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募集終了日:2026年10月9日

株式会社SI&C

株式会社SI&C

募集終了

【営業/BD】アライアンス推進(メンバー~マネージャー)

想定年収

500~1,100万円

勤務地

東京都

OTHER JOBS IN THE SAME ROLE

新規事業コンサルタントの他の求人

キャディ株式会社

Manufacturing Transformation Consultant | Director | Global Partnership事業部

想定年収

-

勤務地

海外

業務内容

本ポジションでは、経営と現場の両方を担っていただきます。組織や事業の舵取りだけでなく、主要な顧客案件にはご自身が当事者として入り込み、お客様の現場で変革を実行していただくことを期待しています。 ① 経営課題を起点にした変革構想とロードマップ設計 ●ASEAN 全域の製造業の社長・取締役・執行役員クラスをカウンターパートに、経営・事業課題を起点とした中長期の変革テーマを設定する ●モノづくりのバリューチェーン(設計・調達・生産など)のデータを活用し、業務構造とデータ構造の再設計を構想する ●顧客ごとに現実的な1年/2年/3年のマイルストーンに落とし込み、実行できるロードマップを描く ② 変革の実装と成果の創出 ●主要な顧客案件にはご自身が入り込み、お客様の現場で業務の実態を自ら確かめながら変革を進める ●構想を提言で終わらせず、現場の業務プロセスと意思決定が実際に変わるところまで責任を持つ ●原価の最適化、開発リードタイムの短縮、品番の削減、フロントローディングの実現により、数千万円〜数億円規模の成果を生む ●現場ユーザーの業務の実態(構造や制約を含む)を理解したうえで、定着から全社展開まで一貫して進める ③ 成功パターンの型化と ASEAN への展開 ●変革の成功パターンを再現できる型として言語化し、ASEAN 全域に広げる ●アジア市場に特有の顧客ニーズを踏まえて新しい提供価値とサービスモデルを定義し、事業の勝ち筋そのものを作る ④ 組織の構築・マネジメント・人材育成 ●ASEAN の顧客変革組織のあるべき姿を描き、採用・育成・リテンションを通じて成果を出す組織を作る ●コンサル・スタートアップ・製造業など多様な経歴の人材(日本人・ローカル)を率い、一人ひとりの成長にコミットする ⑤ 新しいプラットフォームに合わせたケイパビリティの変革 ●Explorer/Agent とセマンティックレイヤーを核とする新しい提供価値を、ASEAN の顧客へのデリバリーに実装する ●データモデリングとセマンティックレイヤー構築の理解を、組織の標準的なケイパビリティに引き上げる ⑥ 現地経営への広がり ●顧客変革を起点にしつつ、ASEAN 事業の経営層として役割に線を引かず、事業・拠点全体に踏み出すことを期待します ●顧客の経営層・パートナー・現地コミュニティに対して、会社を代表して折衝する ●セールス・マーケティングと機能を横断して市場を開拓し、現地で起きる事象を一次判断する 【補足情報】 ●[組織を作り、顧客を変革し、事業を動かす。CADDI ASIA CSの面白さ](https://caddiinc.com/n/nb96f9739c8de)(社員 note) ●[製造業AIデータプラットフォーム CADDi](https://caddi.com/ja-jp/platform/)

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株式会社エス・エム・エス

◆事業企画 / 経営企画 [ コーポレート ]

想定年収

500~1,000万円

勤務地

東京都(港区)

業務内容

(例) ・新規事業企画 ・既存事業領域の課題抽出/企画/実行 ・海外事業リサーチ ・M&Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI ※配属部署・テーマによってお任せする具体的な業務は異なります 上記のような業務を入り口に、事業責任者などご本人の思考性と合わせてキャリアアップいただく想定です。 【入社後の流れ】 ・介護人材領域の事業企画責任者候補(新規事業企画を行いそのまま当該事業責任者へ) ・介護人材領域の経営企画・管理(当該事業領域の課題抽出・企画・実行) ・経営企画部リサーチグループにて海外事業リサーチ(海外事業チャレンジの可能性もあります) ・介護経営支援領域の事業企画(新規サービス・企画アサイン→事業開発へ) など 【配属部署】 ●配属部署/配属部署の組織体制 事業問わず、経営企画・事業企画メンバーの募集を全社的に行っております。 そのため、スキルやキャリア志向にあわせて、配属部署は柔軟に検討いたします。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

