募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
【事業開発ポテンシャルメンバー(経営企画・新規事業)】
業務内容
●組織構成 少数精鋭の体制を想定しています。 特定領域の専門担当に閉じこもるのではなく、自ら考え、主体的にプロジェクトを動かしていく、裁量の大きい環境です。 ●仕事内容 ・イー・ガーディアンの再成長に向けた成長テーマについて、事業開発・M&A/PMI・アライアンス・全社横断施策などの推進を担うポジションです。 ・AI活用や既存事業の高度化、新規サービス開発、外部企業との連携、M&A後のシナジー創出など、事業成長に直結するテーマへ幅広く関与いただきます。 ・経営陣や各部門と連携しながら、事業・市場・経営課題を捉え、新規事業、M&A/PMI、アライアンスなどの成長テーマについて、企画から実行フェーズまで幅広く関与いただくことを期待しています。 ●具体的な業務内容 能力やこれまでのご経験に応じて、まずはできるところからスタートし、段階的に難易度の高いプロジェクトへ挑戦していただきます。 ・市場・競合・顧客・事業データ等のリサーチ、分析、論点整理 ・経営陣、事業責任者向け資料作成、会議体運営、プロジェクト推進支援 ・新規サービス・新規事業テーマの企画、推進 ・M&A/アライアンス候補先の探索、初期調査、検討推進 ・MI、事業連携、全社横断プロジェクトの推進 ●雇入れ直後：事業開発 ●変更の範囲：本人の適性や会社の事業展開に応じて、将来的にはすべての業務への配置転換の可能性があります。
この求人の魅力
【1】取締役直下で、圧倒的な「経営視座」が身につく環境 経営陣や事業責任者と近い距離で、日常的に議論を交わしながらプロジェクトを推進します。 リサーチの作業者ではなく、経営の意思決定に直接触れ、実践的なビジネススキルと視座を身につけることができます。 【2】リサーチや企画だけで終わらない、実行フェーズへの関与 「コンサルや企画職で、提言した後の実行に携われない」というもどかしさはありません。 市場調査や分析からスタートし、実際の新規事業立ち上げや、アライアンスの形づくりまで、当事者として一気通貫で関わることができます。 【3】 上場企業の安定基盤 × ベンチャースピリットのハイブリッド 東証プライム上場企業としての安定したリソースがありながら、組織は少数精鋭で未整備な部分も多く、自ら仕組みを創り出せる面白さがあります。 「やりたい」と手を挙げれば、打席がどんどん回ってくる環境です。
応募条件
必須条件
実務2年程度の企画・分析経験をベースとしたポテンシャル採用です。 現時点でM&Aや新規事業立ち上げの完璧な経験は問いません。 それらへの強い興味関心と、ポテンシャルを重視します。 ・事業会社、またはハンズオン型のコンサルティングファーム等における、以下のいずれかの実務・企画・分析経験（目安：2年以上） ┗ 全社・事業戦略：経営企画、事業企画、新規事業開発などの実務経験 ┗ データ・現場推進：営業企画、マーケティングリサーチ、データ分析などの実務経験 ・関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、主体的に業務を前に進めた経験
歓迎条件
・新規事業、M&A、PMI、アライアンス等に関する実務経験、または基礎知識 ・IT、SaaS、BPO、AI、セキュリティなどの領域に関する知見・興味 ・経営層や事業責任者向けの資料作成（PowerPoint/Excel等を用いたデータ可視化や論点整理）の経験
求める人物像
・「将来、自分で事業や組織を動かせる本質的な力を身につけたい」という高い成長意欲のある方 ・戦略や企画立案だけでなく、実際の現場やプロジェクトの泥臭い実行フェーズまで当事者としてやりきりたい方 ・未整備な環境や変化の大きいフェーズを前向きに捉え、スピード感を楽しめる方 ・周囲を巻き込み、粘り強くコミュニケーションを取りながら物事を推進できる方
試用期間
試用期間：有3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
待遇
給与
年収: 500～800万円 ●想定月収：417,407円～667,157円 ●月収の内訳 ・月額基本給：361,000円～577,000円 ・固定残業手当：56,407円～90,157円（20時間分） ・20時間を超える時間外労働については、別途残業代を支給いたします。 ・交通費別途支給（月上限10万円まで） ・ご年収は現年収・ご経験を加味して最終決定いたします。 ・昇格(4月・10月) ・昇給(10月):人事評価に基づく給与改定 ・個人業績インセンティブ(7月・12月):個人の評価に基づき支給 ・全社業績インセンティブ(12月):全社業績目標達成度に応じて全社員に支給
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイムなし） 1日の標準労働時間：8時間 在宅勤務：週1日可
勤務地
東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8F
休日・休暇
