経営企画室にて全社の戦略策定や施策遂行を経営計画策定～実行、組織横断的な課題解決のPM、その他特命案件対応など、経営企画室長とともに経営陣と連携しながら戦略遂行に係る幅広い業務に携わっていただきます。 具体的には、 ・経営戦略に基づいた計画の立案ならびに実行 ・組織横断的な課題解決のPM、PL ・事業進捗管理 ・組織戦略 ・その他特命案件対応 等 上記以外にも業務に枠を設けずに事業が抱えるあらゆる課題の解決に関連部門と連携して取り組んでいただくことを想定しています。 創業以来12期連続成長を遂げ、今期も前期比30％成長を目指している企業において、経営陣との意見交換をしながら企業価値を向上させていく重要なポジションです。 ●変更の範囲 業務内容：会社の定める業務

当社のマーケティングマネージャーとして、独立支援サービス「Midworks」や転職支援サービス「TechStars」プログラミングスクール「tech boost」など弊社が運営するサービスのマーケティング戦略構築と施策推進をお任せします。 ●具体的な業務内容 ・ROIに根付いたマーケティング戦略の構築や施策推進 ・各マーケティングチャネルの運用戦略の策定と実行 ・新規サービスにおけるマーケティング施策の立案や予算取り、実行 ・広告やCRMなどのデータ管理/活用 ・課題の可視化、戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題把握と分析 ・マーケティング室メンバーのマネジメント ・デジタル広告のROI最大化 各媒体のPDCAを回しROI最大化を目指す LP⇔Productの全体UXを踏まえた広告設計 （登録数の最大化ではなく、ユーザーの継続率までを考慮し設計） ●広告メニュー ・SEM：Google / Yahoo / Microsoft ・SNS：Facebook / Instagram / X / LINE /TikTok ・Display：Google / Yahoo / 各DSP ・その他：ASP / 求人型広告など ●使用ツール ・CRM/SFA：Marketo ・Analytics：GA4 ・BI：Google DataStudio ・Prototype：Figmaなど ●変更の範囲 業務内容：会社の定める業務

当社が運営する自社サービスのマーケティング担当として、WEB広告運用を中心にお任せいたします。 既存事業はもちろんですが、新規事業やM&Aなども積極的に展開しており、様々なフェーズ感の事業のマーケティングへ携わっていただきます。 ●WEB広告運用 ・SEM：Google/Yahoo/Microsoft ・SNS：Meta/Twitter/LINE ・Display：Google/Yahoo ・Other：Criteo/ASP/求人型広告 など ●分析ツールを活用した広告配信結果の分析 ●広告やCRMなどのデータマネジメント ●競合サービスのリサーチやユーザーの行動分析 ●変更の範囲 業務内容：会社の定める業務

介護・医療・障害者福祉・建設業界において、事業承継を検討されている事業者様の課題を丁寧にヒアリングし、その課題解決につながる最適な売却先をご提案するインサイドセールスのお仕事です。 電話を通じて ・事業者様が抱える課題の把握 ・課題を解決できる買手候補の開拓 ・双方にとって最適なマッチングのご提案 といった一連のプロセスを担っていただきます。 ●具体的には 当社に寄せられた売却ニーズ、担当コンサルタントが行う詳細なヒアリングをもとに、企業概要書を作成します。 そのうえで、自身が担当する案件に最適な買い手候補を幅広く探索し、案件の魅力やポイントを丁寧に説明します。 売り手・買い手の双方が関心を持った段階で、担当コンサルタントへ引継ぎ、面談や交渉へと進められるように調整します。 企業同士が最適にマッチングするまでを、一連の業務として担い、成約に向けた最初の重要なステップを支える役割です。 ●評価指標 マッチング成立数(商談のセッティング、資料請求数、企業概要書作成数など) ●キャリアステップ チームの責任者になったり、管理職に就きメンバー育成に注力したり、実績やご希望によって企画・マーケティング職やコンサルタント職へのキャリアチェンジも可能です。

