当ポジションでは、AlesInfinyという BIPROGYの豊富な技術と経験を結集したアプリケーション開発・運用に向けた、「商品・サービスの企画・運営」を行っていただきます。 ・ 市場・顧客・競合の調査分析に基づく、プロダクト戦略やロードマップの策定 ・プロダクトエンジニアと連携してのプロダクトの企画、運営 ・投資および収益にかかる計画策定・運営 ・社内および市場に向けたプロモーションの企画と実行 ・パートナーとのビジネスアライアンス推進 AIやクラウドネイティブをはじめとする最新のアーキテクチャー、プロセス、ツールを活用し、お客様のデジタルトランスフォーメーション(DX)やモダナイゼーション、さらには当社自身が社会課題の解決に向け提供しているサービス事業をテクノロジーの側面で推進し、ビジネスの効率化と競争力の向上を支援します。 ご参考:AlesInfinyブランドサイト https://alesinfiny.biprogy.com/ 事例紹介:AlesInfiny導入の声 https://terasu.biprogy.com/article/hepco-dx/ サービス紹介:AlesInfinyサービスについて https://alesinfiny.biprogy.com/case/hokkaido_electricpower/ 変更の範囲:当面の間は本職務に従事いただく予定です。 適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

〈プロジェクト概要〉 ・電力小売クラウドソリューションであるEnabilityシリーズの導入開発プロジェクト 自社ソリューションである電力小売クラウドソリューション、Enabilityシリーズの新規導入や既存顧客に対する追加開発を実施しております。 対象顧客は十数社に及び、パートナー企業を含め5～10名程度の小規模案件や30名以上の大規模案件等、大小さまざまなプロジェクトが進行中です。 新規案件についても多くお引き合いをいただいており、拡販に向け今後注力をしていくフェーズでご経験に合わせた柔軟なアサインを想定しております。 ※電力小売 クラウドソリューション Enability(エナビリティ)シリーズは、小売電気事業者様向けクラウドソリューションです。 広域機関とのスイッチング連携から顧客管理、料金計算、見える化まで電力小売ビジネスに必要な機能をワンストップで提供しています。 詳細は以下をご参照ください。 https://www.biprogy.com/solution/service/cis.html 〈入社後想定する業務〉 当社の電力小売クラウドソリューションであるEnabilityシリーズの開発プロジェクトのリーダーとして以下業務を想定しております。 ・顧客の業務分析、課題抽出を実施、システム化計画立案 ・構想検討・要件定義等の実施 ・PLまたはPMとして開発～テスト工程の進捗タスク管理、顧客への報告等 ・新規案件における営業メンバと連携した提案活動の実施 ※電力小売に関する業務知識は、有識者が支援いたします。 ※将来的にはPMや複数案件にまたがる大規模PM、組織長といったキャリアアップをいただくことを期待しています。 変更の範囲:当面の間は本職務に従事いただく予定です。 適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 部署の業務概要とメッセージ パブリックサービス第一本部 エネルギーサービス二部 当社の電力小売クラウドソリューションであるEnabilityシリーズの提案支援、顧客適用・保守、商品開発を担当しています。 ※電力小売 クラウドソリューション Enability(エナビリティ)シリーズは、小売電気事業者様向けクラウドソリューションです。 広域機関とのスイッチング連携から顧客管理、料金計算、見える化まで電力小売ビジネスに必要な機能をワンストップで提供しています。 詳細は以下をご参照ください。 https://www.biprogy.com/solution/service/cis.html

当社のAI・データ領域を牽引する事業部長として、 事業戦略立案から組織マネジメント、顧客開拓、プロジェクト統括までを幅広くお任せします。 AIソリューションを活用した新規事業創出や既存クライアントのデータ活用推進を通じて、 事業の成長をドライブしていただくポジションです。 主な業務内容 ●事業戦略・収益管理、KPI設計、予算策定・実行管理 ●クライアント企業とのリレーション構築および新規案件開拓 ●AIエンジニア/データサイエンティスト/アナリストの組織マネジメント ●経営陣や他事業部との連携による全社DX推進 ●生成AI、MLOps、データ基盤を活用した新サービス開発・実証 PJ例 ※実績ベース ●大手飲料メーカー向けマーケティング分析支援(年間3,000万円規模) ●通信大手向け生成AI分析アシスタントが正式オプションとして採択 ●小売業界のAIレコメンド最適化・顧客行動分析支援

