募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
ビジネスマッチング事業部_メンバー
業務内容
当社のビジネスマッチング事業部は「人・モノ・サービス」をつなぐ結節点の役割を果たしています。 AIが発達した今、企業同士をただおつなぎするだけではなく、”どの企業様とどの企業様”をおつなぎするかの目利きが問われています。 AIでは代替しにくい、”信頼を媒介する人間的判断”を担う仕事となります。 企業間の連携や新たな事業機会の創出を目的とし、顧客企業の成長を強力にサポートをさせていただきます。 <主な役割と業務内容> 1.マッチング戦略の立案・実行 ・顧客の事業課題やニーズを深くヒアリング・分析し、最適なパートナー候補を特定するための戦略を策定します。 ・業界動向や市場の変化を常に把握し、新規事業創出やM&Aなども視野に入れた幅広いマッチング機会を提案します。 2.企業ソーシングと関係構築 ・独自のネットワーク、データベース、および外部ツールを駆使して、提携候補となる企業(パートナー)を発掘します。 ・発掘した企業に対してアプローチし、事業内容や連携の可能性について初期的な交渉を行います。 3.マッチングの推進とクロージング ・候補企業との面談・商談をセッティングし、両社の事業責任者や担当者間の円滑なコミュニケーションを支援します。 ・事業提携の枠組み、役割分担、収益モデルなど、具体的な協業条件の調整をサポートします。 ・契約締結に向けた最終的な合意形成を支援し、マッチングの成功(クロージング)に導きます。 4.マッチング後のフォローアップ ・提携開始後の進捗状況を定期的に確認し、連携がスムーズに機能しているか、当初の目的が達成されているかをフォローします。 ・連携上の課題が発生した際には、解決に向けたコンサルティングを行い、長期的な関係構築を支援します。
応募条件
歓迎条件
【フィットする可能性の高いご経歴】 ・建材メーカーの営業担当者 ・測定機器などの周辺機材メーカーの営業担当者(建設・製造業界) ・法人融資担当者(建設・不動産・製造業界) ・購買・調達部門の出身者(ゼネコン、製造メーカー等) ・3PL企業、物流企業のソリューション営業・コンサルタント ・人材紹介会社のコンサルタント(建設業界専門) ・M&Aアドバイザー、コンサルタント(建設・製造業界の経験) ・経営企画、事業開発担当者 ・生産技術、業務改善担当者(特に自動車・電機メーカー等の出身者) ・Sier、ITコンサルタント(ERP導入等の業務改革プロジェクト経験者) ※サプライチェーン全体の構造に造詣がある方 ※TPS(トヨタ生産方式)、TQC(全社的品質管理)に知見のある方
求める人物像
・目標達成意欲が高い ・素直に物事に取り組むことができる ・成長環境を希望している ・頭を使いながら仕事を進めていきたい方 ・業界全体の構造を紐解くことに興味がある方
試用期間
試用期間 あり(6ヶ月)
待遇
給与
年収: 340～1,200万円
勤務時間
9:00～18:00 所定労働時間:8時間0分 ・時間外労働有無:有 休憩時間:60分 ・平均残業時間:30時間
勤務地
東京都渋谷区恵比寿4丁目20−3 ガーデンプレイスタワー 15階、21階
休日・休暇
・休暇:125日 ・定休日:完全週休2日制 土日祝休み ・有給休暇:入社半年後に10日付与
福利厚生・諸手当
●オフィスカジュアル ●社員旅行 ●ウォーターサーバー設置 ●筋肉食堂設置 ●コーヒーメーカー設置 ●ジョブローテーション ●能力開発補助制度
企業情報
社名
株式会社ブリッジワン
設立年月日
2020年3月
本社所在地
東京都渋谷区恵比寿4-20−3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 21階
代表者
山本 大輔
従業員数
264名
資本金
980万円
事業内容
・建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング ・建設技術者派遣 ・フリーランス支援サービス（ビーバーズフリーランス） ・高度外国人材紹介 ・経営課題コンサルティング
企業の魅力
・若くエネルギッシュな組織で、従業員の平均年齢は25歳。 ・新しい働き方やキャリアの形成に挑戦できる環境が整っており、20代での年収1000万円超えや役員昇進のチャンスもある。 ・成長実感を得ながら仕事に取り組めるベンチャーマインドあふれる企業文化が魅力。
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【コンサルタント】顧問紹介事業部_メンバー