【概要】 コンサルタントが策定した戦略やAI活用構想を、「技術的に実装・定着させる」ためのプロジェクトマネジメントを担います。 特定のSaaS導入(CS業務)ではなく、クライアント固有のデータ基盤構築(BigQuery等)や 音声AIと既存システムの連携において、要件定義からベンダーコントロール、実装推進までをリードします。 【詳細】 1.マーケティングデータ基盤領域 クライアント企業のデータ分析環境(BigQuery等)の構築支援 各データソースからのデータ統合、テーブル設計、データマート定義 BIツール(Tableau, Looker Studio等)を用いたダッシュボード構築のディレクション 開発パートナー(外部ベンダー)の選定・指示出し・進捗品質管理 2.音声AI導入領域 AIオペレーター(AI Agent)導入に伴う、クライアント既存システム(CRM、CTI、予約システム等)とのAPI連携仕様の策定 PoCおよび本番環境における技術的な要件定義(ネットワーク、セキュリティ含む) 実装フェーズにおける技術課題の解決推進

事業内容 【誰に】 BtoC企業様(業界特化型/主に伝統通販・アパレル・銀行・旅行・ショッピングモールなど) 【何を】 マーケティングオートメーションツールAIMSTAR(エイムスター)やAIソリューション・コンサルティングの提供を通じ、グロース支援を実施しています。 BtoC企業様にとっての顧客である生活者(会員・消費者)とのエンゲージメントの最適化を目指しています。 【どのようなサービスで】 BtoC事業の戦略構築/施策実行/効果検証まで一貫して成果伴走するコンサルティングサービスを提供しています。 ◆ KGI/KPI設計 ◆ 経営DB構築、運用改善 ◆ マーケティング戦略構築、体制整備 ◆ AI PoCのROI設定、連続実装 ◆ シナリオ/コンテンツ作成/配信/検証 【なぜやるのか?】 BtoC企業様と生活者との接点(スマホアプリ・メール・Webサイト等)を通じたブランド体験は日々変化が起きています。 しかしながらポテンシャルのあるデータが眠ったまま利活用できていない状況を多く目にします。私たちはAIMSTARやAI/コンサルティングの提供を通じ、BtoC企業様側のデータリテラシー・マンパワー不足により手が回っていない状態を解決し、真のデータの活用の実現を目指しています。 業務内容 コンサルティングプロジェクトにおいて、データを収集・整理・可視化し、現状把握、課題特定、改善点の発見を支援する専門家。 ビジネスサイドに近い立ち位置で示唆出しやレポーティングも担当いただきます。

大手通信事業者グループ全体向けに提供するセキュリティ教育コンテンツの企画・作成および教育講習の運営をお任せします。 主にPowerPointを用いたセキュリティ教育コンテンツの作成を2か月に1回程度のペースでリリースしておりますので、まずは作成補助からチャレンジいただきます。 毎回設定されるテーマに対し、情報収集・事例調査から構成検討、資料作成、顧客レビュー対応までを一貫して担当いただくポジションです。 将来的には、セキュリティ教育に留まらず、コンサルタントとして顧客支援の幅を広げていくことも可能です◎ 【想定業務】 ・大手通信事業者グループ向けセキュリティ教育教材の企画・作成 ・PowerPointを用いた教育コンテンツ/研修資料の作成 ・講習テーマに基づく情報収集、最新動向やセキュリティ事故事例の調査 ・教材構成の検討(ストーリー設計、章立て、内容整理) ・図解やビジュアルを用いた分かりやすい資料作成 ・顧客との打ち合わせ、要望ヒアリング、レビュー対応 ・フィードバックを踏まえた教材修正・改善 ・セキュリティ講習実施に向けた準備および運営サポート