小売・サービス・金融・通信など、さまざまな業界におけるデータ分析基盤構築、顧客分析、需要予測、価格最適化、売上分析から市場動向分析、BIによるKPIの可視化・レポーティングまで、幅広いビジネス課題・マーケティング戦略に応えるデータ利活用をリード。 大手クライアント・大手SIerとの多数のプロジェクトにおいて、上流工程から下流工程までクライアントと伴走し、経営者・ビジネス担当者のデータドリブンな意思決定を支援します。 ご経験・キャリア志向にあわせて、 1または 2、 1・2 の両方をお任せします。 また、上記にあわせて、PMO / PM / PLなどのプロジェクトマネジメントもお任せします。 1.データエンジニア・データ分析基盤構築エンジニア さまざまなデータ分析・データ分析基盤における顧客課題解決の担当をいただきます。 ・各種企業におけるデータ基盤構築・運用、データ利活用、データマネジメント、DX推進などに関する課題理解 ・要件定義 ・データパイプライン・データプラットフォーム・DWH・データマート・CDP・データベース (DB) などの設計/構築 ・機械学習などのモデル構築 ・BIツールにおけるダッシュボード設計/構築 ・効果測定・分析、施策立案・実施、顧客に向けての報告業務 ・生成AI活用におけるデータ整備 ・データ関連プロジェクトにおける PMO / PM / PL 業務 ・組織・プロジェクトにおける若手データエンジニアの育成・マネジメント など 2.データサイエンティスト データ利活用プロジェクトにおける中核者として、クライアントとのディスカッションを通じてスコープを決め、データドリブンな意思決定の効率化支援を担います。 ・プロジェクトに必要となる企業保有データ (ビッグデータ) の要件分析 ・製品・ソリューションを導入した際の効果検証 (PoC) ・BIツールを用いたデータ可視化・ダッシュボードの利活用提案 ・データ分析における環境構築・データ処理フロー整備 (クラウド導入・データ収集・蓄積・データクレンジング)・ ・機械学習などのモデル構築 ・データ分析結果に基づいたレポート作成やソリューションの提案 ・クライアントコミュニケーション ・データ関連プロジェクトにおける PMO / PM / PL 業務 ・組織・プロジェクトにおける若手データサイエンティストの育成・マネジメント など <PJT例> ※多種多様な大手クライアント先からの直受け案件※ ・オンラインサービスにおけるユーザー獲得/アクティブユーザー増/解約抑止のためのデータ分析 ・モバイル決済サービスの加盟店向けのダッシュボードの運用と構築 ・通信事業者向けデータ基盤及びダッシュボード構築 ・航空業の会員向けデータ基盤構築 ・大手食品会社向けDMP構築 ・行動データのデータ分析基盤の設計支援 ・メガバンク向けダッシュボードの運用と構築 ・大手製造メーカーのサイト分析 ・会員データを活用したプロモーションシナリオ検討と効果検証 ・在庫などの需要予測 ・生成AI向けデータ整備 など AIシフトでヒトと企業の価値を高める 前身である株式会社エムフィールド モバイルソリューション事業部データマイニング推進部として2018年4月よりデータ分析・AI構築における事業を開始。 AMBL株式会社に統合した後、データサイエンス事業部へと組織名を変更。現在では約150名を超える組織へと成長しました。 今後市場拡大が予測される「ビッグデータ」「IoT」「人工知能」などの先端技術領域にて、実社会・ビジネスで抱えている課題解決と変革のために、新しい価値の提供ができるような存在として、社会貢献を目指します。 充実した資格取得制度 データサイエンティストとして成長し続ける環境がここにあります! AMBLでは270種類以上の資格が資格取得制度奨励金の対象となっており、自らの積極的なスキルアップのために多数のエンジニアたちが本制度を利用しています。 AI・人工知能資格 (G検定 / E資格 / AI実装検定 / Generative AI Test ほか) 言語関係資格 (Python3 / LPIC / HTML5 ほか) AWS / GCP / Azure 各クラウド認定資格 Snowflake資格 Tableau資格 Oracle資格 Salesforce / Salesforce Marketing Cloud 資格 統計・ビジネス数学資格 データサイエンティスト検定 各種IPA資格 (基本情報技術者・応用情報技術者・データベーススペシャリスト ほか) 各種セキュリティ認定資格 マーケティング関連資格 (マーケティング検定・各種Web広告資格) Webアナリティクス資格 (Google アナリティクス・ウェブ解析士 ほか) エンジニアの成長を支えるサポート体制を整えているからこそ、スキルをさらに高めることが可能です。 ※ 上記資格は2024年11月現在の制度資格の一部です。

弊社のCTO（最高技術責任者）として、技術戦略の策定、エンジニア組織のマネジメント、プロダクト開発の技術的リードを担うポジションです。 エンジニアリングマネージャーや各専門チーム（バックエンド・フロントエンド・データ）を統括しながら、事業戦略に沿った開発体制を構築し、技術面から事業成長をリードしていただきます。 具体的な業務内容 ●技術戦略の策定 ・事業目標に基づいた技術ロードマップの作成 ・短期・中長期の技術投資計画の立案 ・最新技術トレンドの調査と適用検討 ●エンジニア組織のマネジメント ・フロントエンド・バックエンド・データ（BI）・インフラの各領域を統括 ・エンジニア採用、育成、評価制度の構築 ・技術力向上のためのチーム文化の醸成 ●プロダクト開発のリード ・AIを活用した新機能開発（AIプロダクトPMとの連携） ・システムアーキテクチャの設計・改善 ・外部パートナー（フリーランス、研究機関）との技術連携

