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【契約社員】CARTA ZERO 動画広告配信設定担当>

株式会社CARTA HOLDINGS

【契約社員】CARTA ZERO 動画広告配信設定担当

想定年収

324～360万円

勤務地

東京都港区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

広告配信オペレーション業務

業務内容

ミッション】広告配信システムのオペレーション、活用・運用コンサルティング業務を遂行すること。 <業務内容について> 【全体の業務フロー】申込・入稿 → 配信設定 → 広告掲載開始 → 掲載終了 → 掲載レポート報告 <業務内容詳細について> お取引のある放送局様に対して下記の業務をお任せします。複数の放送局様とのお取引があるため、ご希望や志向性に合わせて担当を決めていきます。・放送局様で導入されている広告配信システムのオペレーション対応 ∟代理店より申込・入稿された内容を放送局の担当者からメールや指示書などで共有を受けて、配信の設定をします。配信進行管理や掲載期間中の配信数レポ―トの作成、配信に関連するシステムのサポートなども実施します。　 ※場合によって、掲載期間中の内容差し替えやイレギュラー対応もお任せします。・担当する放送局様の要望に応じて放送局様とのミーティングへの出席や弊社とのミーティング調整など・放送局様へのシステムを利用した広告商品企画、開発のご提案変更の範囲:原則変更なし【入社後のフォローについて】 ▼入社～1ヶ月レクチャー期間先輩社員からインターネット広告や放送業界の基礎、広告配信について資料を用いながら共有します。広告配信は特に動画広告を重点的に学んでいただきます。 ▼1ヶ月～先輩社員と一緒に実務をしながら業務を覚えていきましょう! <想定残業時間> 組織平均:月0～10時間程度(メリハリを持って働くことが可能です!) 配属先について【ブロードキャスティング管轄について】放送局とのビジネスを中心に広告の商品企画開発や、販売・運用、放送局の動画広告事業におけるコンサルティングやソリューションの提供をしています。【ソリューション局について】お取引のある各放送局様と協業している組織です。メンバーは現在18名。(※2025年10月現在) 20代の若手社員から広告領域において経験豊富な社員まで幅広い年齢層で構成されています。

この求人の魅力

●成長領域である動画広告に携わる事ができる! →デジタル広告の成長を牽引している領域です。配信設定の結果で、数字の変動が見れるおもしろさがあります。 ●キャリアの幅を広げられる! →放送局のデジタル広告事業支援において高い実績とリレーションを築いており、放送局に常駐して業務を行うこともあります。

応募条件

必須条件

※下記いずれも満たす方※ ・正確性・緻密性が必要な業務のご経験がある方・Excelを用いたデータ集計や表作成の実務経験がある方(ピボットテーブル等の操作ができるレベル) ・ビジネスに適した対応・言葉遣いで取引先とコミュニケーションが取れる方

歓迎条件

・デジタル広告の入稿・運用経験・広告業界(特にデジタル広告)や放送局での就業経験・営業事務や一般事務、制作進行管理などの業務経験・細かい数字を扱った業務の経験・主体的に業務改善を行った経験

求める人物像

・自身で物事を考えながら行動に移せる方・業務に対して真摯に取り組める方・担当業務外の仕事に対しても協働意識を持てる方・周囲のフォローやチームワークを大切にされる方・ルーチンを正確にかつ持続できる方広告の効果は配信設定で結果が決まるため、細かい設定作業に根気強く向き合える方や動画広告を扱うため、テレビ番組がお好きな方はやりがいを感じていただけます。

待遇

給与

年収: 324～360万円月収: 27～30万円 ※昇降給:あり(年2回) 時間外労働は別途超過分支給有

勤務時間

9:30～18:30(所定労働8時間/休憩60分) 時間外労働有無:有スーパーフレックスタイム制:有

勤務地

東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 36～38階変更の範囲:転居を伴う異動または出向は原則なし ※入社後はCARTA ZEROにて勤務いただきますが、都内23区の取引先企業に常駐していただく可能性があります。

