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株式会社TRAILBLAZER

法務(事業戦略)

想定年収

720～1,100万円

勤務地

東京都港区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

法務(事業戦略)

業務内容

●事業説明当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。 ●募集概要法務の役割は、単なるリスク回避にとどまらず、法的観点から事業を実現可能な形に導き、成長を後押しすることにあります。当社では、事業部門と密接に連携しながら、ビジネスの意思決定に伴走し、スピード感を持って課題解決に取り組んでいます。グループ全体の信頼性とコンプライアンスを守りつつ、事業の挑戦を法務の立場から支えていただける方を募集いたします。 ●具体的な業務内容・法律相談・法令リサーチを通じた事業課題の解決・契約法務およびリスクコントロール、取引スキームの構築・新規事業・サービス立ち上げにおける法務支援および意思決定サポート・社内教育、社内リテラシー向上施策の企画実行

この求人の魅力

・事業部門と密に連携し、新規事業やサービスの立ち上げ・推進に法務として深く関与できる環境です。リーガルの観点から意思決定に関わり、事業成長に直接貢献する経験を積むことができます。・契約法務にとどまらず、スキーム設計やリスクコントロールなど上流工程から関与することで、戦略的思考力を磨くことができます。・単なるリスク回避ではなく、自らの判断や提案が事業の実現性や成長スピードに直結する、裁量と影響力の大きいポジションです。

応募条件

必須条件

・事業会社または法律事務所における法務実務経験(目安:3年以上) ・契約審査、法務相談対応などのコントラクトマネジメントのご経験・事業部門や関係者と連携しながら業務を推進したご経験

歓迎条件

以下のいずれかの経験のある方は歓迎します・IT/SaaS/プラットフォームビジネス等に関する法務経験・データ利活用やデジタル領域に関する知見・実務経験・金融領域に関する法務経験・スタートアップや成長フェーズ企業における法務経験・弁護士資格、司法書士資格をお持ちの方

求める人物像

・受け身ではなく、新しいことに挑戦することを厭わずに自発的に動ける方 (事業部からの法務相談に対しても専門用語を使わずに寄り添った対応が可能か) ・多くのステークホルダーとの調整や折衝などのコミュニケーションに抵抗のない方・前例のない課題に対して、好奇心を持って思考し提案し続けられる方・「違法性がある」「法的には問題ないが…」といった保守的な思考ではなく、どうすれば問題解決となるか共に伴走する力に長けた方

待遇

給与

年収: 720～1,100万円月収: 60～91万円年収 7,200,000 円 - 11,000,000円月収:600,000円～916,667円 (内訳:基本給 483,135円～738,110円、みなし残業116,888円～178,575円) ※30時間のみなし残業込み ※超過分の残業手当は別途支給 ※管理職採用の場合には管理職手当を支給

勤務時間

完全フレックスタイム制コアタイムの設定はなし(月間営業日数×7時間45分勤務) 休憩1時間(中抜け可能)

勤務地

東京都港区虎ノ門1-10-5 WeWorkKDX虎ノ門1丁目, 大阪府大阪市北区芝田2-4-24 西日本旅客鉄道本社ビル, 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア本社:各線「大阪」駅より徒歩7分大阪オフィス:JR各線「大阪」駅より徒歩9分東京オフィス:東京メトロ「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩2分 ※その他会社が定めた場所 ※リモート勤務可 ※業務事由等による出張あり(大阪/週1回程度)

休日・休暇

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇

福利厚生・諸手当

社員が健康で豊かな生活を送りながら自身の能力を高め成長することに全力で向き合えるよう、さまざまな制度を用意しています。【自己研鑽・キャリア形成】書籍購入費用補助、資格・スキル取得支援、副業制度【健康管理】定期健康診断【福利厚生】確定拠出年金制度、リロクラブ(福利厚生制度) ※今後順次、各種制度を導入していく予定です【諸手当】交通費支給、出張手当、深夜・休日手当

社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

選考フロー

書類選考の後、2回程度の面接を予定しております. ご応募いただいてから内定まで約1ヶ月前後を想定しております. 記入事項と一般に公開されている情報(これにWeb含む)をもって採用活動を行います. ※個別の活動状況に応じて、可能な範囲でスケジュールをご提案致しますので、お気軽にご相談ください. ※面接はオンライン実施を想定しています.

