募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー
業務内容
募集ユニット 社会・環境システム戦略コンサルティングユニット 【ミッション】 デジタルによるSXの実現 ～データによる可視化＋インパクト評価＋ルールメイキング～ ポジション概要 ■概要 民間企業、中央省庁・地方自治体における環境・エネルギー分野を中心としたコンサルティング業務、調査研究に従事していただきます。 【プロジェクトの概要】 環境・エネルギー分野の戦略、新規事業企画、ビジネス開発に関する調査研究、コンサルティング業務 【具体的な取り組みテーマ】 ・サーキュラーエコノミー（容器包装、バッテリー、太陽光パネル等のリサイクル） ・カーボンニュートラル （自治体の脱炭素計画の策定、カーボンファーミング、JCM等のカーボンクレジット、再エネ、CCUS技術の活用等） ・SX×DX 起点のまちづくり （日本版シュタットベルケ） ・温暖化対策 民間ビジネス（経営支援、情報開示支援コンサルティング、認証取得コンサルティングなど） ・先端技術起点のGX（水素、洋上風力、メタン削減等を含む） 等 【プロジェクト事例（一部紹介）】 ・再エネ電解水素の製造及び水素混合ガスの供給利用実証事業 ・地域エネルギー会社（日本版シュタットベルケ）を通じた地方創生 ・環境エネルギーインフラの海外展開支援、海外企業との国際連携支援 ・羊の腸内メタンを削減する海藻に着目！農業分野のメタンガス排出量削減プロジェクト ・リチウムイオンバッテリーにかかる欧州規則への対応及びバッテリー回収情報管理システムの高度化に向けた実証事業支援 ■担当業務 コンサルティングプロジェクトのメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担っていただきます。スキル・経験に応じてプロジェクトのマネジメント支援、コンサルティングセールス等も実施可能です。 ■職階 コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー 【キャリアパス】 コンサルタント ▼ シニアコンサルタント ▼ マネージャー ▼ シニアマネージャー ▼ アソシエイトパートナー ▼ パートナー ※マネージャー以下は主にコンサルティングのデリバリを担当します。 シニアマネージャー以上は受注責任を有し、セールス活動および社内のマネジメント・事業戦略立案にミッションの比重が移ってきます。
応募条件
必須条件
【業務経験】 官公庁および自治体での業務経験（3年以上） 【必要なスキル・能力】 ■Must要件 ・当ユニットのミッション「デジタルによるSXの実現」への共感 ・顧客の課題をヒアリング等を通じて特定し、解決策を提案できる力 ・プレゼン能力、資料作成能力、調査スキル、プロジェクトマネジメント能力 ・海外の情報を整理してまとめることができる能力 ■学歴 4年制大学卒業、または大学院修了の方 ■年齢 30歳まで
歓迎条件
・ビジネスレベルの英語力を有する方（海外文献調査・ヒアリングなどが抵抗なくできる方） ・ITシステムの構想策定～開発までのスキル・経験を有する方 ・コンサルティングファーム/シンクタンク/総合研究所等での環境・エネルギー関連の業務経験
求める人物像
・常に成長し続けることができる方 ・知的好奇心が旺盛な方。 ・自らの能力開発に積極的な方 ・自らプロジェクトをデザインし、リードしていく気概がある方 ・切削琢磨・協力することで、共に成長することに貢献できる方 ・大きなビジョン・展望を持ちながら、地道に頑張れる方 ・環境・エネルギー分野に強い興味・関心を有している方 ・新たな社会システム実現に向けて幅広い視点で新しい領域にチャレンジしたい方 ・統計分析・解析のスキル、データ分析に関する業務経験がある方
試用期間
6ヶ月
待遇
給与
年収: 520～1,000万円 コンサルタント：520万 ～ 720万 シニアコンサルタント：740万 ～ 1050万 ※月額給与の46%に相当する割増賃金を含む。超過分は別途支給。 ●マネージャー 1,000万 ～ 1,300万＋会社業績に応じたインセンティブの増額 ●シニアマネージャー 1,350万 ～ 1,700万＋会社業績に応じたインセンティブの増額 ※⽉額給与の14%に相当する割増賃⾦を含む。超過分は別途⽀給。 ※年俸制。インセンティブを含む。 ※経験・能力を考慮し、弊社規定により相談の上決定。 ※年俸制。インセンティブを含む。 ※経験・能力を考慮し、弊社規定により相談の上決定。
勤務時間
裁量労働制（みなし労働時間：2時間） ※マネージャー以上は管理監督者 所定労働時間：9:00 ～ 17:30
勤務地
東京都千代田区平河町 ※ただし、プロジェクトに応じて国内・海外出張あり
休日・休暇