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇 ●有給休暇(初年度入社2か月後に付与) 1月〜6月入社:11日 7月:5日 8月:4日 9月:3日 10月:2日 11～12月:なし、次休暇年度1月から付与入社日問わず、次休暇年度より16日

福利厚生・諸手当

・交通費支給(月額5万円まで) ・保険(団体割引　GLTD任意保険) ・歯科検診(全年齢対象)、脳ドック(40歳以上対象※健保補助あり) ・ベビーシッター割引・アップル優待販売・ローソンチケット・不動産賃貸・購入割引・キャリア開発プログラム・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度・会員制リゾートホテル「エクシブ」・関東ITS保養施設 ●ライフプラン支援金とは会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができます。記載金額を上限に、確定拠出年金に充てるか給与で受け取るかを選択でき、その割合は個別で設定可能です。受賞・認定 ●えるぼし認定厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度「えるぼし」最上位の3つ星を獲得しています。 ●PRIDE指標2023・2024 職場におけるLGBTQ+などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標で、最高ランクのゴールドを2年連続で受賞しました。 ●D&l AWARD2023・2024 企業のダイバーシティ&インクルージョンを評価する認定制度で最高ランク「ベストワークプレイス」に2年連続で認定されました。 ●キャリアオーナーシップ経営アワード2024・2025 はたらく個人の自律的な成長により、企業の持続的な価値向上を目指す取り組みへの評価で優秀賞(大企業の部)を受賞しました。 ●社内活性化のための施策オフィス内に社内BARを設けています。 18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。事業会社を超えた交流も活発に行われています。

社会保険

各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

選考フロー

カジュアル面談　CARTA ZERO 局長 or マネージャー ※希望に応じて書類選考　CARTA ZERO 局次長・部長 1次面接　CARTA ZERO 局次長・部長 2次面接　CARTA ZERO 局長・CARTA HOLDINGS HR 最終面接　CARTA ZERO 取締役COO/執行役員注意事項選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります 1,2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたしますご入社のための条件すり合わせや疑問解消のため、選考の途中で人事面談を実施しますバックグラウンドチェックについて選考の途中で、バックグラウンドチェック(リファレンスチェック/コンプライアンスチェック)を実施します。当社と利用契約を締結したバックグラウンドチェックのサービス提供会社に対して、以下に掲げる応募者様の個人情報の開示(第三者提供)を行いますのでご承知ください。応募者様の氏名メールアドレス応募書類(履歴書、職務経歴書など) <バックグラウンドチェックのサービス提供会社> back check 株式会社・同社の個人情報保護方針 https://backcheck.co.jp/policy/privacy ・同社の反社会的勢力に対する基本方針 https://backcheck.co.jp/policy/against_anti-social_forces ※状況に応じて、バックグラウンドチェックを実施しない場合もございます。実施の際は改めて直接ご案内いたします。

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企業情報

社名

株式会社CARTA HOLDINGS

設立年月日

1999年10月8日

本社所在地

東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F

代表者

渡邉英樹

従業員数

1,563名

資本金

16億1400万円

事業内容

デジタルマーケティング事業／メディア＆コマース事業／人材関連サービス事業

企業の魅力

●事業の成長性・デジタルマーケティング事業やメディア＆コマース事業、人材関連サービス事業を展開し、時代の進化を創る「The Evolution Factory」として多様なサービスやコンテンツを提供している。・2019年に2社（VOYAGE GROUPとサイバー・コミュニケーションズ）が合併し、現在の形となり、デジタルマーケティングの分野で日本初のインターネット広告会社としてメディアビジネスを牽引している。・約20社の子会社を運営し、広告を起点とした多角的な事業展開を行っている。 ●キャリア形成・「無限の進化の可能性」を追求するプロフェッショナル集団として、デジタルを通じて多様なサービスやコンテンツを生み出している。・社員の挑戦と成長を後押しするカルチャー。誰でも応募できる新規事業開発プログラムや、社内ジョブマッチング制度、研修などが豊富で、社員の失敗を恐れず挑戦するスタンスを大切にしている。・半期に一度開催される全社総会「CARTA EVOLUTiON AWARD」にて、その半期で著しい成果を上げた社員の功績を称え、賞と賞金が授与されます。人と人が祝い、称え合う文化を大事にしている。 ●働き方／WLB／待遇・スーパーフレックス・ハイブリッドワークを導入し、柔軟な働き方を支援している。 ※出社率は概ね50%程度・ひと月あたりの平均残業時間は19.4時間（2024年度実績）・入社日から満3年ごとのタイミングで最大3週間の休暇を取得できる「ボーナス休暇」があります。

