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[FS-SOL]【PMO-PMI & Global】金融業界向けPMI・PMOコンサルタント(P&G)>

KPMGコンサルティング株式会社

[FS-SOL]【PMO-PMI & Global】金融業界向けPMI・PMOコンサルタント(P&G)

想定年収

700万円～

勤務地

東京都千代田区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

金融業界向けPMI・PMOコンサルタント(P&G)

業務内容

銀行・証券・保険・リース・クレジット・アセットマネジメント・FinTech等の金融機関における下記のサービスの遂行・管理をご担当いただきます。 ●PMO(Project Management Office)関連プロジェクト ●PMI(Post Merger Integration)関連プロジェクト【具体的な案件】銀行・証券会社・保険会社・リース・クレジット・アセットマネジメント・FinTech等の金融機関における以下のプロジェクト支援 ●大規模IT・システム開発、企業・部門戦略策定等の大規模プロジェクトに関するPMO支援 ●勘定系システム等の大規模システム更改プロジェクトのリスクマネジメント支援 ●大規模システムプロジェクトの第三者評価支援 ●企業買収・統合・組織再編時のPMI関連支援プロジェクト事例①　「銀行/勘定系システム更改に向けたPMO支援」勘定系システム更改に際して、戦略立案・アーキテクチャ検討・ベンダー選定等の上流工程から、要件定義・設計・開発・テスト等の各工程におけるPMO運営を支援。社内外の関係者が多いプロジェクトを円滑に進捗させて、予定通りのシステムリリースを実現し、安定稼働に貢献しました。プロジェクト事例②　「保険会社/組織再編プロジェクト支援」クライアントの組織内において、複数の部署が関与していた関連業務を効率化・高度化の観点から、特定の部署に統合するプロジェクトを支援。具体的な統合計画の立案から、取締役会・経営会議等での決議を経てのクライアントへの通知等の支援を通じ、予定通りの統合を完遂しました。プロジェクト事例③　「リース会社/企業変革プログラム支援」クライアントの事業構造変革を目指して、社内に策定された複数のプロジェクトを統括・支援するプログラムマネジメントオフィス支援を実施。企業理念の再定義から、多数の部門における事業改革に向けた戦略立案、人財育成・経営インフラ強化等の多面的な改革をリードしました。《役割および責任》 ●マネージャー以上・クライアントにおけるニーズや課題の把握、新規・継続提案活動、および、当該活動に関する他組織/チームとの連携・クライアントのマネジメント層とのコミュニケーション、期待値管理、長期的な信頼関係構築・プロジェクトにおける目的、スコープ、スケジュール、要員、予算、成果物等のプロジェクト管理・コンサルタント、シニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー・各種会議のファシリテーション(日本語・英語共に) ・経営マネジメント層等のステークホルダーとの合意形成・自身の専門分野におけるThought Leadershipの発揮、社内外への情報発信・サービスアセット/オファリングの整備ならびにソリューション開発のリード・クロスファンクション、クロスボーダーのネットワーク活用による社内外人脈構築・ビジネスアナリスト、コンサルタント、シニアコンサルタントの指導・育成シニアコンサルタント ●管理者指導の下、以下の業務を実施していただきます。・プロジェクトスケジュールの策定、および、アップデート・課題・リスクの抽出、および、抽出課題に対する解決策の検討、課題の解決状況のトラッキング・顧客担当者とコミュニケーションしながら、プロジェクト進捗状況のモニタリング及びステークホルダーに向けたレポーティング資料の作成・プロジェクトチームのメンバーとして協力しながら、自身の担当範囲を遂行する・自らの専門性を高めるために、最新の技術や業界動向について自主的に習得する