・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年次休暇 ・年末年始休暇（12月29日から翌年1月3日まで） ・特別連続休暇（年間2日連続で取得可） ・その他結婚、出産等の就業規則上定められた休暇
福利厚生・諸手当
・年俸改定は年1回（毎年7月） ・退職金制度 ・交通費全額支給 ・各種社会保険 ※NTT健康保険・厚生年金・NTT企業年金基金・労災保険・雇用保険 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種等 ・社員保養施設
社会保険
※NTT健康保険・厚生年金・NTT企業年金基金・労災保険・雇用保険
選考フロー
書類選考（人事、ユニット） ▼ 一次面接 ▼ Web適性検査、二次面接 ▼ 最終面接 ※二次面接時に課題あり。 ※リファレンスをとる可能性があります(本人の承諾の上)。
企業情報
社名
株式会社NTTデータ経営研究所
設立年月日
1991年（平成3年）4月12日
本社所在地
東京都千代田区平河町2-7-9 JA 共済ビル9階・10 階
代表者
取締役会長 加藤 毅 代表取締役社長 山口 重樹
資本金
4億5000万円
事業内容
企業経営および行政に関する調査研究ならびにコンサルティング業務 情報および通信システムの企画・開発に関する調査研究ならびにコンサルティング業務 経済、社会、産業、文化等に関する調査研究ならびにコンサルティング業務 前各号に関連する教育研修・セミナーの実施・運営、情報の提供ならびに刊行物の出版 前各号に付帯する一切の業務
企業の魅力
●キャリア形成 ・社会課題解決のための官民両面でのコンサルティングが可能 ・戦略・総合系ファームの「民間企業に対するビジネス支援としてのコンサルティング」はもちろん、そこから浮かび上がった日本全体の課題に対して「官に対する提言」をする機能を持つ ・そして「官の最新の動きを、民間企業に対するコンサルティングに活かす」ことができ、未来志向で効果的なコンサルティングが可能となっている ・「一企業だけを良くしても日本は変わらない」というコンサルタントの悩みの一つを解決できる可能性のあるファームである ・先端技術・イノベーション系、地域・社会貢献系といったプロジェクトが豊富 ・ロボットやAI、脳科学、エッシェンシャルワーク等、最先端の知見や技術を用いた産業領域の支援も数多く(専門ユニットもあり、第一人者も多い)、コンサルタントとして最先端の知見・技術を学びながらそれを実践するという稀有な経験を積むことができる ・戦略コンサルティングでは、大企業向けの経営戦略・中期経営計画、M&A戦略といったものももちろんあるが、スポーツビジネスコンサル、デジタルガバメント、ベンチャースタジオ等といった特徴的な案件も多い ・5G・IoT、MaaS、脱炭素型社会創成、オリパラ・万博等の官民連携が必要な日本社会課題のためのプロジェクト、スマートシティ、サステナブル・コミュニティ・デザイン、地方創生・地域活性化といった地方課題の解決のためのプロジェクトも多岐に渡る ●働き方／WLB／待遇 ・裁量が大きく、自由なチャレンジが可能な上、ByNameでの活動も盛ん ・各組織の守備範囲が非常に大きく、各コンサルタントが色々な新しいことにチャレンジしやすい自ら掲げた目標にどんどん挑戦できる自由度を持つ ・その領域の専門家として、執筆や外部講演等のマーケティング活動も推奨しており(評価制度にも盛り込まれている)、会社の名前ではなく、自分の名前を世の中に売り込んでいくことができる ・自身の志向・ライフステージに応じたサステナブルな環境・制度 ・一定年数で昇格しなければならない制度はなく、「現職責の役割を果たせるなら貴重な人材」とみなされる ・そのため、社内の横並び競争や単年度の業績にとらわれず、成果が出にくい領域にも挑戦しやすい風土が醸成されている ・一方で、昇格年数などのガイドラインもないため1年目でも実力があればどんどん昇格できる ・育児・介護制度の拡充や、首都圏各地にサテライトオフィスを用意するなど、コンサルタントが持続的に働きやすい環境を整えている。
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東京都千代田区
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■概要 【コンサルティング領域】 ものづくりやモビリティ等の分野において、官公庁や民間事業者のロボット・ＡＩ導入に係る調査、事業化コンサルティングを実施しています。 【具体的なコンサルティングテーマ】 ・ロボットやＡＩに係る実証試験の企画、および実施支援。 さらに実証結果を受けての事業化支援 ・先端技術を活用した事業化コンサルティング、技術や市場等の基礎調査 ・官公庁主催のロボット分野に関わる大規模イベントや展示会等の企画、運営支援、およびその実施結果の分析 ・官公庁をクライアントとした各種調査事業等 ■担当業務 民間および官公庁から受注したコンサルティングのプロジェクトのPMとして、ロボット・AIグループの主軸を担っていただきます。 多くの案件において、当社のみならず外部事業者との連携を図りながらＰＪを推進することとなります。 多様な外部関係者とのネットワークを築きながら、ＰＪ成功にコミットいただくことが必要です。 さらに、著しく環境の変わる当該分野にて、新たな案件獲得のため、他メンバーと連携しながらの営業活動を展開することが求められます。 ■職階 マネージャー