●完全週休2日制（土日祝休み） ●年次有給休暇：入社日より利用可能 ●年末年始休暇：4日 ●特別休暇 ・誕生日休暇：1日（誕生日前後14日以内） ・リフレッシュ休暇：3日（毎年4月1日～翌年3月31日の間） ・結婚休暇：5日（結婚式前後14日以内） ・配偶者出産休暇：3日（分娩当日前後） ●休業制度 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ※入社1年以降利用可能 年次有給休暇補足 ●入社当日から付与されます。 （初年度は入社月により1～10日） ●以降は、毎年4月1日に勤続年数に応じて付与されます。 （例：入社後最初の4月には「2年目」として11日付与）
福利厚生・諸手当
●東京都情報サービス産業健康保険組合:各種サービス利用可 ●無料カウンセリング制度 ●インフルエンザ予防接種 ●資格取得支援制度 ●研修支援制度 ●レクリエーション費補助制度:年2回 ●表彰制度 ●リファラル制度 ●従業員持株会制度
社会保険
●社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
選考フロー
●書類選考 ●一次面接(対面) ★常務取締役 佐藤が担当いたします! ┗ 堅苦しい場ではなく、あなたの将来のビジョンや挑戦したいことをお互いにすり合わせる場にしたいと考えています。 ●適性検査+能力診断テスト(Web) ●最終面接(対面) ※選考の補足 ・面接は2～3回を予定しております。 ・対面面接について、遠方にご在住の場合はWebでの実施も可です。 ・選考過程において、リファレンスチェックを実施させていただく場合がございます。 ・選考状況によって、カジュアルな会食(弊社負担)をご提案させていただく場合がございます。
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企業情報
社名
イー・ガーディアン株式会社
設立年月日
1998年5月
本社所在地
東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8F
代表者
高谷 康久
従業員数
2,123名
資本金
1,967百万円(2025年3月末日現在)
事業内容
・ブログ・SNS・掲示板企画コンサルティング ・リアルタイム投稿監視業務 ・ユーザーサポート業務 ・オンラインゲームカスタマーサポート業務 ・コンプライアンス対策・風評・トレンド調査業務 ・コミュニティサイト企画・サイト運営代行業務・広告審査代行サービス業務 ・人材派遣業務 - 厚生労働大臣許可番号：労働者派遣業 派13－302845 - 厚生労働大臣許可番号：職業紹介業 13-ユ-302333
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イー・ガーディアン株式会社
事業開発ディレクター(部長)
想定年収
1,000～1,800万円
勤務地
東京都港区
業務内容
<ミッション> ●「We guard all」を経営理念とし、全てのユーザーが安心安全にインターネットを利用できる世界を目指しています。 ●今後の成長戦略として、AI BPOへの事業転換による市場優位性の確立を掲げております。 ・[会社紹介動画](https://www.youtube.com/watch?v=WpvSri8rHeY) ・[中期経営計画](https://ssl4.eir-parts.net/doc/6050/tdnet/2732247/00.pdf) ・[Next Stage:人×AIの最適解](https://www.e-guardian.co.jp/info/2026/20260302.html) <組織構成> ●経営企画機能の強化を進める中で、全社戦略、新規事業、M&A/PMI、アライアンスなどの横断テーマを責任者として主導していくポジションです。 ●少数精鋭の体制を想定しており、ディレクター(部長)には、特定領域の専門担当に閉じるのではなく、複数テーマを横断しながら、組織の立ち上げと事業成長へのコミットメントを期待しています。 <仕事内容> ●イー・ガーディアンの再成長に向けた成長テーマを、事業化・M&A/PMI・アライアンス・全社横断施策として具体化し、責任者として推進・決裁するポジションです。 ●AI活用や既存事業の高度化、新規サービス開発、外部企業との連携、M&A後のシナジー創出など、事業成長に直結するテーマを幅広く担当いただきます。 ●戦略立案だけでなく、事業部門・営業・運用、AI関連部門、管理部門などを巻き込みながら、実行・成果創出まで責任を持つ役割です。 <具体的な業務内容> ●AI活用や既存事業高度化を含む新規サービス・新規事業の企画、推進 ●M&A/アライアンス戦略の検討、候補先探索、社内検討推進 ●買収後のPMI、シナジー創出、事業連携推進 ●営業・運用・管理部門を横断した全社プロジェクト推進 ●市場・競合・事業データを踏まえた成長テーマの探索・整理 ※その他特記事項 ●雇入れ直後:事業開発 ●変更の範囲:本人の適性や会社の事業展開に応じて、将来的にはすべての業務への配置転換の可能性があります。
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【事業開発ポテンシャルメンバー(経営企画・新規事業)】
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※1 2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度（2025年4月~2026年3月）におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較
※3 2025年9月16日時点