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コンサルタントの求人・転職・採用情報

該当求人数 4442 件

株式会社エス・エム・エス

◆CRMマーケター / 大規模データベース / AIやテクノロジー活用によるLTV最大化を推進[ キャリア事業共通 ]

コンサルタント

業界特化コンサルタント

組織・人事コンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

データアナリスト・データサイエンティスト

人事システムコンサルタント

医療コンサルタント

想定年収

560～810万円

勤務地

東京都港区

業務内容

ミッション・『ナース専科』や『カイゴジョブエージェント』『ウェルミージョブ』等、当社のサービスの会員資産(データベース)を最大限に活用し、会員のアクティブ化・定着・リピート利用を促進するための戦略立案～実行・単一サービスではなく、複数サービスを跨いだデータを用い、転職支援だけでなく資格取得を含めたキャリアアップ支援の促進具体的業務内容以下のような業務を、ご経験やご志向に合わせてお任せします。なお、決まったオペレーションを回すのではなく、ユーザー価値最大化・事業グロースに向けて、課題発見・企画段階からお任せ予定です。・コミュニケーション戦略の立案・実行・メール、LINE、アプリ通知などを組み合わせたクロスチャネルでのシナリオ設計・会員の行動データに基づいたセグメンテーションとOne to Oneコミュニケーションの実行・リテンション・ロイヤリティ向上施策・休眠会員の掘り起こし施策の企画・友人紹介キャンペーンやコミュニティ施策の企画・運営・マーケティング基盤の構築(エンジニア連携) ・社内エンジニアと連携した、CRMツール・MAツールの導入選定や要件定義・データ活用環境の整備ディレクション ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある利用ツール・データについて「BigQuery」や「Treasure Data」、「Braze」といったツールを駆使し、大規模なデータを扱います。ナース専科は看護師の大半の方に登録いただいているサービスのため、データ量も非常に多くなっています。また、データ分析から施策実行までをスムーズに行うため、利便性の高いデータ環境を整備しており、MAツールなど他のシステムと連携させてデータの価値を最大化するデータベース設計にも関わることが可能です。将来のキャリアパス SMS全体として、定型化したキャリアステップはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。弊社は現在、医療/介護キャリア・介護障害福祉事業者SaaS・ヘルスケア・シニアライフ・海外領域に対し、BtoB・BtoCと様々事業を展開しており、事業数は40以上を超えます。そのため、転職なしで異なるビジネスモデル/異なる事業フェーズのキャリアを開発することも可能です。 <具体例> ・キャリア領域全体のマーケティングマネージャー、責任者・CRMマーケ/グロースマーケターのプロとして、他サービスや領域への展開・事業開発、事業企画入社後の流れ入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。配属部署キャリア事業におけるいずれかのサービスのマーケティング部門、もしくは横断マーケティング部門への配属を予定しております。その他環境・メリハリのある働き方を大切にしております。部門全体としては出社とリモートのハイブリッド型で組織運営をしており、週1-2回の出社日を設けています。・SlackまたはChatWorkを活用しており、出社/リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。・残業についても、退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。平均残業時間は20-30時間程度となっています。

必須条件

以下いずれかのご経験をお持ちの方・事業会社または支援会社での、CRM施策の実務経験・MAツール(Salesforce Marketing Cloud, Marketo, Braze等)の使用経験

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BDO三優監査法人概要

【ADV】公認会計士・米国公認会計士(マネージャー)

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

ESG・サステナビリティコンサルタント

M&Aコンサルタント・M&Aアドバイザリー（FA）

事業再生コンサルタント

リスクコンサルタント

想定年収

1,019万円～

勤務地

東京都新宿区

業務内容

1.M&Aアドバイザリー業務 (財務DD/企業価値評価/PPA等) 2.リスクアドバイザリー業務 (国内外内部監査支援/内部統制評価等) 3.事業再生業務(事業計画策定/財務DD/伴奏支援等) 4.サスティナビリティ関連業務(TCFD開示支援/GHG測定/CDPサポート等)

必須条件

日本の公認会計士・公認会計士試験論文式全科目合格者、もしくはUSCPA全科目合格

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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

E_345_【BPOコンサルティング営業】マーケティング・セールス・AI&データサイエンス・コンタクトセンター領域でのBtoBコンサルティングを通じて、クライアント企業の売上向上に寄与

コンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

AIコンサルタント

業務改善コンサルタント（BPR）

想定年収

486～712万円

勤務地

東京都港区

業務内容

顧客の売上最大化を実現するべく、マーケティング・セールス・AI&データサイエンス・コンタクトセンターの4つの領域を軸に営業活動を行います。デジタルトランスフォーメーション(DX)やデータ活用に焦点を当てた戦略策定から各種ツールの活用促進や最適化、現場の運用業務まで一気通貫でご支援が可能であり、単なるモノ売りではなくソリューション型の営業部隊として活動します。 ※個人独力ではなく、組織で成果を出すスタイルで、サービス提供部門や営業部内で連携しながら進めていきます。 ●業務詳細・マーケティング・セールス・AI&データサイエンス・コンタクトセンター領域を中心に施策を検討している顧客に対して提案活動を推進いただきます。・商談を通じて顧客のビジネス課題を特定、課題解決に向けた具体的な施策を検討し、資料作成～提案を行っていただきます。・各領域の専門部隊と連携の上、顧客成功のための最適な施策を検討するため、関係者が多い中で案件をリードする役割が求められます。・無形商材であるがゆえに型にはまった提案は少なく、要望を踏まえて顧客ごとで最適な提案を企画・実施いただきます。 ●配属組織ビジネストランスフォーメーション事業本部　営業統括部　営業部 ∟営業統括部について組織構成:営業部GM1名ーMGR6名ｰメンバー20名ビジネストランスフォーメーション事業本部のソリューション型の営業部隊として顧客のビジネス課題を解決するためのソリューションを提供し、売上向上や業務改善に寄与していきます。新規開拓案件を担当するソリューション営業グループと既存深耕案件を担当するアカウント営業グループがあります。 ※テレアポや飛び込みのような数を追う営業スタイルではなく、他事業部やグループ他社からの紹介、マーケティングチームからのトスアップに対し、商談対応を行います。 ※まずは4つの領域の中で、ご経験やご希望をもとにいずれかの領域にて案件関与いただきます。 ●ビジネストランスフォーメーション事業本部についてビジョン:はたらく人の可能性を拓く事業へ・マーケティング・セールス・コンタクトセンター・コンサルティング・ AI&データサイエンスの4つの領域に精通した、総勢2,400名のプロフェッショナルが在籍し、サービス提供を行っております。・2020年以降、2桁以上の平均成長率をキープしており、着実に事業成長しております。 ●案件例 1.大手エネルギー企業様:新規デジタルビジネスの立ち上げと、CDP構築/プロモーション 2.大手人材企業様:グループ内における顧客データ基盤の構築とMAツール活用支援 3.大手リサーチ企業様:カスタマーサクセス組織構築におけるコンサルティング及び運用支援 4.大手物流企業様:インサイドセールス組織立ち上げに向けた研修支援 5.大手通信企業様:AIを用いたコンテンツマーケティングの自動化 ●教育体制事業、商材の理解を深めるための研修、営業としての立ち回りをOJTで入社後の状態目標を定め、支援します。(入社時点で商材知識有無は問いません) 状態目標例 1か月目・会社紹介ができ、支援事例が話せる・顧客の事業と方針、中計を理解しアウトプットできる 2か月目・顕在化しているテクニカルセールス、BIサービスのニーズに対し、フォロー有でサービス紹介ができる 3か月目・テクニカルセールス、BIサービスにおける想定仮説を立て、質問ができフォロー有で案件化できている・顧客の方針と想定課題を立てることができる 4か月目フォロー有で案件受注ができている ※担当職種の変更の範囲: 会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

必須条件

BtoB事業の法人営業経験3年以上 ※提案書作成経験がある方 ※大手または中小企業向けに顧客折衝経験がある方

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株式会社Livenup Group

【Livenup Group】経営企画部長(PMI・バリューアップ統括)

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント

新規事業コンサルタント

PMIコンサルタント

事業再生コンサルタント

想定年収

1,200～2,000万円

勤務地

東京都港区

業務内容

事業承継後の企業価値向上(バリューアップ)を担う経営企画部の部長職として、以下の業務を統括・リードしていただきます。 IT/DXの実装は社内の専任が担いますので、「経営数値・利益最大化」の観点から、戦略全体の絵を描き、実行を指揮していただきます。 ●グループ全体のPMI戦略立案と経営リード中長期経営計画の策定・実行: 承継後の各社のBS/PLを精査し、ポテンシャルを最大化させるためのバリューアップ・ロードマップを策定。新規事業の創出: グループのアセットを掛け合わせ、既存の枠組みを超えた新規ビジネスやシナジー施策をリード。 ●PMIプロセスの標準化・体系化(ナレッジマネジメント) 「勝てるPMI」の型化: 案件ごとに属人化しがちなPMI手法を一元化。標準的なプレイブックを構築し、M&A件数の加速に耐えうる再現性を確立。ノウハウの横展開: グループ各社の成功事例・失敗事例を定量・定性の両面から分析し、組織知として横断的に共有する仕組みづくり。 ●組織変革・BPR(業務改革)の推進 OpEx(Operational Excellence)の追求: 投資先企業の業務フローや組織構造をゼロベースで再設計し、筋肉質な組織へ変革。 DX戦略の指揮: 情シス担当者と連携し、「どの業務をデジタル化すれば利益が出るか」を定義。アナログな不動産業界の業務を近代化し、生産性の劇的向上を実現(※ご自身でシステム構築を行う必要はありません)。 ●ディール段階からのバリューアップ検証(BizDD) M&A部門との連携: 買収検討段階からビジネス・デューデリジェンス(BizDD)に参画。投資判断への関与: 「買収後にどう価値を上げるか」というPMI視点から、事業リスクの評価やシナジーの見立てを行い、投資の確実性を向上。

必須条件

下記のご経験をお持ちの方・コンサルファーム、PEファンド、または事業会社における「事業改善・バリューアップ」の実務経験(目安5年以上) ※M&Aのディール(投資実行)のみ、またはアライアンス等の外向きの事業開発のみの経験は対象外となります。・PL/BS等から事業のボトルネックを特定し、コスト削減や業務改革(BPR)などの具体的な改善施策に落とし込み、現場へ指示・指揮ができるスキル・属人的な業務を「仕組み化(型化)」し、組織横断の変革プロジェクトを完遂した経験 ※不動産業界の経験、およびIT/DXの専門知識(開発スキル等)は一切問いません。 ※【対象外となるご経験について】※ ・M&Aのディール(ソーシングや条件交渉)のみのご経験・0→1の新規事業立ち上げ・アライアンスのみのご経験・決算・監査対応等のバックオフィス業務のみのご経験 ※不動産業界の経験、およびITの専門知識(開発スキル等)は一切不問です。

