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【AMBL株式会社】DX(UXD・INT1) / Webディレクター>

AMBL株式会社

【AMBL株式会社】DX(UXD・INT1) / Webディレクター

想定年収

450～1,200万円

勤務地

東京都港区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

Webディレクター

業務内容

●デジタル戦略の策定と実行 WebサイトリニューアルやSNS活用に留まらず、クライアントの事業目標達成に向けた包括的なデジタルマーケティング戦略を立案し、実行をリードします ●PMO機能顧客へのヒアリングから要件定義、UX設計、デザインコンセプト策定まで、上流工程を主導し、社内外のデザイナーやエンジニアを含むプロジェクトチーム全体のパフォーマンスを最大化します ●優れたユーザー体験の設計ユーザーリサーチ、ジャーニーマップ、サイト構造、ワイヤーフレームの設計を通じて、データに基づいた最適なUI/UXを設計し、ビジネス成果へと繋げます ●品質・工程・収益管理デザインと技術実装の品質を担保しつつ、プロジェクト全体のスケジュールと収益性を管理します。 ●クライアントとの共創関係構築クライアントの担当者と深く連携し、時に新任担当者の教育も行いながら、信頼に基づく長期的なパートナーシップを築きます。 ●チームと組織の成長への貢献マネージャー候補として、チームメンバーの育成、1on1などを通じた成長支援、および事業部全体の業務改善を推進しますクライアントの事業に深く貢献すること。それは、机上の空論だけでは決して成し遂げられません。私たちは、現場の最前線で培われた確かな制作ディレクション経験こそが、全ての戦略の礎になると信じています。ぜひ、あなたのその実践知と私たちのリソースを掛け合わせ、共にクライアントの未来を創造していきましょう。また、必ずしも常駐が必須ではありません。プロジェクトのジョインは適性や現在の状況などを踏まえ、個々に検討しています。案件事例・大手時計メーカーのグローバルサイトのPMO支援及び改善・大手製粉メーカーの業務効率化を図ったアプリ構築・大手製造業のAIナレッジマネジメントシステムの構築・エンハンス開発・大手テーマパークのBIツール構築・大手保険業のウェブサイト運用及び改善 ※あくまでも一例のため、下記以外にも案件が多数ございます・保険受付システムの新規構築〜運用・改善提案業界大手の保険会社のデジタル化施策として、様々な保険商品の受付システムの構築やサービス紹介サイトの制作を担当。リリース後は多様なプロモーション施策の結果を元にした、UIの改善提案まで行う。・大手通信キャリアのクリエイティブ制作法人向けサイトの制作、コンシューマー向けのパンフレットやムービーなどのクリエイティブ制作など様々なプロジェクトにおいて、要件を具体化する上流工程から実制作まで一連を担当。

この求人の魅力

ポジションの魅力 ●案件の95%以上がクライアントとの直接取引です。クライアントと直接コミュニケーションをとりながら、クライアントと共創するプロジェクト作りを目指しています。 ●クライアント企業のメンバーの一員としてマーケティング施策を立案〜実行することにより、様々な企業のマーケティングを経験することが可能です。 ●デジタルマーケティングの領域〜SNSやアプリなども含めた戦略と実行に携わることが可能です。 ●コツコツ業務を積み重ね、実直に進めていくメンバーが多いです。上司は業界大手出身者が多く、1on1やプロジェクトを通して成長を支援します。キャリアパス・シニアディレクター・UXディレクター・プロジェクトマネージャー・事業部での組織長やマネジメント職

応募条件

必須条件

●メンバー層の方・Webサイトのディレクション経験(3年以上) ・ワイヤーフレームなどの画面設計経験(3年以上) ・顧客折衝経験 ●シニア層の方 ※以下すべて必須・デジタルマーケティングやWebディレクションの実務経験(3年以上) ・Webサイトリニューアル完遂のご経験 or システムと連携するWebサイト構築のご経験(CMSを含む) ・チームやプロジェクトのマネジメント経験・ご自身がリーダーとして1500万円規模の案件を完遂した経験があること

歓迎条件

●メンバー層の方・Webアプリやスマホアプリ、Webシステムのディレクション経験・UI設計に関する知見・システム関連の知識・外部パートナーのコントロールのご経験・プレゼンテーションスキル ●シニア層の方・メインディレクターとして、プロジェクトの要件定義〜クローズまでリードした経験・大規模ナショナルクライアントでのプライム案件経験・プロジェクトの粗利管理やスケジュール管理に精通している方・Webサイトにおけるユーザージャーニー設計経験・大規模サイトでのサイト階層/ワイヤーフレーム設計経験・サイト解析レポートからファインディングスを導き出した経験・SEO対策に関する内部施策の知見・SNSコンテンツの企画立案/運用改善経験・複数のWebディレクターでチームワークをした経験・ベンダーコントロールの経験・バックエンドエンジニアとの連携経験

