募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
医療法人向けセールス_エリア戦略から担う採用コンサルタント
業務内容
●ミッション 看護学生のいきいきと働けるファーストキャリアの選択を支援し、質の高い日本の医療サービスの継続提供に貢献する ～顧客(医療機関)が抱える本質的な課題に真摯に向き合い、最適なソリューションを提案することで、確かな課題解決に繋げる～ ●職務内容 全国の病院や医療法人に対し、新卒看護師採用を成功に導くためのコンサルティング営業を担っていただきます。 担当エリアの既存顧客のリテンション(継続)に加え、競合からのシェア拡大を目指した新規提案まで、一気通貫で担当します。 ●具体的には ・顧客の採用課題の抽出・分析 看護部長や事務長など経営層に対し、採用プロセスの歩留まり(資料請求〜面談〜入職)を定量的に可視化し、ボトルネックを特定します。 ・ソリューション提案(合同説明会・WEBメディア・インターンシップ設計) 「ナース専科」の各アセットを活用し、ターゲット学生に響く採用コンセプトの立案や、具体的な母集団形成の手法を提案します。 ・エリア戦略の立案・実行 1人で広域エリア(複数の都道府県など)を担当することができる、非常に裁量の大きな仕事です。 担当エリアの特性に合わせて、自身で戦略を考え実行まで担うことができます。 ・AI活用による業務効率化・付加価値向上 社内で推進しているAIツールを活用し、定型業務を効率化しながら、より深い顧客ニーズの深掘りや戦略設計に時間を割くスタイルを追求します。 ●配属部署 配属部署:ナース専科就職事業部 セールス第二グループ ナース専科就職事業部全体に約40-50名、セールスグループに約15～20名のメンバーが在籍しています。 若手メンバーも多く、グループを跨いで協力し合う雰囲気があり、チーム一丸となって業務に取り組んでいます。 今回の募集であるセールスグループ(病院へのアプローチ)の他に、学生就職支援グループ(学校へのアプローチ)、サービス統括グループ(マーケティング、サービス企画やイベント企画等)があり、日々連携を取りながら業務を行っています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
この求人の魅力
仕事のやりがい・働く魅力 ●「採用のプロ」としてのコンサルティング力 病院の人事機能が未発達なケースも多く、営業担当が「外部の人事部長」のような立ち位置で、経営層と対等に議論し、組織の未来を創る手応えを感じられます。 ●高い自由度と自律した働き方 週4日のリモートワーク・直行直帰をベースとした、裁量の大きい働き方が可能です。 自らスケジュールを組み立て、担当エリアの成果に責任を持つプロフェッショナルな環境です。 ●「選ばれる」ための思考力の研鑽 ニーズの高いマーケットかつ競合他社も多数存在している環境のため、より顧客から「選ばれる」存在になることが求められます。 単なるプロダクト売りではなく、顧客の本質的な課題を見つけ、それに合わせた最適なソリューションを考え、組み立てていく思考力が鍛えられます。 将来のキャリアパス 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。 そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 ●キャリアイメージ 現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く 異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する 部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う キャリアパスの正解は一つではありません。 あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。 入社後の流れ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
応募条件
必須条件
下記いずれも必須 ・運転免許(実際に運転ができる方) ・法人営業経験(目安2年以上) ※業界未経験歓迎。 ・どのようなレイヤーに対しても適切なコミュニケーションが取れる方 ・地方出張や繁忙期の土日勤務が可能であること
歓迎条件
・無形商材(求人広告、人材紹介、SaaS、広告等)のセールス経験 ・課題解決型(ソリューション)営業の実績 ・数字に基づいた論理的な提案・分析が得意な方・看護領域の知見 ・複数ステークホルダーを巻き込んだ合意形成の経験
求める人物像
・自分で考えて動き、試行錯誤を楽しめる方(課題設定力・施策検討力) ・責任感が強く、何事も最後までやりきる力がある方 ・部門を問わず関係者を巻き込む力がある方
試用期間
試用期間:最大3ヶ月(試用期間中の条件変更はなし)
待遇
給与
年収: 484～651万円 月収: 32～46万円 ・基本給 :241,343円～344,556円 ・職務手当:83,532円～119,194円 ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 ※超過勤務手当:超過勤務手当を追加で支給 ・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給) ・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給) (月給12か月分＋標準賞与額＋その他手当) ・年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり ・賞与支給は年2回(会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく)
勤務時間
9:00～18:00 ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある 残業あり
勤務地
