戦略ソリューションプランナー(エンタープライズ担当)

EDMが顧客から引き出した経営・事業課題をもとに、自ら仮説を立てて提案の骨子を設計し、社内の専門家を巻き込みながらソリューションを形にしていきます。 ●経営課題の構造化とソリューション設計の主導(EDMとの協働) ┗ EDMがヒアリングした顧客企業の複雑な事業・組織構造を紐解き、経営層を納得させる「勝てるロジック」として課題を構造化 ┗ 社内のスペシャリスト(データサイエンティスト、アナリスト、プランナー、リサーチャーなど)へ顧客課題を的確に落とし込み、プロジェクトのハブとしてソリューションの企画・設計を主導 ●ハイレベルな提案シナリオの構築とプレゼンテーション ┗ 自ら課題から仮説を立て、提案の骨子を設計し、経営層に突き刺さる論理的かつ洗練された戦略提案書の作成までを一貫して実行 ┗ EDMとともに商談に同席し、ソリューションのプレゼンテーションをサポート ●顧客フィードバックに基づくソリューションの改善・調整 ┗ 提案後の顧客リアクションやフィードバックを捉え、ソリューションの改善・調整をスピーディーに実行 ┗ 1回限りの提案に終わらせず、顧客企業の「経営OS」として定着・進化させるための継続的なロジック構築を推進 【ミッション】 エンタープライズ企業の経営層が直面する本質的な経営課題に向き合い、データサイエンスを武器にソリューションの企画・設計を主導します。 単に綺麗なレポートを納品するコンサルタントではなく、大型のディールメイクを担う「エンタープライズディールマネージャー(EDM)」と強固なペアを組み、社内のデータサイエンティストやアナリストなどの精鋭部隊を率いるハブとして、数億円規模の「経営OS共創プロジェクト」の受注獲得をソリューションの側面から牽引する役割を担います。

●「パワポを売るアドバイザー」でも「システムを配るIT屋」でもない、新たな市場の創造 ┗ データサイエンスを脳に持つ次世代経営OS(AI Decision Engine)を創造し、日本トップ企業に実装する、市場創出の最前線を体験できます ●「資料作成の歯車」から脱却し、自ら事業を動かす手応え ┗ 大手コンサルティングファームにおけるPMO業務やレポート納品の枠から飛び出し、自らソリューションを紡いで数億円規模の売上(受注)を自らの手であげていく、圧倒的な実績と成長実感が得られます ●各領域のトップティア人材を率いる、組織の「ハブ」としての経験 ┗ データサイエンティスト、プロダクトマネージャー、アナリストなど、サイカが誇る精鋭部隊と対等に議論を交わし、チームの力を最大化するコアプレイヤーとして活躍できます ●「コンサルティングリード」への最短のキャリアパス ┗ 本ポジションは、将来のコンサルティング本部の幹部候補である「コンサルティングリード」のポテンシャル層としての位置づけです。SSAとして数々の経営課題を解き明かした先には、組織の経営レイヤーへステップアップする明確なロードマップが用意されています

●論理的思考能力と構造化スキル(複雑な経営課題を紐解き、経営層が納得するストーリーを構築できる能力) ●自ら課題から仮説を立て、提案の骨子を設計し、洗練された戦略提案書の作成まで一貫して個人でやりきれる完結力 ●2年〜5年程度のビジネス実務経験(コンサルティングファーム、または事業会社での経営企画・事業企画経験など) ●多様な専門性を持つメンバーと良好な関係を築き、チームを主導できる誠実さと協調性 ※マーケティングの知識や高度なデータリテラシーは必須ではありません。入社後にキャッチアップできる体制があります

●定量的なファクトに基づく投資判断や、経営陣へのソリューション提案・資料作成を行ってきた経験 ●総合・戦略・ITコンサルティングファームにおける、ジュニア〜ミドル層(アナリスト〜コンサルタント)としての実務経験 ●大手インターネット企業、または消費財・製造業などのエンタープライズ企業における、経営企画・事業企画の経験

●本質志向: 表面的な数値や部分最適ではなく、「顧客の事業を成長させるための本質的な問い」に徹底的にこだわれる方 ●協調性と高い視座: 専門家(データサイエンティスト等)の知見をリスペクトし、ビジネスと技術の橋渡し(翻訳)をすることに価値を感じられる誠実な方 ●アンラーニング: 環境のせいにせず、データや周囲のフィードバックを基に自らの思考を柔軟にアップデートできる方

年収: 600～1,000万円 月収: 50～83万円 想定年収:600万円～1,000万円 月給￥500,000～￥834,000 　>基本給￥374,000 ～￥644,600 　>固定残業代￥95,000～￥158,400を含む (経験、スキル、前職年収を考慮し、当社規定に基づき決定します) (今後のさらなる事業成長・上場フェーズへの貢献度に応じ、ストックオプション(SO)の付与も柔軟に検討いたします)

1日8時間を基本としたフレックスタイム制を適用 　 -フレキシブルタイム:始業 6:00～12:00/終業　15:00～21:00 　 -コア・タイム:12:00～15:00 休憩時間(60分) リモートワーク制度 　 -※週2～4日でリモート勤務していることが多い状況ですが、各部にて方針が異なるため、選考過程でご確認ください。 　 -※管理監督者として採用した場合は、労働基準法第41条で定める「管理監督者」については、労働時間、休憩及び休日に関する規定は適用しません。

東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ14F

●年間休日128日(昨年実績) 年間休日内訳 完全週休2日制(土曜日、日曜日、祝日) 夏季休暇:4日間 年末年始休暇:12月28日〜1月4日 ●その他 有給休暇:初年度は10日(入社日に5日付与、半年経過後5日付与) 傷病休暇:5日/年まで 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇

確定拠出型年金制度(401K) 借上社宅制度 社内表彰(MVP)制度 XICA AWARD 統計検定取得支援制度 オフィスグリコ有 ウォーターサーバー完備 カフェスペース完備 PC/ポケットWi-fi/社用携帯/PCモニター支給 社員紹介制度 社員割引自動販売機 ●諸手当 交通費全額支給 残業代別途支給(固定残業30時間超過の場合)

社会保険完備