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【THECOACH】社長室 / 事業推進_経営チーム補佐ポジション>

SEVENRICH GROUP

【THECOACH】社長室 / 事業推進_経営チーム補佐ポジション

想定年収

400～750万円

勤務地

〒150-0031 東京都渋谷区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

社長室 / 事業推進_経営チーム補佐ポジション

業務内容

経営チーム直下で、複数事業を横断しながら以下の業務を担っていただきます。 ① 事業横断のKPI管理・推進 ●各事業のKPI設計・可視化 ●数値モニタリング、課題整理、改善アクションの設計 ●定例資料・経営報告資料の作成 ② 施策立案・実行推進 ●事業成長に向けた各種施策の企画・設計 ●関係メンバー(営業・マーケ・運営等)との連携 ●施策の進行管理・意思決定補助 ③ 社長室機能(横断支援) ●広報・発信施策の企画・進行管理 ●イベント(事業・コミュニティ)の企画・運営推進 ●採用関連の企画・進行管理 ●その他、代表業務の一部委譲・推進 ※「秘書業務」ではなく、事業を前に進めるための実務・推進が中心です ※ 業務範囲は、経験・志向に応じて柔軟に設計します

この求人の魅力

●代表直下で、事業・経営の意思決定に最も近いポジション ●複数事業を横断し、全体を俯瞰しながら推進できる ●「考えるだけ」「補佐だけ」でなく、実行責任を持てる裁量 ●将来的に、事業責任者・経営企画・COO的役割への拡張も可能

応募条件

必須条件

●事業・プロジェクト推進、またはそれに準ずる実務経験 ●KPIや数値をもとに、課題整理・改善を行った経験 ●方針変更や優先順位の変化に対し、柔軟に対応できる方 ●トップダウン型の意思決定やスピード感のある環境に耐性がある方 ●仕事が好きな人

歓迎条件

●事業企画、経営企画、PM、BizOps等の経験 ●複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ●スタートアップ・ベンチャーでの就業経験

求める人物像

●抽象度の高いテーマを、具体的なアクションに落とせる方 ●「自分のボール」として、最後までやり切る責任感のある方 ●正解が決まっていない状況でも、前に進める推進力のある方 ●代表の意思や方向性を理解し、組織に翻訳できる方 ●事業づくり・経営に当事者意識を持てる方

待遇

給与

年収: 400～750万円経験・能力を考慮の上決定

勤務時間

9時～18時フレックスタイム制度相談可能

勤務地

〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル 2F

福利厚生・諸手当

【安心して働くための基盤】 ●各種社会保険完備 (健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険) ●交通費全額支給(社内規定あり) ●定期健康診断 (グループ内提携クリニックにて実施) ●慶弔見舞金制度 ●産前・産後休業、育児休業制度【パフォーマンスを高める環境】 ●PC貸与 (業務に必要なスペックのPCを貸与します) ●時差出勤制度(混雑回避や、個々のライフスタイルに合わせた始業時間の調整が可能です) ●服装・髪型自由 ●顧客イベント参加 (野球・サッカー観戦など、顧客との関係構築の場に参加できます) ●学びとキャリアを支援する制度・書籍購入制度 (業務に必要な書籍は会社負担で購入可能です) ・グループ内コーチングスクール割引 (THE COACHなど、グループ運営のスクールを社員価格で受講できます) 【SEVENRICH GROUPならではの独自制度】グループの多様な事業を活かし、社員の「ウェルネス(心身の健康)」と「QOL(生活の質)」向上を支援します。 ●ウェルネス・ヘルスケア支援(社員割引) ・医療・美容: グループ内クリニック・美容外科・検査: ARTクリニック提携(AMH検査無料) ・フィットネス: パーソナルトレーニングジム(b{stoic など) ・リラクゼーション: サウナ施設(the• など) ●「食」の補助・社員割引・宅食・社食: グループ企業「MYPLATE」(ママの休食)の健康的なお弁当を社員特別価格で提供・飲食店: グループ運営の各店舗(Suage, 焚火家, パンとエスプレッソとまちあわせ, てのべたかだや等) ●その他・上記以外にも、グループ内の商品やサービスを社員価格で利用可能です。