求める人物像

・リーダーシップ(他者との積極的な合意を得る努力を怠らない方) ・チームでのコミュニケーションを重視し、他者に対してリスペクトを持てる方・柔軟性を持ち、謙虚な姿勢で課題解決に取り組める方・結果に基づいて行動し、実力を発揮できる方・生産性(やらなければいけないことの工数を下げ、やりたいことを考える時間を作り出せる方)

待遇

給与

年収: 450～1,200万円月収: 31万円～年収500万円/メンバー月給35万円(経験4年) 年収700万円/マネージャー月給48万円(経験10年) うち固定残業代 2万4千414円/10h～賃金形態:月給 ※超過分は別途支給 ※スキルに応じ、決定します ▼他各種手当賞与/6・12月給与改定/年2回テレワーク手当(一律支給) 通信手当(規定あり)

勤務時間

9:30-18:30を基本とし、労働者の決定に委ねる裁量労働制

勤務地

東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階もしくは在宅、もしくはクライアント先で勤務いただきます ※フルリモートは原則認めておりません

休日・休暇

■年間休日125日 ■完全週休2日制(土日祝) ■有給休暇(★入社日に付与/初年度最大14日※入社月による)★取得率87.7% ■夏季休暇(有給に含む) ■記念日休暇(有給に含む) ■年末年始休暇 ■時間年休制度(1時間単位で有給取得が可能) ■産休・育休取得制度(★復職率100%) ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇(★男性の取得実績あり)

福利厚生・諸手当

■テレワーク手当 ■副業可 ■資格取得奨励金制度(200資格超え) ■社内外の研修受講可(グロービス含む) ■部活動制度 └テニス/フットサル/Kaggle/ママ/esports/ディズニー/ワイン等 ■毎月社内交流会アンバルを実施(自由参加/ピザやお酒も) ■結婚祝金制度 ■慶弔見舞金制度 ■企業型確定拠出年金制度(選択制) ■交通費支給(上限50,000円) ■PC選択可能(Win/Mac)

社会保険

社会保険完備(労働・健康・雇用・厚生年金)

選考フロー

▼エントリーまずはお気軽にご応募下さい! ↓ ▼面接2回 ※面接はオンラインで実施します。 1次:部長/マネージャー最終:事業部長 ↓ ▼内定・採用本ポジションにて、応募から採用内定まで、 2週間足らずで内定承諾となった実例がございます。入社後のGAPを防ぐため、育成担当やPJメンバーとの事前顔合わせや、また条件の通知や会社の制度を詳しくお伝えさせて頂く場として、オファー面談を実施予定です。

その他

補足情報

役割クライアントへ伴走し、ビジネスの成功へ導く戦略を提案するだけのコンサルティングでは、クライアントの事業は成長しません。私たちは、デジタル戦略の立案から実装、そして最終的な事業成果(ROI)の創出までを一気通貫で担い、クライアントビジネスに徹底的にコミットします。あなたにお任せするのは、単なるWebディレクターではありません。クライアントのデジタル変革を内部から牽引する、デジタルマーケティングの伴走者です。私たちはクライアント先に常駐し、制作・運用業務に留まらず、PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)としてマーケティング部門と一体となり、業務効率化とコスト最適化を実現します。これにより生まれた投資余力を、攻めのデジタルマーケティング施策へと再投資し、その成功まで伴走します。この戦略の中核を担うリーダーとして、クライアントのビジネス目標(KGI/KPI)を自らの目標と捉え、デジタル領域の課題解決だけでなく、事業の成長そのものをリードしていただきます。数年で担当者が代わることの多いクライアント企業において、私たちは長期的なパートナーとしてクライアント内部の専門知識を「ストック」し、組織のデジタル対応力を永続的に高めるという重要な役割も担います。将来的にはマネージャーとして、チームマネジメントや事業部の制度設計にも主体的に関与し、会社の未来を共に創っていただくことを期待しています。所属事業部(DX事業本部) ●弊社では事業部ごとに採用を行っております ●INT1(インテグレーション第1)もしくはUXD事業部(UXデザイン)への配属となります DX事業本部の環境・160名以上所属しており、「とにかく働きやすさがある」「みんな穏やかで優しい」と一貫して社員から声が上がるような事業部となっております。・目標に対して言い訳をせず、顧客に真摯に対応し、自身は真面目に取り組みながらも、趣味と仕事を両方楽しめている社員が多い印象です。・請負案件などでまるっと顧客にお任せいただいたりもしているため、顧客に迷惑をかけないことを前提に、フルフレックスや中抜けを活用しています。・フルフレックスで時間を前後に調整し、日常的に保育園の送迎をしている社員や、発熱したお子さんのお迎えで急遽中抜けなどもできており、育児と両立している社員も多数おります。・案件やフェーズによって出社頻度は異なりますが、チームで週1出社日を決め、そのタイミングで本社へ集まっているケースが多いです。働きやすさ・ワークライフバランス◎ ・平均残業時間7.8h (2024年9月時点) ・リモートワーク有。基本週1大崎出社(プロジェクトや状況による) ・副業可・コワーキングスペースとしてビジネスエアポートの利用可(会社で契約) ・コアタイムなしのフルフレックス制、中抜けもOK! 通院からの出勤や育児での中抜けなどで日常的に使用されています。残業が多くなった月は、後半は15時退社などで調整する時も

