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【戦略的PRマネージャー】メディアプロモート・ブランド構築担当>

株式会社バトンズ

【戦略的PRマネージャー】メディアプロモート・ブランド構築担当

想定年収

700～900万円

勤務地

東京都港区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

戦略的PRマネージャー

業務内容

【ミッション】「M&A」を日本の新たな文化へ。広報の力で社会のパラダイムシフトを牽引する単なる情報発信に留まらず、経営戦略を社会が求める「意義」へと変換し、バトンズの存在感を圧倒的に高めていただきます。日本が抱える事業承継という大きな課題に対し、PRの力で「M&A=新たな選択肢」というスタンダードを創り上げることがミッションです。【職務内容】専門家集団の知見を武器に、メディアの「枠」を自ら創り出す・戦略的パブリシティの獲得(メディアリレーション・企画提案) ・主要な経済ビジネスメディアや、影響力の強いWebメディアに対する企画持ち込み・出演交渉・時流を捉えた「ネタ」を自ら構成し、メディア関係者へ直接提案して掲載・出演を勝ち取る「攻め」の広報活動スペシャリスト・ブランディングの推進・経営陣や社内のM&Aスペシャリストを「業界の第一人者」としてメディアにプロモートし、専門家としての確固たるポジションを確立・社内に蓄積されたデータや知見を、メディアが求めるニュース価値の高いコンテンツへとパッケージ化継続的な話題化(バズ)の仕掛け・SNSやデジタルメディアにおいて、バトンズのサービスが自然と語られるようなストーリーメイキング・M&Aの顕在層だけでなく、将来的な潜在層に対してもインパクトを与えるPR施策の立案・実行中長期的なナラティブ(ブランド構築)の設計・「バトンズ=信頼・革新・社会貢献」という一貫したブランドイメージを社会に定着させるための長期的戦略の策定

この求人の魅力

【当社の魅力】「市場そのものを創り、動かす」手応え・専門性を武器にした提案型PR: 単なるリリースの配信ではなく、社内のプロフェッショナルの知見を借りて「世の中を動かすニュース」を自ら作り上げる醍醐味があります・経営・現場との密な連携: 経営陣や現場のスペシャリストとダイレクトに連携し、スピード感を持って戦略を形にできる環境です・社会課題への挑戦: 日本の廃業問題を解決し、M&Aをオープンでポジティブな文化へと変えていく、社会的意義の極めて高いミッションに挑めます【働き方・就業環境】自律したプロフェッショナル組織: 成果を最大化させるために、各メンバーが裁量を持って動き、リモートワークも含めた柔軟な働き方を推奨しています共創の文化: 広報、マーケティング、コンサルタントが一体となり、ビジネスの成長とブランド価値向上にコミットしています

応募条件

必須条件

・事業会社またはPR会社での実務経験(5年以上) ・高いメディアプロモート能力: 自ら企画を立て、メディア開拓や提案を行い、質の高い露出を勝ち取ってきた経験・論理的思考力と営業的センス: 社会情勢と自社サービスを結びつけ、メディアにとって「今、報じるべき理由」を言語化し、提案しきる力

歓迎条件

・市場啓蒙(エデュケーション)が必要なサービスにおいて、認知度を劇的に向上させた経験・動画メディアやSNSを戦略的に活用し、継続的な話題作りを行った経験・広報チームのリードや、ブランド戦略の立案・実行に携わった経験

求める人物像

「自ら機会を創り出す」攻めの姿勢: 既存の枠組みに捉われず、自らアクションを起こして成果(枠)を獲りに行くことに喜びを感じる方成果へのコミットメント: 露出の量だけでなく、その結果としていかに「M&Aをしたい人」を増やせたかという事業貢献を意識できる方専門家へのリスペクトと探究心: 社内のプロフェッショナルの知見を尊重し、それをいかに魅力的に世の中に伝えるかを徹底的に考え抜ける方誠実さと情熱: 社会的課題の解決に向け、高いプロ意識を持って粘り強く取り組める方