【配属組織名】 人財統括本部 デジタルシステム&サービス勤労部　AI&ソフトウェアサービス勤労G 【配属組織について(概要・ミッション)】 日立製作所のデジタルシステム&サービスセクターにおいて、AI・クラウド・ミドルウェア・大規模アプリケーション開発などの先端領域を担うエンジニアが、高いエンゲージメントを保ち、最大限の能力を発揮できる職場環境の構築をミッションとする組織です。 本ポジションでは、労務管理、安全衛生、カルチャー変革などを通じて、組織の持続的成長を支える役割を担います。 具体的には、従業員のウェルビーイング向上に向けた働き方改革の推進、方針浸透を軸とした組織内連携の強化、メンタルヘルス施策の企画・展開、コンプライアンス遵守体制の強化など、多岐にわたるテーマに取り組んでいます。 技術革新のスピードが非常に速い事業領域であるため、人事部門にもスピード感と柔軟な発想が求められます。 前例にとらわれず、自ら考え挑戦できる方をお待ちしています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・プラットフォーム事業、フロント事業支援、プラットフォームからクラウド・デジタル領域まで提案、マーケティングで案件を創出し事業拡大に貢献しています。 ・AI&ソフトウェアサービスビジネスユニットは、高い技術力とパートナー商材を活用し、最適なプラットフォームソリューションを提供して顧客課題を解決しています。 また、顧客提案や新規領域開拓、マーケットリサーチを通じて日立のフロント事業を支援。 クラウド、デジタル、ミドルウェア、サーバ、ストレージに精通した知識で市場ニーズに応え、IT事業拡大に貢献しています。 企業のデータ戦略実行と基盤構築をスピーディーに実現。 Hitachi Intelligent Platformのエンジニアがめざす世界観とは URL:https://qiita.com/official-columns/interview/202405-hitachi/ 生体認証技術など、デジタル技術を活用した新規ビジネスの仕掛人。 日立製作所のPMが考える、これからのエンジニアに必要な視点 URL:https://digital.careers.hitachi.co.jp/1284/ 日立のAWSエンジニアたちが語る、海外エンタープライズ向けクラウドサービスを扱うダイナミズム URL:https://digital.careers.hitachi.co.jp/1052/ 統合システム運用管理 JP1 URL:https://www.hitachi.co.jp/Prod/comp/soft1/jp1/index.html 【職務概要】 ●ミッション 当該事業部の事業戦略を理解し、それにアラインしたER(Employee Relation)領域の企画・実行することを通じて事業成長に貢献する ●期待する役割・責任 担当者として与えられた業務を自主的に遂行でき、他部門との調整や折衝にも取り組んでいただきたいと考えています。 適宜、幹部をはじめとした職場キーパーソンおよび人財部門のメンバと連携しますが、現存する問題点や課題の解決に向けて一人称で取り組み、社内のみならず社外動向も踏まえた自らの考えを積極的に発信できるマインドや姿勢も期待しています 【職務詳細】 エンプロイリレーション及び衛生業務全般(勤怠管理・給与・労組対応・風土改革・メンタルヘルス対策等)において、組織や人に関する課題抽出と対応、めざす姿・状態に向けた施策の検討・実行を担当いただきます。 【働く環境】 ・対象事業所は複数にわたり、合計約5,000人を対象とします。 ・所属する組織(AS勤労G)の在籍者数は約20名です。 経験者採用で入社された方も 複数名在籍されています。 ・勤務は、在宅と出社のハイブリッド勤務です。 ・神奈川県内(横浜市)、東京都内(千代田区丸の内、大森)等への出張があります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 予めご了承ください。

【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融システム第一本部　第一部 【配属組織について(概要・ミッション)】 ●組織概要 インターネットバンキングを中心に従事している部署です。社会インフラである金融機関システムを事業領域としており、その中でメガバンク向けインターネットバンキングのアプリケーションの開発を中心に実施しており、案件のプロジェクトマネージャーとして上流設計・案件を推進しております。 ●ミッション メガバンク向けのアプリケーション開発の確実な推進と生産性向上を目指しております。領域の拡大担当するシステムは、顧客の注力領域かつ経済活動を支える責任重大なシステムであり、上流設計にも積極的に参画いたします。 ●組織体制 部長1名、担当社員1名(課長職含む) 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 銀行(メガバンク)様におけるインターネットバンキングシステムの開発/推進業務を行っていただきます。 基本的なウォーターフォール開発をベースに、アジャイル開発、AI、DevOpsなどDXに必要な技術を活用してアプリケーションの開発の 高度化を推進していただきます。 【職務概要】 メガバンクのインターネットバンキングシステム開発プロジェクトにおける上流設計およびプロジェクトマネージャーとして、アプリケーション開発を担当していただきます。また、開発だけでなく、システムの将来構想を踏まえた次世代のシステムの提案等も実施していただきます。 【職務詳細】 ご経験・スキルやご志向性に応じて、以下の業務のいずれかをお任せします。詳細はぜひ面接内でお話しできればと思います。 アプリケーションの開発は弊社内の別部署が行います。本ポジションでは主にPMとしての役割を期待しております。具体的な業務は以下の通りです。 1.プロジェクトマネジメント ・全体計画の立案と進捗管理 ・リスク・課題管理とエスカレーション対応 ・定例会議の運営、報告資料の作成 - 品質管理(品質計画策定および品質分析・対策) - 顧客・社内の円滑なコミュニケーションの維持・向上 2.上流設計 ・システムASIS分析・TOBE像の検討・提案 ・要件定義支援 ・システム要件定義支援 【働く環境】 ①配属組織/チーム 当組織は、2名体制です。PJ内には、他部署の社員・パートナー会社の方が含め100名規模のPJとして進行しております。部署の垣根なくコミュニケーションを取り、困ったときには気軽に相談できるオープンな雰囲気があり、互いに支え合いながら成長できる環境が整備されております。 ②リモートワークが可能な環境が整備されており、出社と在宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方を実現しています。これにより、ワークライフバランスを保ちながら効率的に業務を進めることができます。ただし、必要に応じて出社が求められる場合があります。職場上長も顧客常駐しております。それらの状況も考えて、気楽にコミュニケーションが取れる環境にあり、スムーズに業務に慣れるようなサポート体制を敷いております。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 【キャリアパス】上流設計やプロジェクト管理の経験を積むことで、将来的にはプロジェクトマネージャーやアーキテクトとしてのステップアップが可能です。また、金融ITの専門性を活かして、コンサルタントや事業企画など、より広い領域へのキャリア展開も視野に入れることができます。弊社には様々な規模のプロジェクトが進行しておりますので、規模が異なるプロジェクトマネジメントを経験することで、PM人財としての価値を上げることが出来るでしょう。

