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GHC / ヘルスケアDXディレクター / 東京 / FPTソフトウェアジャパン株式会社>

FPTソフトウェアジャパン株式会社

GHC / ヘルスケアDXディレクター / 東京 / FPTソフトウェアジャパン株式会社

想定年収

1,000～1,800万円

勤務地

東京都港区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

ヘルスケアDXディレクター

業務内容

●職務概要ヘルスケアDXディレクター/コンサルタント/ビジネスアナリストとして、健康保険組合および企業経営層の戦略的パートナーとなり、健康経営を軸としたDXのグランドデザイン策定から実行完遂までをリードしていただきます。単なるシステム導入に留まらず、社会課題である「健康寿命の延伸」に対し、事業・制度・テクノロジーを横断した変革を推進するポジションです。・予防医療を促進し、将来の医療費を抑制する・従業員や住民、被保険者の健康リテラシー向上と行動変容を支援する・健康寿命を延伸し、ライフパフォーマンスを向上させる健康保険組合、生命保険会社、自治体、医療機関を主要顧客として、社会的意義を持つ事業のビジョンを描き、戦略を立て、チームをリードし、ヘルスケアの新たなスタンダードを創出します。 ●選考事業部についてグローバルヘルスケア事業本部(GHC)は、医療ヘルスケアを中心に、デジタルヘルス、医療機器、製薬関連など多岐にわたる領域に向けて、上流工程から開発、保守運用までを一貫して担うエンドツーエンドの開発ソリューションを提供しています。各種業界に応じた業務知識と先端技術を組み合わせることで、お客様のビジネス変革(DX)を強力にサポートしてきました。【JOB事例】 1)日本大手医療機器メーカーにて体温、血圧、血糖値等の計測医療機器からバイタルデータを一括でネットワーク経由取得し、センターシステムにて可視化・管理するSaaSシステムを開発。 2)IoTデバイスからヘルスケアデータ取得に加え、医療データの分析・予測機能を持ったシステムを開発。 3)超音波画像診断装置のタッチパネル部分やバックエンド部分に対して提案フェーズから、設計、実装、テストまで全ステージを担当 ●日経クロステック医療開発事業部のインタビュー記事 https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/NXT/24/fptjapan_19/ ●求められる役割・ミッション本事業の事業責任者として、事業戦略の策定から実行をリードしていただきます・市場・競合を徹底的に分析し、参入戦略、ビジネスモデル、中長期的な事業ロードマップを策定・複雑に絡み合うステークホルダーの潜在ニーズを的確に捉え、本当に価値のあるプロダクトのコンセプトを定義・クライアント開拓のための営業戦略を立案し、自ら提案からクロージングまでを実施 ●想定する職務内容・現状分析に基づく中長期戦略立案および KGI/KPIの設計・合意形成・経営層・健保組合幹部・パートナー企業などキーマンとのハイレベルな交渉・調整・プロジェクト全体を俯瞰したガバナンス設計・推進・IT、業務、制度、データなど各専門チームへの明確な方向付けと意思決定支援・プロジェクト進捗・成果に対する最終責任者としてのマネジメント

この求人の魅力

<ポジションの魅力> ・日本が直面する最重要社会課題の一つである「健康寿命の延伸」へ直接的に貢献できる・SIerの枠を超え、制度・事業・DXを横断した社会的インパクトの大きいプロジェクトをリード可能・経営層・健保組合と対等な立場で議論し、構想から実装・定着までを一貫して担える希少なポジション・自身の意思決定が、企業・社会双方に長期的な価値を残す実感を得られる <会社、仕事の魅力> 設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(33%)しており、社員数も連結5,000名を超え(2026年1月現在)、2024年度で売上700億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界(自動車、製造、流通、金融、小売りなど)のプライム案件で実績を積み重ねています。開発～運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材(15,000名以上)が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス(システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど)で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。外資系、さらにベトナムならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。 2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。ベトナム人とのハイブリッド開発体制を構築すべく積極募集中です。 <顧客に選ばれる理由> ●グローバルへの強み:国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界30か国に拠点を構える当社は実績共に安心感有! ●先端技術を用いたDXの実績:全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている当社だからこその幅広い実績有 ●豊富な人材リソースがクイックに集まる:ベトナムを中心に数千人の豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強み!