想定年収
588～900万円
勤務地
〒150-6015 東京都渋谷区恵比寿4丁目20−3 ガーデンプレイスタワー 21階
業務内容
クライアント企業の価値向上を念頭に置き、新規事業の立ち上げや海外進出など、さらなる成長を志す企業と、豊富な知見を持つ「顧問」をつなぎ、企業の飛躍を直接支援する仕事です。 単なるマッチングに留まらず、以下の5つのプロセスを通じて価値貢献をしていきます。 1.新規顧問の開拓 元上場企業の役員や、特定分野のスペシャリストの方々を顧問としてお迎えします。各企業の成長フェーズに合わせ、「今、どのような知恵が必要か」を逆算してリサーチ。お手紙や電話、ご紹介を通じて、顧問としてご活躍をいただけるように打診します。 2.顧問の経験をパッケージ化 顧問が持つ数十年の経験をヒアリングし、クライアント企業への解決策としてパッケージ化をします。顧問と対話を重ね、「なぜそのプロジェクトは成功したのか?」「失敗をどう乗り越えたのか?」を深掘りします。顧問本人も無意識に行っていた「成功の法則」を言語化し、クライアントへ提案するためのメニューを作成します。 3.クライアント企業の「本当の経営課題」を突き止める クライアント企業(社長)の課題に対し、何が成長を止めているのか、その「真の原因」を特定します。社長自身も気づいていない「経営の急所」を指摘し、解決の道筋を示します。 4.顧問とクラインと企業のマッチング 顧問をクライアント企業へ紹介し、実際の支援プロジェクトをスタート・推進させます。顧問とクライアントの面談をセットし、双方が「この人と一緒にやりたい」と思える空気感を醸成します。プロジェクト開始後も、顧問の知恵が企業の現場に浸透しているかを確認し、必要に応じて軌道修正の橋渡しをします。 5.社内連携 自ら新規の飛び込み営業をするのではなく、社内の法人営業担当と連携し、彼らが担当する既存クライアントへ顧問サービスを普及させます。社内のハブとなり、自分の持つ顧問のリストを社内全体の武器として活用させます。
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【M&A】M&A事業部_メンバー
想定年収
420～4,000万円
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
株式会社ブリッジワンのM&A事業部とは 弊社のM&A事業部は、後継者不在や成長戦略の限界に直面する企業をつなぎ、企業の存続と発展、ひいては地方創生に貢献するという重大な使命を担っています。 1. 職務のミッションと影響力 ●業界の構造改革の推進 ・多重下請けなどの建設業界固有の構造問題をM&Aで根本的に解決し、業界の健全な発展に貢献します。 ●企業の存続と成長への貢献 ・廃業危機にある老舗のブランドや固有技術を守り、成長を支援するM&Aを主導します。 ●M&Aへの信頼醸成 ・業界のリーディングカンパニーとして、M&Aに安心して取り組める社会を実現するため、「成約から成功、そして成長まで」伴走します。 2. 案件創出とリソースの強み ●車内からの案件供給 ・人材サービス(ヘッドハンティング、外国人材、フリーランスなど)やコンサルティング(DX、採用、財務など)、金融サービスといった多角的なソリューション展開により、社内の営業部隊がキャッチしたM&Aニーズ(売り・買い)が安定的にトスアップされます。 ●強固なアライアンス網の活用 ・全国の金融機関、会計事務所、税理士法人との盤石な連携体制により、質の高い譲渡案件を効率的かつ継続的に発掘します。 3. M&Aコンサルティングの具体的な業務 主に、トスアップされたニーズに基づき、M&Aの全プロセスを責任者として伴走します。 ●案件のソーシング支援 ・譲渡企業案件の発掘と、アライアンス先との戦略的な業務連携を推進します。 ●専門性の高い分析 ・建設業界の特性を踏まえた企業価値算定(バリュエーション)を実施します。 ●M&A戦略の提案 ・買収候補企業の選定と、M&Aによるシナジー効果を最大化するプレゼンテーションを行います。 ●M&Aエグゼキューション業務全般 ・複雑な条件交渉のリード ・基本合意(LOI/MOU)締結の支援 ・デューデリジェンス(DD)の進行管理 最終契約の締結(クロージング)に至るまでの一連のプロセスを完遂します。
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【法人営業】営業開発事業部_支店長候補＜福岡支社＞
想定年収
504～900万円
勤務地
-
業務内容