■案件イメージ ・自治体DX支援(データ/AIを利活用した、自動運転/地方創生/防災・減災/ヘルスケアなど) ・学術機関と連携しての農業DX キャリアイメージ 入社後は案件スタッフとしてPMO・営業活動の一部を担っていただきます。国プロ案件に求められる基礎的なスキルを磨きつつ、将来的には案件主担当や、複数案件を統括するリードへと成長することを期待しています。 ・1～2年目(スタッフ):PMO補佐業務/資料作成・リサーチなどのタスク遂行 ・2~4年目(サブリード):PMO・1案件の主担当/提案主導 ・5年目以降(チームリード):上流設計(To-Be)/複数案件のリード 【職種】 〇公共コンサルタント職　(スタッフ相当) 公共案件のプロジェクトスタッフとして、公共案件の獲得に関わる一連の業務をお任せします。 ・自治体の抱える課題の整理 ・政策文脈や事例の調査 ・KDDIグループアセットを活用した課題解決の企画&提案(一部) ・会議運営資料作成(スライド/議事録など) ・ステークホルダーとの会議運営 【業務内容例】 〇仮説構築 ・政策文脈や公募状況を踏まえ、国や自治体が抱えている課題についての仮説構築 〇公募前(ロビー活動) ・各自治体との折衝を通じた課題整理 ・自治体へのKDDIグループアセットを踏まえた総合的な提案活動 〇公募・案件獲得 ・公募提案作成&案件獲得 ・各ステークホルダーとの折衝

●プロダクト要件定義 ・報酬アルゴリズム、UIフロー設計、口コミ/投稿機能の仕様策定 ●ユーザー体験設計 ・ユーザーのモチベーションを引き出すインセンティブ設計(ポイント付与ルール、参加動機の仕掛け) ●データ分析・改善サイクル ・A/Bテストの設計と実行、エンゲージメント指標の分析、仮説検証による仕様改善 ●開発チームとの連携 ・スプリント計画・バックログ管理など、アジャイル開発体制下でのプロダクト推進 ●KPIモニタリング ・投稿数、リテンション、継続率などの主要指標を日次でトラッキングし、改善に活用 参考動画 『会社紹介動画』 https://www.youtube.com/watch?v=e3sxLDTxdho 『マーケティングソリューション事業:説明動画』 https://www.youtube.com/watch?v=VDlF7Jxx0qA 『osina事業:説明動画』 https://www.youtube.com/watch?v=WpTyRG6kB98 『代表 西田インタビュー動画』 ・スタートアップのリビングデッドからの脱却について with NEL 代表西田陸 https://www.youtube.com/watch?v=DD3jwpmYjRU 参考記事 ・NELって何してる会社?店頭とSNSをつなぐ私たちの挑戦(note) https://note.com/nel_all/n/n5c531a93f728 ・NELが「エンジニア採用」に懸ける想い。150兆円の小売市場の変革に“テクノロジーの力”は不可欠な理由【代表 西田 × 技術顧問 柄沢】 https://note.com/nel_all/n/n6e725759b086 ・スタートアップにおけるリビングデッド状態の是非とNEL社の脱却事例(NewsPicks) https://newspicks.com/news/10958109/body/ ・代表・西田note:経営陣が増えました。これからNELが向かう先。 https://note.com/nishidariku_nel/n/nbfdc8e6433ec?magazine_key=md727421427e0