企業HP

https://cartaholdings.co.jp/

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株式会社CARTA HOLDINGS

fluct パブリッシャーグロース本部メディアグロース部メディアコンサルティング営業(ハイポテンシャル採用)

想定年収

500～700万円

勤務地

東京都港区

業務内容

株式会社fluctは「パブリッシャーの未来を,パブリッシャーと創る.」をミッションに掲げ、Webメディアやスマートフォンアプリのマネタイズを支援するアドテクノロジーカンパニーです。「サイト運営者向けGoogle認定パートナー」として、SSP(Supply-Side Platform)「fluct」や「Google Ad Manager」などの導入・コンサルティングを通じ、メディアの収益最大化を支援しています。私たちは、パートナーであるメディアのビジネス成長そのものをドライブする、メディアコンサルティング営業を実施しています。 Googleの最先端広告システムを駆使し、コンサルタント1人1人が年間数億円規模に及ぶメディアの広告収益に直結する戦略を立案・実行。データに基づいた最適なソリューションを提供し、メディアの成長を加速させるPDCAサイクルを回していきます。国内の大手Webメディアをメインに下記業務をお任せします。 ●Google広告システムを活用した、担当メディアの広告収益最大化戦略の立案と実行 ●担当メディアから得られる膨大なデータに基づいた、収益改善・新規マネタイズ施策の企画の営業と推進 ●顧客のビジネス課題を深く理解し、本質的な解決に導くコンサルティング業務 fluctのメディアコンサルタントは与えられた業務をこなすだけではありません。 1人あたり年間数億円規模の売上を自ら動かし、困難な課題を乗り越えながら、大きな成果を出す「面白さ」を追求できる環境です。チームの課題競合との戦いを勝ち抜くためには、コンサルタントの「数」と「質」が勝敗を分けます。fluctでは、異業界からの転職者も多数活躍しており、入社後も「集団で見る」という考え方で継続的なサポート体制を強化しています。入社後のギャップを減らし、早期に活躍できるよう、OJTと継続的なフォローアップであなたの成長を支援します。私たちは、単に知識があるだけでなく、顧客に深く寄り添い、泥臭い業務も厭わず、事業を前に進めることに喜びを感じる人材を求めています。変更の範囲:会社の定める業務(出向先会社での業務を含む)

株式会社CARTA HOLDINGS

CARTA ZERO &Socialストラテジックプランナー(SNS領域)