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株式会社M&Aベストパートナーズ

コーポレート

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント

経営コンサルタント

会計コンサルタント

M&Aコンサルタント・M&Aアドバイザリー（FA）

想定年収

460～730万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

2018年に創業したM&Aコンサルティング会社である当社にて、経営企画スタッフとして勤務いただきます。日々の定常業務は最低限として、既存業務の質の向上、効率化に取り組みによる付加価値の創造支援がメイン業務となります。単なる定形業務の遂行にとどまらず、常に業務の中に改善点を発掘し、+αの価値創造が求められます。「業務範囲はここまで」といった制約はなく、自身の気づきやアイデアを発信することでいかようにもチャレンジができる環境です。【企画業務(例)】 ●組織課題解決 ●既存業務の効率化 ●人事戦略の立案と遂行(優秀な人材の採用・育成 ※母集団形成・育成プログラムの構築を含む) 【定常業務(例)】財務系 ●損益管理(PJ別収支・管理会計) ●予実管理(事業計画・KPI策定) ●レポーティング業務(銀行・経営) ●資金調達・資本戦略の立案(銀行融資、等) ●請求書処理、振込・入出金管理・仕訳・経費精算・経理財務業務(クラウド会計ソフトはfreeeを利用) 人事系 ●採用業務(優秀な人材の採用母集団形成・面接・評価) ●組織管理(人事評価・メンバー1on1) ●採用管理(採用候補者との面談・エージェントや求人媒体の更新なども含む) 総務(IT) ●システム導入(SaaS、AI、クラウド) ●オフィス戦略の立案【未経験者の方の業務実績】入社1年目(未経験): 損益管理(PJ別収支・管理会計)・採用管理・システム導入(経理)・既存業務の効率化(請求書発行業務の効率化/ワークフロー)他多数入社3年目(未経験/新卒): 損益管理(PJ別収支・管理会計)・採用全般(10名採用)・組織管理(部下8名統括)・組織課題解決(本社オフィス移転)・既存業務の効率化(OCR導入/会議室システム導入/業務標準化)他多数

必須条件

●当事者意識を持って、組織をより良くしたい方(課題解決型) ●目標達成のためにチームメンバーと協力して仕事ができる方(チーム感) ●向上心があり、挑戦し続け、失敗から学ぶことができる方(チャレンジ精神) ●数値にもとづいたコミュニケーションができる方(論理的思考力) ●その場しのぎのためではなく、長期的価値をつくるために仕事ができる方(中長期的な視点) ●泥臭く行動し続けられる方(ベンチャーマインド)

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株式会社M&A総合研究所

【M&A総研】法務担当者(弁護士資格保有者)

コンサルタント

FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

事業承継コンサルタント

M&Aコンサルタント・M&Aアドバイザリー（FA）

法務コンサルタント

想定年収

600～1,500万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

主に以下の業務に従事していただきます。・契約書の審査、作成（和文）・各種法律相談対応・社内教育・社内法務インフラの整備・株主総会対応　等経験面で不安のある方は経験豊富な周りのメンバーがサポートいたしますのでご安心ください。

必須条件

・弁護士資格・下記いずれかの実務経験　-法律事務所で2年以上　-企業法務経験2年以上

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株式会社Lagomliv

Head of Executive Search丨事業責任者(新規・ハイクラス特化)

コンサルタント

業界特化コンサルタント

スタートアップ支援コンサルタント

想定年収

800～2,000万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

●仕事概要「すべての人が自分の人生のオールを握る世界」の実現へ。 Lagomlivは現在、既存の中途・新卒事業に加え、年収1,000〜3,000万円クラスをターゲットとしたハイクラス人材紹介事業の本格立ち上げを開始します。本ポジションは、この新規事業の顔となり、事業戦略の立案から、自らもヘッドハンターとして最前線に立ちつつ、組織を構築していただく事業部長候補です。企業の経営課題を解決するパートナーとして、CXOクラスの採用支援を仕組み化しLagomlivの新たな収益の柱を創り上げることがミッションです。 ●具体的な業務内容 1.ハイレイヤー事業の垂直立ち上げ・事業構想の具体化、およびターゲットセグメントの選定・集客チャネル(ダイレクトリクルーティング、提携メディア等)の開拓・最適化・ハイクラス層特有のコンサルティングフローの設計と型化 2.プロフェッショナル組織のマネジメント・高い専門性を持つコンサルタントチームの採用・育成・ハイレイヤー領域におけるKPI管理および生産性向上・メンバーが経営層と対等に渡り合えるためのナレッジシェア環境の構築 3.トップエグゼクティブ・コンサルティング・企業経営層(CXO・役員)に対する採用コンサルティング・リテイン案件の獲得・候補者(ハイクラス層)に対する中長期的なキャリアドリブンな支援 ●サービス紹介記事 https://topics.r25.jp/companies/874640273802526722/articles/944047657888776194

必須条件

・人材紹介事業におけるマネジメント経験(3年以上) ・ハイクラス層(年収800万〜1,000万円以上)の決定実績、　またはエグゼクティブサーチの経験・経営者や人事責任者と対等に議論できる、高いビジネスリテラシーと論理的思考力