osinaを中心とした事業の技術戦略・開発組織の構築・技術基盤の設計を担うCTO候補を募集します。 プロダクト・組織・技術の全方位に責任を持ち、事業成長に直結する意思決定を行います。 開発チームのリードやコードへの関与も行い、プロダクトに直接価値を生み出す役割を担います。 スタートアップらしい裁量の大きさを活かし、事業と技術を一気通貫で推進できる方を求めています。 ・技術戦略の策定、ロードマップ作成と実行 ・開発組織の設計・マネジメント、採用・育成 ・プロダクトのアーキテクチャ設計・技術的意思決定 ・コードへの直接関与、プロダクト改善・機能開発へのリード ・AIや自動化を活用した開発プロセスの最適化 参考動画 ●会社紹介動画 https://www.youtube.com/watch?v=e3sxLDTxdho ●マーケティングソリューション事業:説明動画 https://www.youtube.com/watch?v=VDlF7Jxx0qA ●osina事業:説明動画 https://www.youtube.com/watch?v=WpTyRG6kB98 ●代表 西田インタビュー動画 ・スタートアップのリビングデッドからの脱却について with NEL 代表西田陸 https://www.youtube.com/watch?v=DD3jwpmYjRU 参考記事 ●NELって何してる会社?店頭とSNSをつなぐ私たちの挑戦(note) https://note.com/nel_all/n/n5c531a93f728 ●NELが「エンジニア採用」に懸ける想い。150兆円の小売市場の変革に“テクノロジーの力”は不可欠な理由【代表 西田 × 技術顧問 柄沢】 https://note.com/nel_all/n/n6e725759b086 ●スタートアップにおけるリビングデッド状態の是非とNEL社の脱却事例(NewsPicks) https://newspicks.com/news/10958109/body/ ●代表・西田note:経営陣が増えました。これからNELが向かう先。 https://note.com/nishidariku_nel/n/nbfdc8e6433ec?magazine_key=md727421427e0

「認知は獲得できたが売上に繋がらない」「商品購入者の詳細な情報が把握できない」といった広告業界のラストワンマイルの課題を解決するため、10万を超えるクリエイターと連携したSNSでの発信や、自社サービス「osina」を駆使し、認知から購買までを一気通貫で支援しています。 osinaは既に17万人が実際に商品を購入し、その体験を動画で発信。累計20億再生の声が店頭売上に直結し、年間成長率2,700%を達成しています。 ストラテジックプランナーとして、購入者データや行動データを起点に、SNSプロモーションやマーケティング施策、事業戦略の立案・実行を大手企業と共に推進する、既存の代理店にはないポジションです。 ●具体的な業務 ・SNSプロモーションを含む広告・販売施策の戦略立案と実行 ・広告メニュー開発や売上チャネル開拓に向けた企画・改善 ・データ分析に基づく施策評価、レポート精度向上、経営陣への報告 ・社内外の関連部署・チームとの連携による課題解決・改善提案 ・事業成長に向けた戦略立案のサポートおよび施策の実行推進

業務内容 弊社新規サービスである「クラウドサービスリスク審査」の責任者として、お客様のクラウドサービス利用申請に対する審査業務を担当いただきます。 お客様先で導入しているクラウドサービス・これから導入するクラウドサービスにおける利活用相談・審査・ガイドラインの見直しを通じて、お客様のリスク軽減の一助を担っていただきます。 ★新サービスである「クラウドサービスリスク審査」の運営責任者として、新規審査の管理や顧客折衝をお任せします！裁量のある環境でスキルアップを目指すことが可能です◎ ★クラウドサービスに関する知見をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます。 ★最新情報を踏まえて顧客と対話することになるため、クラウドサービスおよびセキュリティのスペシャリストとして成長できる環境です！ 【具体的な業務内容】 クラウドサービスの審査担当として、以下内容を担当いただきます。 ・審査ガイドラインに沿ったクラウドサービス利活用方法の確認、審査、顧客への助言 ・クラウドサービス利用申請に関する各種対応 ・セキュリティガイドラインや申請書の見直し ・セキュリティ強化に向けた改善提案や実行支援 【今後のキャリアパスの例】 ・クラウド及びセキュリティを含めた技術力を向上させ、セキュリティのスペシャリストとして成長できる ・直接顧客と対話をしながら案件をリードするポジションを目指せる（プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー） ・顧客要望に応えるのみでなく、新しい技術を取り入れた構成の提案など、主体的に動けるソリューションアーキテクトになれる ・顧客への情報共有や技術的な課題について提案をいただくため、将来的にコンサルタントへのキャリアチェンジにもチャレンジできる

