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株式会社NEWOLD CAPITAL

エージェント(経験者)

想定年収

450万円～

勤務地

東京都渋谷区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

エージェント(経験者)

業務内容

▶求人側・採用・組織に関する課題のヒアリング・採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定・求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ・求職者の紹介・企業と求職者の面接に同席 ▶求職者側・求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介・面接指導・アドバイス・選考フォロー・企業と求職者の面接に同席 ※将来的にはマネジメントポジションとして、チーム運営やメンバー育成などにも携わっていただけます. ●研修制度/フォロー体制 ▶入社時研修入社後1ヶ月間にわたり、弊社オリジナルの教育システムを使用した研修を受講いただきます。必要知識のインプットと、ロープレによるアウトプットを繰り返し、着実に必須となる基礎知識を習得いただきます。 ▶職位別研修月一でアナリスト、アソシエイトなど職位に応じた専門研修を受講いただきます。時には外部講師や譲渡オーナーから、より専門的で成長できる研修内容を準備しています。 ▶入社後面談入社1ヶ月、3ヶ月、5ヶ月後に役員との1on1面談がございます。 ▶上長との1on1 必要に応じて1on1を実施しています。日々の業務内容での不明点や悩み事などを解消する場として活用いただいています。

この求人の魅力

●中小企業経営求人に特化 CFOポジションや営業部長など、中小企業経営のキーマンとなるポジションにおける豊富な実績. ●M&A・採用支援をワンストップでご提供可能日本の中小企業が直面する経営陣の高齢化や事業承継の問題をM&Aと採用の両面で支援. ●深い業界・企業理解と質の高い情報提供弊社M&Aアドバイザーとの連携により、経営・事業戦略、企業課題、組織、文化、魅力などを求職者に提供し、入社後のミスマッチを防ぐ. ●成果はインセンティブとして給与に反映予算達成を問わず、成功報酬の入金月の翌月給与でインセンティブを支給します。業界内でも最速です。 ●実力主義で早期キャリアアップが可能在籍期間が短いメンバーでも実力に応じ裁量のあるポジションで活躍しております。 ●働きやすい環境を整備年間休日も120日以上。長期休暇を使って海外旅行をするメンバーもおり、メリハリのある働き方を推奨しています。

応募条件

必須条件

・人材紹介事業の経験者

歓迎条件

特に、下記経験や能力のある方は歓迎・ビジネスを理解する力・傾聴力・人を巻き込む力・新規事業やプロジェクトの立ち上げ経験

試用期間

試用期間:6ヶ月 / 同条件

待遇

給与

年収: 450万円～月収: 37万円～ ●昇級・昇格年1回、1月に行います。営業成績に加え、360度評価やスキル評価を用いて、定性・定量を併せた評価を実施しています。固定給(月給制)+ インセンティブ月給:375,000円～(基本給279,195円+固定残業代95,805円) ※固定給については、前職の給与・実績等を考慮した上で当社規定に基づき決定。 ※インセンティブ:上限なし、成功報酬が入金した翌月に支給。 ※固定残業時間は45時間/月、超過分については別途支給。

勤務時間

フレックスタイム制標準労働時間:8時間コアタイム 11:00～16:00 フレキシブルタイム 8:00～20:00 ※9:00～18:00で働いている方が多いです。

勤務地

東京都渋谷区渋谷2丁目11番5号クロスオフィス渋谷メディオ

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日・年末年始休暇 12/30～1/4 ・夏季休暇 7～8月の間で2日(左記に加え年次有給休暇取得を推奨) ・年次有給休暇 (入社半年後に10日間付与、その後法定通り付与) ・入社時特別休暇(3日付与) ・創立記念日休暇(6/10) ・慶弔休暇、産休・育児休暇、ペットの忌引休暇など・半日有給休暇取得可能

福利厚生・諸手当

・交通費支給(上限30,000円/月) ・産休/育休制度・資格取得補助制度・慶弔見舞金・インフルエンザ予防接種補助金・定期健康診断

社会保険

健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険

選考フロー

面接回数:3回一次:人事+責任者面接二次:責任者+役員面接最終:社長+役員面接 ※ご応募～内定まで1ヶ月程度を想定しています。 ※一次面接前に能力検査を実施いただきます。