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株式会社KISSUI GROUP

経営企画部長

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

経営コンサルタント

想定年収

957～1,520万円

勤務地

勤務地未定

業務内容

【役割】上場準備・出店加速に伴う財務機能立ち上げ・海外展開含めた経営企画機能強化【企業概要】世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中! 今年度は30～40店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。上場準備・出店加速に伴う財務機能立ち上げ・海外展開含めた経営企画機能強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。急成長する当社で、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか? 【具体的な仕事内容】 ●予算策定・予実管理(全社/部門/店舗別) ●月次の経営数値レポート作成 ●店舗別KPI(売上・原価・人件費・利益率等)の分析 ●出店・退店・業態転換に関する収支シミュレーション ●経営会議及び役員会資料の作成 ●各部門(営業・店舗管理/開発・人事・経理等)との調整・情報連携 ●金融機関からの資金調達(スキーム等から検討が必要) ●中期経営計画の策定【将来的な業務内容】将来的には、経営陣の意思決定を支える財務・経営企画領域の中核人材として、より上流の経営テーマにも関わっていただきたいと考えています。 ●新規事業及びM&A検討(借入調達やストラクチャー設計等)補助 ●海外子会社の左記の業務【組織構成】メンバー1名 ※新設部署

必須条件

●事業計画策定、予算管理業務の責任者クラス(実務経験5年以上のイメージ) ●モデル作成スキル ●エクセルスキル中級以上(ピボット・VLOOKUP・IF関数等を用いたデータ集計が可能) ●金融機関から調達経験(金融機関出身であれば、不問)

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株式会社KISSUI GROUP

広報担当|「東京の文化体験」を提供するベンチャー企業・業界未経験歓迎

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

ブランドコンサルタント

想定年収

410～500万円

勤務地

勤務地未定

業務内容

【役割】広報担当として活躍いただきます【具体的な業務内容】世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供するKISSUI GROUP。業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中! 今期は30～40店舗の出店計画があり、その勢いはさらに加速中。事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。急成長する当社の広報部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか? 広報担当として、当社のブランドイメージ向上、メディアとの関係構築、社内外への情報発信を担当していただきます。 ●具体的な仕事内容・プレスリリースや広報資料の作成・配信・メディア対応(取材対応、インタビュー調整、記事監修など) ・SNSやウェブサイトのコンテンツ企画・運営・社内外イベントの企画・運営(記者会見、記念式典、展示会等) ・広報戦略の立案および実行・ブランドイメージ向上のための施策提案【組織体制】マネージャーメンバー1名

必須条件

●広報業務経験1年以上(業界不問) ●メディアとの接点や取材対応経験がある方 ●SNSやデジタルメディアに対する理解・活用経験がある方 ●高いコミュニケーションスキル、文章力がある方 ●チームでの協力を大切にできる方 ●自発的に業務を推進できる方

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株式会社KISSUI GROUP

オペレーション改善担当|現場経験を活かす・業務改善を専門に担う重要ポジション

コンサルタント

ITコンサルタント

業務改善コンサルタント（BPR）

想定年収

500～584万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

【役割】オペレーション改善チーム業務のサポート【具体的な仕事内容】 ●各PJの進捗管理サポート ●各種データの入力 ●現場部署への依頼事項など進捗管理 ●店舗からの依頼事項対応 ●各種資料のドラフト作成 ●マニュアル整備作業 ●レシピ入力、更新作業 ●格納データの整理【ゆくゆくお任せしたいこと】 OP改善業務のPJ進行、管理現場のオペレーションについて全社横断的に改善・底上げする為の新たな企画、取り組みにおけるプロジェクトマネージャーとしての活躍を期待しています。【現在の組織体制】執行役員マネージャー

必須条件

●飲食店舗(直営・多店舗展開いずれか)における実務または運営に関わった経験 ●店長・SV・エリアマネージャーなど、現場とのコミュニケーションを伴う業務経験 ●Excel等を用いたデータ入力作業ができる

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株式会社KISSUI GROUP

商品開発|「もんじゃ」×「和食」の新業態ブランドの立ち上げ！

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

新規事業コンサルタント

経営コンサルタント

想定年収

512～740万円

勤務地

愛知県名古屋市

業務内容

役割:「和食割烹」×「もんじゃ焼き」の新業態における商品開発担当兼、店舗責任者世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する株式会社KISSUI GROUP。業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！今期は30～40店舗の出店計画があり、その勢いはさらに加速中。事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。【具体的な仕事内容】和食割烹をベースとしたもんじゃ焼き新ブランド「タマトヤ」の商品開発兼店舗の運営責任者をお任せします。既存商品のブラッシュアップから新商品の企画・試作・原価管理・量産立ち上げまで、開発業務を一貫して担当いただきます。【ゆくゆくお任せしたいこと】和食に限らず、今後も中華やエスニック業態といった新ブランドも構想にある為、商品開発チーム一体となって得意な分野を超えた商品開発を期待しています。

必須条件

<下記いずれかに該当する方> ●和食業態の調理責任者経験 ●飲食企業での和食商品開発

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株式会社KISSUI GROUP

広報(リーダー候補)|「東京の文化体験」を提供するベンチャー企業・業界未経験歓迎

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

マーケティングコンサルタント

ブランドコンサルタント

想定年収

440～620万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

東京名物「もんじゃ焼き」を世界へ広めることをビジョンに急成長している企業の広報担当の募集です。年間30～40店舗の出店を予定しており、国内外で新規事業・新業態を開発していく当社で、広報担当として活躍頂きます。【具体的な仕事内容】世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供するKISSUI GROUP。業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！今期は30～40店舗の出店計画があり、その勢いはさらに加速中。事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。急成長する当社の広報部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？広報担当として、当社のブランドイメージ向上、メディアとの関係構築、社内外への情報発信を担当していただきます。【具体的な仕事内容】 ●企業の広報戦略の立案および実行 ●メディアとの関係構築およびプレスリリースの作成・配信 ●企業のブランドイメージの強化と認知度向上を目指す広報活動の推進 ●SNSやデジタルメディアを活用した情報発信 ●社内外でのイベントやキャンペーンの企画・運営 ●危機管理対応(メディア対応、危機的状況時の広報活動など) ●広報チームのマネジメント ●社内向けの広報活動として、従業員向けの情報発信や社内コミュニケーションの促進を担当。【現在の組織体制】マネージャーメンバー1名