某大手企業様(通信業界)の情報システム部門に常駐し、同社が提供する各種サービス(決済アプリ、モバイル通信、社内システム等)に対するセキュリティチェックや金融関係のシステムのモニタリング業務をご担当いただきます。 具体的には、セキュリティチェックシートの記載を担当者へ依頼する作業、セキュリティチェック関連の問い合わせやヒアリング対応、セキュリティチェックリストの取りまとめと上長への報告業務など、セキュリティ運用の現場を支える対応や金融関係のシステムのモニタリングを中心にお任せします。 在宅勤務が中心となるため、チャットやオンラインMTGを通じた積極的なコミュニケーションと主体的な課題解決力が求められる環境です。 「セキュリティ領域に興味がある」「社会インフラを支える実感を持って働きたい」「専門性を高めてスキルアップしていきたい」といった思いをお持ちの方を募集いたします。 ★実務を通じてセキュリティ分野の基礎的な知識と実践力を養いながら、将来的にはセキュリティアセスメントやコンサルティングなど、上流工程へのキャリアアップも可能です！ 【具体的な業務】 ●外部向けサービスに対するセキュリティチェックシートの更新・運用対応 ●サービス担当者へのチェック依頼および必要情報の提出依頼 ●提出内容に対する不備・不足の確認、および追加ヒアリングの実施 ●チェックシートの内容に関する問い合わせ対応 ●チェックリストの内容を整理・とりまとめ、上長への報告資料として提出 ●セキュリティ観点での助言や指摘事項のフィードバック ●金融関係のシステムのモニタリング

業務内容 次世代クラウドセキュリティソリューションの導入・運用支援を通じて、顧客のシステムセキュリティを最適化する業務に携わっていただきます。 以下のような幅広い業務を担当し、専門性を高めながら、チームとともに成長できる環境を提供します。 【想定業務】 ●ソリューション導入支援業務 ・プロダクト検証：最先端セキュリティ製品（例：Okta、Illumio、Prisma Cloud、Proofpoint ITMなど）の機能や適用性を検証 ・本番環境設定作業：セキュリティ製品の導入および設定を実施し、顧客環境に最適化 ・ドキュメント作成：設計書、試験仕様書、ナレッジサイト、顧客説明資料など、業務を支える各種資料を作成（英語対応含む） ・コミュニケーション業務：メーカー問い合わせ（英語対応あり）、顧客および社内会議参加、議事録作成 ・問い合わせ対応：顧客からの質問に対応し、適切なソリューションを提供 ・タスク管理：管理ツールを使用して業務の進捗やタスクを効率的に管理 ●ヘルプデスク業務 ・問い合わせ対応：顧客からの質問に対し、マニュアルや社内ナレッジを活用して迅速かつ的確に回答 ・エスカレーション対応：解決が難しい場合にはメーカーへの問い合わせや社内連携を実施（英語対応あり） ・進捗管理：専用ツールを用いてタスク進行状況を把握し、顧客や関係者に共有 ●今後のキャリアパス例 毎期初にマネージャーと今後のキャリアパスについて検討し、方向性を決めていきます。 ＜キャリアパス例＞ ・クラウドセキュリティの専門家として成長しPM/PLとしてチームを率いていく/メンバーの育成などマネジメント業務を行う ・顧客のセキュリティ戦略策定を支援するセキュリティコンサルタントへのキャリアアップを目指す ●所属部署 【GRCSソリューショングループ】 約120名のコンサルタント/エンジニア/オペレーターが所属する組織です。 GRC及びセキュリティに関するコンサルティングサービスを提供しております。 8部門に分かれており、各部のマネージャーが営業を担っています。 グループ長はエンジニア出身で外資系企業にてセキュリティ部門のトップを務めていた技術に深い方です。 弊社のコアビジネスとなる部門で、今後も積極的に最新技術を取り入れたソリューション提供を行っていく予定です！ またGRCにおいて長年サービス提供をしてきたコンサルタントも多数所属しております。 部門間でのナレッジシェアも活発でGRC×セキュリティを得ることでさらに市場価値を高めることができます。 ●今後のキャリアパス例 毎期初にマネージャーと今後のキャリアパスについて検討し、方向性を決めていきます。 ＜キャリアパス例＞ ・クラウドセキュリティの専門家として成長しPM/PLとしてチームを率いていく/メンバーの育成などマネジメント業務を行う ・顧客のセキュリティ戦略策定を支援するセキュリティコンサルタントへのキャリアアップを目指す

当社製造セクターの営業基盤の強化、ビジネス拡大を推進し、B to B企業を中心としたコンサルティングサービスの提案機会の創出に従事いただきます。 ※コンサルティング業務　(変更の範囲)当社の指定する業務 《役割および責任》 原則マネジャークラス以上での採用を想定しています。 営業支援担当として、製造業界の経営層を含むキーパーソン、特に情報システム部門、経営企画部門との関係を確立し、クライアントの課題を捉えたコンサルティングサービスの機会発掘、パイプライン管理、また既存クライアントに対する関係強化・深耕を担っていただくことを期待しています。 また、さらなるコンサルティング機会の創出を目的としたセミナーやイベントなどのマーケティング企画の推進も期待しています。 《入社後のアサイン想定プロジェクト》 ●中期経営計画策定支援 ●事業戦略、商品企画策定支援 ●モノづくりからコトづくり変革に向けた新規事業開発支援 ●ROIC経営策定支援 ●先端技術動向の調査支援 ●PLM、ERP、FSM等の基幹システム導入にかかるIT構想策定支援 ●データ活用・AI活用による業務高度化支援