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Sansan株式会社

新規事業開発[Sansan]

想定年収

832~1,197万円

勤務地

東京都(渋谷区桜丘町)

業務内容

●サービスについて ビジネスデータベース「Sansan」に関わります。 ●組織のミッション 「Sansan」事業の成長をけん引するため、部門横断での企画立案および推進を担います。 ●業務内容 Sansan事業部にて、持続的な事業成長を成し遂げるための幅広い企画・推進業務を担当します。 業務内容やプロジェクトは多岐にわたるため、経験や志向に合わせてアサインします。 ●具体的な業務内容 ・事業計画の立案、モニタリングと改善のための部門横断での支援 ・事業成長に向けた市場ニーズの調査や機能検討、戦略立案 ・プロダクト開発・営業・マーケティング部門と連携した販売戦略の企画・実行 ・事業部全体のKPIのモニタリングおよび改善に向けたPDCAの実践 ●現在動いているプロジェクト例 ・Sansanサービス×生成AI: 営業シーンのAX(AI Transformation)を推進するべく、Sansanに蓄積されたデータを活用した生成AI関連機能の企画・検証・推進

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Sansan株式会社

ソリューションセールス[新規事業 Bill One債権管理]

想定年収

832~1,370万円

勤務地

東京都(渋谷区桜丘町)

業務内容

Bill Oneの新規事業である債権管理ソリューションの提案に特化した営業組織にて、中堅~大手企業を対象とした提案活動を担当します。 ●初回接点から契約獲得までの一連の提案活動 ●経営層や意思決定層を巻き込んだ合意形成プロセスの推進 ●提案活動を通して得たインサイトに基づくプロダクトマーケティング、プロダクト開発の推進 【セールス活動の詳細】 担当顧客数:1日2~3件の商談を対応いただきます。 初回商談~契約獲得までのリードタイム:担当する案件の規模にもよりますが、3カ月~最大12カ月ほどかかることもあります。 【現場の雰囲気】 チームでのミーティングや1on1は月に数回行っていますが、自主性を大事にし、裁量をもって働ける環境です。 必要に応じて、適宜リーダーに相談したり、メンバーと情報共有したり、他部門へ情報収集したりと、自らの意志と意図をもって動いています。 組織構成 Bill One債権管理のセールスチームには約5名が在籍しています。 開発環境、使用するツールなど Salesforce:主に案件管理として使用します。 Sansan:顧客接点の確認などに使用します。 Slack:主に社内連絡として使用します。 ※SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。 ●従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務

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TISI株式会社

【BI事-015-26】【ビジネスイノベーション事業部】大規模プロジェクトのPMO(マネージャークラス)

想定年収

-

勤務地

大阪府(大阪市)

業務内容

●PMコンサルティング業務(社外顧客支援) ・ポートフォリオマネジメント:戦略型PMOとして、顧客側の意思決定に参画し、プロジェクトを創出 ・PJ支援から新規ビジネス獲得:TISI代表(アカウントマネージャ)として、TISIへのビジネス創出・提案活動 ・プロジェクト統括PMO支援:顧客PMの参謀役として、顧客の内製化または外部ベンダーを指揮統括 ●大規模・先進プロジェクトのPMO (TISIインテックグループ受託案件、社外顧客支援) ・プログラムマネジメント:複数プロジェクトをPMOチームで管理・運営 ・PMO支援:PJ計画/推進型支援:PJ計画策定、開発の実行支援(要件定義~サービスイン)、QCDRの見える化 ●次期PMOサービスの企画開発 ・データドリブンなプロジェクトマネジメントを実現するためのITプラットフォームサービスの開発、提供 ・プロジェクトマネジメントにかかる、新規事業創出企画、営業戦略・顧客開拓 ●組織支援・教育・アセスメント(情報システム部やシステム企画部など企業組織に対するサービス提供) ・組織支援:プログラムマネジメント支援、プロジェクト管理標準化支援、品質保証活動支援、PM教育支援(能力/教育体系策定、教育計画策定)、PMO導入支援、オフショア推進、アセスメント 【プロジェクト例】 ・PMコンサルティング ①国際フォワーダーの基幹システム再構築プロジェクトにおいて、全体統括PMOとして、システムテストの計画・推進、開発ベンダーマネジメント、第三者評価の実施 ②自動車メーカー・モビリティサービス事業のプロジェクトマネジメントを顧客サイドのPMとしてプロジェクト推進 ・大規模・先進プロジェクトのPMO TISIが開発受託した大手カード会社の大規模プロジェクトにおいて、プロセス標準化・ルール整備、運営計画策定を実施し、運営業務を実行