必須条件

●広報業務の経験(目安:2年以上) ●マスメディア(テレビ、新聞、雑誌等)やSNSを活用した広報活動の経験 ●コミュニケーション能力が高く、外部との調整能力がある方 ●文章力があり、プレスリリースや記事作成の経験がある方 ●自発的に業務を進め、チームをリードできる方 ●基本的なPCスキル(Microsoft Office、Google Workspaceなど)

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株式会社KISSUI GROUP

人事リーダー(採用企画・管理)

コンサルタント

組織・人事コンサルタント

タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント

人材開発コンサルタント

想定年収

560～680万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

役割:採用経路整備やオペレーション設計～運用、効果検証会社の成長を支える「人材採用」をリードしていただきます。新卒・中途いずれか、または両方をご担当いただき、採用成功に向けた戦略立案から選考運営まで幅広くお任せします。 <主な業務内容> ●採用計画の策定(採用人数、ターゲット設定、施策立案) ●求人媒体の選定・出稿・効果測定 ●エージェント折衝、媒体担当者との調整 ●スカウト文面作成・配信、応募者管理(ATS) ●書類選考、面接日程調整、面接対応(一部) ●説明会や会社説明資料の作成 ●内定者フォロー、入社までの伴走 ※経験に応じて、新卒採用/中途採用のいずれかを中心に担当。 <ゆくゆくお任せしたいこと> ●採用戦略の企画・推進年度採用戦略の立案 -母集団形成手法の企画(SNS・イベント・広報) -KPI管理、ダッシュボード構築・改善 ●採用ブランディングの強化 -会社の魅力を言語化した採用メッセージの構築 -採用サイトの改善、採用パンフレットの企画 -社員インタビュー企画・ディレクション -SNS運用(Instagram、TikTok、noteなど) ●人事制度・オンボーディングとの連携 -入社後オンボーディングプログラムの設計 -人事評価制度や育成制度への意見・改善提案 ●組織づくり・採用チームのマネジメント(リーダー候補) -年間予算計画の策定 -各部門との連携強化、採用プロジェクトの設計【現在の組織体制】人事部全体として部長1名、マネージャー1名、メンバー3名の5名体制

必須条件

下記いずれかに該当する方 ●採用業務の実務経験1年以上(新卒/中途どちらでも可) ●人材紹介会社でのCA/RA経験1年以上 ●RPO会社での経験1年以上

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株式会社ITSO

ハイパーオートメーション領域【PM/PMO/PDM】【フルスタック】

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

業務改善コンサルタント（BPR）

PMOコンサルタント

想定年収

600～1,080万円

勤務地

東京都港区

業務内容

当社は、これまでIT技術を駆使してクライアントの業務改善を支援してきました。本ポジションでは、最上流から技術支援やプロジェクト管理をお任せします。【具体的な仕事内容】・AX/DX事業開発 / プロダクト・ソリューション企画(PM / PdM系) ・顧客業務のヒアリングを通じた課題整理およびDXテーマの定義・AI / RPA / プロセスマイニング等を活用した業務改革ソリューションの設計・経営層・顧客責任者を巻き込んだDX戦略・プロジェクト推進・中長期のDXロードマップの策定・ソリューション開発・導入プロジェクトにおける要件定義・プロジェクト管理・DXプロジェクトの価値最大化に向けたプロダクト/サービス改善 ▼業務コンサルティング/BPR ・現行(AS-IS)業務の整理・可視化・課題・論点の構造化(業務/組織/運用観点) ・TO-BE業務プロセス・運用設計・業務要件・運用要件の定義、ドキュメンテーション ▼SaaS導入・プロジェクトマネジメント・SaaS導入における要件定義(業務・非機能含む) ・カスタマイズ方針・スコープ設計・プロジェクト計画策定、進行管理、リスク管理・顧客/開発チーム/関連部門との調整・合意形成 ▼活用定着・伴走支援・利用定着・活用促進に向けた施策設計・業務オペレーションへの組み込み支援・利用状況の分析、改善提案・顧客への伴走型コンサルティング【開発環境・業務範囲】 ●大手製造企業:全社AI導入/活用推進支援顧客企業が、主にAIを主軸とした全社変革プロジェクトを始動。本プロジェクトの主要メンバーとして、AI製品開発や従業員向けのAI研修実施などプロジェクトの方針策定にかかわる上流コンサルタントとして参画。 ●大手デベロッパー:RPAプロジェクトの運用支援(PM) 手作業で行っていた精算レポートの作成、与信管理業務に伴う事務作業など、RPAツールで用いて業務を自動化し、コストを低減するプロジェクトにプロジェクトマネージャーとして参画。年換算で数千万円単位の業務効率化に成功。 ●大手製造企業:全社的なシステム刷新のPoC システム保守期間終了にともなうクラウドシステムへの移行を支援。顧客要件を把握の上、顧客にとって最適なシステムを提案の上、PoCを実施。 ●大手IT企業:社内の内製化開発の進め方策定支援大手IT企業における社内におけるDX推進内製化プロジェクトについて、中長期的なロードマップを策定する上流工程にコンサルタントとして参画。上記はほんの一例です。他にもさまざまなプロジェクトがございます。