想定年収

420～650万円

勤務地

東京都港区

業務内容

SNSプロモーションのプロとしてSNSを活用してクライアントのマーケティング課題解決に向けたプロジェクト全てに関わり、課題抽出〜戦略立案/改善施策提案までを担当していただきます。リサーチを活用した課題分析〜プロモーションにおけるコンセプトワーク〜全体戦略設計〜施策立案/提案〜効果検証まで、一連の業務をお任せし、セールスの部隊と一緒にクライアント訪問・提案など一部フロントワークも行います。 ●主な業務詳細 *【与件化/提案準備(与件の整理および事前準備)】* ・課題分析(市場調査) ・SNS領域におけるマーケティングの戦略設計・提案の目的/要望/予算/期間等を踏まえ、提案に向けた全体設計の準備・戦略に即した各種のKPI設計やそれに基づくPDCAサイクル構築・プロモーション企画内容の考案/ターゲットの設計/提案企画書作成/実施スケジュール作成・メディア、インフルエンサープランニング・中長期的な施策の効果分析と改善案の立案 ※公式アカウント運用に関する企画立案も必要に応じて対応 *【プロモーション企画提案〜次回施策の考案】* ・実際に考案したプロモーション企画のプレゼン、具体的な実施内容をクライアントとすり合わせ・内容が確定したタイミングで最終見積もりの提出、受注。受注した施策の運用に向けた各所ディレクション、プロモーションの実行、実行後の効果分析から次回施策提案までセールスやディレクターと連携し担当していただきます。 *≪施策内容の一例≫ ●インフルエンサー/アンバサダーの活用* ⇒依頼するインフルエンサーの選定、起用イメージ、クライアント商材におけるコアターゲットなどを設定・インフルエンサーデータベースツールを活用してインフルエンサーをリストアップ・インフルエンサーリストの提案・インフルエンサーキャスティング・インフルエンサーへオリエンテーション実施・投稿内容の下書き確認・投稿管理・インサイトデータの回収全ての施策を行なった後に、分析・仮説・レポート作成・納品・再提案となります。 *●効果測定&分析* ⇒プロモーションの効果測定、改善提案設定したKPIに基づいて施策の効果を測り定量的な分析から次回施策に活きるレポートを制作します。・クライアントのHPやECサイト、そのほか出店先ECモールの数値、売上相関分析・SNSの投稿におけるハッシュタグ、コメントの分析・効果の高いインフルエンサージャンルの考察・レポート作成、提出、改善施策提案など *【その他の業務】* ・SNSキャンペーンの企画、事務局連携・イベントへのインフルエンサーアテンド、ディレクション・WebCMの撮影ディレクション <入社後の流れ> まずは先輩と一緒に案件を担当。サポート業務を通じて、仕事の流れを身につけていきます。 ▼1〜2件経験した後、徐々にメイン担当にチャレンジ。現在のメンバーも1〜2ヶ月でひとり立ちしました。 ▼幅広い案件を経験し、スキルの幅を広げていきましょう。チームで案件を担当するので、いつでも先輩に質問・相談できます! ●利用媒体・X(旧Twitter) ・Instagram ・YouTube ・TikTok ・LINE 上記をメインに各SNSを幅広く活用しています。 ●組織構成　※2026年7月時点 &Social部:15名ディレクターと連携しながら案件を進行していきます。コスメ・アパレルから自動車・日用雑貨まで、幅広いクライアントの案件を担当しています。社長・役員との距離も非常に近く、意見・提案の通りやすい組織です。