【100年先も続く、働くを支える】をmissionに掲げ【「はたらく」先の“最高”】というVisionを目指すシリーズBラウンドのスタートアップです。 私たちは、労働人口減少という日本の社会課題に向き合っています。 目指すは、当社が提供するプラットフォームで雇用者(企業)のDX、コストの最適化を図り、結果的にワーカーの労働に対する経済的価値の向上をはじめとした労働環境の改善。 そして、条件や環境の良い雇用者の元に人が集まる世界、そして、その企業から生み出される質の良いサービスが世の中に届くことで、より良い雇用と経済の循環が実現した社会です。 すでに起こり始めている働き方の変容(ワークトランスフォーメーション)に見合った社会インフラを構築することで、日本が抱える様々なsocial issueを解決できると考えています。 ●Vision = 現在取り組む「働く」の先にあり、波及的に影響したいと考えているもの 【「はたらく」先の“最高” 】 私たちは「働く体験」価値を向上した先に、働く時間そのものの価値、賃金のUPはもちろんのこと、働くことへのさらなるやりがい創出や、働く本人そして家族や友人に至るまで様々な影響を及ぼしていきたいと考えています。 その影響の形は、我々が想うあるべきを定義するのではなく、生産的でやりがいにあふれた「働く」の先にある機会を、各々がその時大事したい使い途にできるような、選択的な状態を創り出すことです。 そのような経緯から、「はたらく」の先にある“最高”と銘打ち、それ以上は言及しないことで選択的で自由な生き方の創出に貢献したいという想いを込めています。 ●Mission =「働く」にフォーカスして提供したい価値 【100年先も続く、働くを支える 】 どんなにテクノロジーが発達しても、人々の「働く」という営みは100年後も変わらず続くと確信しています。だからこそ「働く」こと、そのものの体験価値を向上させていくことは未来の豊かさにも繋がっていくと考えています。 〈具体的な業務内容〉 4つ目の新規事業における最初の営業担当として、ターゲット選定から商談、受注、顧客へのオンボーディング、そして社内ではプロダクトへのフィードバックまで、一気通貫で担当いただきます。 ・新規顧客の開拓・商談: 飲食、小売、宿泊業界などの大手・中堅企業に対し、新規事業の価値を提案 ・仮説検証とPMFへの貢献: 商談を通じて得た顧客の反応を分析し、ターゲットや訴求内容をブラッシュアップ ・プロダクトフィードバック: 現場の声をエンジニアやPdMにダイレクトに届け、新機能の企画や改善を推進 ・営業プロセスの型化: 1人目として、将来的なチーム拡大を見据えたセールス・イネーブルメント(仕組み化)の構築 ※その他、上記に関連する業務を担当していただく場合があります

デジタルプロダクトを軸に置きながら、ビジュアル・ブランド戦略の策定からアウトプットまで、クリエイティブな提案をもとに本質的な課題解決を行なっていただきます。 Web、グラフィックツール、アプリ、広告などの多岐にわたる制作物をディレクションし、クライアントとユーザー双方に価値を提供するだけでなく、現在当社の仕事として増えてきているプロダクトの魅力を伝えていくための「サービスブランディング」なども担当いただき、社会に大きなインパクトをもたらす仕事に挑戦していただきます。 具体例） - 企画提案業務 - 与件整理（ヒアリング・インサイト分析・課題設定） - コンセプトの設計、ワイヤーフレームの作成 - 各種クリエイティブの制作・進行管理・ディレクション 顧客折衝 プロジェクト、得意領域に応じて以下のような業務もお願いします。 - 戦略立案（事業戦略、サービス戦略、マーケティング戦略、ブランド戦略等） - Webサイト、アプリ、サービスにおける要件定義、基本設計、詳細設計 - 各種テキスト（コピー・コンテンツ）のライティング・クリエイティブディレクション ＜使用ツール/開発環境＞ Adobe各ソフト、Figma、Sketch、Strap、Prott、Notion、Slack等 。 ●これからやりたいこと - クリエイティブジャンプで業界の常識を塗り替える - ユーザーのタッチポイントを横断する体験デザイン - Web、グラフィックツール、アプリ、広告など多岐にわたる領域で、一貫した高品質のデザインを提供する - ブランド戦略の明確化とインパクトの最大化 - "ブランドのあるべき姿"を追求し、計測可能な方法で社会に大きな影響を与える - 全方位的なクリエイティブの提供 - WEB、アプリ、グラフィック、事業開発など多岐にわたる領域で、一貫した高品質のデザインを提供する - サービスブランディングの強化 - プロダクトの認知度を高めるための効果的なアプローチを実現する 【働くチーム】 ●価値観 クリエイティブディレクターは、「クリエイティブの最高責任者（なんかカッコよく言いたいが）」をコンセプトに、デジタルプロダクトを中心にあらゆるタッチポイントでの課題解決と価値創造にこだわります。 クライアントのビジネスの状況を見極め、インナーブランディングやアウターブランディングの適切なアプローチを判断し、グッドパッチのビジョン「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」を追求します。 ●特徴 プロジェクトは0→1の新規案件からリニューアル案件まで多岐にわたり、期間は6ヶ月から1年を超えるものもあります。各案件には3〜4名の異なる職種のメンバーがアサインされ、チームで協働して、課題解決に向けてアプローチしていきます。 ●今後 高品質で尖ったアウトプットを提供し続けるためには、チーム全体のスキルを常に向上させることが欠かせません。 自身の得意分野を伸ばしていただくことはもちろん、互いに学び合う文化を大切にし、専門性の高いチームであり続けたいと考えています。 デザイナー個人の能力育成とあわせてキャリア形成にも取り組んでおり、マネジメントになる以外にも、関連会社で経営に携わる、社内で新規事業に挑戦する、社内の違う部署にチャレンジする、といった事例があります。 また昨今、プロダクト・サービス開発に留まらない案件も増えており、デザイナーと言っても手を動かすだけでなく、戦略的な視点を持った深い議論が求められます。 デザイナーとしてのスキルを高めるだけでなく、プロジェクトマネジメントや経営戦略においても経験を積むことができ、キャリアの幅を広げることができる環境を提供していきたいと考えています。 ●業務の変更範囲 雇入れ直後：上記参照 変更の範囲：当社における各種業務全般