試用期間

・試用期間:6か月

待遇

給与

年収: 700～900万円・給与改定:年2回・賞与:年2回

勤務時間

9:00～17:30 休憩:60分

勤務地

東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART 10階 ●アクセス JR各線・京急本線　品川駅港南口　徒歩5分

休日・休暇

・完全週休2日制(原則土・日) ・祝日・有給休暇(入社日より10日間付与) ・年末年始休暇(12月30日から1月4日) ・夏期休暇・慶弔休暇

福利厚生・諸手当

【諸手当・福利厚生】・慶弔金制度・各種専門書籍購入費:全額補助・自由に学べる動画研修サイト見放題(schoo)

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

現在の状況をお選びください

複数選択可

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企業情報

社名

株式会社バトンズ

設立年月日

2018年4月

本社所在地

東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART 10階

代表者

神瀬悠一

資本金

1億円[2023年3月末時点]

事業内容

M&A総合プラットフォーム「BATONZ」の企画・開発・運用人材紹介サービス「LANNERZ」の企画・開発・運営

企業HP

https://batonz.jp/

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バイサイドコンサルティングG(ミドルクラス)

想定年収

500～750万円

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業務内容

【ミッション】日本最大級のM&Aプラットフォーム「バトンズ」のアセットを武器に、企業の「経営課題・業務構造」をアップデートすることがミッションです。本ポジションでは、単なるSaaSの導入提案に留まらず、顧客の事業成長にコミットする「戦略パートナー」として、「マッチングの創出」までをリードします。ご本人の適性に応じ、以下のいずれかのチームへ配属となります。【職務内容】バイサイドチーム(買い手企業向け戦略提案) 買い手企業の経営層に対し、M&Aを主軸とした成長戦略を描き、最適なマッチングに向けた能動的なアプローチを支援します。 M&A要件の定義: 経営層とのディスカッションを通じ、成長シナリオに基づいたターゲット企業の要件(業種・規模・シナジー等)を言語化します。マッチングの創出: ターゲット企業へ能動的にアプローチし、経営課題のヒアリングから実名交渉の打診までをリード。別部隊の「ディール担当」へ最高の形でバトンを繋ぎます。多角的なソリューション提案: RPO(採用代行)やBPOなど、買収後のバリューアップを見据えた多角的なサービスを提案し、買い手企業の成功を支援します。

株式会社バトンズ

人事制度企画設計・運用推進

想定年収

450～650万円

勤務地

東京都港区

業務内容

既存の人事マネジメントサイクル(ミッション設定・評価・配置・育成など)を、現在の事業規模とリソースに合わせて高度化して頂くことを想定しています。 ● 人事制度の再設計・高度化:現状の制度のボトルネックを特定し、現場が迷わず実行できるシンプルかつ本質的な仕組みへの再構築 ● マネジメントサイクルの運用・定着支援:GM(マネージャー)層の実行力を引き出すためのガイド設計、コーチング的アプローチの検討 ● 組織開発施策の企画実行:MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)の浸透や、データの分析に基づく組織課題の解決 ● その他、経営課題に直結する人事プロジェクトの推進

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SaaS推進G

想定年収

550～850万円

勤務地

東京都港区

業務内容

【ミッション】国内最大級のM&Aプラットフォーム「バトンズ」の膨大なデータを武器に、専門家の「経営・業務構造」を再定義することがミッションです。単なるツールの導入支援に留まらず、顧客の事業成長にコミットする「戦略パートナー」として、現場の不を解消するプロダクト開発の羅針盤となり、業界のDXをリードします。【職務内容】プラットフォームを利用する専門家(M&Aブティック)の「成約数最大化」に向けた、本質的な改善を遂行します。経営コンサルティング:顧客の本質的な経営課題を捉え、課題解決に繋がるソリューションを提案業務トランスフォーメーション: 受託から成約までの歩留まりをデータ分析。CRM視点でのフロー再設計や、システム実装による生産性向上を提案・伴走します。案件の磨き上げ・審査支援: 案件の魅力を最大化する資料構成の助言や審査を行い、マッチングの精度を極限まで高めます。プロダクト・フィードバック: コンサルティングを通じて得た「現場の真の課題」を開発チームへ繋ぎ、次世代のバトンズを創り上げる要件定義に携わります。