その他

補足情報

●おすすめ動画・代表:栗原のご挨拶 | https://www.youtube.com/watch?v=81nQsuIxr2I ・経営幹部人材紹介事業について | https://www.youtube.com/watch?v=2q-kKf11rvk ・設立3周年記念動画 | https://www.youtube.com/watch?v=gC4OSL3mOPU ・採用～こんな方を求めています～ | https://www.youtube.com/watch?v=6jOlrwIcf0A ・未来への再投資～Thanks by NEWOLD～ | https://www.youtube.com/watch?v=sK9V2cw000A ・NEWOLD ABLE | https://able.newold.co.jp/

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企業情報

社名

株式会社NEWOLD CAPITAL

設立年月日

2022年6月10日

本社所在地

東京都渋谷区神宮前四丁目26番18号原宿ピアザビル5階

代表者

栗原弘行

従業員数

106名

資本金

3億円（資本準備金含む）

事業内容

M&A実行支援経営幹部人材紹介エキスパート活用ソリューション東南アジアM&A・進出支援

企業の魅力

・M&A・人材・経営支援の3領域を横断する事業構造により、幅広い業界知識と実務経験を獲得できる環境。・経営陣との距離が近く、提案が即採用されるスピード感と裁量の大きさが魅力・医療・製造・建設・IT・人材など多様な業界での支援実績を持ち、大手企業との資本提携や事業譲渡の支援も多数。・譲渡企業と譲受企業のシナジーを重視した提案力が強み

企業HP

https://newold.co.jp/

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株式会社NEWOLD CAPITAL

Exparts

想定年収

400～500万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

クライアント企業様の企業価値・事業価値の最大化のために、クライアント経営陣とエキスパートと共に企業課題解決のプロジェクトを実行します。 ① 企業課題の特定 ② 企業課題解消の為のプランニング ③ プロジェクト立ち上げ ④ プロジェクト伴走弊社の立ち位置はプロジェクトマネージャーとして、コンサルティングから実行まで経営者のパートナーとして支援します。 ▶入社直後に従事していただく業務・エキスパートとの新規登録面談・担当領域の企業様との面談 (ご入社後にご相談しながら専門分野をお持ちいただきます) └商談は最低週2回程度です。既存顧客との情報交換や新たな課題のヒアリングなどを行います。・上記実施のための自己紹介資料や提案資料作成・上記以外にもエキスパートとの連携、既存PJの担当なども可能です。 ▶責任者プロフィール執行役員許田千晶 40代リクルートグループで営業約10年の後、株式会社サーキュレーションの創業期にジョイン。プロシェアリング事業の業界黎明期に同事業の立ち上げと拡大に寄与したのち、大手企業で新規事業立ち上げ、老舗企業でリブランディングとV字回復とプロシェアリング事業そのものの価値向上に従事。他、社外取締役など企業価値向上に多方面から関わる。プライベートでは3児の母。 ▶1日の流れ・8:00 出社、メールチェック、ToDo確認・8:30 アポイント先にリマインド連絡、予算やKPIと案件状況確認・9:00 社内MTG ・10:00 アポイント(クライアント先) ・12:00 ビジネスランチ・13:30 アポイント(エキスパート) ・15:00 アポイント(PJフォロー) ・16:30 社内MTG、1on1 ・18:00 会食または家族と夕食・以降諸連絡(企業、エキスパート)、資料準備、商談準備 ●研修制度/フォロー体制 ▶入社時研修入社後1ヶ月間にわたり、弊社オリジナルの教育システムを使用した研修を受講いただきます。必要知識のインプットと、ロープレによるアウトプットを繰り返し、着実に必須となる基礎知識を習得いただきます。 ▶職位別研修月一でアナリスト、アソシエイトなど職位に応じた専門研修を受講いただきます。時には外部講師や譲渡オーナーから、より専門的で成長できる研修内容を準備しています。 ▶入社後面談入社1ヶ月、3ヶ月、5ヶ月後に役員との1on1面談がございます。 ▶上長との1on1 必要に応じて1on1を実施しています。日々の業務内容での不明点や悩み事などを解消する場として活用いただいています。

株式会社NEWOLD CAPITAL

M&Aアドバイザー(未経験者)