応募条件

必須条件

【学歴】大学院または大学卒以上【職歴】3年以上《FSユニット全体》 ①高いビジネスマインドを持って、クライアントファーストな立ち振る舞いや他のプロジェクト・メンバーをモティベートできる。 ②問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる。 ③クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有を行うことができる。《P&G(PMO-PMI & Global)チーム要件》金融機関、コンサルティングファーム・シンクタンク、 SIベンダー等において、下記、何れか知識や経験を有する方 ●シニアコンサルタント ①金融機関の主要業務(銀行であれば、預金/為替/融資)に関する基礎的な理解 ②組織のトランスフォーメーション/グローバル対応の企画/実行の経験 ③?融機関の?規模システムや?企業の基幹システムなどの重要なシステムの開発経験 ●マネージャー以上　※上記【シニアコンサルタント】の要件に加えて以下が必須 ①金融機関における、業務プロセス改革、統合支援(システム統合、人事・組織統合、商品統合等)のリーダー経験 ②金融機関における、経営改革やシステム構築(勘定系・情報系・市場系・決済系)等のプロジェクトマネジメント経験

歓迎条件

①大規模プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー(プロジェクトリーダー以上)の経験 ②PMP等のプロジェクトマネジメントに関する資格 ③金融機関におけるリスク管理に関する基礎的な理解

求める人物像

いずれのランクにおいても以下のマインドセットをお持ちの方 ①ポジティブで向上心を持って取り組める人 ②リーダーシップを発揮し、クライアントを巻き込んで戦略を実行したい人

試用期間

あり(6ヶ月)

待遇

給与

年収: 700万円～シニアコンサルタント:年収700万円～※固定残業手当(50時間相当分)を含むマネジャー以上:年収1040万円～賞与別途

勤務時間

9:15～17:15 【就業時間】　 9:15～17:15(マネジャー未満は左記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00～17:00のうち3時間)) ・休憩時間:1時間(業務に支障のない範囲で従業員の決定に委ねる) ・時間外労働:あり

勤務地

東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー (地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結) ※業務によって地方を含む顧客先に常駐する場合があります

休日・休暇

・土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始(12月29日から1月4日まで)、その他会社の指定する日・有給休暇10日～20日・休日日数120日・慶弔休暇、特別休暇

福利厚生・諸手当

【待遇・福利厚生】通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン ●ワークライフバランス支援制度 KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。 [柔軟な働き方～Well-beingに働く～](https://recruit.kpmg-consulting.jp/career/workstyle) ・ベビーシッター育児支援補助就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度・病児保育サポート制度普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり(あるいは回復期にあって)集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度・保活コンシェルジュサービス育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動(以下「保活」)を全面的にサポートする制度個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。・保育園費用補助制度育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

その他

補足情報

【会社紹介】 KPMGは監査法人、税理士法人、コンサルティングサービスを提供するプロフェッショナルファームです。KPMGグローバルでは現在、世界143ヶ国のメンバーファームに約273,000名のプロフェッショナルを擁し、サービスを提供しています。その中で、当社は、デジタルテクノロジーなどの最先端技術を活用し、クライアントのビジネスモデルやビジネスオペレーションをグローバル規模で変革するためのコンサルテーション・アドバイザリーサービスを提供しています。【Financial Serviceユニットーソリューション(FS-SOL)について】政治・経済・社会・テクノロジーの急激な変化、進展や気候変動、資源問題、貧困問題等、不確実性の高い世界で、企業の経営課題はより複雑化しています。このような環境において、金融業界にいたっては社会インフラとしての利用者保護や不正防止等の安全性確保による安心・安全なサービスを継続的に提供することが求められるとともに、事業の持続的成長を通して経済や社会、コミュニティーの発展に貢献していくことも求められています。 Financial Serviceユニットーソリューション(FS-SOL)は、業務改善・セキュリティの強化・基幹システムのモダナイゼーション等の「守り」の視点と、デジタルトランスフォーメーション・顧客体験向上・非金融領域を含む新サービス創出といった「攻め」の視点の両軸で金融機関の変革を支援しています。【P&G(PMO-PMI & Global)チームについて】銀行・証券・保険・リース・クレジット・アセットマネジメント・FinTech等の国内外の金融機関のクライアントに対して、以下3つの観点から専門的・先進的なコンサルティングサービスの提供を行っています。 ●IT/システム開発を始めとする大規模プロジェクトにおけるPMO(Project Management Office)に関する支援 ●企業の合併・統合・組織再編時の統合業務(Post Merger Integration)に関する支援 ●国際的な規制・市場環境の変化や海外市場への新規進出等に対応するためのGlobalプロジェクトの遂行に関する支援【契約期間】　期間の定めなし

