職種/ポジション
新規事業開発(事業立ち上げ・代表/COO直下・責任者候補)
業務内容
●募集背景 アーキベースは、2017年に設立以来、住環境領域(建設・不動産・エネルギーなど)を軸としたキャリア事業を中心に3つの事業と複数サービスを展開しております。 今後は非キャリアも含めた、複数の事業を立ち上げることが決まっておりこのポジションでは将来の事業責任者候補として、COOの直下で新規事業開発を企画設計段階からサービスに落とし込むところまで幅広く裁量を持って牽引いただきます。 ●業務内容 新規事業企画、事業推進新規ビジネス・サービスを企画段階からクライアントと作り上げるところから、世の中にローンチしていくところまで幅広くお任せします。 ・クライアントの課題のヒアリングと提案 ・他部門と連携した各施策の検討&実行 ・営業数値やマーケティング数値の分析 ・集客戦略の立案・実行
この求人の魅力
・COO直下のポジションで、会社経営に関わる重要なプロジェクトを任せられる ・レガシー業界の大規模なマーケットにインパクトを与える事業の立ち上げに関わることができる ・クライアントと並走しながら本質的な価値提供ができる
必須条件
・定量的/定性的に物事を深く理解し、事実に基づく意思決定をリードしたご経験 ・複数のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進したご経験 ・自らの頭で考え、高いレベルで結果にコミットするオーナーシップ
歓迎条件
・事業計画立案経験 ・事業立ち上げのご経験 ・コンサルティングファームでのコンサルティング業務経験
求める人物像
・事業開発領域に限定せずあらゆる業務/事柄に「再現性」の概念を適用できる方 ・現場目線を大切にし、現場に寄り添った戦略や施策を打ち出すことのできる方 ・戦略立案だけではなく、担当事業を自らもプレイヤーとして推進いただける方
試用期間
正社員(試用期間 3ヶ月)
給与
年収: 600~850万円 月収: 45~59万円 ※固定残業代 116,950円~152,995円を含む ・業績賞与あり(会社の実績により支給) ・昇給あり(年1回)
勤務時間
9:00 ~ 18:00
勤務地
東京都千代田区飯田橋4丁目2-1 岩見ビル3階
休日・休暇
土、日、祝日、その他会社所定休日
福利厚生・諸手当
・業績賞与あり(会社の実績により支給) ・昇給あり(年1回)
社会保険
・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険
現在の状況をお選びください
複数選択可
社名
株式会社アーキベース
設立年月日
2017年08月
本社所在地
東京都新宿区神楽坂二丁目14 ノービィビル3階
代表者
岩木 亮介
資本金
1,000万円(資本準備金含む)
事業内容
建設・設備技術者に特化した転職支援・マッチングサービスの運営 建設・設備技術者に特化した専門・業界情報を発信するWebメディアの運営 経営コンサルティング
企業の魅力
●事業の成長性 ・情報とテクノロジーを武器に、明確なルールと仕組みに基づく運営で再現性を築き、継続的に利益を生み出す経営基盤がある ・住環境で仕事を探す求職者と企業をつなぐ業界特化型の転職支援サービス[建職バンク](https://kenshoku-bank.com/)や、人材スカウトサービス[建職バンクデータベース](https://kenshoku-bank.com/inquiry_db_v2?ref=kensetsu-search)を展開している ・業界全体の人材流動を加速させることを目指し、「プロダクトライフサイクルを超える、再現性のある経営戦略人材」の育成と輩出に注力している ●キャリア形成 ・毎週上司との1on1が実施され、自身の状況を正直に話してフィードバックを受けることで課題解決とモチベーション維持に繋げている ●働き方/WLB/待遇 ・在宅勤務が可能。産休・育休の取得と復帰実績があり、育休明けの時短勤務では16時退勤で残業なしとするなど、ライフステージに合わせた勤務調整が可能
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東京都千代田区
業務内容
●募集背景 当社は、2017年に設立以来、住環境領域(建設・不動産・エネルギーなど)を軸とした3つの事業と6つのサービスを展開しており、今後も4つの事業を立ち上げることが決まっております。 このポジションでは既存事業の更なる拡大と新規事業の立ち上げに伴い、定量的な側面から経営陣や事業責任者の右腕として共に事業づくり・推進を担当いただきます。 ●業務内容 ・各事業のデータ分析・仮説構築・施策推進 ‐各事業部の施策の設計、推進、振り返り ‐各事業部のKPIの設定・数値管理 ‐スプレッドシートなどを用いたダッシュボードの作成 ・事業横断での各プロジェクト推進 ‐売上予測モデルの構築・精緻化 ‐Sales Forceの運用設計ならびに管理・運用 ・その他事業推進・事業開発に関わる業務 ・プロジェクト事例 ‐共通ID化 ‐ひとつのユーザー情報で当社の複数サービスを利用できる基盤・仕組づくり ※具体的な業務内容やプロジェクト事例については面接・面談の中でご説明させてください。