某大手企業様(通信業界)の情報システム部門に常駐し、同社が提供する各種サービス(決済アプリ、モバイル通信、社内システム等)に対するセキュリティチェックや金融関係のシステムのモニタリング業務をご担当いただきます。 具体的には、セキュリティチェックシートの記載を担当者へ依頼する作業、セキュリティチェック関連の問い合わせやヒアリング対応、セキュリティチェックリストの取りまとめと上長への報告業務など、セキュリティ運用の現場を支える対応や金融関係のシステムのモニタリングを中心にお任せします。 在宅勤務が中心となるため、チャットやオンラインMTGを通じた積極的なコミュニケーションと主体的な課題解決力が求められる環境です。 「セキュリティ領域に興味がある」「社会インフラを支える実感を持って働きたい」「専門性を高めてスキルアップしていきたい」といった思いをお持ちの方を募集いたします。 ★実務を通じてセキュリティ分野の基礎的な知識と実践力を養いながら、将来的にはセキュリティアセスメントやコンサルティングなど、上流工程へのキャリアアップも可能です！ 【具体的な業務】 ●外部向けサービスに対するセキュリティチェックシートの更新・運用対応 ●サービス担当者へのチェック依頼および必要情報の提出依頼 ●提出内容に対する不備・不足の確認、および追加ヒアリングの実施 ●チェックシートの内容に関する問い合わせ対応 ●チェックリストの内容を整理・とりまとめ、上長への報告資料として提出 ●セキュリティ観点での助言や指摘事項のフィードバック ●金融関係のシステムのモニタリング

業務内容 次世代クラウドセキュリティソリューションの導入・運用支援を通じて、顧客のシステムセキュリティを最適化する業務に携わっていただきます。 以下のような幅広い業務を担当し、専門性を高めながら、チームとともに成長できる環境を提供します。 【想定業務】 ●ソリューション導入支援業務 ・プロダクト検証：最先端セキュリティ製品（例：Okta、Illumio、Prisma Cloud、Proofpoint ITMなど）の機能や適用性を検証 ・本番環境設定作業：セキュリティ製品の導入および設定を実施し、顧客環境に最適化 ・ドキュメント作成：設計書、試験仕様書、ナレッジサイト、顧客説明資料など、業務を支える各種資料を作成（英語対応含む） ・コミュニケーション業務：メーカー問い合わせ（英語対応あり）、顧客および社内会議参加、議事録作成 ・問い合わせ対応：顧客からの質問に対応し、適切なソリューションを提供 ・タスク管理：管理ツールを使用して業務の進捗やタスクを効率的に管理 ●ヘルプデスク業務 ・問い合わせ対応：顧客からの質問に対し、マニュアルや社内ナレッジを活用して迅速かつ的確に回答 ・エスカレーション対応：解決が難しい場合にはメーカーへの問い合わせや社内連携を実施（英語対応あり） ・進捗管理：専用ツールを用いてタスク進行状況を把握し、顧客や関係者に共有 ●今後のキャリアパス例 毎期初にマネージャーと今後のキャリアパスについて検討し、方向性を決めていきます。 ＜キャリアパス例＞ ・クラウドセキュリティの専門家として成長しPM/PLとしてチームを率いていく/メンバーの育成などマネジメント業務を行う ・顧客のセキュリティ戦略策定を支援するセキュリティコンサルタントへのキャリアアップを目指す ●所属部署 【GRCSソリューショングループ】 約120名のコンサルタント/エンジニア/オペレーターが所属する組織です。 GRC及びセキュリティに関するコンサルティングサービスを提供しております。 8部門に分かれており、各部のマネージャーが営業を担っています。 グループ長はエンジニア出身で外資系企業にてセキュリティ部門のトップを務めていた技術に深い方です。 弊社のコアビジネスとなる部門で、今後も積極的に最新技術を取り入れたソリューション提供を行っていく予定です！ またGRCにおいて長年サービス提供をしてきたコンサルタントも多数所属しております。 部門間でのナレッジシェアも活発でGRC×セキュリティを得ることでさらに市場価値を高めることができます。 ●今後のキャリアパス例 毎期初にマネージャーと今後のキャリアパスについて検討し、方向性を決めていきます。 ＜キャリアパス例＞ ・クラウドセキュリティの専門家として成長しPM/PLとしてチームを率いていく/メンバーの育成などマネジメント業務を行う ・顧客のセキュリティ戦略策定を支援するセキュリティコンサルタントへのキャリアアップを目指す

