募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
【執行役員/事業責任者候補】Principal of BizDev
業務内容
本ポジション(Principal of Business Development)は、自社プロダクトである対話解析AI SaaS「BringOut」とコンサルティング事業の双方を横断し、対話データを軸とした事業変革の構想と実装をリードするリーダーシップポジションです。 業界ごとに変革テーマを設定し、ユースケースを探索・構築。 トップマネジメントとのリレーションを通じて、戦略から実装までを一気通貫で推進していただきます。 具体的な業務内容 ・現在フェーズ:経営参謀・パートナー開発としてのリード ・対話データを活用した経営変革テーマ/ユースケースの探索と戦略設計 ・大企業のトップマネジメント層とのリレーション構築および営業活動の促進 ・ジュニアメンバーおよびAI/CSチームと連携した受注案件デリバリーのリード ・成果創出のプロセスを事業オペレーションとして体系化し、再現性ある成長モデルを構築 ・将来フェーズ:業界別プロダクト・事業創出への発展 ・各ユースケースのサブプロダクト(事業)化の構想・事業化(0→1フェーズ) ・アライアンス、共同開発パートナー、投資先とのエコシステム形成 ・経営陣と共に事業ポートフォリオ戦略/中期経営戦略の立案・実行 ミッション ブリングアウトは、「対話データを経営資産に変える」ことをテーマに、テクノロジーとプロフェッショナルの力で日本企業の経営変革を推進するAIスタートアップです。 私たちは、企業に眠る非構造データの中でも重要性の高い「対話データ」を自然言語処理技術(LLM)で解析し、企業固有の“思考データ”として生成AIに学習させることで、経営の意思決定に活かす仕組みを提供しています。 企業が保有するデータの約9割を占める非構造データには、経営の判断軸や現場の知恵、顧客の声といった“数値化できない知”が眠っています。 これまで扱いづらいとされてきたこれらのデータは、生成AIの登場により初めて体系的に理解し、経営に活用できる時代を迎えました。 私たちはこの変化を“データ経営の新たなフロンティア”と捉え、非構造データから洞察を導き出し、トップマネジメントと共に変革シナリオを設計・実行するコンサルティング事業を展開しています。
この求人の魅力
働き方・待遇 ・フルリモート・フレックス。育児に携わるメンバーが約8割を占めるなど、柔軟性の高い働き方を実現 ・トップティアコンサルファームのオファー条件と比較しても遜色ない待遇を提示可能
応募条件
必須条件
(いずれかを満たす方) ・戦略コンサルティングファーム、またはそれに準ずる環境での経営・事業戦略立案/変革推進経験(5年以上) ・経営層・事業責任者に対する戦略提案およびアカウントマネジメントを主導し、意思決定と案件化をリードした経験(5年以上)
歓迎条件
・高い課題構造化力・ストーリーテリング力 ・高い売上/PL責任を担った経験 ・スタートアップまたは事業立ち上げフェーズでの経験 ・AI/データ領域でのソリューション理解・関心
求める人物像
・生成AI×非構造データという未踏領域を、産業構造変革のチャンスと捉えられる方 ・現場に深く入り込み、自らが突破口をつくることを厭わない方 ・経営者・メンバー・クライアントすべてに対し、誠実かつ高解像度で向き合える方
待遇
給与
年収: 1,300～2,000万円 上限2,000万円と記載していますが、現年収がそれ以上となる場合も応相談。 ストックオプション付与を含め柔軟に設計いたします
勤務時間
●フレックスタイム ●フレックスタイム ・始業 8:00から10:30まで ・終業 15:00から20:00まで ・コアタイム. 10:30から15:00まで ・労働時間 月160h + みなし残業40h以内※実態として、チームMTG等の都合で9:30-17:00位に稼働している従業員が場合が多い、未就学児のお子さんを持つ家庭が多く、夜に稼働している方は少ない
勤務地
リモートワーク
休日・休暇
・週休2日(土日)、祝日 ・有給休暇 年間10日 ・年末年始休暇(12月29日から翌年1月3日まで) ・慶忌休暇
福利厚生・諸手当
・社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・育休産休制度 ・交通費支給 ・出先での会議の場合の会議室代全額支給 ・リモートワーク手当(ヘッドセットなどの準備として最大2万円補助) ・PC支給(ビズ15万円以内、開発20万円以内)
社会保険
・社会保険完備
その他
補足情報