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企業情報

社名

KPMGコンサルティング株式会社

設立年月日

2014年7月

本社所在地

千代田区大手町1丁目9番7号大手町フィナンシャルシティサウスタワー

代表者

関穣 /田口篤/ 知野雅彦

従業員数

2,370名

資本金

1億円

企業の魅力

●事業の成長性・規模拡大を追求する他のBIG4とは異なる独自の路線を歩んでおり、2022年度は20%以上の高い成長を記録し、今後3年間も20%以上の成長を継続することを目指している・DX領域も大手の中では後発組ではあるものの、変革だけでなくリスク・ガバナンス対応までを織り込んだソリューションを提案することでユニークな強みが発揮可能 ●キャリア形成・大手監査法人のKPMGの傘下のため、案件の幅が広いことが強みであり、リスクマネジメントやサイバーセキュリティへの知見を活かし、政府系や金融系の案件を数多く手掛ける一方、最近では宇宙産業等の社会イノベーション事業にも他社に先んじて参画する姿勢も見られる・グローバル基準の最新プログラム「Digital & Emerging Technology」を通じて、社員は最先端のデジタルトレーニングを受けることが出来るため、コンサルタント一人一人が日々の技術革新にキャッチアップすることが可能・総合ファームの名の通り、業務の棲み分けや役割について縦割りの組織構造をとっておらず、手を挙げれば興味のある領域に挑戦できる環境が整っている。 ●働き方/WLB/待遇・プロジェクトLEAPを通じて、社員が健康で長期的に働ける職場環境の構築、効率的な仕事の進め方による生産性の向上、そして互いをリスペクトし共に成長できる文化・風土の制度・カルチャーが備わっている・他のファームと異なり、LEAPを初めとした社内環境の改善には一般社員がボトムアップに関与出来る・実際に従業員の声で「在宅勤務制度」や「服装選択の自由化」も取り入れられており、社員自ら「KPMGらしさ」を作り上げることが出来る・女性の育休取得率は100%、男性の育休取得率は106%と育児と仕事の両立が可能な環境も魅力である

企業HP

https://kpmg.com/jp/ja/home/about/kc.html

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KPMGコンサルティング株式会社

[OPS] ITマネジメント経営企画・経理システム担当

想定年収

392万円～

勤務地

東京都千代田区

業務内容

IT企画推進チームはKPMGグループ(グローバル/ジャパン)共通システムのKPMGコンサルティングへの導入/運用支援やKPMGコンサルティング社内システムの管理者としてデータ・デジタル環境の整備と活用サポートを担っています。チーム内、経企・経理チームの中堅メンバーとして、以下業務の担当を想定しています。・社内経理チームと協働し、経理関連システムおよびサービスの企画、開発、保守運用や管理・社内経営企画チームと協働し、経営層向けダッシュボードなどの企画、開発、保守運用や管理・経営および経理関連のデータ基盤、データ分析基盤の開発保守運用・KPMGグローバルやジャパンの関連各社のIT部門と協働し、グループ共通システムの社内へのリリースと運用のサポート (変更の範囲)当社の指定する業務