Physical AIを主軸に据えつつ、生成AIや新たなDeepTechなど、刻々と進化する最先端技術を常にキャッチアップし、クライアントの経営課題に対する技術的な解を定義・検証します。 エンジニアとして最新のAIモデル開発を牽引するのはもちろん、コンサルタントとしてPhysical AIの枠に留まらない技術トレンドを戦略に反映させ、クライアントにとっての最適解をアップデートし続けるポジションです。 当社の「ビジネスに対する深い理解」と自身の「技術的専門性」を掛け合わせ、最先端のテクノロジーを机上の空論に終わらせず、実現場での動作・成果にまで責任を持つ社会実装を主導します。 【業務内容】 VLA (Vision・Language・Action) 等、進化し続ける最新AIモデルの開発・選定 Physical AIおよび周辺DeepTech領域の継続的な調査・コンサルティング 経営課題に基づいた現場適用の企画、システム全体のアーキテクチャ設計、および技術検証 (PoC) ●部門のミッション 当社最大規模の組織であるDigital事業本部では、クライアントの経営・ビジネス構造への深い理解を武器に、数多くの変革プロジェクトを推進しています。 中でも、Tech Architect事業部は、本部内のTechnology CoEとして「深い技術理解を用いて顧客課題を見極め、テクノロジーを実現場へ落とし込むことでビジネスを変革する」ことをミッションとし、DeepTechのポテンシャルを最大限に引き出し、コンサルタントとしての問題発見・解決能力と融合させることで、現場で真に機能するソリューションへと昇華させます。 ●部門の特徴 現場実装へのこだわり:最先端技術を現場のオペレーションや物理デバイスに適用し、実際に「動かす」ところまで完遂する強みがあります。 ビジネス×テクノロジーの融合:最大規模のDigital事業本部のリソースを活かし、経営課題に直結するダイナミックな技術実装に携われます。 研究奨励とアップデート文化:変化の速い技術をキャッチアップするための研究活動を業務の一部として推奨しています。

【担当業務】 Risk and Compliance Office/ Compliance Groupにおける各種調査や各種不正防止啓蒙活動業務をご担当頂きます。 (RIC Office内やFirm全体での全社活動などへのコントリビューション活動への参加もあり得ます。) 中心となる業務領域は、Compliance Groupの内部通報対応領域になります。(ミッションとしては、正確で公正かつ迅速な対応による、適正なガバナンス確保やPwCのValues & Behaviorsカルチャーの醸成とスタッフやステークホルダーの満足度向上) 具体的な業務内容は下記を想定しています。 【担当領域】 ・調査：アサインされた個別事案に係る全調査タスク(計画、他部署との連携含む調査実施、結果評価、懲戒委員会等への上程準備)の推進・管理(スタッフへの指示含む) ・改善：再発防止案の検討・関連部署(例：人事、独立性等)への連携・提言、RIC内の業務改善(効率化、体系化、精緻化、高度化)の検討・提言・推進 ・報告：マネジメントへの報告資料(例：四半期)の作成・報告 ・教育：スタッフの育成・指導 【部門からのメッセージ】 PwC Japanグループにおいては、PwC Japan合同会社がリスク管理・法務・コンプライアンス・人事・経理などの管理業務にかかるサービスを、各PwCの事業体(PwC Japan有限責任監査法人やPwCコンサルティング合同会社など)に対して一括して提供しています。 PwC Japan合同会社には、リスク管理とコンプライアンスを統制する部門(Risk Management and Compliance Office)があり、入社後は本部門のCompliance Groupで活躍して頂くことになります。