株式会社CARTA HOLDINGS

CARTA ZERO 動画広告運用コンサルタント

想定年収

480～650万円

勤務地

東京都港区

業務内容

【ミッション】動画広告の効果を最大化するために、運用・分析・改善を通じて、PremiumViewの価値を高め、動画広告プロダクトとしての成長を支えていくことがミッションです。案件単位の成果だけでなく、運用の再現性や仕組みづくりにも向き合い、チームとして安定して成果を出せる状態を目指していきます。 <業務内容について> 本ポジションは、動画広告の運用を主軸に、配信設計・改善提案・運用の仕組みづくりまで担うポジションです。・クライアントの目的・課題を踏まえた、動画広告の配信設計・DSPを活用した動画広告配信の運用・配信結果の分析および、改善施策の立案・実行・営業、放送局、DSP事業者など社内外関係者との連携・運用効率化や品質向上に向けたフロー構築・オペレーション改善・実運用で得た知見をもとにした、プロダクト改善・機能要望の整理および推進単一媒体の運用に閉じず、複数媒体や条件を組み合わせながら最適な配信設計を行う点が特徴です。 <このポジションの仕事の流れ> 1.営業と連携し、クライアントの目的・課題を整理 2.媒体特性や条件を踏まえ、動画広告の配信設計を行う 3.DSPを活用し、広告配信の運用を実施 4.配信結果を分析し、改善施策を立案・実行 5.実運用で得た知見をもとに、運用フローの改善やプロダクト改善につなげる <扱う広告のスケール> ●取扱い企業ケース1 • 広告主:飲料メーカー • 広告予算:月300万円〜1000万円規模 ●取扱い企業ケース2 • 広告主:化粧品メーカー • 広告予算:月200万円〜800万円規模 ※案件やフェーズに応じて、より大きな規模の運用に関わることもあります <入社後のイメージ> 既存案件の運用・改善に携わりながら、動画広告における配信戦略や設計の考え方を理解していただきます。案件は原則メイン担当として持ちつつ、チームでフォローしながら進めていく体制です。 <入社後期待している役割(～1年)> ●即戦力・動画広告の戦略設計〜運用改善を一人称で担当し、成果創出を担う・クライアント課題に対して、戦略提案まで自走できる状態 ●ポテンシャル・既存案件の運用案件を通じて、配信戦略設計・改善スキルを習得・徐々にプロダクト改善における動きを担える状態を目指す <Premium Viewとは> 電通・電通デジタル・CARTA(旧CCI)の3社にて2018年に共同開発をされた業界トップシェアのプレミアム動画広告プラットフォームです。 Tver / ABEMA / Netflixなどの動画媒体に広告配信が可能で、ブランド広告に適した安全性の高い広告環境を提供しています。動画広告セールスによる媒体導入と広告運用の知見を基にした機能改善の両面から、動画広告プロダクトとして進化を続けています。 <想定されるキャリアパス> ・プロダクト改善や運用設計に関わる、企画・推進寄りの役割・動画広告運用の専門性を高め、配信設計・改善をリードするポジション・チームを牽引するリーダー・マネジメントポジションなど志向や強みに応じて、キャリアの幅を広げていくことが可能です。メンバーとの1on1をベースにキャリア志向を理解し、ご本人にとって・CARTAにとって最適な場所と機会を提供できる運営を心掛けています。 <PremiumViewに関するインタビュー> テレビ×デジタルの未来をどう変えていくのか。トップが語る「放送動画広告の挑戦と成長ストーリー」をぜひご覧ください。「[テレビと広告、次の100年を作りたい](https://evolution.cartaholdings.co.jp/article-0069/)」 ※変更の範囲:会社の定める業務(出向先会社での業務を含む)

株式会社CARTA HOLDINGS

テレシーシニアビジネスプロデューサー(部長候補)

想定年収

700～2,000万円

勤務地

東京都港区

業務内容

<求人3行まとめ> ●成長企業の経営者と対峙し、統合的なマーケティング・ソリューションを提供することでクライアント事業の未来に伴走するビジネスプロデューサー職 ●上流戦略から現場の泥臭い運用まで、一気通貫で事業成長へコミットしていただく ●NTTドコモが保有する約1億IDの行動/購買情報や電通グループのメディアバイイング力/国内最大規模のテレビ視聴ログデータ、CARTA HOLDINGSの開発力といった多様なグループアセットを武器に、特定の手法に縛られない最適解を創り出す <概要> 自らの役割範囲(与件)を超え、時には社長や上司も巻き込みながら、チームとしてクライアントへの提供価値を最大化させるディレクション業務。各クライアントのステージに応じた課題設定及びマーケティング・コミュニケーション戦略を立案していただき、多様な視点を取り入れた提案資料作成から実際の提案までをお任せします。また、既存のマーケティング手法に囚われず、顧客満足度の最大化に繋がるとご自身が信じる方法を検討していただく事からお任せします。 ※テレビCMを起点に、メディアや手法にとらわれず、クライアントの課題解決に最適なソリューションをご提案いただきます。 <詳細> ●エグゼキューション・PDCA ・クリエイティブ部門・クリエイティブチームとの連携をした制作進行ディレクション(予算管理・プロジェクト予算管理含む) ・メディア/メディア部門と連携したプロジェクト進行(料金交渉・プロジェクト予算管理含む) ・データサイエンスチームと連携をしたオンオフ統合でのマーケティング施策全体のレポーティングと改善策の提●案 ●顧客獲得・自らの人脈や繋がりを生かした新規クライアント獲得・その中で担当となるクライアントへの深耕(継続・追加提案等) ●チーム組成・チームビルディング・ディレクション・クライアントの潜在課題を引き出し、顕在化させる・クライアント課題に適した外部を含めたあらゆる提案・実行チームのアサイン・組成・テレビCMに限定せず、クライアント課題に合わせた最適なソリューション提案およびそのディレクション ●組織力向上・フィードバック・ビジネスプロデュース部内での情報共有とナレッジシェア・担当顧客の窓口・責任者として、あらゆる部門のサービス・ソリューション向上のためのフィードバックや改善提案ビジネスプロデューサー、クリエイティブ、開発等の部署間での垣根がないため、近い距離で一丸となってプロジェクトを進めていきます。 ※変更の範囲:会社の定める業務(出向先会社での業務を含む)