株式会社バトンズ

【M&Aプロフェッショナル】未経験可・金融機関とのリレーションシップ担当

想定年収

600～800万円

勤務地

東京都港区

業務内容

【金融機関との強固なリレーションを築く、M&Aの最前線】このポジションは、単にM&Aのアドバイザリー業務を行うだけでなく、金融機関との深い信頼関係を構築することに特化しています。金融機関のネットワークから紹介されるM&A案件をハンドリングすることで、一般的なM&A仲介会社ではアクセスできない、質の高いディールに携わることができます。【ディールを最初から最後まで一気通貫で担当する醍醐味】提携先の金融機関からの案件受託、マッチング、エグゼキューション、クロージングまで、M&Aプロセスのすべてを担当できます。案件の初期段階からオーナーや金融機関担当者と連携し、戦略立案、バリュエーション、交渉、ドキュメンテーションなど、M&Aのすべてをコントロールする経験は、M&Aプロフェッショナルとしてのスキルの飛躍的な向上に繋がります。【充実したバックアップ体制で、安心して業務に集中できる】専門知識や経験に自信がなくてもご安心ください。 M&Aの専門家としてのスキルを確実に身につけられるよう、体系的な研修体制を用意しています。さらに、契約書作成や法務・税務に関するデューデリジェンスなど、専門的なプロセスを支援するバックオフィス組織があなたを強力にサポートします。案件の推進に集中できる環境で、M&Aのプロフェッショナルとして着実に成長できます。【チーム一丸となって成果を追求する、知の共有文化】私たちは、個人の営業力に依存するのではなく、チーム全体の知見を掛け合わせることで、より高い成果を目指す文化を大切にしています。経験豊富なメンバーが揃う少数精鋭のチームで、常にナレッジを共有し、互いに助け合いながら成長できる環境です。困難な課題にもチームで向き合い、全員で喜びを分かち合う。そんな一体感を感じながら働くことができます。【誰もが「事業の創造者」】言われたことをただこなすのではなく、プロダクトの企画段階からあなたのアイデアを形にできます。お客様が本当に求める「正しいこと」を追求し、市場に大きなインパクトを与えるサービス開発に関与することができます。

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想定年収

600～1,000万円

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●ミッション日本最大級のM&Aプラットフォーム「バトンズ」のアセットを武器に、企業の「経営課題・業務構造」をアップデートすることがミッションです。本ポジションでは、単なるSaaSの導入提案に留まらず、顧客の事業成長にコミットする「戦略パートナー」として、「マッチングの創出」までをリードします。ご本人の適性に応じ、以下のいずれかのチームへ配属となります。 ●職務内容 ①バイサイドチーム(買い手企業向け戦略提案) 買い手企業の経営層に対し、M&Aを主軸とした成長戦略を描き、最適なマッチングに向けた能動的なアプローチを支援します。・M&A要件の定義: 経営層とのディスカッションを通じ、成長シナリオに基づいたターゲット企業の要件(業種・規模・シナジー等)を言語化します。・マッチングの創出: ターゲット企業へ能動的にアプローチし、経営課題のヒアリングから実名交渉の打診までをリード。別部隊の「ディール担当」へ最高の形でバトンを繋ぎます。・多角的なソリューション提案: RPO(採用代行)やBPOなど、買収後のバリューアップを見据えた多角的なサービスを提案し、買い手企業の成功を支援します。 ②パートナー・サクセスチーム(M&A専門家向け支援) プラットフォームを利用する専門家(M&Aブティック・士業等)の「成約数最大化」を支援します。・業務プロセス改善コンサルティング: 受託から成約に至るまでの歩留まりを分析。CRM(顧客管理)的な発想で業務フローの再設計や、システム活用による生産性向上を提案・伴走します。・案件の磨き上げ・審査支援: 専門家が保有する案件の価値を最大化するため、資料構成のアドバイスや審査支援を行い、成約可能性を高めます。・業務コンサルティング: 従来の「ツール提供」に留まらず、専門家組織の課題に深く踏み込んだコンサルティングを提供します。

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