シェアードサービス業務を行う障がい者チームのチームリーダー マネージャー配下に業務依頼元別にユニットがあり、そのユニット内に業務別のチームが複数あります。 このポジションではご自身の担当チーム(1チームにつき5～10名程度)を管掌いただきます。 具体的には… ・1チーム、5～10名程度の障がいのある方のマネジメント ・受託業務の進捗確認、チーム内への展開 ・メンバー育成(定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導) ・チームメンバーの一次評価 ・チームの先を考え、対応が必要なことの計画立案、スケジューリング ●現在活躍中のリーダーの紹介記事も是非参照ください。 https://www.pwc.com/jp/ja/careers/diversity/our-work.html ●PwC Japanの障がい者チームのご紹介 2016年に発足し、現在は130名以上のメンバーが在籍しています。 主な業務内容は人事や経理などPwC Japanグループ各部門より依頼された多様な業務(PCデータ入力や郵送業務など)を遂行し、サービスを提供しています。 ●障がいのある方との接し方がわからないという心配も… 障がいへの配慮事項などは既存メンバーがサポートするのでご安心ください。 ニーズに基づいたヒアリングから始まり、業務設計、調整、メンバーへのフィードバックなど、組織づくりや運営に関して一連の流れを経験できます。 PwCの障がい者雇用のビジョンに沿って、障がい者雇用チームの拡大を一緒に目指して下さる方をお待ちしております！

PwCのPurposeやvalues & behaviors、戦略やマネジメント方針を踏まえた首尾一貫したブランドメッセージ(含むトップメッセージ)が社内外に発信されるよう、チームリーダーをサポートしながら幅広いマーケティング活動に目を配り、最適なチャネルを通じた情報発信を行う。 同時に、発信コンテンツの品質向上とガイドラインの遵守を両立させる。 ・「ブランド価値を向上させる」「ブランド価値を守る」の両面において、チームリーダーとともに幅広い業務を担当します。 ・ブランドに影響を及ぼすリスクやクライシスに対する高い感度、アクセルとブレーキのバランス感覚をもってコンテンツ(含む広告)を発信します。 具体的には、コンテンツオーナーの原稿や寄稿のレビュー(含む代案提案)を実施し、品質の維持向上を行います。 ・ブランドガイドやルールの変更、新しいサービス開発の際には、グローバルのブランドチームとの折衝も行います。 ・コンテンツ発信などのマーケティング活動に関して、社内のルールやガイドラインを遵守すべく、社内のコンプライアンス部門や法務部門などと密に連携します。 ・自身がPwCのブランドを深く理解し、ブランドに強く共感するブランドアンバサダーとして社内へのブランド浸透を率先して図っていきます。

Demand Management(DM)は、複数プロジェクトに関与するスタッフの限られた労働時間をいかに割り当てるかを検証し、最適な将来予定にすることをメイン業務とした部門担当人事です。 マネジメント層とのコミュニケーションも多いためビジネスを身近で理解でき、人事として「労働力の管理」等の側面から、会社の成長や安定した経営に寄与いただけるポジションです。 ＜具体的には＞ ●コンサルタントなどプロフェッショナルスタッフがどのプロジェクトにアサインされているか、いつプロジェクトからリリースされるかなどを把握。 新規・既存のプロジェクト状況を確認し、必要となるスキル・人数を見極め、適材適所に人員をアサインする役割です。 ●スタッフの追加や関与時間の増加等のリクエストに対して、プロジェクトに必要とされるメンバーを社内で探す、増加による月次労働時間の確認、専用アプリケーションへの入力・登録・変更を行い最新情報へアップデートします。 ●案件への配属期間管理や稼働率の管理(実績の分析と将来の予測)を行い、課題分析、担当部門への提案を行います。 ●担当部門のリードパートナー、各案件のプロジェクト担当パートナーやマネージャーとの、迅速で適切なコミュニケーションが重要です。 ●複数プロジェクトの多くのスタッフとの折衝が必要です。 人とのコミュニケーションが得意な方、好きな方はご活躍いただけます。

PwCの国内・海外チームと連携しながら、インフラサービスの運用管理、クラウドソリューションのサポートを通じて、PwC Japanグループ内の業務効率改善を支援します。 ・インフラサービス運用管理とソリューション支援 ・PwCクラウドサービスの運用サポート、利用促進(Azure、AWS、GCP) ・生成AIツールのサポート ・コスト最適化とセキュリティ強化の実施 ・障害対応、インシデント防止、監視強化 ・他部門との相談対応、グローバルチームへのエスカレーション ●部門からのメッセージ 私たちは、安全且つ効率的なインフラ環境を構築し、維持することを目指しています。 新しい技術を積極的に取り入れる姿勢を持ち、グローバルな視点を持ち合わせた方の応募をお待ちしております。 英語を用いたコミュニケーションに意欲的な方も歓迎します。

