル」の運営

企業の魅力

●事業の成長性・物流業界に特化したITソリューションを提供。物流業界は売上1,000億円以上の企業が30社以上ある大きな市場。・AIやIoTを活用したサービス展開で業界効率化を実現。（[トラック輸送マッチングサービス](https://www.hacobell.com/matching)、[物流DXシステム](https://www.hacobell.com/tms)）・物流のデジタル化が進む中で、今後さらに成長が見込まれる分野に位置。他社との連携を深め、業界の標準インフラ化を目指す。 ●キャリア形成・物流業界の革新に直接貢献できる機会があり、物流危機という社会課題に対峙しながら成長できるダイナミックな業務環境が魅力。・エンジニアとしてスキルアップできる環境が整っている。・企業ビジョンに共感する社員が多く、チームワークを重視した文化が根付いている。 ●働き方／WLB／待遇・フレックスタイム制（コアタイム有）を採用し、平均残業時間は約20時間と働きやすい環境が整っている。

企業HP

https://corp.hacobell.com/

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経営企画

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業務内容

●業務概要当社は、荷主企業様と運送会社様/ドライバー様を結ぶ「物流マッチングプラットフォーム事業」と、物流業務のデジタル化・自動化を加速させるための「物流DXシステム事業」の拡大(社員約120名規模)に伴い、ハコベルが次のステージに進むための戦略立案と実行、そして資本市場との信頼関係構築を担う重要なメンバーを募集します。 ●業務内容経営企画・IR業務を主軸とし、M&Aや事業支援等幅広い領域に携わることができます。・経営企画業務 ∟事業計画策定における事業部との連携やサポート ∟事業部間連携のサポート(営業資料管理、社全体の顧客一元管理等) ∟管理会計のサポート ∟M&Aのプロセス管理・IR業務 ∟株主対応関連の資料作成 ∟事業係数の抽出

ハコベル株式会社

VP of Business/事業責任者候補

想定年収

勤務地

東京都中央区

業務内容

【Mission】ハコベルは「物流の「次」を発明する」というMissionの下、2015年に荷主とドライバーをつなぐマッチングサービスを開始しました。ドライバーの非稼働時間を活用することで、低価格かつ、誰でも早く簡単に配送ができる仕組みを実現し、2019年からは一般貨物を対象としたマッチングサービスと、業務の効率化を目的とした配車管理システムの提供も開始しています。 2022年7月まではラクスル株式会社の1つの事業でしたが、2022年8月よりBtoB物流No.1のセイノーHDとラクスルのJVとして「ハコベル株式会社」を設立し、独立することになりました。「仕組みを変えれば世界はもっと良くなる」のラクスルのVision、「日本の物流ネットワークを効率化する」というセイノーHDのMissionのもと、数年後のIPOを見据えて新しい会社の経営チームを募集しています。【職務内容】担当範囲は単一の事業ではなく、ハコベルの事業責任者(VP of Business)として事業最大化を担っていただきます。・事業全体の統括・トレードオフを踏まえた事業と組織の構築・業務遂行における関係部署との連携・協業・3年後、5年後の中核を担う人材の採用および育成を通じた組織構築

ハコベル株式会社

Bizdev/業界未経験者歓迎!20代～30代活躍中/事業開発部

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業務内容

新たに創設された事業開発部にて、執行役員直下で事業推進を担っていただきます。事業の成長を加速させるための多岐にわたる業務を担っていただく想定をしています。 ●具体的な業務内容・営業やオペレーションなどの現場に入り込み、業務改善や業務フローの構築、現場への装着・推進までを担う・事業成長の角度を変えるためにとして解決すべき本質的な課題を特定し、営業・オペレーション・システムを横断して事業変革を立案・推進

ハコベル株式会社

アライアンス責任者

想定年収

勤務地

東京都中央区

業務内容

このポジションでは、事業拡大や新たな市場開拓を目的としたアライアンスパートナーとの協力関係構築から、物流業界へ新しい価値を創造していくことを大きなミッションとして推進いただきます。新たな戦略の立案、提携企業の開拓・推進まで、アライアンス事業の本格的な立ち上げから成長を牽引していただくことを期待しています。 <具体例> ・新規アライアンス戦略の立案、ビジネスモデルの構築・アライアンス候補企業の開拓〜交渉・新規事業のローンチ・既存アライアンス事業の拡大　などポジションのミッションアライアンス構築による企業価値向上をミッションとしています。 <具体例> ・大手とのアライアンス、資本/業務提携による事業創出・代理店チャネルなどの販売網構築・周辺領域の新規事業立ち上げ

ハコベル株式会社

新規事業部長

想定年収

勤務地

東京都中央区

業務内容

ハコベルは、祖業であるマッチングプラットフォーム事業に加え、SaaS事業の確立・M&A・アライアンスなどを通して成長拡大してきました。それらに加えて、次なる新規事業立ち上げ・推進を行うため、新規事業部長を募集いたします。ハコベル及び株主の既存アセットを活用した新規事業を立ち上げることを期待しているポジションです。＜具体例＞・新規事業テーマの創出および仮説検証を通じたビジネスモデルの構築・社内外のステークホルダーを巻き込みながらの事業立ち上げ体制の構築・外部パートナーシップやアライアンスの提携・立ち上げた事業の成長に向けた中長期戦略の策定と、KPI設計〜KPI達成に向けた施策の実行・事業の予実/PL管理

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