株式会社CARTA HOLDINGS

CARTA ZERO 運用型広告シニアコンサルタント(直販担当)

想定年収

720～1,200万円

勤務地

東京都港区

業務内容

広告運用のスペシャリストとして営業担当の商談に同行し、広告主へ直接コンサルティングを実施。運用型広告の戦略立案から実行・分析まで一貫して担い、クライアントのプロモーション効果を最大化します。 ●詳細・営業商談に同行し、与件のヒアリング・広告主の課題抽出とマーケティング戦略の立案・メディアプランニングとKPIの設定・提案書の作成とプレゼン・複数メディアを横断した広告運用・営業と連携したアップセル・クロスセルの機会創出・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証デジタル領域の効果測定ツール以外にも、電通グループやCARTA HOLDINGSが保有するテレビCMの視聴ログなど、オフラインデータを掛け合わせてユーザーインサイトに基づく広告運用を実現できます。 ●変更の範囲会社の定める業務(出向先会社での業務を含む) ●効果測定ツール実績 Google Tag Manager、Google Analytics4、Looker Studio、AD EBiS、ミエルカヒートマップなど ●取り扱い媒体 Yahoo!/Google/X/Meta/LINE/TikTok/Instagram/自社プロダクト(Zucks・PORTO)/その他DSP、オフラインメディアメガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。 ●案件例・主要取引先: 放送局、食品・飲料メーカー、家電・美容家電メーカー、大手ECプラットフォーム、EC・D2C企業、SaaS企業、不動産・住宅関連企業、人材企業、通信会社など・月額予算:数百万円～数億円・対応領域:認知・獲得・ブランディング ※フルファネルで案件の実績複数あり ●業務効率化についてコンサルティング品質の向上を図るため、各種フォーマットやマニュアルを整備。さらに入稿やレポーティング等の実務をグループ会社CARTA KNOTへ委託し、戦略立案や顧客対応に集中できる環境を整えています。また、社内でのAI推進室との連携により常に既存業務の見直しを実施中です。 ●人事制度について社員の成長を支援する人事制度においては、キャリアの途中から①組織成長を牽引する「マネジメント」コースと、②高度な専門性を軸に組織成果の最大化を図る「スペシャリスト」コースの2つのキャリアパスがあり、適性や組織状況に応じたフィールドでご活躍・ご成長いただけます。各キャリアパスごとに評価基準(能力・姿勢・成果の3要素で評価)を設けており、自身のパフォーマンスや立ち振る舞いが昇給・昇格へダイレクトに還元される人事制度となっています。 ●支援実績【Case1】生活家電:TVCMとメディアタイアップの連動・月額予算:6,000万～1億円/体制:3名・状況:競合激化によるクリック単価の高騰により獲得効率が年々悪化。・課題:TVCM等のマス媒体とデジタル広告を統合管理し、ブランド想起を最大化させる効率的な運用モデルを再構築すること。・役割:TVCM放映に合わせた予算アロケーションの策定、および認知〜獲得を一貫させる広告運用設計を主導。・成果:CV数、CPAともに目標基準を上回る成果を実現【Case2】SaaS:リード獲得から営業連携までの最適化・月額予算 1,000万円 / 体制:2名・状況:リード獲得から商談設定までの手法・フローが確立しておらず、手探りな状態。・課題:リード獲得から商談設定までのトスアップフローをマーケティング視点で再構築すること。・役割:質の高いリードを効率よく獲得するための媒体選定とクリエイティブ提案を含む広告運用。さらに、リード獲得から商談設定までのリードタイムを短縮するためのデータ整理やフロー構築支援。・成果:クリエイティブの改善により問い合わせの質が向上。また、事業に踏み込んだ伴走パートナーとしての提案が高く評価され、広告予算の増額(既存拡大)を実現。

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