社会保険

●各種社会保険完備 (健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険)

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企業情報

社名

SEVENRICH GROUP

設立年月日

平成23年7月7日

本社所在地

東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル 2F

代表者

服部峻介

従業員数

900名

資本金

4,400万円（資本準備金含む）

企業HP

https://sevenrich.jp/?opening=no#sec0

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SEVENRICH GROUP

【TORA HOS】急成長中の訪日外国人向け医療サービス/アライアンス営業

想定年収

500～800万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

事業を成功させるために必要なあらゆる役割を、優先度に沿って担っていただきます。 (1)セールス・アライアンス・保険会社への提案:海外旅行保険を使いたい患者様が、スムーズに受診できるような協力体制の相談や提案・ホテルや宿泊施設への提案: 宿泊客が急病の際、スムーズに「とらほす」へ繋がるための連携体制(フロントでの案内フローなど)の構築 (2)提携医療機関の開拓・受け入れ先医療機関の開拓:外国人観光客が多く訪れるエリアを中心に、外国人患者受け入れ可能な医療機関を発掘し診療協力の提案とパートナーシップを締結 (3)クリニックの出店企画・マーケット分析:外国人観光客の動態データに基づいた出店エリアの選定・プロジェクトマネジメント:物件選定から行政手続き、スタッフ採用まで開院までのプロセスの進行管理 (4)オペレーションの最適化と改善・サプライチェーンの最適化:診療後、最短で薬を患者様へ届けるための配送業者や近隣薬局との連携フローの構築・CS/オペレーション改善:応対品質の向上や自動化、生産性を高めるための運用改善

SEVENRICH GROUP

【人事/労務/総務】美容医療クリニック

想定年収

400～600万円

勤務地

業務内容

美容医療業界において確固たる地位を築いてきた当クリニックは、2004年の創業以来、長年にわたり多くの信頼と実績を積み重ねてきました。現在、主要都市に拠点を構え、確かな技術と患者様への真摯な姿勢で、業界を牽引する存在として知られています。本ポジションでは、当クリニックの人事担当者として、組織全体の活性化、従業員のエンゲージメント向上、そして事業成長を人財の側面から推進していただきます。【具体的な業務内容】 ●採用業務全般 L母集団形成、求人広告の作成・掲載、応募者対応、書類選考、面接、内定者フォローなど、採用プロセス全般の企画・実行 L医師、カウンセラー、看護師など、多様な職種の採用活動 L人事制度の企画・運用/既存の人事制度(評価制度、報酬制度、等級制度など)の運用、改善 L組織課題や事業戦略に基づいた新たな人事制度の企画・立案(ただし、医師の意向により調整が入る場合があります) ●労務管理 L勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど、労務管理全般 L従業員からの問い合わせ対応 L法令遵守、リスク管理 Lその他人事関連業務:人事データの分析、レポート作成 L従業員満足度調査の企画・実施 L人事関連プロジェクトの推進 ●総務 L待合室や施術室の美観と清潔さの管理、医療機器の保守、薬剤・消耗品(医療器具、ドクターズコスメなど)の厳密な在庫管理。 L 医療廃棄物の適切な処理、感染症対策、患者様の個人情報保護、医療法規に基づいた文書・ITシステム管理。 L患者様からの問い合わせ・予約対応、スタッフのサポート、各種経費処理、広報・プロモーション活動の補助。