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想定年収
520～1,000万円
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東京都千代田区
業務内容
■概要 【ミッション・特徴】 ・CEO、CXOが直面する多様な経営課題に対して解決策を提示 ・解決策の構想・戦略から実行、成果創出までトータルに支援 ・クライアントとSide by sideでより実践的なコンサルティング 【主なクライアント／インダストリー】 ・クロスインダストリで戦略コンサルティングを実施 ・小売/流通、製造小売（アパレル）、家電メーカー、製造、銀行、保険、自動車、通信、電気・ガス、等 【主要提供サービス/PJ例】 （事業変革コンサルティング系） ○経営/事業戦略 - CEO・CXOアジェンダ、経営課題への提言・対策立案 ○ビジネスモデル変革支援 - 全社レベルのビジネスモデルや事業構造の転換支援 ○新規新規事業開発-デジタルテクノロジーを活用した新しいビジネスの開発支援 ○カスタマーストラテジー - マーケティング戦略/顧客マネジメント戦略等の立案 ○グローバルビジネス戦略 - 主に新興国への事業展開の構想/戦略立案、実行支援 （DX系） ○ DX(Digital transformation)：DX戦略策定コンサルティング ○ DX(Digital transformation)：デジタルマーケティング支援・顧客接点改革コンサルティング ○ DX(Digital transformation)：バックオフィス改革コンサルティング ○ DX(Digital transformation)：RPA導入・最適化コンサルティング ■担当業務 ・上記コンサルティング案件のプロジェクトメンバーとしてデリバリーを担当 ・市場分析、業務分析（定量分析/定性分析）、ニーズヒアリング、資料作成、報告書作成、クライアントとの討議、クライアントへの説明、提案書作成、等 ■職階 コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー
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地域未来（地方創生人材＆地域DX人材／C~Mクラス）
想定年収
520～1,000万円
勤務地
東京都千代田区
業務内容
■募集ユニット 地域未来デザインユニット ■概要 NTTデータ経営研究所地域未来デザインユニットでは、地方の衰退にストップをかけ、持続可能な地域づくりをすすめる「エリアサステナビリティ」を主要な取組テーマの一つとして掲げています。 これに関連して、2024年度は次のような方々を広く募集します。 ＜募集領域①：地方創生人材＞ 人口問題、移住・定住・関係人口、地域産業の再生と地域経済の活性化、安全で安心な暮らしなどに総合的に取組む人材を募集します。 ＜募集領域②：地方DX人材＞ 自治体や地域企業などの変革などを通して、持続可能な地域づくりをリードしていく人材を募集します。 ＜業務を通じて身につけることのできるスキル等＞ ・コンセプト立案力、提案力、発想力 ・都市・地域づくりの実践力、社会実装力 ・産官学の人的ネットワーク ■担当業務 地方創生案件のプロジェクトメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担って頂きます。 業務経験によっては、マネージャー候補としての待遇も検討します。 ■職階 コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー ■キャリアパス コンサルタント ▼ シニアコンサルタント ▼ マネージャー ▼ シニアマネージャー ▼ アソシエイトパートナー ▼ パートナー ※マネージャー以下は主にコンサルティングのデリバリを担当します。 ※シニアマネージャー以上は受注責任を有し、セールス活動および社内のマネジメント・事業戦略立案にミッションの比重が移ってきます。
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BSC（M&Aチーム成長期ポジション／M~APクラス）