当社の営業職は単なる「モノ」を売る営業ではありません。 クライアント(中小企業のオーナー様)のPL/BSに向き合い、経営のボトルネックを特定。 社内に揃う多角的なリソースを自由に組み合わせ、クライアントの経営課題の解決に導きます。 主には以下の多様なソリューションを組み合わせて最適な提案を行います。 ●人材領域 ・ヘッドハンティング ・人材紹介 ・高度外国人材紹介 ・フリーランス紹介 ●コンサル領域 ・協力業者紹介 ・DXコンサルティング ・採用コンサルティング ・人事制度構築コンサルティング ●金融領域 ・M&A ・ファクタリング ・補助金/助成金 ・リース ・保険 など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。 ●対象業界 ・建設業界 ・不動産業界 ・製造業界 ・看板業界 ・医療業界 ・士業 ●拠点長の役割 拠点の責任者は、単なる中間管理職ではなく、一つの会社の代表に近い裁量と責任を持ちます。 1.拠点の「経営戦略」立案と実行 担当エリアや業界(建設、製造、医療等)の特性を分析し、どの課題にフォーカスして攻めるかの戦術を組み立てます。 2.「勝てる組織」の構築 メンバーを「単なる営業」から「経営コンサルタント」へ引き上げるための育成に携わっていただきます。 3.自社ブランドの体現と採用 「この拠点長と一緒に働きたい」と思われる魅力的な組織を構築。 自ら面接・面談を行い、ブリッジワンの思想を地域に浸透させる役割を担います。
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経営企画ポジション
想定年収
-
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
●新規事業開発のリーダーシップ 社長の右腕として、市場の可能性を見極め、新たなビジネス機会を発掘・具現化します。 市場調査から事業計画の策定、実行までを一貫してリードし、会社の成長領域を切り拓いていただきます。 ●組織の未来を担う人材戦略 会社の将来を左右する幹部人材の採用を戦略的に推進。 優秀な人材を見極め、組織の成長に必要な人材ポートフォリオを構築します。 単なる採用ではなく、組織文化の発展にも貢献する役割です。 ●組織運営の舵取り 組織全体のマネジメントを通じて、各部門が最大のパフォーマンスを発揮できる環境を整備。 チーム間の連携を促進し、会社全体の組織力向上を推進します。 ●データドリブンな戦略構築 財務データや市場データを深く分析し、根拠に基づいた戦略を立案・実行。 数字の向こう側にあるビジネスの本質を読み解き、中長期的な成長戦略を描きます。
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保険事業部_立ち上げ責任者
想定年収
350～1,000万円
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
立ち上げ責任者として、新規保険事業の企画・立案から実行、そして組織構築まで、事業の根幹を担っていただきます。 1.新規保険事業の企画・立案 ●新規保険事業全体の戦略策 ●生命保険、損害保険、特定の業界特化型保険など、具体的な保険商品の企画開発 ●ターゲット市場の徹底的な調査と分析(顧客ニーズ、市場規模、特性把握など) 2.業界動向分析と差別化戦略の立案 ●保険業界の最新動向、トレンド、関連する法規制や制度改正のリサーチ ●競合他社のサービスや戦略を分析し、当社の明確な差別化戦略を立案 3.プロジェクトマネジメントと事業推進 ●新規事業立ち上げにおけるロードマップ(全体計画)の作成と各フェーズの進捗管理 ●課題特定、リスク対応、予算管理 ●社内関連部署(開発、法務、営業など)および社外パートナーとの円滑な調整・連携 4.法規制・コンプライアンス対応 ●保険業法、個人情報保護法、犯罪収益移転防止法などの関連法令の厳格な遵守 ●金融庁をはじめとする監督機関への適切な対応と連携 ●事業運営におけるコンプライアンス体制の構築と維持 5.組織・チームビルディング ●新規事業推進に必要な人材の要件定義、採用活動への参画 ●チームメンバーの育成、パフォーマンス管理 ●他部門との連携を強化し、事業を横断的に推進できる組織体制の構築
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株式会社ブリッジワン
ビジネスマッチング事業部_メンバー
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※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点