必須条件

<応募資格> 下記いずれかの経験をお持ちの方 ▼IT業界での顧客折衝・プロジェクト提案の経験、2年以上 ▼設計～開発のご経験(アプリ/インフラ不問)2年以上 (1年～2年内は経験業務見合い) ▼PL/PM/PMOなど、何かしらの(システム導入/開発に向けた方針検討/要件整理等の実務経験)マネジメント経験(規模/業界不問)2年以上 (1年～2年内は経験業務見合い) ※言語、プロダクトは問いません。

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株式会社HERP

02a. 事業開発(新規事業開発/事業開発/コンサルティング経験者向け)_Business

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

新規事業コンサルタント

戦略コンサルタント

想定年収

720～1,350万円

勤務地

勤務地未定

業務内容

各事業および新規領域において、事業成長を最大化させるための戦略策定から実行までを一気通貫でお任せします。 ●既存事業のグロース戦略の策定と実行:各プロダクトの市場環境や競合優位性を再定義し、売上成長やチャーンレート改善のための具体的施策をリード ●マルチプロダクト間のシナジー最大化:プロダクトを跨いだセット販売の仕組み構築やデータ連携の企画など、単一事業部では着手しにくい横断的な価値提供の設計 ●プロダクト開発へのフィードバックと要件定義:顧客やセールス現場からの解像度の高い課題を抽出し、事業KPIを動かすために必要なプロダクトの進化を定義し、開発チームと共に仕様策定をリード ●オペレーションの型化と組織継承:カオスな状態の業務プロセスを整理・仕組み化し、現場メンバーが再現性を持って運用できる状態まで引き上げ【チーム】本ポジションでは、事業責任者直下のもと、施策の主導を行なっていただくことを想定しています。事業拡大に関わる様々な課題について、ビジネスと開発の垣根がなくソリューションを検討し解決できるチームです。 HERP全体では、日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。【使用ツール】 ●Slack(コミュニケーション) ●Notion, Cosense(ドキュメンテーション) ●Google Workspace(グループウェア) ●Salesforce(SFA・MA) ●Dialpad(IP電話) ●チャネルトーク(カスタマーサポート)

必須条件

下記いずれかのご経験 ●事業責任者のご経験 ●事業開発、事業企画いずれかの実務経験 ●コンサルティングファームでの実務経験 ●実現したい中長期のビジョンとストーリーを自ら描く力 ●事業成果を起点にゼロベースかつファクトベースで考え、合理的に判断する力 ●他者と信頼関係を築くコミュニケーション力と、その上で成果創出まで巻き込み切るコミットメント

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株式会社HOKUTO

ソリューションストラテジスト

コンサルタント

業界特化コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

ITコンサルタント

データアナリスト・データサイエンティスト

マーケティングコンサルタント

医療コンサルタント

想定年収

800～1,500万円

勤務地

勤務地未定

業務内容

●ミッション製薬企業を中心とするヘルスケア領域の顧客を対象として、自社サービスを活用したデータドリブンなマーケティング・営業DX支援施策の設計から実行まで、高速なPDCAの実現をリードしていただきます。 ●業務詳細・課題特定:社内外のデータ分析や、リサーチの実施を通じて、多面的なアプローチで顧客のマーケティング・営業上の課題を構造化・施策設計・提案作成:自社の複数サービスを統合した臨床起点のマーケティング・営業支援施策を設計し、提案を作成・プロジェクトデリバリー・効果検証:受注後の施策を社内Opsチームと連携しながら実行し、KPIの変動を分析しながらプロジェクト全体のPDCAを推進。施策実施完了後、処方リフト効果やROIを分析し、更なる改善案を提示・新サービス開発:顧客課題・ニーズと、自社の持つ独自のデータや医師とのタッチポイントを活かした、新たなサービスのPoC 設計・製品化 ●組織の特徴・コンサルティングファーム、大手外資IT、メガベンチャー、製薬企業、医師など、多様なバックグラウンドを持つ人材が一丸となって事業に取り組んでいます。・徹底した目的指向の行動と、率直でオープンなコミュニケーションを推奨するカルチャーが深く浸透しています。

必須条件

・データ分析の実務経験・マーケティング関連の業務経験または臨床現場における業務経験

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株式会社HERP

02b.事業開発(ミドル)_Business

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

ITコンサルタント

新規事業コンサルタント

クラウドコンサルタント

戦略コンサルタント

想定年収

660～810万円

勤務地

東京都品川区

業務内容

事業責任者と共に、事業成長を推進するための施策の企画・実行をお任せします。 ●既存事業のグロース施策の企画と実行:市場調査や競合分析を行い、売上成長やチャーン改善のための具体的施策を企画・推進 ●事業横断プロジェクトへの参画:マルチプロダクト間のシナジー創出や、事業部を跨ぐ施策の企画・実行をサポート ●プロダクト開発へのフィードバック:顧客やセールス現場からの課題を収集・整理し、事業KPI向上に必要なプロダクト改善の要件を開発チームと連携して策定 ●オペレーション改善と仕組み化:業務プロセスの課題を発見し、効率化や型化のための施策を立案・実行【チーム】本ポジションでは、事業責任者直下のもと、施策の主導を行なっていただくことを想定しています。事業拡大に関わる様々な課題について、ビジネスと開発の垣根がなくソリューションを検討し解決できるチームです。 HERP全体では、日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。【使用ツール】 ●Slack(コミュニケーション) ●Notion, Cosense(ドキュメンテーション) ●Google Workspace(グループウェア) ●Salesforce(SFA・MA) ●Dialpad(IP電話) ●チャネルトーク(カスタマーサポート)