想定年収
520～1,000万円
勤務地
東京都千代田区
業務内容
■概要 1. 業務内容 国内及びクロスボーダーのM&A、合弁会社設立、資本提携、グループ内再編、事業売却に関わるコンサルティング業務 ①M&A戦略・新規事業戦略策定 ②ビジネスデューデリジェンス ③ディール（M&A、資本提携及び資金調達）アドバイザリー ④M&A後の統合（PMI）における統合計画策定、統合プロジェクトマネジメント、事業戦略・計画策定、ガバナンス・組織設計、経営管理プロセス構築、組織文化の融合、オペレーション改善等 ⑤「セカンドステージ（買収後数年経過した）PMI」における事業戦略策定、事業再生・撤退、オペレーション改善、組織統合、組織文化の融合等 ⑥M&Aケイパビリティ強化：M&Aプレイブック作成、推進組織及びプロセスの構築、社内人材育成等 ２．期待するスキル ①仮説構築力：初めての業務環境でも、早期に状況を把握し、自ら戦略、ディール及びPMIのあるべき姿の仮説を構築して、関係者と議論をする力 ②コミュニケーション力：ビジネスパーソンとして他社を尊重し、誠実かつ率直に意見を言える力 ③骨太のメッセージを伴う、資料（パワーポイント）の作成力 ３．チームの特色・強み ①「一人で」M&A/PMIを一気通貫でデリバリーできるシニアメンバーが複数名在籍。 リーダーの人見は戦略コンサルタントとディールアドバイザーのハイブリッド型キャリア。 ②「M&Aの成功＝PMIの成功」として、PMIで価値を出すチームを指向中。 ③豊富な中堅・スタートアップ企業、投資ファンド、ベンチャーキャピタルとのネットワークを活かし、メンバーのコンタクト企業間でのディールメイキング及び大企業とのオープンイノベーション創出が可能。 ④「デジタルM&A」における業界知見と文化融合の経験 ■担当業務 ・上記コンサルティングまたはアドバイザリー案件のプロジェクトマネージャー ・コンサルティングまたはアドバイザリー案件創出、提案書作成などセールス活動全般 ・業務に必要なメソドロジー開発及び社内ノウハウ蓄積積 ・ジュニアメンバーの教育 ■職階 マネージャー、シニアマネージャー、アソシエイトパートナー
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社会戦略（公共向けコンサルティング/C～SM）
想定年収
520～1,000万円
勤務地
東京都千代田区
業務内容
■募集ユニット 社会・環境システム戦略コンサルティングユニット 【ミッション】 デジタルによるSXの実現 ～データによる可視化＋インパクト評価＋ルールメイキング～ ■概要 中央省庁、自治体、公益法人、民間事業会社（主に公共の事業受諾、公共との連携、新しい公共政策の活用を目指す企業等）向けに、デジタル技術を用いた社会課題の解決に向けたコンサルティング、施策立案、各種政策関連調査研究、政策評価、施策実行、官民連携、産学連携、政策向け事業の企画立案・推進等の支援業務に従事して頂きます。 【具体的な取り組みテーマ】 ・データ戦略、政策評価、公共業務の改善/BPR、ガイドライン・制度設計・作成 ・インパクト評価（EBPM・PFS等を含む） ・技術（個人情報保護、ネットワーク、センサー等）起点の社会課題解決 ・ルールメーキング（規格化、税務改革、NGO起点ルールなど） ・経済安全保障政策 ・デジタル政策（５Ｇ・Ｗeb３・AI等の最新デジタル技術の推進） ・孤独/孤立/貧困/農業、等の具体的社会課題のDXおよびエビデンスによる解決 等 【プロジェクト事例（一部紹介）】 ・スマート農業産地モデル実証（ローカル5G） ・孤独・孤立対策に関する地域連携推進モデル調査研究業務 ・Trusted Web共同開発支援事業に係る調査研究 ■担当業務 コンサルティングプロジェクトのメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担っていただきます。スキル・経験に応じてプロジェクトのマネジメント支援、コンサルティングセールス等も実施可能です。 ■職階 コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー 【キャリアパス】 コンサルタント ▼ シニアコンサルタント ▼ マネージャー ▼ シニアマネージャー ▼ アソシエイトパートナー ▼ パートナー ※マネージャー以下は主にコンサルティングのデリバリを担当します。 シニアマネージャー以上は受注責任を有し、セールス活動および社内のマネジメント・事業戦略立案にミッションの比重が移ってきます。
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※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点