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企業情報

社名

AMBL株式会社

設立年月日

2001年3月9日

本社所在地

東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階

代表者

毛利政弘

従業員数

708名

資本金

7,992万円

事業内容

DX支援事業

企業の魅力

● 事業成長性・AMBL株式会社は、DX推進を軸にシステム開発、データ活用、UI/UXデザインの領域で成長を続けている。・デジタル技術の進化とともに、企業のDXニーズが高まり、市場は拡大傾向。特に、エンタープライズ向けのシステム開発に強みを持ち、戦略策定から実装・運用まで一気通貫で支援できる点が競争優位性となる。・データ活用やAI技術、クラウドインフラにも注力し、クライアント企業の成長に寄与。デジタルシフトが加速する中で、安定した案件供給と高い技術力を武器に、継続的な事業拡大が見込まれる。 ● キャリア形成・幅広い技術領域をカバーし、エンジニア・デザイナーともに成長できる環境が整っている。AI、クラウド、データ分析などの最新技術に触れながら実践経験を積めるため、市場価値を高められる。・プロジェクトマネージャーや事業責任者へのキャリアアップ、スペシャリストとして技術を極める道も選択可能。・学習支援制度や研修も充実しており、スキルアップを積極的に支援。自身の成長次第で、大きな裁量を持ち、新しい挑戦ができる環境が整っている。 ● 働き方／WLB／待遇・自由度の高い働き方と、オープンな社風が特徴。フラットな組織で、年次や役職に関係なく意見を出し合える環境が整っている。・技術やデザインへのこだわりが強く、チームで協力しながらプロジェクトを推進。・フルフレックス、リモートワークを推奨、2024年度平均残業時間7.8時間/月。働きやすさを追求。子育て世代も多く活躍中。・クライアントワークを通じて成長できる環境でありながら、社員同士のナレッジ共有も活発。チャレンジを歓迎する文化が根付いており、主体的に動ける人には最適な職場。

企業HP

https://www.ambl.co.jp/

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AMBL株式会社

【AMBL株式会社】DX(UXD・INT1) / Webコンサルタント

想定年収

450～1,200万円

勤務地

東京都港区

業務内容

・クライアントの将来と課題を踏まえたプランニング・プロジェクトマネジメント・ディレクション業務全般・既存案件に対してPDCAサイクルを回しながら改善の提案・実行手がけるプロジェクトは、ウェブサイトやアプリ、データ基盤など多種多様。クライアントの業界も多岐にわたりますが、基本的には1-2社に注力し、担当クライアント内の専門性を高めて、質の高いサービス提供をしていただきます。【案件事例】・大手時計メーカーのグローバルサイトのPMO支援及び改善・大手製粉メーカーの業務効率化を図ったアプリ構築・大手製造業のAIナレッジマネジメントシステムの構築・エンハンス開発・大手テーマパークのBIツール構築・大手保険業のウェブサイト運用及び改善【キャリアパス】・シニアコンサルタント・プロジェクトマネージャー・事業部での組織長やマネジメント職

AMBL株式会社

【AMBL株式会社】CNS/【新設部署】ITコンサルティング/シニアマネージャー・アソシエイトパートナー候補

想定年収

1,300万円～

勤務地

東京都港区

業務内容

当社のITコンサルティング部門における事業戦略推進および組織マネジメントの中核を担います。製造・金融・通信・不動産・建設業界などの大手企業を中心に、DX推進や業務変革PJを構想策定から実行・定着化まで一貫してリードし、経営層や事業部門と並走しながら、クライアント企業の中長期的な価値創出と変革実現を支援いただきます。 ▼主な業務内容・複数DXプロジェクトのデリバリー統括および品質・収益管理・クライアント経営層とのリレーション構築、提案活動や新規案件の創出・部門方針/人材計画/採用戦略など組織運営のリード・他事業部との連携を通じた全社的なソリューション展開・マネージャー/メンバーのパフォーマンス管理、育成、キャリア支援 ▼PJ例・メガバンク向け:グローバル与信管理システム刷新支援・製造・金融業界:次世代エンタープライズアーキテクチャ(EA)構想策定支援・通信業界:新規サービス立ち上げに伴う機能追加・業務効率化支援・建設業界:AI技術を活用した業務高度化プロジェクト推進・不動産業界:AI/DX戦略ロードマップ策定支援・流通・小売業界:データ分析自動化およびプロンプト活用研修設計支援・製薬・日用品業界:マーケティングデータ分析(GA活用)支援