必須条件

下記いずれかのご経験 ●事業責任者のご経験 ●事業開発、事業企画、経営企画いずれかの実務経験 ●コンサルティングファームでの実務経験 ●課題を構造的に捉え、ファクトベースで論理的に考える力 ●複数のステークホルダーと協働し、成果まで推進しきる実行力 ●他者と信頼関係を築くコミュニケーション力と、その上で成果創出まで巻き込み切るコミットメント

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株式会社HERP

08a. BizOps(シニア)_Business

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

データアナリスト・データサイエンティスト

営業コンサルタント

想定年収

660～1,170万円

勤務地

五反田本社オフィス

業務内容

データと事業の両側面から、マルチプロダクト成長を支える基盤構築と運用を担っていただきます(以下は業務の一例)。 ●事業横断的なプロジェクト推進マーケティング、セールス、カスタマーサクセスの各現場に入り込み、全社横断視点でデータ活用・オペレーション構築を最適化する。 ●マルチプロダクトに適したデータ基盤の構築複数プロダクトのKPIや、それらが相互に与える影響を可視化。経営の意思決定の解像度を向上させる。 ●AIを駆使したオペレーションの設計・実装営業生産性を高めるためのオペレーションの自動化や、受注率向上のためのAI活用(商談品質の評価や改善提案など)を仕組み化する。 ※解決すべき課題を自ら特定し、主要施策を企画し推進することを期待しています ●チーム日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。下記リンクも参考にしてみてください・[メンバーのプロフィール](https://careers.herp.co.jp/members) ・[メンバーのラフな一言コメント「社員の声」](https://careers.herp.co.jp/member_voice) ・[BizOpsの参考記事](https://note.com/taropnuts/n/n2bb4f8f05cd8) ●使用ツール・Slack(コミュニケーション) ・Notion, Cosense(ドキュメンテーション) ・Google Workspace(グループウェア) ・Salesforce(SFA・MA) ・Dialpad(IP電話) ・チャネルトーク(カスタマーサポート)

必須条件

●以下の様な経験を通じ、「抽象的な課題を構造化し、現場のオペレーションに落とし込む」ことを再現性を持って行える方(経験2年以上) ・事業会社またはコンサルティングファームにおいて、業務プロセスの設計・型化、および仕組み化を自らリードした経験・複雑で抽象的な事業課題に対し、要素を分解し、優先順位を付けて整理した経験・数値やデータを基にボトルネックを特定し、改善施策の立案から実行までを推進した経験・複数部門(IS/FS/CS/プロダクト等)と能動的にコミュニケーションを取り、合意形成を導いた経験

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アポロ株式会社

データサイエンティスト/正社員（数理最適化チーム）

コンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

AIコンサルタント

データアナリスト・データサイエンティスト

想定年収

400～3,000万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

アポロは、主に大手企業クライアントに対して戦略・業務コンサルやAI/DXコンサルを行うコンサルティングファームです。データサイエンスやAIを強みとし、実益の創出までコミットすることを得意としています。また、自社でのプロダクト・サービス開発も同時に行っており、コンサルで得たヒントを基に、様々な業界や分野に向けて新規事業も立ち上げています。 2020年に設立し、現在は50名超の優秀なコンサルタント・データサイエンティスト・エンジニアが在籍しています。データサイエンティストは、機械学習や数理最適化の知見や、豊富な業界知識をもつメンバーが多数在籍(大手コンサルティングファーム出身者、物理学博士、・・・)する一方で、未経験で入社して、第一線で活躍しているデータサイエンティストもいます。アポロのデータサイエンティストは計20名在籍しており、個々の強みや得意を活かすべく3つのチームに分けています。・数理モデリングに強みを持つチーム・生成AIに強みを持つチーム・ビジネスアナリティクスに強みを持つチームこの募集は、主に数理モデリングチームの一員としてご活躍いただける方を対象にしていますが、業務を進める中での、ご自身の志向性や適性に合わせて、他チームの業務に携わる（または異動する）ことも相談可能ですのでご安心ください。【主な業務】コンサルティングのプロジェクトによって異なりますが、下記のような業務を行っていただきます。 ●スタッフレベル・データ加工・基礎分析・顧客課題の数理モデルへの落とし込み・数理モデルを解くアルゴリズムの実装・誤差要因分析等のモデル改善分析・業務検証の設計 ●マネージャーレベルスタッフレベルの業務に加えて、下記業務も行っていただきます。・プロジェクト全体の設計・プロジェクトのマネジメント・新規プロジェクト・既存プロジェクトの拡大提案・スタッフメンバーの育成【プロジェクト事例】・食品卸売会社における、需要予測＋発注最適化アルゴリズムの精度改善・青果輸入会社における、需要予測＋「荷回し」業務最適化アルゴリズム構築・チケットの需要に合わせたダイナミックプライシングモデル構築・百貨店の商品推薦アルゴリズム構築・エネルギー系の時系列予測の予測アルゴリズムの構築・精度改善・製造業でのパラメタ最適化アルゴリズム構築予測や最適化が多く、Kaggleのような楽しさがあります。また、社会的意義が大きいテーマに取り組むことができる点も魅力です。【チーム構成】・マネージャー1名、シニアコンサルタント2名、アナリスト3名、インターン生1名の計7名で構成されています。（2025年3月時点）・平均年齢30歳

