募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
COO候補/戦略コンサルティング業務
業務内容
フェーズごとの想定業務内容（例） ●戦略・構想フェーズ ・クライアント経営課題のヒアリングと真因分析 ・市場環境分析、競合分析、消費者インサイト調査 ・ブランド診断と現状評価 ・戦略オプションの立案と評価 ●戦略立案フェーズ ・ブランドポジショニングとコンセプト設計 ・ユーザー体験（UX）設計と顧客接点戦略 ・マーケティング・コミュニケーション計画策定 ・投資対効果分析とROI設計 ●実行支援フェーズ ・ブランドガイドライン策定指導 ・社内クリエイティブチームとの連携・ディレクション ・実行状況のモニタリングと軌道修正 ・効果測定と次期アクションプラン立案 （ご参考：主な案件テーマ例） ●新規ブランド構築 ・新製品ラインの市場投入戦略とブランドポジショニング設計 （例：万年筆の「ancora」D2Cブランド立ち上げ） ●既存ブランドのリポジショニング ・市場環境変化に対応したブランド再定義と戦略立案 （例：FCNTの「arrows」スマートフォンブランドのリブランディング） ●プライベートブランド戦略 ・自社製品ブランディングと差別化設計 （例：MonotaROプライベートブランドのデザイン統一） ●企業ブランディング ・MVV・CI・VIからロゴの開発まで （例：キューサイ、鍋屋バイテックの企業ブランディング） COO候補としての業務 ●現経営陣と連携した会社の経営戦略立案と実行 ●新規案件の開発と既存クライアントの関係強化 ●チーム組成と人材マネジメント ●組織の成長戦略立案とナレッジマネジメント COO候補としてのキャリアパス ●経営参画の具体的内容（段階的な関与を想定） ・週1回の経営会議に参加し、会社の意思決定プロセスに直接関与 ・事業計画策定、予算管理、採用計画など、経営の中核業務を担当 ・社外パートナーとのアライアンス構築や新規事業開発における主導的役割 ●成長ステップ ・入社後1年を目処に、プロジェクト責任者として案件をリード ・2年目以降、COOとしての役割を本格的に担い、会社の成長戦略を主導 ・3〜5年後には、経営チームの中核として新たな事業展開や組織拡大を推進 配属部門人数 ・4名（※うち1名は取締役）
応募条件
必須条件
・大卒以上 ・社会人経験5年以上 ・経営コンサルティングファーム（戦略、総合）のシニアスタッフ以上の役職で2年以上の経験を有す方
歓迎条件
・顧客体験（CX）設計やデザイン思考の活用経験 ・事業開発や組織マネジメントの経験
待遇
給与
800～1,300万円 【賞与】あり（条件：正社員登録後1年経過したもの） 【昇給】あり（年1回、6月）
勤務時間
11:00〜20:00 標準就業時間11:00〜20:00 【残業時間】有
勤務地
東京都渋谷区神宮前3-25-18
休日・休暇
完全週休2日制（土日祝）
福利厚生・諸手当
通勤手当
選考フロー
・書類選考 ・1次面接（オンライン） ・2次面接（対面） ・3次面接（課題選考/対面・オンライン） ・リファレンスチェック・会食等 ・オファー
企業情報
社名
株式会社原宿デザイン
設立年月日
2017年11月1日
本社所在地
東京都渋谷区神宮前3-25-18 THE SHARE 209
代表者
柳 圭一郎
従業員数
8名
資本金
1,000万円
企業の魅力
●事業の成長性 ・国内外で数多くのデザインアワードを受賞しており、ブランド価値の向上に貢献 ・今後もPR企業やアドテクノロジー企業との連携を強化し、事業の幅を広げていく予定 ●キャリア形成 ・少数精鋭のチームでプロジェクトを進めるため、幅広いスキルを身につけることができ、グラフィックデザイン、映像ディレクション、Webデザインなど、複合的な対応が求められる環境 ・既に大手クライアントを初めとして多くの実績があるブランディングファームにて、経営戦略と絡めたマーケティング戦略をこれから作っていくフェーズで参画できる ●働き方/WLB/待遇 ・柔軟な働き方を推奨しており、ワークライフバランスを重視 ・少数精鋭の利点を活かし、細部まで行き届いた支援を実現
株式会社原宿デザイン
【COO候補/戦略コンサルティング業務】新進気鋭・世界的アワード受賞のブランディングエージェンシー
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※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点