SEVENRICH GROUP

美容医療クリニック事業責任者候補

想定年収

1,000～1,500万円

勤務地

業務内容

【仕事概要】美容医療業界において確固たる地位を築いてきた当クリニックは、2004年の創業以来、長年にわたり多くの信頼と実績を積み重ねてきました。現在、主要都市に拠点を構え、確かな技術と患者様への真摯な姿勢で、業界を牽引する存在として知られています。本ポジションでは、当クリニックの事業責任者候補として、長年の歴史と実績に裏打ちされたブランド力をさらに高め、顧客数増加、事業拡大に向けたマーケティング戦略の立案・実行を主導していただきます。【具体的な業務内容】 ●マーケティング戦略の策定・実行 ∟現状分析に基づいたチャネル(動画広告、SEO、その他Web広告、SNS、紙媒体等)を活用した全方位的なマーケティング戦略の立案・実行 ∟各チャネルにおけるKPI設定、効果測定、改善策の実施 ∟プロモーション戦略の企画・実行(新規顧客獲得、リピーター育成) ●組織マネジメント ∟マーケティングチームの組成、育成、マネジメント ∟関連部署との連携、協力体制の構築 ●事業戦略の立案・実行 ∟市場動向、競合分析に基づいた事業戦略の立案 ∟新規事業、サービス開発の検討 ●数値管理 ∟売上、顧客数、マーケティングROIなどの数値目標設定、進捗管理、分析 ∟予実管理、改善策の実施

SEVENRICH GROUP

社長室|新規事業開発/ビジネスプロデューサー(SEVENRICH GROUP/正社員)

想定年収

700～1,500万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

「M&A、出資、アライアンスといった既存事業外で非連続成長機会の創出」をミッションに、社長室でグループの資産を最大限活用した事業開発・推進業務を担っていただきます。弊グループにおける横断組織は、40以上の既存事業に対する経営管理を行う経営企画室と、特定事業には紐づかない非連続成長機会の創出をミッションとした社長室の2つに分かれています。今回は社長室として、 ①アライアンスをベースとした共同事業の推進 ②グループ成長のための戦略的パートナーシップの構築 ③重要投資先のバリューアップ支援 ④M&Aの検討並びにM&A後のPMI といった業務を担当いただきます。現在の社長室では、室長含む3名のみの少数組織で上記の多様なミッションを担っており、新たに加わっていただく方のご志向やご経験を踏まえて、役職や裁量範囲を柔軟に設定させていただきます。社長直下の組織にて、グループの経営に関わるあらゆる業務を担っているのが社長室になります。以下の業務にとどまらず、多様な業務をお任せしていくことになります。 ●M&A・出資の検討 ●他社との資本提携・協業アライアンスの検討・推進 ●買収企業のPMI推進 ●出資先(約60社)の管理・重要投資先のバリューアップ支援 ●ファンドの組成 ●経営にまつわるインシデント対応 ●社長直轄プロジェクトの企画および推進

SEVENRICH GROUP

採用企画(SEVENRICH GROUP/正社員)

想定年収

500～700万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

採用戦略の策定、採用プロセスの設計、人材配置、組織開発、評価制度企画など、採用を軸にグループ全体の組織基盤を強化する役割です。ゼロ→イチの仕組みづくりに強みがある方に最適なポジションです。【仕事内容】 ●採用戦略・仕組みづくり・グループ全体の採用戦略立案・採用プロセス・評価基準の設計・採用オペレーション最適化・採用KPIの設計と運用 ●グループ横断HR(人材配置・組織開発) ・タレントマネジメントの仕組み構築・配置転換の設計・各事業の組織課題の調査・改善提案・人事評価制度の改善・運用支援・オンボーディング施策の設計 ●新卒採用の設計・新卒採用戦略の立案・インターンコンセプトの企画・学生エンゲージメント施策の設計 ●採用ブランディング/広報・採用ブランドの世界観構築・採用オウンドメディア運用方針の策定・SNS戦略企画 ●人事制度・カルチャー企画・福利厚生制度の見直し・改善・働き方改革の施策立案・社内コミュニケーションの仕組みづくり

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