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●ミッション 連続/非連続な成長を実現する中長期での経営戦略策定、及び短期での実行推進を行い、全社のミッション・ビジョン達成に貢献する ●採用背景 組織拡大に伴うコーポレート部門の強化のため ●身につくスキル ・経営戦略策定スキル ・汎用的な経営スキル ・責任者クラスを動かしていくスキル ●仕事内容 ・経営戦略の構築・実行 ・中期経営計画および事業計画の策定/実行管理 ・各種KPIの策定/実行管理 ・その他経営/事業運営に関わる一切の業務 ●入社後のキャリアについて 下記はキャリアパスの可能性として記載 ・経営企画責任者 ・経営企画以外の部門も含めた責任者 ・コーポレート本部長 ・CxO
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●HRコンサルタントのミッション 情報・技術プラットフォームを創造し、 住環境の持続的発展に貢献する ●仕事内容 国内第2位の巨大産業である住環境領域の深刻な人手不足という社会課題に対し、専門技術者に特化した人材紹介事業『建職バンク』を通じて解決を図っています。 キャリアコンサルタント(両面型)として、建職バンクにご登録いただいた求職者のキャリア支援と企業の採用支援を一貫して担当していただきます。 【業務内容】 求職者のキャリアプラン策定から入社後のフォローまで、一気通貫で伴走します。 └転職相談 / 求人紹介 / 選考書類作成 / 面接対策 / 選考調整 / 条件交渉 ・特徴 企業の採用課題と個人のキャリア課題を解決するプロとして、顧客の向き合いと自身の成長に100%コミットできる環境です。 └企業と求職者の双方とやり取りをする「両面型コンサルタント」のため、精度の高いマッチングが可能です。 └自社媒体・WEB広告等での集客がメインのため、スカウト業務などの事務作業は無く、求職者の方の支援に集中できます。 └徹底したデータドリブン体制が整っており、再現性のある課題解決力が身につきます。 【対象顧客】 ・法人 建設業許可法人の技術者採用部門 └深刻な技術者不足に直面しているため、単なる「人紹介」ではなく、経営戦略に踏み込んだ採用コンサルティングの視点が求められます。 ・求職者 建築士 / 施工管理技士 / 電気工事士 / 電気主任技術者等の国家資格保有者や、それを目指すポテンシャル層 └市場価値が非常に高い方々のため、高いグリップ力と短い時間での信頼関係構築力が求められます。 【入社後の教育体制】 ・ステップアップ型ののオンボーディングプログラム └まずは座学で業界知識をインプットします。 └先輩・上長との徹底したロープレで、現場に出る準備を整えます。 └ロープレをクリアしたら、さっそく現場での実務に移り、上長の並走のもとでハイスピードにキャッチアップしていただきます。 ・毎日の1on1とチームフォロー └毎日「朝・夕」のチームMTGと、上長との1on1を実施。 └その日のToDo確認や、現場で直面した課題への即時フィードバックを行うため、一人で悩む時間を最小限に抑え、成功体験を積み重ねることができます。 ●入社後のキャリアについて ・早期マネジメントコース:チームリーダー(入社半年~1年)→事業責任者(入社2~3年) ・事業開発コース:リーダー(入社半年~1年)→新規事業開発(入社1~2年)→新規事業責任者(入社2年~3年) ・キャリアチェンジコース:人事/新規事業/マーケ/バックオフィスへの異動実績あり ・スペシャリストコース:プレイヤーとしても複数段階のグレードをご準備 ●評価・制度 ・成果評価:賞与、グレード(昇降格・昇降給)に反映 ・コンピテンシー評価:グレード(昇降格・昇降給)に反映
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※1 2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度(2025年4月~2026年3月)におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較
※3 2025年9月16日時点