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この企業の別の求人

株式会社SI&C

【オープンポジション】ビジネス/コンサル/クラウド/DX 各ユニット

想定年収

450~1,500万円

勤務地

東京都

業務内容

●ポジション概要 SI&Cでは事業拡大に伴い、ビジネス/コンサル/クラウド/DXの各ユニットで幅広く人材を募集しています。 ご経験・ご志向に合わせて最適なポジションをご提案させていただく「オープンポジション」としての募集です。 「コンサル × テクノロジー」を軸に、ビジネスプロセス変革からアプリケーション開発、最新クラウド技術を用いたシステム構築まで、ワンストップで価値提供ができる環境です。 ●配属想定ユニット ①ビジネスユニット(Business Unit) ・Javaを使用したシステムの設計開発(要件定義~総合試験・リリース) ・フロントエンド開発(React 等を使用した設計・開発) ・インフラ環境の要件定義・設計・構築(オンプレミス/クラウド) ・プロジェクトマネジメント(進捗管理、品質管理、リスク管理等) ・顧客折衝 など ②コンサルユニット(Consulting Unit) ・IT戦略・業務コンサルティング ・PMO/PL支援 ・提案・構想策定~導入までのロードマップ策定・企画 など ③クラウドユニット(Cloud Unit) ・AWS/Azure/GCP 等のクラウド環境設計・構築 ・クラウドネイティブアーキテクチャ設計 ・IaC(Terraform 等)での環境構築Automation ・コンテナ(EKS・AKS・GKE)を利用したモダン開発 など ④DXユニット(DX Unit) ・アプリケーション開発(Java/Python/React 等) ・ローコード・ノーコード開発(ServiceNow/UiPath等) ・データ分析基盤構築 ・AI活用プロジェクト(生成AI・機械学習) ・DXプロジェクトの企画・推進 など 【取引業界】 金融、保険、官公庁、小売・流通、製造、医療、情報通信、航空・運輸 など 独立系SIerの強みを活かし、多種多様な技術を用いて様々な業種のお客様に向けたシステム開発をおこないます。

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株式会社SI&C

【DX】シニアPM候補

想定年収

700~1,500万円

勤務地

東京都(港区浜松町)

業務内容

DX Solution のシニアPMとして、基本プライム案件を中心に、金融・保険・製造業・流通業等、BtoB領域における多種多様な業種・業態のお客様に対して、担当領域における事業推進を担当して頂きます。 ・部門管理(20~50名) ・パイプライン管理、売上予算管理、売上管理、損益管理 ・要員管理、採用活動 ・PM/PLの受注活動フォローアップ、提案活動 ・ビジネスパートナー管理 ●注力領域・取扱プラットフォーム・プロダクト例 Azure OpenAI/Google Gemini/IBM watsonx/SalesForce Einstein/PyTorch//TensorFlow/Chainer/Azure Cognitive Toolkit/Google OR-Tools Salesforce Salse Cloud/Service Cloud/Experience Cloud/Industry Cloud(保険・金融・ヘルスケア)/Data Cloud/Agentforce/MuleSoft Hyper Automation/Intelligent Automation/Power Automate/Ui Path/Asteria/informatica/Outsystems ServiceNow(ITSM/ITOM/CRM/SECOps/HR)/ServiceNow AI Agent

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株式会社SI&C

【全BU】アプリ・インフラ/事業部長候補

想定年収

900~1,500万円

勤務地

浜松町本社

業務内容

SBUリーダーは、配下の数十~100名規模のエンジニア組織を統括し、事業運営・顧客対応・人材マネジメントを推進するポジションです。SBU単位での自立経営を進める中、ビジネスと組織の両輪を回し、経営と現場の橋渡し役として活躍いただきます。 ●具体的な業務 ・所属エンジニアのアサイン・稼働管理・キャリア支援 ・担当ユニットのPL管理(売上・粗利・コスト管理) ・顧客対応および新規・既存案件の提案・交渉 ・若手PM/PLの育成、技術力強化施策の企画・実行 ・組織の活性化・定着向上に向けた施策推進 ・経営層と連携したKPI・戦略策定と実行

