企業概要

• 世界150カ国以上に14万人以上(日本では1.1万人以上)のメンバーを擁するアーンスト・ヤンググループの一員
• EY Japanの経営コンサルティングを担うConsultingサービスラインと、戦略的トランザクションを支援するStrategy and Transactionsサービスラインを擁する法人として2020年に業務を開始した総合系ファームである
• データとテクノロジーの活用を通じて、クライアントのビジネス変革と成長を支援するサービスとソリューションを提供しており、手掛ける案件は「戦略」「業界分析」「M&A」「テクノロジー」「人事」「リスク管理」など多岐に渡る。海外展開を志向する日本企業や日本市場への参入を目指す海外企業をサポートするクロスボーダー案件にも強みを持つ
• BIG4の中で初めてPurposeを掲げた会社であり、「Building A Better Working World」の指針の下、他BIG4と比較して小規模ファームではあるものの、機動性の高さと垣根の低いチーム体制を活かして資本市場と世界経済における信頼の構築に貢献している

ご参考資料・記事

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• EYコンサル「年1000人」大増員計画の全貌、トップが明かす今最も「採用したい」人材像【動画】
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企業魅力

事業の成長性

• 2019年からは元デロイトトーマツコンサルティング代表の近藤氏が社長に就任し「プロジェクトドラゴン」と銘打った成長戦略を展開
• 監査中心だったグループ売上においてコンサルティング部門の売上を急成長させており(年次成長率約40%)、近年ではBIG4の中でも売上と従業員の両面で拡大を続ける

キャリア形成

• 入社後はACG(アドバイザリー・コンサルティング・グループ)またはTCG(テクノロジー・コンサルティング・グループ)に配属され、数年間にわたり様々なプロジェクトにアサインされることで、多様な経験を積み幅広い業界や分野での知見を深めることが可能
• 各ユニットに配属された後もチーム間の異動が可能なキャリアチェンジ制度が用意されており、従業員の興味やキャリアの目標に合わせた異なる分野への挑戦を可能とすることで、各コンサルタントが長期的なキャリア形成を行うことが出来る
• 自身が希望するキャリアパスを明確にするために導入された社内資格認定制度「EY Badges」によって、入社直後から専門性を高めることが出来る
  • また、2020年導入の「EY Tech MBA」は、全社員が全ての講義を無料かつオンラインで受講可能なMBA取得制度であり、キャリアを継続しながらMBA取得が可能な画期的な制度となっている

働き方/WLB/待遇

• 「ワークライフマネジメント」という考え方を全社で推進し、所定労働時間を7時間と設定することで、空き時間を資格取得やキャリアアップのための勉強時間に利用することが可能
• 女性がより働きやすい環境で活躍できる場を提供していくことを目的に、2008年には女性ネットワーク「WindS」が設立されている
  • 育児セミナー、介護ワークショップ、すくすくカフェ(子育てトークスペース)など、女性活躍の風土醸成づくりが積極的
• 社員の1/3が前述した制度に加え、時短勤務やフレックスタイム制、週4勤務などの勤務制度、育児休業等の制度を活用しており、プライベートを含めた生活を充実させることが可能

選考会概要

開催日時

2026年10月24日(土)10時から17時まで

締切日時

2026年10月15日(木)16時

内容

EYストラテジー・アンド・コンサルティングでは、関西エリアにおける事業拡大に伴いSC&O(Supply Chain & Operations)、PC(People Consulting)、DE(Digital Engineering) の3ユニット合同によるオンライン1Day選考会を開催いたします。

当日は各ユニットの事業内容や組織の特徴をご紹介する説明会を実施するとともに、選考・カジュアル面談を通じて、EYでのキャリアや仕事内容について理解を深めていただける機会をご用意しております。 コンサルティング経験者の方はもちろん、事業会社やSIerなどでの経験を活かし、コンサルタントとして新たなキャリアに挑戦したい方のご参加も歓迎しております。

ぜひこの機会にご参加ください。

●対象ユニット SC&O、PC、DE

●午前(説明会) SC&O・PC・DE各ユニットの紹介および関西エリアでの取り組みについてご説明

●午後(1次面接 orカジュアル面談) 書類選考通過の方には事前アンケートにてご希望を伺い、 ・1次面接 ・カジュアル面談 のいずれかをご案内いたします。

面接・面談時間については書類選考通過・アンケートへのご回答の後に 個別にご案内いたします。

●本選考会の特徴 SC&O・PC・DEの3ユニットの説明を一度に聞くことが可能 関西エリアにおけるEYのビジネスやキャリア機会を理解できる ご希望に応じてカジュアル面談への参加が可能 書類選考通過後、1日で説明会参加と1次面接まで実施 各ユニットの業務内容やカルチャーを理解した上で選考に参加可能

●選考に関するご案内 ・本選考会は書類選考通過者を対象に実施いたします ・定員に達した場合は通常選考でのご案内となる可能性がございます

●ご参加にあたって ・当日の選考状況により終了時間が前後する場合がございます ・やむを得ない事情により開催内容を変更または中止する場合がございます

開催場所・方法

Teamsによるオンライン開催

勤務地

EY大阪オフィス ‐ 大阪ツインタワーズ・ノース ※上記は所属オフィスを示すものであり、出張を含め全国を拠点にコンサルティング活動を行っていただきます(勤務地に関する特別な事情についてはご相談可能です)

対象

●以下いずれかに該当するご経験をお持ちの方 ・サプライチェーン・製造・SCM領域のご経験 ・組織・人事変革、人事制度、人事システム、M&A・組織再編、チェンジマネジメント領域のご経験 ・データ分析・AI・DX・システム導入・デジタル領域のご経験 ・コンサルティングファーム、SIer、事業会社等における各種プロジェクト経験 ※コンサルティング経験は必須ではありません