企業概要

• PwCは1849年のロンドンで端を発した世界最大級のプロフェッショナルサービスファームであり、世界155カ国に364,000人以上のスタッフを擁し、BIG4の一角として世界中で会計・監査・税務・コンサルティングの面から企業の支援をする
• 「ストラテジー」「マネジメント」「テクノロジー」「リスク」の4つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供しており、戦略コンサル部隊からオペレーション実行部隊を保有し、グループ会社と協動して戦略策定から実行に至るまでクライアントと伴走し続ける総合系ファームである
• 「The New Equation」という経営ビジョンの下、Trust(信頼)とSustained Outcomes(持続的な成長)の2つを定義し、クライアントやステークホルダーが不確実な環境下にあっても確固たる成果を残し、課題解決による信頼構築を使命として掲げている
• BXTやオーナーズアジェンダなどPwC独自のフレームワークを数多く所有しており、デザイン思考やアジャイル開発の手法を用いた最先端の顧客体験を創出する事が出来る

ご参考資料・記事

• 正解のない時代に｢やさしさ｣が価値を生む理由
• 多様な価値観を包摂するPwCコンサルティング
• 新潟県三条市がメタバースを活用したまちづくりを促進へ　PwCコンサルティング・DNPと連携
• 「失敗」からの学びが導いた生成AI導入。JT×PwCコンサルティングが照らす現場活用のいろは
• PwCコンサルティングの健康経営の高度化を支援するサービスに、脳の健康アプリ『Braincure』を提供

企業魅力

事業の成長性

• 2023年6月30日現在の会計年度におけるPwCグローバルネットワークの営業総収益は531億米ドルとなり、2022年度の503億米ドルから現地通貨建てで9.9%、米ドル建てで5.6%増加した

キャリア形成

• 専門性を高めたい社員はデジタル領域のスキルを強化するプログラム「Digital Upskilling for partners」を受講し、クライアントのデジタル導入支援をする際に必要な知識を学べる
• 全社員にキャリアアドバイザーが割り当てられ、対話を通じた中長期的なキャリア実現のサポートを受けることの出来る環境である
  • 長期プロジェクトにアサインされた際もコーチに直談判して「自身の成長のために離脱したい」と相談することも可能
• PwCグローバルネットワークのメンバーと連携を深める「グローバルモビリティ制度」が採用されており、社員が世界各国に赴任し、現地の日本法人や現地企業の幅広いクライアントの支援を行うことが可能
• PwCグローバルネットワークの海外法人から、メンバーが日本に赴任することもあり、自身が海外に赴任していない時期でも、海外メンバーとの交流や協働を通じて最先端の知見やソリューションに触れることが可能

働き方/WLB/待遇

• 社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、それぞれのライフスタイルやライフステージに合わせて働き方を柔軟に選べる制度として「Design Your Workstyle」が存在する
  • 「出社義務のないフルリモートワーク」や「居住地を限定しない遠隔地リモートワーク」などが試験実施
• 社内のコミュニケーションの方針として、全ての人を尊重する「Care」や、多様な境界を越えて協働しアイデアや人脈を共有する「Work together」等を定めており、社員の誰にでも話を聞きやすい環境が整っている
• 2017年に開始された「Inclusion Café」はインクルーシブなカルチャーの醸成に主眼を置いた新たな取り組みであり、性差やLGBTなど多様性に関わる課題についても毎月学ぶ機会が設けられている。

説明会概要

開催日時

2026年10月7日(水) 19:00～20:00(座談会ご参加の場合は20:00～20:30ごろまで)

※参加用URLは別途ご案内いたします。 ※途中参加・途中退出も可能です。

締切日時

2026年9月29日(火)16:00

※応募者多数の場合は抽選とさせていただく場合がございます。

内容

～コンサル出身の方または、事業会社の経営企画などの戦略・企画部門ご出身の方向け～

TMT(テクノロジー・エンタメ&メディア・情報通信)セクターにご興味のある方に向けた採用セミナーを開催いたします。 TMTはコンサル業界出身者と事業会社出身者のコラボレーションによりクライアントの課題解決実現を目指す組織であるため、コンサル業界の出身の方に加えて、事業会社出身の方のご参加も歓迎いたします。 TMTのコンサルタントが登壇し、転職した理由から入社後どのような働き方をしてどんなプロジェクトを経験しているかなど、リアルな声をお届けします!

※セミナーの後、ご希望者に1 on 1で質問にお答えする座談会を設けますので、エントリー後にお送りするアンケートにてご希望をお知らせください。(約30分を想定) ※応募多数の場合は抽選とさせていただきます。 ※途中参加、退出可能です ※お酒を飲みながら、食事をしながら、お気軽にご参加ください

当日はTMT所属コンサルタントによるパネルディスカッションを通じて、 ・PwC TMTで働く魅力 ・転職を決意した背景 ・入社後のキャリア・働き方 ・プロジェクトでの経験談 など、現場社員のリアルな声をお届けする予定です。

アジェンダ

①リーダーメッセージ ②TMT所属のコンサルタントによるパネルディスカッション ③質疑応答 ④座談会(1on1※任意)

勤務地

東京

開催場所・方法

Microsoft Teamsを使用したリモート開催となります

対象

以下何れかに当てはまる方

・コンサルティングファーム出身者の方 ・Sier出身者の方 ・事業会社において、経営企画・事業企画・事業開発等、全社または事業レベルの意思決定に近い立場での推進経験をお持ちの方