想定年収

400万円～

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

経営者の方々と一緒になって企業の成長戦略を考え、M&A等を通じて企業の未来を切り拓く仕事です。将来的には、会社のコアメンバーとしての活躍を期待しています。 M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ▶オリジネーション譲渡側、譲受側のソーシング、提案、交渉 ▶エグゼキューション譲渡企業の株価評価・分析企業概要書作成、株価算定書作成 TOP面談対応デューデリジェンスサポート最終契約書作成サポートクロージング対応 ●活躍している未経験入社のメンバー例・30代前半男性/経営人材紹介経験・30代前半女性/人材紹介経験・20代後半男性/証券会社経験・20代後半男性/メーカー法人営業経験 ※当社の平均年齢は32歳です。 ※M&A仲介業界以外から成長意欲の高い優秀なメンバーが集まっており、未経験者の場合、入社後1年間で1件以上の成約を目指しております。 ●研修制度/フォロー体制 ▶入社時研修入社後1ヶ月間にわたり、弊社オリジナルの教育システムを使用した研修を受講いただきます。 M&Aアドバイザーにおける必要知識のインプットと、ロープレによるアウトプットを繰り返し、着実にM&Aアドバイザーに必須となる基礎知識を習得いただきます。 ▶職位別研修月一でアナリスト、アソシエイトなど職位に応じた専門研修を受講いただきます。時には外部講師や譲渡オーナーから、より専門的でM&Aアドバイザーとして成長できる研修内容を準備しています。 ▶入社後面談入社1ヶ月、3ヶ月、5ヶ月後に役員との1on1面談がございます。 ▶上長との1on1 必要に応じて1on1を実施しています。日々の業務内容での不明点や悩み事などを解消する場として活用いただいています。

株式会社NEWOLD CAPITAL

M&Aアドバイザー(部長候補)

想定年収

700万円～

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

●オリジネーション譲渡側、譲受側のソーシング、提案、交渉 ●エグゼキューション譲渡企業の株価評価・分析企業概要書作成、株価算定書作成 TOP面談対応デューデリジェンスサポート最終契約書作成サポートクロージング対応 ●チームマネジメント部下1名～4名のマネジメント ●活躍しているメンバー例(現役部長) ・30代前半男性/証券会社・M&A仲介業経験者・30代前半男性/金融機関でのM&A部門経験者・30代半ば男性/地方銀行・人材紹介・M&A仲介業経験者 ※当社の平均年齢は32歳です。 ●研修制度/フォロー体制 ▶入社時研修入社後1ヶ月間にわたり、弊社オリジナルの教育システムを使用した研修を受講いただきます。 M&Aアドバイザーにおける必要知識のインプットと、ロープレによるアウトプットを繰り返し、着実にM&Aアドバイザーに必須となる基礎知識を習得いただきます。 ▶職位別研修月一でアナリスト、アソシエイトなど職位に応じた専門研修を受講いただきます。時には外部講師や譲渡オーナーから、より専門的でM&Aアドバイザーとして成長できる研修内容を準備しています。 ▶入社後面談入社1ヶ月、3ヶ月、5ヶ月後に役員との1on1面談がございます。 ▶上長との1on1 必要に応じて1on1を実施しています。日々の業務内容での不明点や悩み事などを解消する場として活用いただいています。

株式会社NEWOLD CAPITAL

エージェントコンサルタント(未経験者)

想定年収

400万円～

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

▶求人側・採用・組織に関する課題のヒアリング・採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定・求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ・求職者の紹介・企業と求職者の面接に同席 ▶求職者側・求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介・面接指導・アドバイス・選考フォロー・企業と求職者の面接に同席 ●研修制度/フォロー体制 ▶入社時研修入社後1ヶ月間にわたり、弊社オリジナルの教育システムを使用した研修を受講いただきます。必要知識のインプットと、ロープレによるアウトプットを繰り返し、着実に必須となる基礎知識を習得いただきます。 ▶職位別研修月一でアナリスト、アソシエイトなど職位に応じた専門研修を受講いただきます。時には外部講師や譲渡オーナーから、より専門的で成長できる研修内容を準備しています。 ▶入社後面談入社1ヶ月、3ヶ月、5ヶ月後に役員との1on1面談がございます。 ▶上長との1on1 必要に応じて1on1を実施しています。日々の業務内容での不明点や悩み事などを解消する場として活用いただいています。 ●おすすめ動画・代表:栗原のご挨拶 | https://www.youtube.com/watch?v=81nQsuIxr2I ・経営幹部人材紹介事業について | https://www.youtube.com/watch?v=2q-kKf11rvk ・設立3周年記念動画 | https://www.youtube.com/watch?v=gC4OSL3mOPU ・採用～こんな方を求めています～ | https://www.youtube.com/watch?v=6jOlrwIcf0A ・未来への再投資～Thanks by NEWOLD～ | https://www.youtube.com/watch?v=sK9V2cw000A ・NEWOLD ABLE | https://able.newold.co.jp/

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