＜JBNについて＞ 【担当業務】 PwCは、これら日本企業のグローバル事業の課題解決を支援するため、JBN(Japanese Business Network)を組織しています。 JBNは日本に統括本部を構え、世界41ヶ国・地域に日本人を含むさまざまな分野の専門家を配し、現地のビジネスや文化に即したきめ細かなサービスを日本語および現地の言語で提供しています。 JBN統括本部では、世界152カ国のPwCのグローバルネットワークを通じて各国の情報と動向を本部に集約、世界経済の情勢を的確に把握するとともに、海外事業の経営に資する情報をクライアントおよび担当するPwC内の担当チームに提供しています。 【ポジション】 統括本部において、アソシエイトまたはシニアアソシエイトとして、マネジャーまたはシニアマネジャーの下で、下記を中心とした日々の支援・分析業務を担当頂ける方を募集します。 【業務内容】 ●プラン策定・実行支援 JBNとしての年次・中長期での目標策定、戦略の設定、またそれに係る進捗・ステータスの把握・管理業務を支援頂きます。 ●業績およびパイプラインの管理・分析の支援 上記のJBNの年次目標について、リージョン・各国テリトリーの業績を月次で進捗把握、管理する業務の支援をご担当頂きます。 具体的には、BIツール等を用いて、月次でのグローバル業績(管理会計ベース)の可視化、分析、共有、状況確認のフォローアップ等の実施です。 同様に、パイプライン情報についても、把握・管理する業務の支援もご担当頂きます。 ●国内・海外グローバルチームとの連携 グローバルリーダーの下、JBNではネットワークをRegion x Line of Service(LOS)の軸で管理し、それぞれに担当リーダーを置いています。 日本の内外に所在する各リーダーおよび担当チームと連携し、JBNとして策定したプランの実行、課題の解決に関連した支援業務を担当頂きます。 具体的には、定期ミーティングの開催と課題の把握、国内外の担当チームへの共有・連携、Global JBN Conference の開催支援、国内外のPwCにおけるベストプラクティスやナレッジ収集・共有等です。 また、アカウントチームがグローバルでサービスを展開できる体制構築(アカウントチームのグローバル化)についても支援頂きます。 さらに、PwCが注力するサービスを海外展開する際の支援を行って頂きます。 【JBN & Country Deskチームについて】 PwCにおけるInbound & Outboundは、日本企業の海外展開及び外資系企業の日本市場での展開のための様々なクロスボーダーでの支援をするチームです。 常にクロスボーダーの観点から業務に従事し、PwCのグローバルネットワークにおける要の１つとして機能しています。 JBNチームはInbound & Outbound チームに属しています。

今回のポジションは、エンゲージメント関連の独立性に関する業務で、PwCがクライアントに業務を提供する際に、そのサービス内容について独立性の観点から提案・契約内容をレビュー・承認すること、また、営業活動やビジネス活動において独立性の観点から考慮すべき活動をアドバイス・質問対応を行うこと、などの業務を担当していただく予定です。 他にも重要な活動やプロジェクトもあり、想像以上に我々の業務は、多岐に渡ります。 興味のある方は、ぜひ応募をお願いします。 またフレキシブルな働き方を通じて長期的なキャリア維持を推進しており、フレックスや在宅勤務も必要に応じて可能です。

