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M&Aキャピタルパートナーズ株式会社

コーポレートアドバイザー（弁護士）

想定年収

1,290～1,710万円

勤務地

東京都中央区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

コーポレートアドバイザー（弁護士）

業務内容

【業務内容】 ●ディールにおける論点相談 M&Aのディールにおいて生じる法的問題について、事業承継・中小規模M&A・仲介といった立場からアドバイス ●取引関連契約書レビュー基本合意書、株式譲渡契約、事業譲渡契約等の作成 ●社内向け資料作成現場営業向け説明資料、ノウハウ共有資料等の作成 ●業界の法的リスク分析・当局対応 M&A仲介業に関するガイドライン・登録制度の発表など、近年規制傾向が高まっているためその対応 ●案件同行・デュ―ディリジェンスにおけるチームサポートコンサルタントに同行し、当事者間の折衝や論点の解決策提案をサポート

応募条件

必須条件

下記の経験が2年以上・10億円以上の規模の企業の法務DD ・10億円以上の規模の案件の株式譲渡契約等のドラフト・交渉 ※有資格者のみ対象 ※上記に加え、クライアントや社内とのコミュニケーションが円滑に取れることが必須

歓迎条件

・事業承継関連の経験・会社分割等、組織再編関連の経験・企業における法務、事業またはM&A経験・法律事務所以外でのアドバイザリー経験・司法書士・税理士等の資格及び実務経験・企業法務経験

求める人物像

※有資格者のみ対象 ※上記に加え、クライアントや社内とのコミュニケーションが円滑に取れることが必須

待遇

給与

年収: 1,290～1,710万円月収: 45～60万円 ■年収イメージ月給45万円の場合…1,290万円月給60万円の場合…1,710万円＜給与実績＞ ●年収2,912万円(在籍1年超士業平均値) ●年収2,425万円(在籍1年超士業中央値) ※2023年度9月期実績 ■給与内訳（月額固定給45～60万円×12ヶ月）＋固定インセンティブ＋業績連動インセンティブ（年2回）＋360度評価インセンティブ・固定インセンティブ：月額固定給の8ヶ月分・業績連動インセンティブ：月額固定給の0～25ヶ月分（標準8ヶ月分）・360度評価インセンティブ：1回あたり数万円～十数万円×4回

勤務時間

08:00 〜 17：00 休憩時間：60分

勤務地

東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36階

休日・休暇

年間休日日数：124日／完全週休二日(土日) ／産休育児休暇：制度あり祝日、GW、夏季（7〜9月の間で5日間の有給取得を推奨）、冬季、慶弔、有給(入社6ヶ月目以降から付与) ※4月〜9月入社の場合、有給付与前の為、入社年度の夏季休暇は取得できません。

福利厚生・諸手当

残業手当通勤手当(月額5万円まで実費支給)、昇給・昇格：年2回（4・10月）、慶弔見舞金(社内規定による) 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

社会保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

選考フロー

面接回数：4回 1次：社員面接 2次：部長面接 3次：社長面接最終：会食面接 ※選考プロセス・回数は都度変動する可能性があります。 ※面接前に合否関係なしの適性検査を受検いただきます。 ※ご応募～内定まで1ヶ月程度を想定しています。

その他

補足情報

【所属】コーポレートアドバイザリー部

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企業情報

社名

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社

設立年月日

2005年(平成17年)10月

本社所在地

東京都中央区八重洲2-2-1　東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36階

代表者

中村悟

従業員数

296名

資本金

29億円

事業内容

M&A関連サービス事業

企業の魅力

●事業の成長性・従来の事業承継型M&Aの支援は引き続き多いものの、成長発展型や選択と集中型のM&Aの割合が増加し、ニーズが多様化している。今後は、明確なニーズだけでなく、あらゆるニーズに応えられる企業がM&A業界で勝ち残ると考えられるため、MACPの強みがさらに際立つと言える。 ●キャリア形成・10年連続年収ランキング1位。平均年収は2,000万～3,000万円を超えることもある高年収企業。5年平均年収1億プレーヤーも在籍している・直近の在籍1年以上のアドバイザーの平均年収は4,106万円。極めて高い水準の年収を期待できる。・社内全体で「クライアントへの最大貢献」という理念が浸透しており、ライバル同士でも情報共有と助け合いが行われる。この風土のもと、互いに切磋琢磨し情熱を持って案件に取り組むことで、他社と比較して圧倒的なスピードで成長が可能。・未経験者でも安心して働けるよう、手厚い教育とサポートを提供している。体系化された自学自習システム「OJTロードマップ」を使い、入社から6カ月間、eラーニングやOJTを通じて必要な知識・スキルを学ぶことが可能。 - フォローアップ研修やロジカルシンキング研修、企業評価研修など、多様な研修プログラムも整備されている。 -離職率全体産業で15％のうち、MACPは7％と驚異の定着率を誇る（金融業界の平均8.3％のためそれ以下） -有給消化率6割ほど

企業HP

https://www.ma-cp.com/

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