法人事業企画・KPI戦略担当(フィンテック×バンキング)

●組織・チームについて PayPay銀行の法人部門は、「データ×フィンテック×バンキング」を軸に法人金融を再定義する成長エンジンです。 オンライン完結型の法人金融モデルを進化させ、データドリブンな意思決定とプロダクト連動型の法人戦略を推進し非連続な成長を実現する部隊です。 ●具体的な業務内容 法人事業全体の成長に向けた重要企画を中心に、戦略策定からKPI設計、各種施策の企画・実行までを一気通貫で担っていただきます。 1.法人部門横断KPI設計・運営 収益、LTV、与信リスク、顧客獲得効率など、事業全体の状況を捉えるKPIの設計 データ基盤と連携し、各KPIを継続的に把握・分析できるモニタリング体制の構築 2.部門統括機能の高度化 営業・与信・プロダクトなど、各部門の戦略や施策を法人事業全体の方針と整合させるための企画・推進 データや数値をもとに課題を捉え、意思決定につなげるプロセスの設計・標準化 3.与信企画・ポートフォリオ戦略設計 法人セグメント別リスク/リターン設計 データを活用した審査プロセスの高度化や、よりスムーズな融資・審査の実現に向けた企画 4.新規施策の企画・推進 プロダクト・サービスと連動した法人事業の成長戦略や新規施策の企画 アライアンスを活用した、新たな成長機会を生み出す施策の企画・推進 5.経営レポーティング・戦略資料作成 事業の状況や施策によるインパクトを分かりやすく可視化し、経営・マネジメントに伝えるためのストーリー設計 意思決定を加速させる論点整理

●従来型の銀行とは異なる、データドリブンな事業づくり 営業担当者の経験や感覚だけに頼るのではなく、顧客の利用状況や各種データをもとに事業戦略や施策を考えます。 事業部門だけで完結せず、プロダクト・テクノロジー部門と連携しながら、サービスや事業のあり方から一緒に設計します。 意思決定から施策の実行までの距離が近く、スピード感を持って企画を形にできます。 ●大きな裁量を持ち、事業の重要テーマを動かせる 法人事業全体のKPI設計や事業運営の仕組みづくりなど、事業成長に直結する重要な企画を担います。 経営直結テーマに、企画の中心メンバーとして携わることができます。 戦略や企画を考えて終わりではなく、関係部署を巻き込みながら実行し、その後の改善まで一気通貫で担います。 ●豊富なデータ × FinTechで、新しい法人金融をつくる PayPay銀行が持つ金融取引データや、PayPayグループの経済圏における豊富なデータ・顧客接点を活かし、法人金融サービスの進化に取り組めます。 既存の銀行のやり方を前提とするのではなく、ユーザーファースト・データドリブンな考え方で、新しい法人金融のあり方をつくっていくフェーズです。 既に完成した事業を運営するだけではなく、自ら考えた施策を実行し、法人事業の成長に直接インパクトを与えることができます。 働く環境 【フルフレックスタイム制 - 個人の裁量と成果を最大化する環境 -】 当社では、メンバー一人ひとりが最もパフォーマンスを発揮できるよう、柔軟な働き方を推奨しています。 ▼フルフレックスタイム制(コアタイムなし) コアタイムは設定しておらず、業務予定に合わせて始業・終業時間を調整することが可能です。 社内外との連携が多いポジションではビジネスタイムを中心とした勤務となりますが、育児や介護、通院など個々の事情に応じて柔軟に活用されています。

以下の経験をお持ちの方 ●Webサービス、ITサービス、SaaS、EC、FinTech等における事業企画等の経験 ●複数の関係者を巻き込みながら、企画を実行まで推進した経験

あると望ましい経験/スキル ●フィンテック企業、SaaS企業での事業企画経験 ●メガバンク／地銀での法人企画・与信企画経験 ●ポートフォリオマネジメント経験 ●データ基盤構築プロジェクトへの参画経験 ●アライアンス戦略設計経験

法人×フィンテック×データを武器にバンキングの進化を牽引する中核人材 ●データから本質的な論点を抽出できる構造思考力 ●抽象戦略を具体施策に落とし込める実行力 ●部門横断で合意形成を行える影響力 ●既存の銀行モデルに疑問を持ち、再設計できる変革志向 ●成果に対して強いオーナーシップを持つ人材

年収: 1,000～1,300万円 月収: 62～81万円 応相談 給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規定により決定いたします。 ●賞与:年2回(6月/12月) ※会社の業績および本人の評価に基づき支給 ●給与改定:年1回(4月) ●時間外手当・深夜勤務手当:あり ●通勤交通費:実費支給

フレックスタイム制 (コアタイム:10:00～15:00)

東京都新宿区四谷1-6-1 四谷タワー 【アクセス】 JR中央線JR総武線「四ツ谷駅」　徒歩約1分 東京メトロ南北線「四ツ谷駅」　徒歩約1分 東京メトロ丸ノ内線「四ツ谷駅」　徒歩約3分 (変更の範囲)本社内の異動を含め、会社が定める各事業場及び本社

年間休日120日以上 ●子ども休暇・介護休暇 ●土・日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、連続休暇、看護休暇、勤続休暇(勤続10、15、20、25年ごと) ●有給休暇:初年度14日以内、2年目以降は勤続年数により日数を付与※15日以上(うち5日間を毎年連続休暇として利用)

●休業制度:産前産後休業、育児休業、介護休業 ●健康管理:定期健康診断、人間ドック補助、歯科検診 ●ベネフィット・ステーション:国内・海外提携の宿泊施設や、スポーツクラブ、子育て支援、健康・医療等あらゆる生活サービスの割引制度が利用可能 ●退職金制度 : 確定拠出年金 ●副業:可(会社の事前の許可が必要) ●その他:資格取得支援、部室内行事補助、サークル活動支援

社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)