※WEB広告代理店出身の方のみご応募可能です。前職年収+120万保証致します。 WEB事業部の総合職として、法人向けのコンサルティング営業をお任せします。 仕事内容 リスティング広告、各種SNS広告、SEOなどのWEB広告、WEBマーケティング領域全般の提案営業となります。 クロージングや既存顧客の対応や総合提案、大型クライアントや代理店担当もお任せします。 (変更の範囲)会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 具体的な仕事内容 ●アポイント獲得したメンバーの案件へのフィールドセールス ●リモートもしくは対面でのプレゼン、プラン提案 ●既存顧客の対応 ●資料作成 ●運用チームとの連携 ●誰に WEB領域に課題のある企業の社長や担当者へアプローチします。 ●何を WEB広告、SEO、SNS広告等、デジタルマーケティング全般にかかわる提案が可能です。 パートナー企業とアライアンスを組んだり、プロダクト開発に取り組むケースもあります。 ●どのように 商談～クロージングまでお願いします。商談はリモートが5割、対面5割程度です。適正によっては解約率を下げて取引金額を上げていく既存営業からスタート致します。 キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 以下はその一例です。 ●ニューヨーク支社長/商社出身、入社当時 社会人経験3年目 中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属￫入社6ヶ月後、係長に昇進￫入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。 ●取締役(入社12年目)/小売出身、入社当時 社会人経験2年目 中途入社後、人材営業配属￫人材営業部課長・RC課課長兼任￫新規事業部(M&A)立ち上げ、責任者に抜擢￫取締役に就任。 ●主査代理(入社4年目)/小売出身、入社当時 社会人経験5年目 中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験￫入社6ヶ月後、係長に昇進￫法人営業部署に異動￫入社2年後主査代理に昇格、現在は新規事業のハイクラス転職事業に従事。

M&A仲介を行う当社で、M&Aソーシング（案件化）担当をお任せします。 具体的には、会計事務所へ向けストライクの認知度の向上や会計事務所の顧問先のM&Aニーズの発掘をするための専任の営業担当者です。 主に、後継者不在や人材不足等で譲渡ニーズのある企業の案件化のために活動していただきます。 ●主な業務 お住まいのエリアをメインに当社と提携している会計事務所を定期的に訪問していただきます。 効率よく訪問いただくためのスケジュール管理や移動手段についてもお任せいたします。 提携先の会計事務所への定期訪問のみならず新規開拓も積極的に行っています。 アクティブに働きたい方には大変魅力的なお仕事です！ ・既存提携先へのルート営業活動 ・新規営業先のリスト作成 ・新規営業先へのアプローチ ・営業報告の登録 ・税理士会支部の研修会・会計事務所の職員向けの勉強会の企画・講師・資料作成 ～安心してお仕事していただけます！～ 未経験の方でも安心して活動いただけるよう無理のないように担当しますので安心してお仕事していただけます。 また、困ったときにはコミュニケーションツール（TeamsやGoogleMeet等）を利用し同じ部署のメンバーやベテラン社員がフォローいたします！お仕事を無理なく始めていただくため、最初は社員へ同行し業務を覚えていただくOJTも実施しております。 ～ご活躍いただける方～ ・人と話すことが好きな方 ・バイタリティがあり、成長意欲のある方（目標にコミットすることができる） ・無形商品、間接営業、会計事務所向けの営業経験のある方 ・簿記の知識をお持ちの方 ★提携先会計事務所へのM&Aの推進と関係性強化のためきめ細かいフォローが積極的にできる方を求めています。

品質管理チームのマネジメント、会社全体の品質の向上を担う業務です。 自社プロダクトの品質向上と安定運用を担う品質管理チームの責任者として、テスト戦略の立案・実行、メンバーマネジメント、他部門との連携を通じて品質文化の浸透を推進していただきます。 業務詳細 ●品質保証戦略・方針の策定と運用 ●品質管理チームのマネジメント(目標設定・1on1・育成など) ●開発部門・ビジネスサイドとの連携による不具合予防 ●自動テスト導入・運用推進 ●品質指標の策定と定期レビュー ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ※本人の希望を考慮します 組織構成 現在、品質管理チームは以下の構成で運営されています。 ・合計17名 └チームリーダー:2名、メンバー:15名 └拠点:大阪 15名/福岡 2名 ※今回募集するポジションは、 チームリーダーと連携し、品質管理組織全体をリードしていただくマネージャーポジションです。 技術スタック 【ツール】 Postman, VSCode, Magic Pod 【バージョン管理】 GitLab(マージリクエストベースでレビューを実施) 【コラボレーションツール】 Redmine, Slack, Google Workspace