AMBL株式会社

【AMBL株式会社】CNS/【新設部門】DX/AXコンサルティングマネージャー

想定年収

900～1,400万円

勤務地

東京都港区

業務内容

<ポジションについて> 日本のAX(AI Transformation)を現場から動かす生成AIの登場により、多くの企業がAI活用に取り組んでいます。しかし実際には、・PoCで終わる・現場で使われない・ROIが見えないという課題が数多く発生しています。 AMBLは、この課題を解決するためにAX(AI Transformation)を推進しています。私たちが目指すのは単なるAI導入ではありません。業務AI代替可能性診断からAX戦略策定、AI Native実装、システム開発、現場定着までを一気通貫で支援し、AIを「導入する」から「成果につなげる」まで伴走します。また、Dirbatoグループ参画を機にコンサルティング事業を拡大しており、マネージャーには案件推進だけでなく組織成長を牽引する中核メンバーとしての活躍を期待しています。 HP掲載:ITコンサルティング事業を新設、採用を拡充(https://www.ambl.co.jp/news/) <マネージャーに期待すること> ・大手企業向けDX/AXプロジェクトの推進・顧客との関係構築および提案活動・プロジェクトチームのマネジメント・若手コンサルタントの育成・コンサルティング組織拡大への貢献 <業務内容> ●実行計画策定・DX/AX推進支援 ●プロジェクトマネジメント・PM/PMOとしてのプロジェクト推進・進捗・品質・リスク管理・ステークホルダーマネジメント・デリバリー品質向上・クライアントリレーション ●既存顧客との関係構築・提案機会の創出・見積作成・追加提案の推進 ●組織運営・人材育成・メンバー育成・成果物レビュー・ナレッジ共有・チームビルディング <キャリアパス> マネージャー ↓ シニアマネージャー ↓ アソシエイトパートナー ↓ パートナー

AMBL株式会社

【AMBL株式会社】CNS/【新設部署】シニアコンサルタント/マネージャー候補

想定年収

700～1,000万円

勤務地

東京都港区

業務内容

<ポジションについて> AX(AI Transformation)時代の次世代マネージャーへ生成AIの普及により、多くの企業がAI活用に取り組む一方で、・PoCで止まってしまう・業務変革までつながらない・現場に定着しないといった課題が顕在化しています。 AMBLでは、Dirbatoグループのコンサルティングノウハウと、AI・システム開発の実装力を融合し、AX(AI Transformation)を推進しています。本ポジションでは、大手企業向けDX/AXプロジェクトの中核メンバーとして、構想策定から実行・定着化まで一気通貫で経験いただきます。また将来的にはマネージャーとしてプロジェクトリードや組織運営を担っていただくことを期待しています。 HP掲載:ITコンサルティング事業を新設、採用を拡充(https://www.ambl.co.jp/news/20251023-116/) <業務内容> クライアントのDX/AXプロジェクトにおいて、マネージャーと連携しながらプロジェクト推進の中核を担っていただきます。 ●プロジェクト推進・業務・システム課題の分析・DX/AX構想策定支援・要件定義支援・PoC推進・実行計画策定支援 ●PMO支援・プロジェクト計画策定・進捗・課題管理・会議運営・ステークホルダー調整 ●提案活動支援・顧客課題の整理・提案資料作成・提案活動支援 ●チーム運営・若手メンバーへのOJT ・成果物レビュー支援・ナレッジ共有 <キャリアパス> シニアコンサルタント ↓ マネージャー ↓ シニアマネージャー ↓ アソシエイトパートナー ↓ パートナー

AMBL株式会社

【AMBL】社長直下　大阪営業所立ち上げ/DXソリューション営業

想定年収

500～800万円

勤務地

大阪市

業務内容

大阪支社のコアメンバーとして、戦略立案から実行まで幅広く携わります。・関西エリアにおける新規顧客の開拓(アポ取り、訪問・Web商談、DX課題のヒアリング) ・既存顧客(本社からの移管含む)への深耕営業、関係構築、増員提案・新規パートナー企業(協業先)の開拓および関係構築・顧客ニーズに基づくエンジニアの提案、商談・面談調整、条件交渉・契約締結、請求管理などの関連業務 * 配属エンジニアのフォローアップ、顧客との調整業務・その他、大阪支社の立ち上げに関する諸業務

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