募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
アライアンスセールス
業務内容
【事業拡大の中心になりうるアライアンス戦略】 事業拡大のキーとなるアライアンスは、事業部として立ち上げたばかりのフェーズです。 そのため、決まり切った営業活動や業務ではなく、一緒に戦略実行を推進し、多くのチャレンジができます。 一方で、型にはまったアライアンスセールスは求めておらず、自主的に考えて業務遂行できることが大前提となります。 ●アライアンス戦略立案 ●パートナー向けの計画立案、具体化と実行 ●既存パートナー企業への営業 ●新規パートナー企業の創出 ●アライアンス戦略における自社内他部門との連携 ●パートナー企業、自社内他部門など、複数メンバーが連携するスケジューリング ●提案書、企画書、契約書などの作成 ●サービスのプレゼン ●一部セールス活動におけるクロージング ●その他業務
応募条件
必須条件
●必須（MUST） ・法人営業、アライアンス営業の経験 3年以上 -業界問わず可 ・部門横断でのプロジェクトマネジメント経験
歓迎条件
●歓迎（WANT） ・複数ソリューションを活用した提案経験 ・複数パートナー企業を担当した経験 ・エンタープライズ領域でトップクラスの成果を残したフィールドセールス またはインサイドセールス経験 ・アライアンスにおける戦略立案の経験
求める人物像
・弊社ミッション「できるをふやす」に共感していただける方 ・サービス業の経営課題の解決や現場改善に強い興味をお持ちの方 ・顧客と価値を共創し、成果まで伴走することに喜びを感じる方 ・チーム・顧客・自分に対して誠実で、素直に成長できる方 ・自責で思考・行動し、変化や課題に対して前向きに挑戦できる方 ・考え抜く力と、考えたことを実行しきる「やり抜く力」をお持ちの方
待遇
給与
年収: 500～800万円 ※想定年収には月45時間分の固定残業代を含む ※上記は参考想定年収です。 実際には経験とスキルに応じて決定いたします。 ●昇給 年2回（3月、9月） リモートワーク手当：1万円／月 社員紹介制度（紹介により入社に至った方の年収10％） ※10万円未満切り上げ 通勤交通費：全額支給（ただし5万円上限）
勤務時間
※1日の標準労働時間 8時間 標準勤務時間 9:30～18:30 フレックスタイム制：コアタイム 11:30～16:30 1ヶ月労働清算制 ※出社によるオフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリットワークです
勤務地
東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町5F ※出社によるオフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリットワークです ・通勤交通費：全額支給（ただし5万円上限） ●喫煙環境 屋内禁煙
休日・休暇
土日祝日、有給休暇、年末・年始休暇(5日間)、特別休暇（慶弔、感染症罹患時取得可）
福利厚生・諸手当
・社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健保）、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 ・有給休暇：初年度20日（内入社日に5日付与 2年目16日～最大20日） ・育休制度：産休・育休取得から復帰実績あり／男性も複数取得実績あり ・リモートワーク手当：1万円／月 ・学習支援制度（セミナー参加や書籍購入等に5千円/月を上限として） ・部内飲み会補助 ・ABILI導入企業のサービス利用に対して、補助支給 ・リクルーティング会食費補助 ・社員紹介制度（紹介により入社に至った方の年収10％） ※10万円未満切り上げ ・新入社員ウェルカムランチ補助 ・通勤交通費：全額支給（ただし5万円上限）
社会保険
・社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健保）、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
企業情報
社名
ClipLine株式会社
設立年月日
2013年7月11日
本社所在地
東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町5F
代表者
高橋 勇人
従業員数
66名
資本金
4億円（資本準備金含む。2023年8月31日現在）
事業内容
サービス業の潜在力を引き出す「ABILI」の開発・運営、及び経営コンサルティング事業
企業の魅力
●キャリア形成 ・自己評価や上長の評価に加え、プロジェクトでの成果や関わった人からの評価、普段接する社内の人からの評価など、多面的な評価体制を採用している（定期考査以外に随時1on1の面談も実施） ●働き方／WLB／待遇 ・定期的な出社を前提としたハイブリッドワークで、頻度は、職種や職務グレード、居住地などを考慮し決定する ・育休取得率100%（実績）過去の育休取得者は、100%復帰している（男性の育休取得実績もある）
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