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株式会社SI&C

【DX】DXソリューションデータ基盤エンジニア/PM

想定年収

750~1,200万円

勤務地

東京都(港区浜松町)

業務内容

<DX Solution Unitの特徴> エンドユーザーとの距離が近く、顧客が実現したいことに対して、「どの技術で、どう実現するか」を考え、提案から設計・実装まで一気通貫で携われます。 AI・データをはじめ、多様なプロダクト・プラットフォームを組み合わせ、特定の技術や製品に縛られず、顧客課題に応じた実現方法を設計します。 既存プロダクトの強みと必要に応じた個別開発を組み合わせ、スピードと柔軟性を両立した開発を行っています。 <経営・技術基盤の強化> 2024年、元アビームコンサルティング株式会社 代表取締役社長の岩澤が当社代表取締役に就任。 さらに、アクセンチュアグループ参画により、国内外の知見やテクノロジーパートナーとの連携を活かし、海外で先行するAI・データ・プロダクトを含め、幅広い技術に触れる機会がさらに広がっています。 <プライム案件事例> PM/PL・テックリードともに顧客と直接関わりながらプロジェクトを推進し、 PM/PLはプロジェクト全体、テックリードは技術面を中心にリード。いずれも後進育成を担います。 ① AI・データを活用した中古車・損害車の検査・査定プラットフォーム [課題・目的] 中古車・損害車の検査・査定が専門知識に依存し、業務が属人化。専門知識に依存せず、画像・動画データとAIを活用して一定品質で判断できる仕組みの構築を実現。 [実現方法] 顧客との課題整理から参画。Agentforceの強みを活かしつつ、要件に応じて個別AI開発を組み合わせ、最適なアーキテクチャを設計。 [担当範囲] 技術提案・選定 → 要件定義 → 設計・開発 → テスト → UAT ② データ・AIを活用した意思決定支援プラットフォーム [課題・目的] グループ各社に分散していたデータを横断活用し、可視化やAIによる需要予測を通じて、経験だけに依存しない意思決定を実現。 [実現方法] Databricks等を活用して分散データを集約し、ダッシュボードによる可視化とAI需要予測を組み合わせたデータ活用基盤を構築。 [担当範囲] データ活用・技術検討 → 要件定義 → 設計・開発 → テスト <注力領域・取扱プロダクト/プラットフォーム> [AI・AIエージェント/業務自動化] Google Gemini/Microsoft Copilot/Azure OpenAI/Agentforce/ServiceNow AI Agent/Power Platform [CRM・業務プラットフォーム] Salesforce(Sales Cloud/Service Cloud/Experience Cloud/Industry Cloud/Data Cloud)/ServiceNow(ITSM/ITOM/CMDB/CRM/Risk/SecOps/HR) [データ活用・連携] Databricks/Snowflake/Informatica/ASTERIA/MuleSoft ※上記は一例です。特定のプロダクト・プラットフォームに限定せず、顧客課題や技術トレンドに応じて取扱領域を広げています。 <関連サービス・技術事例> ・AI/IoTサービス:https://www.siac.co.jp/services/lineup/ai-iot-application-support ・Salesforceサービス:https://www.siac.co.jp/services/lineup/salesforce-deployment ・データ利活用ソリューション:https://www.siac.co.jp/services/lineup/data-analysis-utilization-support <キャリア事例①|バックエンド・データ経験を活かし、技術選定まで担うエンジニアへ> [入社前] バックエンド開発を中心に、API・ETL/ELT・DWHなどデータ領域を強みとする。 [入社後] データ領域の経験を活かしながら各種プロダクト・プラットフォームへ技術領域を拡大。技術選定から実装までをリード。 [キャリア] 「開発する」から、「何を使って、どう実現するか」を考えるエンジニアへ。 <キャリア事例②|プロダクトの専門性を活かし、技術領域を横断するエンジニアへ> [入社前] Salesforce等、特定のプロダクト・プラットフォームを中心に導入・開発を経験。 [入社後] これまでの専門性を活かしながら、AI・データ・複数のプロダクトへ領域を拡大。顧客課題に応じた技術提案・技術選定から実装までをリード。 [キャリア] 「特定製品をどう導入するか」から、「顧客課題に何を組み合わせて実現するか」を考えるエンジニアへ。

