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＜オープンポジション＞Recruitment Manager(LHH RPO事業部)>

アデコ株式会社

＜オープンポジション＞Recruitment Manager(LHH RPO事業部)

想定年収

720～900万円

勤務地

東京都千代田区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

Recruitment Manager(LHH RPO事業部)

業務内容

雇い入れ時:以下に記載の業務変更の範囲:会社の定める業務 Program全体の戦略立案と実行(プログラムの拡張、契約更新も含む) ●ミッション顧客先の一連の採用プロセスを受託運営し、採用の成功を実現する。 ●職務要約採用業務全般の運営管理。採用成功に向け、顧客理解をふかめ国内の採用市場を熟知し、マーケットデータや採用実績をもとに採用手法やプロセスの改善を策定・実行する。適宜海外の社内チームと連携し、最先端のテクノロジーや母集団形成手法を国内・顧客向けにカスタマイズして導入していく。業界は多種にわたるが基本的に各業界の上位クライアントであり、複数のチームメンバーと上記ミッションの実現を図る。 People Managerとしての責務も負う。 ●Responsibilities 具体的な職務・担当プログラムのPL管理・プログラムメンバーのエスカレーションポイントとして、顧客折衝、クレーム対応・四半期レビューに基づいた、プログラムの課題解決提案、実行・既存プログラムの拡張、契約更新・プログラム運営の生産性向上、メンバーのエンゲージメント向上を目的とした施策の導入、改善

応募条件

必須条件

●Functional Skills 該当職に求められるスキル・知識・経験 Competencies ・Problem Solving & Analysis (課題認識力、解決提案力) ・Customer Orientation (顧客志向、営業力) ・Data Analysis (データをもとにした課題分析) ・Goal Oriented / Financial Driven Skill ・5名程度のチームやプロジェクトのマネジメント経験・RPOの経験(MSPの経験もあると尚可)または人事採用か人材紹介サービスの経験 Language ・日本語/fluent ・英語/fluent Work Experience ・人材ビジネス(RPO、紹介)または人事採用領域の経験3年以上

試用期間

試用期間:6ヶ月 (試用期間中の勤務条件:変更無)

待遇

給与

年収: 720～900万円月収: 50～62万円 ※現年収やご経験・スキルなどを踏まえた上で、採用部門にて個別に設計させていただきます。 ●賞与実績実績年1回 (翌3月 ※業績連動)

勤務時間

9:00～17:30(標準勤務時間7時間30分/フレックスタイム制 ※コアタイム:無) 残業時間:有

勤務地

東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX(南ウイング) 8F 雇い入れ時:秋葉原UDX(リモートワーク:可) 変更の範囲:会社の指定する場所 ※適宜必要に応じてクライアントオフィスを訪問

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝日) 年間休日:社休日、年末年始など年間124日年次有給休暇:入社日より10日付与※入社月により変動有

福利厚生・諸手当

退職金制度: 確定拠出年金制度有

社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

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企業情報

社名

アデコ株式会社

設立年月日

1985年7月29日

本社所在地

東京都千代田区霞が関3-7-1　霞が関東急ビル

代表者

平野健二

従業員数

43,500名

資本金

55億6,000万円

企業の魅力

●事業の成長性・世界60カ国以上で展開するグローバル人材サービス企業として、強固な基盤を持つ・ITエンジニア向けの派遣・転職支援を強化し、多様なキャリア形成を支援・デジタル領域の人材需要拡大に対応し、IT・DX推進企業とエンジニアのマッチングを加速・リスキリング支援・研修プログラムを拡充し、未経験者から上級エンジニアまで幅広く成長をサポート・国内外のIT企業とのパートナーシップを強化し、最先端技術を活かしたプロジェクトを提供・労働市場の変化に対応する柔軟な雇用支援を行い、エンジニアの市場価値向上を後押し ●企業魅力・世界最大級の人材サービスグループとして、多様なキャリア機会を提供・ITエンジニア専門のキャリア支援が充実し、スキルアップや職種転換をサポート・グローバルなネットワークを活かした案件の豊富さがあり、大手企業や成長企業での就業機会が多い・リモートワーク・フレックス勤務など柔軟な働き方の案件が増加し、ライフスタイルに合わせたキャリアを実現・求職者の希望に応じた多様な選択肢を提示し、長期的なキャリア形成を支援・未経験者向けのトレーニングやキャリアチェンジ支援が手厚いため、新たな分野への挑戦が可能 ●働き方・リモート・フレックス制度が充実し、ワークライフバランスを確保しやすい・スキルアップのための研修・学習プログラムが充実し、未経験から上級者まで成長できる環境・多様なプロジェクトへのアサインが可能で、希望や適性に応じたキャリアパスを実現・グローバルな働き方も選択可能で、海外案件や外資系企業でのキャリアアップも可能・エンジニア一人ひとりのキャリアを重視し、長期的な視点での成長をサポートする体制が整っている

企業HP

https://www.adeccogroup.jp/

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【No.4588】コンプライアンス通報相談窓口担当兼SV(コンサルティング事業本部コンサルティング部)

想定年収

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勤務地

東京都千代田区

業務内容

●雇い入れ時:以下に記載の業務 ●変更の範囲:会社の定める業務コンプライアンス外部窓口サービスを利用する企業の従業員からの通報・相談対応(一次受付)を担当いただきます。電話およびメールでの対応を行い、内容に基づく報告書の作成までを含みます。 (窓口業務) •電話・メールによる通報相談受付※電話は受信・発信の両方あり •対応内容の整理および報告書作成 (SV業務) •外部窓口の運営管理・改善 •エスカレーション対応 •スタッフフォロー、シフト管理 •クライアント企業との対応 ※当該業務専任を予定していますが、業務量や社内体制により、アデコ内の他業務をお願いする場合があります。

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