KPMGコンサルティング株式会社

[FS-SOL]【P&O EA】エンタープライズアーキテクト

想定年収

595万円～

勤務地

東京都千代田区

業務内容

(1) エンタープライズアーキテクトとして、金融機関の戦略レベル・中計施策レベル・プロジェクトレベルにおけるトランスフォーメーションを支援します。特に、ビジネス・データ・アプリケーション・テクノロジーからの総合的な検討が求められる変革プロジェクトの企画に、各専門チームと連携しながら企画立案・システムグランドデザインできるケイパビリティによってクライアントの変革を支援します。 (2)従来の重厚壮大なエンタープライズアーキテクチャから、時流に即した持続可能なエンタープライズアーキテクチャの在り方・方法論・作成物を整理し、クライアントおよび当ユニットにおける他案件のデリバリー価値向上に貢献します。【具体的な案件例】 1 ・クライアントのIT戦略・デジタル戦略の策定支援・戦略に基づくアーキテクチャ策定・アーキテクチャガバナンス構築支援・戦略に基づくIT/デジタル中計・中計施策策定支援・施策実現のための変革プロジェクトの企画/システムグランドデザイン支援・変革実現のためのトランスフォーメーション支援およびプログラムマネジメント支援 2 ・現代の金融機関を取り巻く外部/内部環境および課題に即したエンタープライズアーキテクチャに関するオファリング整備(コアコンセプト・ユースケース・成果物体系・方法論) 《役割および責任》 ●マネージャー以上エンタープライズアーキテクトとしての専門性を前提に、以下の役割を担っていただきます。・「職務内容」記載の案件に係るプロジェクトチームのリードとして、クライアント課題把握と弊社の価値提供の方向決め、及びタスク設計・上記プロジェクトにおけるマネジメント層とのコミュニケーション、チームメンバーへの作業指示・品質レビューを含むプロジェクト管理・クライアントへの提案活動及び当該活動に関する他組織/チームとの連携・エンタープライズアーキテクチャに係るサービスオファリング/ソリューション開発・当該専門領域における後進の育成 ●コンサルタント/シニアコンサルタント管理者指導のもと、「職務内容」記載の案件に係る以下の作業を実施していただきます。・クライアントとのディスカッション及び報告等、プロジェクトの推進・クライアントへの提案やオファリング/ソリューション開発の推進

KPMGコンサルティング株式会社

[FS-ACM] 金融アカウントリードマネジャー・ディレクター

想定年収

595～1,040万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

《チーム紹介》 KPMGコンサルティングの金融セクター担当として、金融セクターの各業種業態・各クライアントに対するビジネス戦略の立案とその実行のリードを担う部門です。 BCM(Banking and Capital Markets:銀行・証券)、INS(Insurance:保険)、EFS(Emerging Financial Services:異業種の金融参入、カード・決済系サービス)のサブチームがそれぞれの業界を担当し、課題やニーズが多様化/複雑化している各金融機関のCXO/部門長クラスとリレーションを構築しシーズ/ニーズを把握したうえで、経営課題を理解し業務開発や提案活動をリードします。《職務内容》金融機関における下記のような領域の案件・サービスに係るプロジェクトの獲得および遂行・管理を行います。プロジェクトにおいては、①現状分析・評価、②ソリューションのデザイン [フレームワーク策定・高度化等]、③導入支援等のオポチュニティ発掘や提案のリードを行います。 ●戦略・オペレーション:　例)経営戦略 (RAF、MIS等)、経営統合・事業再編、M&A / PMI、BPR / RPA ●財務・会計:　例)財務会計、管理会計、リスク管理・規制対応(NSFR、IRRBB、AML等)、Global CMS ●IT:　例)基幹システム(勘定系・情報系・決済系)導入、EPR導入、IT戦略策定、システムリスク管理、セキュリティ ●人事・企業変革:　例)人事制度改革、人財開発、企業文化変革(Digital Culture、Cross-functional Collaboration、Agile Processing等) 《役割および責任》原則マネジャー職以上での採用を想定しております。アカウント担当としてビジネス領域全般について、CXO/部門長クラスとコミュニケーションを取り、経営課題を理解し、サービスラインと協業し解決策を提示できること、また、大規模・難易度の高いプロジェクトのプロジェクトマネジャーをこなし案件開拓ができることが期待されます。 (変更の範囲)当社の指定する業務

