職種/ポジション
戦略営業職
業務内容
● FreeiDおよびプロダクト群の機能・価値構造を深く理解し、顧客課題と結びつけた提案 ●ターゲットリストの自走生成およびアウトバウンドアプローチ(架電/訪問/紹介) ●意思決定者(経営層・部門長等)へのアプローチ ●顧客課題の深堀りと商談設計(仮説提案) ●複数ステークホルダーを巻き込む提案および提案階数の最大化 ●利益志向のクロージングおよび失注回避施策の実行 ●KPI設定・達成(架電数・提案数・接触率等)・営業プロセスの標準化、トークスクリプト/資料改善
この求人の魅力
●毎朝のショートミーティングで1日の進め方を共有し、オフラインでの密な連携を重視している。 ●方向性を明確に示しつつ、自走できる環境を整備するスタイル。 ●FreeiDの世界観を基軸にした提案思考を重視している。 ●チームの一体感を大切にし、コミュニケーションの活性化にも積極的に取り組んでいる。
必須条件
●必須条件(MUST) ・アウトバウンド型の新規開拓営業経験3年以上 ・決裁者アプローチの実績(企業規模問わず) ・リスト作成〜アポ〜提案〜クロージングの一貫対応が可能 ・成果主義環境で上位20%の成績を継続的に達成してきた実績 ・行動KPI管理(架電数・提案数等)が習慣化している ・第一線で成果を出す推進力・体力・学習意欲
歓迎条件
●歓迎条件(WANT) ・スマートシティ/社会インフラ領域の営業経験 ・高単価商材(500万〜3000万円)の提案経験 ・営業組織の立ち上げ・標準化の経験 ・コンサルティング型提案の経験
求める人物像
●歓迎する人物像 ・新規開拓×決裁者営業に強みを持つプロフェッショナル ・「顔だけで暮らせる街づくり」の世界観に共感し、顧客へ価値を届けられる方 ・ロジカル×行動量×改善をバランス良く発揮できる方 ・断られても折れず、粘り強く巻き返せるタフさを持つ方 ・高い成果志向と、若手のロールモデルとなる示範行動ができる方
給与
年収: 900~1,500万円 月収: 75~125万円 想定年収:9,000,000円~15,000,000円 賃金形態:月給制 ・基本給にみなし深夜残業手当20時間分含む(140,640円~234,390円) ※超過した場合は追加支給 昇格有無:有(年1回/会社業績・本人評価等による) 昇給有無:有(年1回/会社業績・本人評価等による) 賞与:会社業績、本人業績による
勤務時間
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
勤務地
(転勤無)
休日・休暇
▷完全週休2日制 ▷年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ▷年間休日日数120日 ▷有給(入社半年後より10日付与)、慶弔等 ▷入社から半年間は3日間の特別休暇制度有
福利厚生・諸手当
<各手当・制度補足> ・通勤手当(5万円を上限に全額支給)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <その他補足> ・定期健康診断 ・産休育休制度、時短勤務制度 ・iphone、PC貸与 ・育児支援 ・ベビーシッター割引支援
社会保険
各種社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金)
補足情報
事業内容 DXYZ(ディクシーズ)では、『デジタルで、目に映る世界をより豊かに。』を会社のミッションに掲げ、”人と人が深く、温もりをもってつながる”未来を実現するため、誰もが自由に顔認証サービスを開発・導入できるようにする、『顔ダケで、世界がつながる。』顔認証プラットフォーム「FreeiD」を展開しております。
社名
ミガロホールディングス株式会社
設立年月日
2023年10月2日
本社所在地
東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー41階
代表者
中西 聖
従業員数
17名
資本金
73百万円
事業内容
グループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務
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ミガロホールディングス株式会社
【MGL】HRISスペシャリスト
想定年収
500~900万円
勤務地
東京都 新宿区
業務内容
HR-IS担当として、人事システムの運用に留まらず、 人的資本経営を支える人事データ基盤・業務プロセス全体の設計・高度化 を担っていただきます。 CHROおよび人事企画と密に連携しながら、 ・経営が「人と組織」を正しく判断できる状態 ・人事部門が“作業”ではなく“思考”に時間を使える状態 をつくることがミッションです。 職務内容 ①HRシステムの企画・運用・最適化 ・人事基幹システム/タレントマネジメントシステム(例:ジョブカン、カオナビ 等)の設定・運用・改善 ・人事業務(採用・評価・育成・労務)の業務フロー整理・BPR ・システム間のデータ連携・マスタ設計 ・ベンダーマネジメント(要件整理、改善依頼、アップデート対応) ② 人事データの可視化・分析・レポーティング ・人事KPI(人員構成、離職率、人件費、生産性、評価分布 等)の設計 ・CHRO・経営層向けダッシュボード/レポートの作成・改善 ・人事データ定義・集計ルールの標準化 ③ プロジェクト推進・社内展開 ・新規HRシステム導入・リプレイス時の要件定義・選定・移行 ・社内ユーザー向けマニュアル整備・説明会の企画運営 ・グループ会社・他部門と連携した人事基盤の統合・高度化
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ミガロホールディングス株式会社
【DXYZ】戦略営業職
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業界未経験の方が7割
MyVisionがご支援する求職者様の7割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。
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1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。
利用者様による高い評価
丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionは多くの求職者様から高い評価を頂いています。
※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点