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条件

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職種

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

アライアンス推進(メンバー~マネージャー)

業務内容

当社の事業成長を加速させるため、外部パートナー企業との提携(アライアンス)を戦略的に企画・推進いただくポジションです。 社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、提携スキームの検討、交渉、契約実務、導入後の運用まで幅広くご担当いただきます。 変化の激しい環境下でも柔軟に対応し、自ら情報をキャッチアップしながら、社内関係者との連携を図り、提携による価値創出をドライブできる方を求めています。 当社の事業成長を非連続に加速させるため、外部パートナー企業との戦略的アライアンスを統括し、企画立案から交渉・契約・実行・運用までをリードいただくポジションです。 経営陣や事業責任者と密に連携し、全社横断でアライアンス戦略を描き、推進組織のマネジメントも担っていただきます。 アクセンチュアグループとして経営改革を進めるフェーズにおいて、アライアンスを通じた事業スケールの要となる役割です。 既存の延長線ではなく、新しい事業モデル・価値創造の仕組みを外部と共創できる方を求めています。 【主な業務内容】 ●アライアンス戦略の企画・推進(室長としての責務) ビジネスアライアンス戦略の立案、ロードマップ策定 経営陣・事業責任者とのディスカッションを通じた重点領域の特定 新規パートナー候補の探索、評価、優先順位付け 事業成長に直結する提携スキームの企画・設計・推進 ●パートナー企業との折衝・契約実務の統括 主要パートナーとのリレーション構築・維持 交渉方針の策定、重要交渉のリード 契約条件の整理、法務との連携による契約締結プロセスの管理 ●ビジネスアライアンス推進組織のマネジメント 室内メンバー(担当者クラス)の育成・指導 室としてのKPI設計、モニタリング、改善 ●社内外ステークホルダーとの調整・コミュニケーション 経営陣、事業部、技術部門、法務、財務などとの連携 パートナー企業との共同プロジェクトの推進 提携後の運用フェーズにおける課題解決・改善 ●経営改革フェーズにおける変革推進 新経営体制の方針を踏まえたアライアンス戦略の再構築 既存の商習慣・プロセスの見直しと変革のドライブ 事業ポートフォリオ拡大に向けた新領域アライアンスの開拓

この求人の魅力

経営との距離が近い立場で、事業スケールの中核を担えるポジション アライアンス戦略がそのまま事業成長に直結するため、経営インパクトの大きい意思決定に関与できます。 アクセンチュアグループとしての変革期で、ゼロベースで仕組みを作れる環境 既存の枠にとらわれず、新しいアライアンスモデルを構築できる稀有なフェーズ。 BizDev/事業戦略/契約/組織マネジメントなど幅広い経験が積める 将来的に事業責任者、経営企画、COO的なキャリアにもつながるスキルセットが身につきます。 外部パートナーとの共創を通じて、新規事業や新領域の開拓にも関われる 単なる調整役ではなく、価値創造の中心に立てるポジションです。 経営や事業責任者と密に連携しながら、アライアンスを通じた事業スケーリングに直結する業務を担います。単なる調整役ではなく、ビジネス成長の中心に立ち、提携戦略の企画・交渉から実行まで一貫して関わることができます。 また対外折衝/事業戦略/契約/社内調整など、1つの職能にとらわれない経験が積めるため、将来的に事業責任者やBizDev、経営企画などへのキャリア展開も視野に入れることができます。

応募条件

必須条件

SIerまたはソリューションベンダーでの営業/事業開発/プリセールス等の経験 アライアンス、事業開発、またはそれに準ずる対外折衝の経験 自ら課題を発見し、戦略から実行まで一貫して推進できる方 多様なステークホルダーを巻き込み、合意形成をリードできるコミュニケーション力

歓迎条件

スタートアップや新規事業開発など、変化の大きい環境での経験 ITに関する基礎的な理解(クラウド、ネットワーク、API連携など) 組織マネジメント経験(人数規模は不問) 提携契約や業務提携の実務経験 PEファンド傘下等での事業改革フェーズの経験 経営企画、事業戦略、マーケティングなどの関連領域の経験