KPMGコンサルティング株式会社

[FST]Finance Strategy & Transformation -経理財務・経営管理領域の業務コンサルタント

想定年収

595万円～

勤務地

東京都千代田区

業務内容

●Finance Strategy & Transformation はグローバルのソリューション及び最新のデジタル技術を活用し、経理・経営管理機能を最大化するとともにオペレーション機能を効率化し、顧客企業の変革・成長を支援します。また、大阪事務所にもメンバーを配置して、関西のクライアントの課題解決を推進しています。【業務内容】 CFO領域の様々な課題について、高度な会計知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客と一緒に改善活動を行っていただきます。具体的には次のような事項を含みます。・経営指標の設定や経営管理業務全般の変革および改善・予算や予測の仕組み等の管理会計制度および業務の抜本的な改革・IFRSを含む制度会計変更を契機とした、グループ全体の管理体制強化と業務プロセス改善・IA(インテリジェントオートメーション)等のデジタルテクノロジーを活用した経理業務プロセス改革・経理財務部門の変革ビジョン策定、グループ経理体制の見直しと機能再配置・トレジャリー機能における資金効率化、財務リスク管理、業務効率化の検討支援・そのほかグローバルのFinance Strategy & Transformation チームと連携したソリューション開発及びグローバル開発ソリューションの日本展開に関わっていただきます。【具体的な案件】・IFRS導入及び国内・海外子会社展開・製品別損益管理の業務要件定義・システム導入・予算・原価管理制度改革支援・経理情報高度化の海外展開支援・トレジャリーマネジメント高度化検討支援・CEO意思決定サポート情報の体制構築・プロセス整備・電子化によるペーパーレス化と働き方改革 ●役割及び責任 <コンサルタント及びシニアコンサルタント> 管理者の指導のもと、次の作業をしていただきます。・経理及び経営管理に関する業務課題とプロセスの分析・抽出課題に対する解決策の検討 <マネジャー以上> ・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー・新規案件受注に向けた提案活動業務内容コンサルティング業務　(変更の範囲)当社の指定する業務

KPMGコンサルティング株式会社

[SRT]クライシスマネジメント&サプライチェーンリスクコンサルタント(東京/大阪/名古屋)

想定年収

595万円～

勤務地

東京都千代田区

業務内容

昨今の異常気象や地政学リスク、または品質問題や労務問題、不正会計などの自責におる不祥事など、企業における危機管理や事業継続計画(BCP)の必要性は非常に高まっています。また、クライアントの事業やサプライチェーンがグローバル化していくにつれて、取引先やサプライヤーも含めたサプライチェーンリスク管理の重要性も非常に高まっています。 KPMGでは、クライアントが直面する様々なリスクや危機事象に対して、グローバルな観点・知見を踏まえた危機管理体制構築、BCP策定、サプライチェーンリスク分析などの支援を行い、クライアントのレジリエンス向上を支援します。 ●プロジェクト事例・グローバル危機管理体制構築支援・グローバルBCP策定、BCM体制構築支援・グローバルサプライチェーンリスク分析支援・サードパーティーリスク管理体制構築支援・危機事象対応シミュレーション訓練支援・危機事象発生時のPMO、経営インパクト分析、各種調査、危機広報対応支援・組織レジリエンス向上に向けた組織設計・業務プロセス構築支援・危機事象の原因分析・再発防止支援 ●想定職位シニアコンサルタント～シニアマネジャー ●役割および責任【Consultant / Senior Consultant】・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、危機管理・BCP領域における専門性や経験等を活かした創意工夫に基づくアウトプット・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題に合わせた各種提案・下位メンバーに対する指導・助言【Manager以上】・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン) ・危機管理・BCP領域における専門性や経験等を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献 ※コンサルティング業務 (変更の範囲)当社の指定する業務

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