必須条件

●必須スキル＜スタッフレベル＞・アルゴリズム・データ構造の基礎知識・Pythonでのデータ加工・機械学習モデル開発に関わるプログラミングの経験1年以上・研究またはビジネスにおいて、数理最適化技術または機械学習を用いて課題解決した経験がある方・分析に熱中できる方・チーム内外の関係者と連携してスムーズに業務を進めるためのコミュニケーション能力・原則出社であることを厭わない方 - 特に最初は、業務のキャッチアップのために出社いただくことが前提です。 - 業務に慣れてきた際には、リモートワークで業務に集中する日を作ることも可能です。＜マネージャーレベル＞ ※ スタッフレベルに加えて・データ加工・機械学習モデル開発に関わるプログラミングの経験（SQLとPythonの経験、いずれも3年以上）・データ分析・AI開発プロジェクトのマネジメント経験・スタッフレベルのメンバーを管理・育成した経験

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アポロ株式会社

データサイエンティスト(ビジネスアナリティクスチーム)

コンサルタント

ITコンサルタント

データアナリスト・データサイエンティスト

想定年収

400～3,000万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

【業務内容～ビジネスアナリティクスチームの紹介～】上記の通り、アポロは「コンサルティング×データ活用」を得意とする集団です。なかでも特にビジネスアナリティクスチームはその傾向が強く、業種や業態に関わらず、様々な企業の様々な課題に対してデータを活かした解決策を提供していくことを仕事の中心に据えています。入社後には、 ①分析のテクニックや技術、精度が重要になるプロジェクト ②分析を行う前のアプローチ設計が重要になるプロジェクト ③なるべくシンプルに解決することが求められるプロジェクト ④データを正しく集めることが重要なプロジェクトなど、多彩な性質のプロジェクトに関わって頂く機会があります。複数のプロジェクトにアサインされることもあります。業界や業種も多岐にわたるため、マルチタスク的な頭の使い方、体(時間)の使い方を求められることもしばしばです。 ⇒ ⇒ ⇒ 頭の切り替えや気分転換などのセルフマネジメントも重要になる ⇒ ⇒ ⇒ その分、経験の蓄積が早く成長の機会もの多いまた、クライアントからデータを預かって分析するだけではなく、クライアントに伴走しながらビジネス活用に係る設計やサービス企画等に関わる機会が多いのもアポロの特徴です。 ⇒ ⇒ ⇒ 外側からの専門家的な関与だけでなく、クライアント組織の”中”に入って課題解決する機会が多い ●スタッフレベル・分析環境の構築や整理・データ整備、加工、マスタ整備などの大事な前処理・基礎分析(本格的な分析を行う前に「あたり」を付ける集計業務など) ・エクセルやJpyuter上でのグラス化・各種の統計解析や機械学習の活用・クライアント報告資料のパーツ作成 ●マネージャーレベル・クライアントニーズのヒアリングや期待値コントロール・（クライアントニーズやプロジェクトの目的に合わせた）分析設計・メンバーに対する分析方針、問題へのアプローチ方針の提示・AI案件のプロジェクトマネジメント・新規案件・既存案件拡大の提案【プロジェクト事例】・大手ディベロッパーの都市再開発事業における、顧客属性・来訪ニーズに合わせた情報配信施策高度化・小売業における、SNSデータと購買データを統合した広告効果分析【配属チーム】・メンバー数：8人（マネージャー2人／スタッフ6人）・大手コンサルファームでデータサイエンティストをやっていた者、ソフトウエアエンジニアだった者、データエンジニアに強みを持った企業でデータ分析を行っていた者など様々なバックグラウンドをもつメンバーが集まっています。＜チームの信念・大事にしていること＞我々のチームの仕事は「クライアントあってこそ」。すべてのプロジェクト活動は、クライアントの課題解決に向いていなければなりません。データ分析の過程の中で、様々な手法やアプローチを試すのは当然であり、とても重要な取組みですが、最終的には必ず「よりクライアントの役に立つもの」が採用されます。自分が興味を持つものでも、頑張ったものでもなく、「クライアントの役に立つもの」です。何でも自分のやりたいようにできるわけではありませんが、逆にこうした健全な制約こそ、素晴らしいアイディアやクリエイティビティの刺激になると考えています。

必須条件

＜スタッフレベル＞・統計学・機械学習の基礎理解・データ加工・機械学習モデル開発に関わるプログラミングの経験（SQLやPython、Rなど）・研究またはビジネスにおいて、データ分析によって課題を解決した経験・チーム内外の関係者と連携してスムーズに業務を進めるためのコミュニケーション能力＜マネージャーレベル＞ ※スタッフレベルに加えて・クライアントや他部門の課題や悩みを分析タスクに落とし込んだ経験・分析結果をクライアントへ報告、及び報告資料の作成経験(特に資料構成やアジェンダの設計など) ・コンサルティングファーム、分析会社、事業会社等におけるデータ分析・AI開発プロジェクトのマネジメント経験・プロジェクトやタスクをリードしたり、スタッフを育成した経験・想定通りに進まない環境をあきらめない心。いったんげんなりするけど何とかしようと立ち直るポジティブさ。 ※上記、必ずしもすべてが必須ではありません。ただし、入社後にこうした仕事を求められるため、経験が無いとキャッチアップが大変になる可能性があります。

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169 170 171

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