応募条件

必須条件

・BtoBのエンタープライズ向けに、自ら事業戦略を立て、提案をリードした経験・30名以上規模のSIプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーの経験・100人月以上の規模のSIプロジェクトにおける要件定義～基本設計など上流工程を自らリード、実施した経験

歓迎条件

・ヘルスケア、データヘルス、コラボヘルスに関する深い知見や実務経験・BtoBtoCモデルのプロダクトやサービスのグロース経験・厚生労働省や関連省庁の政策・ガイドラインを読み解き、事業機会に転換した経験・大手企業の役員クラスや行政機関の幹部など、ハイレベルなステークホルダーとの折衝・交渉経験・事業会社またはコンサルティングファーム等で、ゼロから事業を立ち上げた経験

求める人物像

・誰も見たことのない景色を想像し、そこへ至る道筋をロジカルに描き、周囲を巻き込める方・未知の領域であっても、その本質を誰よりも早く、深く捉え、自身の戦略に反映できる方・立場の異なるステークホルダーの利害を調整し、粘り強く交渉を重ね、事業を推進できる方・自らが事業のオーナーであるという強い当事者意識を持って行動できる方を持ち、「皆で一緒に創り上げる」ことに喜びを感じられる協調性と情熱を備えた方 ●必要な語学、学歴・英語力不問・学歴不問

待遇

給与

年収: 1,000～1,800万円月収: 48万円～・月給48万円～ ※金額は目安であり、経験・能力を考慮の上、決定する。・昇給:年1回・通勤手当:月2万円まで・家族手当:扶養者(配偶者・子)1人当たり1万円・住居手当:月3万円・賞与:有り(年2回支給) ※業績、パフォーマンスに応じて支給・職務手当 ※月40時間の固定残業手当(15万円～)を含む(超過分は別途支給) ・帰省手当:80,000円/年 ※帰省しない方にも支給されます。

勤務時間

9:00～18:00 (所定労働時間:8時間0分) ・9:00～18:00 (所定労働時間:8時間0分、休憩時間:60分) ・時間外労働:あり(平均月12時間程度)

勤務地

東京都港区芝公園1丁目7-6 KDX浜松町プレイス 6階 ※転勤は当面想定していません。

休日・休暇

・完全週休2日(土曜日、日曜日、祝日) ・夏季休暇、年末年始休暇・有給休暇(10日～20日、消化率8割以上)、特別休暇・年間休日日数:125日

福利厚生・諸手当

・退職金あり・慶弔見舞金・ファーストコール・社員旅行・青年団体活動、安全衛生委員会・社内イベント:新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day など・クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真など

社会保険

・厚生年金、健康保険(関東ITソフトウェア)、雇用保険、労災保険

選考フロー

面接2回・書類選考 → 1次面接(人事、部長オンライン)→ 最終面接(事業部長、人事部長対面又はオンライン) ※応募書類:履歴書、業務経歴書 ※適性検査(性格、人柄及び知的能力のテスト):有

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企業情報

社名

FPTソフトウェアジャパン株式会社

設立年月日

2018年1月4日

本社所在地

東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス 6階(受付:5階)

代表者

ド・ヴァン・カック (Do Van Khac)

従業員数

1,768名

資本金

9,000万円(FPTジャパンホールディングス 100%出資)

事業内容

ソフトウェア開発、情報システムのコンサルティング、インテグレーション、運用保守、人材派遣

企業の魅力

●事業の成長性・設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「[FPT Software](https://fptsoftware.com/)」の日本法人。・日本市場においては、これまでの日本大手ITからの請負開発やアウトソーシングに加えて、いま日本で注目される『内製化』を推進するユーザー企業との直接取引も増えている。・日本マーケットがFPT Softwareをリード(33%)しており、社員数も連結4,800名を超え(2025年8月現在)、2024年度で売上700億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。 ●キャリア形成・従業員のレベルアップを目的に計301種の研修プランを用意し、年間約4,500万円の教育投資を実施・RPA、ブロックチェーン、AI、クラウド、ERP、ビッグデータ分析など多様なサービス領域での開発 ●働き方／WLB／待遇・FJPグループの2024年度の一人当たりの平均時間外労働時間は、10.81時間・年次有給休暇については2ヶ月ごとに1日以上の取得を原則とするほか、会社で有給休暇取得奨励日を設定するなど、有給休暇取得を促進。 FJPグループの2024年度の有給休暇取得率は65%。・従業員に安心して働いてもらえるよう従業員およびその家族に向けた福利厚生制度を充実させている。また、2023年4月より新たに退職金制度をスタート

企業HP

https://fptsoftware.jp/about-us/fpt-software-japan

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