●ミッション ・PMやSEが所属しているプロジェクトオペレーション部のマネージャーとして、営業部門と密に連携しながら、受注案件の円滑な進行と成果最大化を担う。 ・PMOとして組織のプロジェクト全体を横断的に支援し、プロジェクトの成功率向上と企業全体の戦略実現をサポート。経営層と現場の橋渡し役も務めます。 ・将来的には開発部門全体を統括する責任者(部長)として、事業成長を牽引する。 ●業務内容 ・受注案件の計画通りの売り上げ計上と粗利益の責任を持つ ・PM・PMOと連携し、各プロジェクトが円滑に進行するよう支援する ・案件ごとの課題を抽出し、関係部門と協力して解決策を立案・実行する ・案件ごとのコストを管理し、利益確保に向けた予算運用を行う ・プロジェクト全体の進捗をモニタリングし、必要に応じて改善提案を行う ・社内外の関係者と調整・折衝を行い、プロジェクトを推進する ・部門のメンバーマネジメント業務(勤怠管理、評価、育成など) ●配属先情報 プロジェクトオペレーション部 →マネージャー1名 ※本ポジション →PMO 3名 →PM 1名 →SE 9名 →アドミニストレータ 2名 レポートライン:マネージャー、社長 ●業務内容の変更範囲 当社業務全般

役割と期待内容 SES・SI事業の成長を支える管理部門の一員として、プロジェクトで勤務しているエンジニアが安心して働ける環境づくりやキャリアサポートをお任せします。 マネージャーと連携しながら、チーム運営や人材育成をリードするポジションです。 決定権や最終責任はマネージャーが持ちますが、現場に一番近い立場としてエンジニアと向き合い、日常のフォローやサポートを担う役割になります。 主な業務は、「エンジニアのキャリアヒアリング」「既存クライアントとの関係構築」「新規クライアントの獲得(新規営業チームとの連携)」「採用面接」など、少しずつ業務をお任せしていきます。 【業務詳細】 - クライアント・社内外ステークホルダーとの関係構築 - 顧客との定例会議資料の作成およびレビュー - クライアントコミュニケーション、プロジェクト・業務の進捗管理・課題管理、品質管理 - 業務プロセスの改善・最適化 - 顧客先の配下メンバーの採用・育成・指導 - メンバーの業務フォロー・技術支援、定期的な1on1等によるキャリアサポート - 目標設定や評価を通じて、チームのパフォーマンスを最大化 - チームのモチベーション管理とコミュニケーション促進 - 予実管理・リソース管理 特徴 - エンジニアに最も近い存在として伴走し、働きやすさを支える - 組織マネージャーと連携しながら「現場視点」を経営層に届けられる - 「人の成長を支えたい」「経営層を目指したい」という想いを活かせる 組織マネージャーと”壁打ち”をしながら業務に取り組んでいただきます。 将来的に組織づくりや事業づくりに関わり、自分の市場価値を高めたい方にお勧めのポジションです。

役割と期待内容 SES・SI事業における案件拡大・新規クライアント獲得を推進し、組織全体の成果に責任を持つポジションです。 プロジェクト運営や人材マネジメントに加え、事業戦略に基づいた意思決定を行い、リーダーと共にチーム全体を牽引していただきます。 ※本社にて【インフラ部門】の組織マネジメントをしていただきます。 既存案件の拡大、新規クライアントの獲得(営業チームとの連携) ●既存案件の拡大、新規クライアントの獲得(方針策定～実行) ●クライアント・社内外ステークホルダーとの関係構築 ●顧客との定例会議資料の作成・レビュー ●プロジェクト・業務の進捗管理、課題管理、品質管理 ●業務プロセスの改善・最適化(最終判断を含む) ●チームメンバーの採用・育成・指導 ●リーダー層のマネジメント・育成 ●目標設定や評価に関する最終判断、チームパフォーマンスの最大化 ●チームのモチベーション管理、部門横断的な調整 ●予実管理・リソース管理(最終責任を持つ) 特徴 ●方針策定・意思決定を担う立場 ●リーダー層を育成しながら、部門全体の成果を最大化できる