BizDevメンバー紹介 [インタビュー:マッキンゼー出身者](https://note.com/bringout_recruit/n/n7ddd89348a10) [インタビュー:アクセンチュア出身者](https://note.com/bringout_recruit/n/nd563a4245f8f) 紹介動画 【AI商談解析】新入社員でも即戦力になるナレッジ共有とは? https://youtu.be/9P2iVmgP894 事例動画|株式会社日本M&Aセンター様 × Bring Out https://www.youtube.com/watch?v=T3borPePt5Q 事例動画|株式会社パソナ様 × Bring Out https://www.youtube.com/watch?v=BHuO7U0rLtY メディア掲載 日経未来の市場をつくる100社 https://bringout.notion.site/100-2025-14c8e645c9b9803bbf0de57edeb82d4d 週刊東洋経済すごいベンチャー100 https://bringout.notion.site/100-2024-1b829c4ac6734d138a01522c1d4903a6
企業情報
社名
株式会社ブリングアウト
設立年月日
2020年12月22日
本社所在地
東京都中央区銀座一丁目22番11号 銀座大竹ビジデンス2階
代表者
中野 慧
資本金
2億3543万円
企業の魅力
●事業の成長性 ・株式会社ブリングアウトは、デジタルマーケティングやIT技術を活用した革新的なサービスを提供し、急速に成長している企業である。 ・クラウドやデータ解析、AIを活用したソリューションの提供を行っており、今後ますます需要が高まる分野に強みを持つ。 ・特に企業のデジタルシフトを支援するサービスを展開しており、クライアントの多様なニーズに応えることで事業拡大を続けている。 ・新しいテクノロジーやトレンドを取り入れる姿勢が、将来の成長に繋がっており、競争力のある企業としての地位を確立している。 ●企業魅力 ・経験豊富なコンサルタントと最先端のテクノロジーを融合し、勝ち続ける組織づくりをサポートする環境がある ・少数精鋭のチームであり、個々の意見や提案が尊重されやすく、自己表現できる機会が多い。 ・顧客の課題解決に特化したプロジェクトを手掛けるため、社会的影響力を感じながら働けることが大きな魅力。 ●働き方 ・フレックスタイム制度の導入かつフルリモートワーク認めており、社員のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能である。 ・最新技術を駆使したプロジェクトに参加できるため、ITエンジニアとしてスキルアップが促進される。 ・福利厚生や健康管理制度も充実しており、社員が長期的に安心して働ける環境が提供されている。
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想定年収
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AIを活用した対話データ分析で、大企業の経営・事業戦略に革新をもたらすブリングアウト。私たちは、最先端のAI技術を活用し、日本を代表する企業の変革を支援します。 アカウントエグゼクティブは、業界をリードする顧客企業との関係を深め、企業の課題に対して革新的なソリューションを提案します。顧客と共に成果を創出し、日本を代表する企業の成長に貢献するダイナミックな役割です。 あなたの提案と行動が、日本企業の次の成長と変革を加速させるきっかけとなります。 1.既存顧客への深耕: ・既存顧客への定期的な訪問、状況把握、および追加サービスの提案 ・顧客の課題やニーズを深く掘り下げ、新たなビジネスチャンスを探索 2.新規案件の獲得: ・既存顧客へのクロスセル、アップセル ・顧客組織内の関係者との連携を強化し、新たな案件を発掘 ・顧客の課題解決に最適なソリューションを提案し、契約に繋げる 3.提案活動: ・顧客の状況を深く理解し、顧客の課題を解決するためのキーとなる論点を整理 ・当社のソリューションが顧客の課題解決に最適であることを、具体的なデータや事例を用いて説明 ※データ解析は弊社コンサルタントが行います。 ・顧客からの質問や懸念事項への的確な対応 4.アカウントプランの作成・実行: ・顧客との関係性を可視化し、効果的な営業活動を行うためアカウントプランを策定し、プランに沿って顧客支援を実行
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MyVisionがご支援する求職者様の7割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。
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1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。
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※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点