募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
創出支援部門長
業務内容
地域脱炭素によって日本全国の地方経済に火をつける着火剤を創る仕事 国際競争力のメガトレンドである脱炭素。日本において、その推進の鍵は、地方にあります。 日本の豊かな森林を支える林業や、環境に配慮したバイオマス発電を備える工場、再エネ・省エネ設備の導入、様々な地方事業にこそ、脱炭素のポテンシャルが圧倒的にあるのです。 このポテンシャルを見出し、証明する、これが私たちの仕事です。 私たちが地方で見出し、生み出した環境価値は、日本経済を牽引する大手企業が今まさに 脱炭素経営の実現に必要な投資対象として購入を目指しています。 地方で生まれた環境価値に対し、リーディングカンパニーが投資する。この脱炭素の社会システムは、まさに地方に資金を動かし、経済循環を生み出します。 地域脱炭素という社会システムで地方創生、ひいては日本経済の回復へ。 私たちの仕事は、その火付け役となっています。 難しい課題、正解のないゴールにチームで楽しみながら挑む。 徹底的に試行錯誤し、模索の中から解を見出す。世界のメガトレンド:脱炭素のプロフェッショナル 日本全国の環境価値を証明:Jクレジット化する、いわば「Jクレジット創出のプロフェッショナル」として活躍します。クライアントやクレジット認証委員会など、様々なステークホルダーと連携しながら、Jクレジットプロジェクトの計画から認証取得、そしてモニタリングまでの一連を管理・推進する仕事です。 チームで協力しながら、難しい課題や正解のない道に挑むので、大きな達成感と成長を実感できます。 また世界でもグローバルメガトレンドになっているカーボンクレジットの専門性は、今だからこそパイオニアとして身に着けられる面白さがあります。 市場も組織としても拡大中の創出支援部門にて、組織長と専門性の両軸を高めていく、それを楽しみながら牽引していける機会がここにはあります。 ●業務内容 ・創出支援部門の戦略策定やKGI,KPI設計 ・創出支援部門メンバーマネジメント ・企業・自治体等のカーボンクレジット創出プロジェクトの全体進捗管理 ・企業・自治体等のカーボンクレジット創出プロジェクトの実務(必要に応じて)
応募条件
必須条件
・普通自動車運転免許(AT限定可) ・部門責任者経験 ・10人以上のマネジメント経験
歓迎条件
・複数案件のプロジェクトマネジメント経験
試用期間
試用期間3か月(試用期間中の条件の変更はなし)
待遇
給与
年収: 1,000～1,300万円 ① 基本給616,570円～801,541円/月(②の手当を除く額) ② 時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として216,764円～281,792円/月を支給) ③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ④ 賞与無し
勤務時間
フレックスタイム(基本9:00-18:00) ※残業有
勤務地
東京都中央区銀座7‐3‐5 ヒューリック銀座7丁目ビル 4F
休日・休暇
年間125日(土曜日、日曜日、国民の祝日、夏季(3日)、年末年始(12月29日～1月3日)
社会保険
社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)を適用
現在の状況をお選びください
複数選択可
企業情報
社名
株式会社バイウィル
設立年月日
2013年11月11日※2023年4月1日株式会社フォワードから株式会社バイウィルに社名変更
本社所在地
東京都中央区銀座七丁目3番5号 ヒューリック銀座7丁目ビル 4階
代表者
下村雄一郎
従業員数
45名
資本金
10百万円
事業内容
・環境価値創出支援事業（クレジット創出） ・環境価値売買事業（クレジット調達・仲介） ・脱炭素コンサルティング事業 ・ブランドコンサルティング事業 ・まだ日本でも新しいカーボンクレジット創出メーカー
企業の魅力
●環境価値ビジネスという新しいフィールドで、日本のGXを推進する ・カーボンニュートラル実現のために「カーボンオフセット」に目を付けた新しいGX（緑化）ビジネス ・カーボンオフセットで出た売却可能な環境価値「Jクレジット」を使って、カーボンニュートラルに取り組む企業に販売し利益を得るブルーオーシャン戦略 ・地方自治体等から環境資源価値の創出→大手のカーボンニュートラルを義務化されている企業へJクレジットを販売→大手企業と関わるサプライヤーのサステナブルブランドの戦略立案から社外発信までを1社で行う全く新しいビジネスモデル ●ブランディングコンサルで幅広い経験が積める ・ブランドにまつわる戦略から、社外に向けたアウターブランディング、社内パーパスのインナーブランディングまで一気通貫でワークできる ・フォワード時代から業界やビジネスモデルに関わらず幅広い実績と知見があり、さらにGX、SX案件にも深く関わることができる ●マチュアな社員が多く働きやすい環境 ・平均年齢30代半ば。風通しのよい社風と裁量もって働いている社員が集う ・週2在宅、週3出社とメリハリつけて働ける（11時～13時がコアタイムのため子供の送迎をしながら働く社員も多い）
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本ポジションは、技術的な視点から案件の実現可能性を精査し、着工から竣工までをリードする役割です。 ・省エネ、再エネ等設備の導入マネジメント: 燃転機器の導入や空調制御システム導入における工程・安全・品質管理 ・協力会社(EPC・工務店)の開拓と管理: 全国の地域に根ざした施工会社の選定、見積精査、発注業務 ・J-クレジット創出を見据えた要件定義: 導入機器がクレジット創出の方法論(省エネルギー、燃料転換等)に合致するかの確認・技術的サポート ・現場調査と技術調整: 現地確認に基づく施工スキームの構築、および施設管理者との調整業務 ・補助金活用支援: 自治体レジリエンス関連やエネルギー構造転換に関する補助金申請の技術的サポート
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BWカーボンニュートラル総研には、大きく二つの業務があります。 ①大手・先進企業に対するGX事業開発コンサルティング 環境領域の課題を解決する新たな技術活用やビジネスモデル構築を、環境価値(クレジットや証書など)を軸とした事業開発コンサルティングで支援し、「先進事例」を創出します。 ②『地域脱炭素推進コンソーシアム』(※)の企画・運営を通じた「地方創生×地域脱炭素」の事業開発 (※)https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000180.000013100.html 地域金融機関を中心に組成された当コンソーシアムでは、「事例創出」「金融商品開発」「政策提言」をテーマとした3つのWGを運営しています。この活動を通じて、地域脱炭素と地域経済活性化を同時に実現させる「象徴事例」を創出します。 ●環境領域の課題整理と解決可能な技術のリサーチ ●課題解決のための戦略オプションやビジネスモデルの企画と評価・選定 ●ビジネスモデルの具体化～事業化支援(事業開発) ●ビジネスモデル拡大のためのクレジット新方法論登録・認証実務 ●コンソーシアムの企画・運営(テーマ設定・ドキュメント制作・ファシリテーション・合意形成・モチベート) ●その他、国内外の脱炭素動向を捉えたレポート作成、政策提言 など
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株式会社バイウィル
環境価値共創本部 創出支援部門長
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