大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 ・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする ●受動喫煙防止措置 ・東京本社、大阪事業所:屋内禁煙 ・上記以外:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日・休暇
・完全週休二日制 ・原則土曜・日曜・祝日 ・年末年始 ・年次有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護休業 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇
福利厚生・諸手当
・書籍購入制度 ・従業員持株制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度
社会保険
●社会保険 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
選考フロー
書類選考→面接2～3回予定→オファー ※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。
企業情報
社名
株式会社エス・エム・エス
設立年月日
2003年4月4日
本社所在地
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
代表者
髙畑 正樹
従業員数
3,049名
資本金
25億5,172万円 （2025年3月31日時点）
事業内容
＜主な事業内容＞ ・キャリア分野 - 介護職向け求人情報・人材紹介・人材派遣・資格取得スクール - 看護師向け人材紹介、コメディカル向け人材紹介等 ・介護事業者分野 - 介護事業者向け経営支援プラットフォーム ・海外分野 - 医療・ヘルスケア関連事業者向けマーケティング支援 - グローバルキャリアビジネス等 ・事業開発分野 - 健康保険組合向け遠隔保健指導サービス - 企業向けリモート産業保健サービス - 高齢者向け食事宅配情報提供サービス - リフォーム事業者情報提供サービス等
企業の魅力
●市場価値向上 ・スキルアップ手当：給与とは別に年1回15万円支給 ・書籍購入制度：1冊1万円以内のビジネス書購入を会社負担 ・資格取得支援制度：所定の資格取得時に受験料と一部の教材費を助成 ●WLB ・フレックス（コアタイム 12:00~16:00） ・リモート中心の開発 ・各種、出産育児サポートあり （育児時短措置、ベビーシッター利用補助、認可外保育園の補助、民間学童保育の補助 など） ・完全週休2日制/祝日は当社カレンダーによる ・年末年始休暇 ・有給休暇は1時間単位で取得可能 ・有給特別休暇（アニバーサリー休暇、妊婦特別休暇、慶弔休暇） ・その他（介護看護休暇、産前産後休業、育児休業など）
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【具体的な職務内容】 ・M&Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価 ・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整 ・基本合意締結~クロージングまで ・上記に付随する各種業務(条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等)への助言 ※即戦力としてご活躍頂くと同時に、新たな事業成果創出に向けたBusiness Developmentの役割(人材育成/拠点立ち上げ/業務プロセス改善等)も期待します。 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある 入社後の流れ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 将来のキャリアパス ①事業責任者候補として更なる事業グロースや組織作りを経験することが可能 グロースフェーズである本事業の推進する一手を担っていただく想定です ②M&A業務で培った営業スキルや法務・財務等の周辺知識等を活かして新規事業開発や他事業への挑戦が可能 大手~スタートアップフェーズの事業や新規事業に関われるチャンスがあり、40以上の事業を展開している当社ならではの特徴です
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・M&Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価 ・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整 ・基本合意締結～クロージングまで ・上記に付随する各種業務(条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等)への助言 ※本求人は、M&A仲介の未経験者を想定しており、入社7～8ヶ月程度の期間において買手及び売手の対応からマッチングまでを担当し、業務フローや専門知識を習得し、実務経験を積んでいただく方針です ●入社後の流れ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 ●将来のキャリアパス ①計6業界(医療・介護・障害・葬儀・あはき・建設)における成約実績の積み上げに加え、 今後は更なる周辺領域への拡大を予定 →複数領域におけるM&A業務を行い更なる経験を積むことや、社会/顧客貢献の一手を担うことが可能です ②全国の引き合い案件に対応するため、新規拠点の立ち上げ予定 →拠点開発やマネジメントをしながら、事業グロースの経験を積むことが可能です ③M&A業務で培った営業スキルや法務・財務等の周辺知識等を活かして新規事業開発や他事業への挑戦が可能 →大手～スタートアップフェーズの事業や新規事業に関われるチャンスがあり、40以上の事業を展開している 当社ならではの特徴です ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
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※3 2025年9月16日時点