募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
IT業界向けM&A担当
業務内容
●案件のソーシング(★今回特に期待する領域) ・FA(Financial Advisor)、銀行、VC/CVC、業界ネットワーク等を活用した案件創出 ・ターゲット企業のリストアップ(ロングリスト/ショートリスト) ・初期コンタクト、NDA締結、情報取得 ・初期評価・バリュエーション ●JV又はM&A戦略・計画の立案 ・事業戦略にもとづくM&Aロードマップの策定 ・業界動向/競合分析による候補領域の特定 ・投資方針・投資基準(スクリーニング基準)策定 ・経営層への提案資料作成(投資委員会向け) ●初期評価・バリュエーション ・ビジネスデューデリジェンス(市場性、競争力、リスク) ・財務モデル作成(DCF、マルチプル、シナジー評価) ・リスク分析と投資採算性評価(NPV、IRR、回収年限) ・経営層向け投資判断資料の作成 ●デューデリジェンス(Due Diligence)全体統括 ・ディリジェンスチーム(財務・税務・法務・IT・人事・環境等)のコーディネーション ・データルーム運営、Q&A対応 ・DDレポートの統合・リスク評価の取りまとめ ・DD結果を踏まえた取引条件の調整 ●スキーム設計・契約交渉 ・最適な取引スキーム策定(株式取得、事業譲渡、合弁、カーブアウト等) ・タームシート(LOI、MOU)の作成・交渉 ・売買契約書(SPA、SHA等)のレビュー・交渉 ・社内法務・外部法律事務所との連携 ●ガバナンス・社内調整(そこまで求められない) ・PMI計画の策定(100日プラン、KPI設定) ・財務、IT、HR、営業、オペレーション等の統合作業の推進 ・シナジー実現状況のモニタリング ・新経営体制の構築支援 ●PMI(買収後の統合作業)(そこまで求められない) ・投資委員会・経営会議・取締役会への説明 ・監査役会、リスク管理部門との調整 ・海外子会社との連携(クロスボーダーM&Aの場合) 【活動の地域及び領域】 日本国内をはじめ、中国・アジアを中心としたクロスボーダーの案件のIT企業を対象に、案件の企画立案から実行、PMIまでを主体的にリードしていただきます。
この求人の魅力
●IT企業の成長戦略をM&Aという形で直接リードできる ●経営層と近い距離で意思決定に関与可能 ●クロスボーダー案件を通じ、希少性の高い経験を積める ●将来的にM&A責任者、経営企画責任者へのキャリアパスあり
応募条件
必須条件
※メンバー～シニアM&A責任者候補まで幅広く採用検討可能です ●事業会社、金融機関、FAS、コンサルティングファーム等におけるM&A実務経験 ●複数案件において、案件推進の主担当またはリード経験 ●財務・会計・契約に関する実務レベルの知識 ●経営層・投資家・外部専門家との折衝経験 ●高い論理的思考力および経営視点 ●ビジネスレベルの英語力
歓迎条件
●IT業界(ソフトウェア、SaaS、SI、プラットフォーム等)での業務経験 ●クロスボーダーM&A、特に中国・アジア案件の経験 ●PMIの設計・実行経験 ●英語または中国語でのビジネスコミュニケーション能力 ●公認会計士、USCPA、MBA 等の資格・学位 ●組織マネジメント、プロジェクトリーダー経験
求める人物像
●不確実性の高い状況でも自ら意思決定し、最後までやり切れる方 ●経営・事業・現場をつなぐ「ハブ」として動ける方 ●数字と事業の両面から本質的な判断ができる方 ●多国籍・多文化環境での業務に前向きな方 ●M&Aを「実行」だけでなく「企業成長の手段」として捉えられる方 ●後進メンバーの育成・レビュー
試用期間
試用期間6か月間 ※雇用条件の変更なし
待遇
給与
年収: 800～1,800万円 月収: 60～136万円 ※能力・経験を考慮の上、決定する。 ●月給には以下を含む ・基本給43万～83万円 ・住宅手当3万円 ・固定残業手当(40時間分)13万～32万円 ・家族手当 ●年収には以下を含む ・賞与:2回 ●他(月収、年収に含まないもの) ・昇給:年1回 ・通勤手当:2万円/月 ・帰省旅費補助:8万円/年
勤務時間
9:00～18:00 (所定労働時間:8時間0分、休憩時間:60分) ●時間外労働:あり ※8:00～10:00の間での時差出勤可能
勤務地
東京都港区三田3丁目5−19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階 ※原則出社 ※日本国内の出張の可能性あり ※中国・アジアへの海外出張の可能性あり
休日・休暇
●完全週休2日(土曜日、日曜日)、祝日 ●夏季休暇(初年度の日数は入社月により異なる、2年目以降5日間) ●年末年始休暇 ●有給休暇(10日～20日、消化率8割以上、入社7か月目に付与)、特別休暇 ●入社時特別休暇(3日、入社6か月以内限定で使用可能) ●年間休日日数:120日以上
福利厚生・諸手当
●退職金制度 ●選択制企業型確定拠出年金制度 ●帰省旅費補助8万円(2年目以降) ●Linkedin Lerningアカウント付与 ●慶弔見舞金 ●社内イベント(社員旅行、お花見など) ●クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラスなど
社会保険
厚生年金、健康保険(関東ITソフトウェア)、雇用保険、労災保険
選考フロー
書類選考→面接(原則2回)→内定 ※適性検査あり ※最終面接で提出課題あり ※一部英語での質疑応答あり ※書類は日本語の提出で問題なし
企業情報
社名
FPTジャパンホールディングス株式会社
設立年月日
2005年11月
本社所在地
東京都港区三田3丁目5−19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階
代表者
ド・ヴァン・カック (Do Van Khac)
従業員数
4,800名
資本金
23億円 (2025年6月13日 増資)
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SCD / 戦略的大型案件推進・Presalesリーダー(マネージャー/シニアマネージャークラス) / 東京 / FPTジャパンホールディングス株式会社
想定年収
1,200～2,200万円
勤務地
東京都港区
業務内容
●戦略的大型案件エンゲージの戦略立案・推進 大型・戦略的なIT案件の発掘、案件情報の組織内共有、推進 案件ごとの戦略・計画立案、アカウントプランニング 提案案件リーダーとして、大型案件の提案プロセス全体をリード 経営陣、営業、デリバリーなど社内関係者との調整・連携 ●プリセールス活動 顧客ならびに競合の分析と営業戦略立案 顧客のビジネス課題抽出 クラウド・AI・データ活用など最新技術を活用した最適なソリューションの検討 提案書・RFP回答資料の作成、プレゼン実施 ●ナレッジ共有・組織貢献 社内外への成功事例紹介、ノウハウ共有 顧客向け個別セミナーの企画・実施 ベストプラクティスの整理と組織展開 メンバーのメンタリング、育成 ●想定キャリアパス 入社後は、戦略案件の推進リーダーとして活躍いただきながら、将来的には組織マネジメントや新規事業創出にも関与いただくことを想定しています
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