求める人物像

変化や曖昧さを前向きに楽しみ、ゼロから仕組みを作ることに意欲的な方 経営視点で物事を捉え、事業成長に必要なアクションを自ら設計・推進できる方 社内外の多様な関係者を巻き込み、信頼関係を構築できる方 論理的思考と柔軟性を兼ね備え、スピード感を持って意思決定できる方 変化や曖昧さを前向きに楽しみながら、自ら考え動き、社内外の多様なステークホルダーを巻き込んで提携を推進できる、主体性と柔軟性、コミュニケーション力を兼ね備えた方

待遇

雇用形態

正社員

試用期間

6か月※試用期間中、給与・待遇などに変わりはありません。

給与

年収: 500~1,100万円 月収: 37~82万円 ※ご経験を考慮の上、決定致します。 基本給:309,100円~ 固定残業代(25時間/月):65,900円~ ※超過分は別途全額支給 ※管理職は管理監督職のため残業手当の支給はございません。 ・昇給/昇格:年2回(4月、10月) ・賞与:年2回(5月、11月)

勤務時間

9:30~18:00(所定労働時間7.5時間、休憩60分)

勤務地

東京都 弊社本社

休日・休暇

年間休日:120日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(6日)、年次有給休暇(初年度10日・最大20日)、リフレッシュ休暇(5日), 慶弔特別休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業 等 ※各休暇は入社月から取得可能 ※有給休暇、リフレッシュ休暇:初年度は入社月により付与日数に変更あり

福利厚生・諸手当

●主な諸手当 通勤手当(非課税限度内で実費支給、バスを利用する場合は距離制限あり)、家族手当(配偶者・お子様)、在宅勤務手当 等 ●福利厚生 確定拠出年金(401K)、資格取得奨励金、慶弔見舞金、団体保険、財形貯蓄、ベネフィット・ステーション、定期健康診断、メンタルヘルスケア、健保保養所(東京都情報サービス産業健康保険組合)、同好会(ゴルフ・フットサルなど)、オンボード面談、HR面談、ラフ・ミート面談(部署を越えた1on1交流制度)、社員交流会(任意) 等 ※ラフ・ミート面談:希望する社員と対話でき、双方にとって新たな発見ができる制度・仕組み ●その他 ・資格取得奨励金:PMP30万円、応用情報技術者10万円 等 ※対象資格は170種類以上 ・教育制度:リーダ研修、専門技術研修、IT関連資格取得支援(研修・奨励金)等 ・承認制で副業可能

社会保険

健康保険、介護保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、企業年金基金

企業情報

社名

株式会社SI&C

設立年月日

昭和55年(1980年)1月12日

本社所在地

東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 24F

代表者

岩澤 俊典

従業員数

1,586名

資本金

3億50百万円

事業内容

各種業務系/基盤系システムの構築に関する技術サービス クライアント・サーバシステム インターネット/イントラネット関連システム 保険業務システム Webアプリケーションシステム

企業の魅力

●事業の成長性 ・システムインテグレーション、AI/IoT活用支援、クラウド活用支援など多岐にわたるITサービスを展開。 ・デジタルトランスフォーメーションの波に乗り、今後の需要増加が見込まれる。 ・AIやIoT分野への注力があり、最新技術を追求するエンジニアにとって魅力的な環境。 ・売上は堅調で、15期連続 売上アップという成長を持続している。 ●キャリア形成 ・社員の成長を支援する文化があり、技術力向上やキャリア形成に充実したサポートが提供される。 ・エンドユーザーへの提案フェーズから参画するため、納得のいくシステムを提案・構築することができる。 ・DX・技術研修、資格取得支援など、社員の自立的なスキル形成とキャリアアップの支援に向けた制度を用意。 ●働き方/WLB/待遇 ・ライフスタイルや個々の状況に応じた勤務が可能で、ワークライフバランスを保ちながらキャリアを築ける。現在50%の社員がリモートワークを取り入れながら勤務。 ・社員の自主性を尊重し、働きやすい環境づくりに注力。 ・平均残業時間 : 13.49時間 育休取得率 : (男性社員)71%(女性社員)100%

株式会社SI&C

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