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企業情報

社名

株式会社TRAILBLAZER

設立年月日

2023年10月2日

本社所在地

大阪府大阪市北区芝田2-4-24

代表者

宮崎祐丞

従業員数

79名

資本金

2.5億円

事業内容

鉄道オペレーションの生産性向上及び個客接点・体験に関する企画・開発 JR西日本グループデジタル施策実行支援

企業の魅力

● キャリア形成・上長・メンバーで行う定期的な対話を通じて、メンバーの成長を支援 ● 働き方/WLB/待遇・フレックスタイム制度(コアタイムなし)を導入しており、フルリモートワーク制度にも対応・リモートワークと出社を併用したハイブリッドな働き方も推進しており、仕事とプライベートのバランスを取りながら働くことが可能

企業HP

https://www.trail-blazer.co.jp/

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株式会社TRAILBLAZER

【DXコンサルタント(マネージャー)|リモート可】JR西日本グループのデジタル施策を担う新会社で大規模データを利活用し、経営視点で変革の支援をリーダーとして推進いただきます

想定年収

900～1,740万円

勤務地

業務内容

●事業説明当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。 ●募集概要今回の募集部門では、JR西日本グループが持つ良質で大規模なデータを利活用し、経営視点でJR西日本グループの企業変革の支援を担っていただけるコンサルタントを募集しています。本ポジションは、データサイエンティスト、マーケター、エンジニアとチームを組んで、戦略の策定・実行、プロセス改革、組織組成、組織改革、人材育成、分析伴走支援などの役割をリーダーとして牽引いただきます。 ●具体的な業務内容具体的には、データ分析を手段としたJR西日本グループの各事業における戦略策定、新規サービス検討、組織改革・人材開発、業務プロセス改革等の各種コンサルティング業務をプロジェクトリーダーとして牽引いただきます。各プロジェクトでは、状況に応じてデータサイエンティスト、マーケター、エンジニアとチームを組んで協力しながらクライアントの企業変革を支援いただきます。主な支援領域は以下・観光、旅行、インバウンド・WESTER、tabiwa by WESTER等のアプリ・決済(電子マネー、カード、バーコード決済)、ポイント・コンビニ、ホテル、ショッピングセンター、不動産・各事業の横断的連携によるグループシナジーの最大化

株式会社TRAILBLAZER

DXコンサルタント(マネージャー)(モビリティ戦略・事業開発領域)

想定年収

1,140～1,740万円

勤務地

東京都港区

業務内容

●事業説明当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。 ●募集概要今回の募集では、JR 西日本グループが持つ広大な鉄道ネットワークと、先端テクノロジーを掛け合わせた「次世代モビリティサービス」の企画・実現を牽引するコンサルタントを募集します。具体的には、駅から目的地までの「二次交通」を進化させ、究極のシームレスな移動を実現するためのビジネスモデル構築、リアルな現場(駅・道路)とデジタル(予約・決済・運行管理)を繋ぐタスク推進、および多岐にわたるステークホルダー間の調整を一手に担っていただきます。 ●具体的な業務内容次世代モビリティの駅利用を軸とした、二次交通シームレス化事業の全体統括(プロジェクトマネジメント)を担っていただきます。・事業企画・スキーム構築:鉄道×新モビリティの実現に向けたビジネスモデルの策定・実証実験の設計・推進:リアルなフィールド(駅・周辺エリア)での PoCの企画、運用設計、効果検証・ステークホルダー調整:JR西日本グループ各部署、自治体、関係機関、共同開発パートナー等との折衝・調整・デジタル×リアルの実装管理:運行管理システムやアプリ連携など、IT実装に向けた要件定義のリード・チームマネジメント:データサイエンティストやエンジニアと連携し、プロジェクトを完遂させる

株式会社TRAILBLAZER

データ活用推進メンバー(WESTER経済圏領域)

想定年収

540～870万円

勤務地

東京都港区

業務内容

●事業説明当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。 ●募集概要 JR西日本グループの共通ID・ポイント「WESTER」を軸に、鉄道・商業・ECなどのデータを活用し、事業成長をリードするポジションです。1,200万人以上の顧客データをもとに、マーケティング戦略の立案〜実行をデータ活用によって推進する「データ活用推進メンバー」を募集します。 ●具体的な業務内容担当ライン(WESTER経済圏拡大に関わる各種チーム)のメンバーとして、ご経験に応じて以下の業務の何れかを遂行いただきます。・データ分析に基づくマーケティング戦略の立案・経営・事業部への示唆出し/意思決定支援・データエンジニアリングによるデータパイプラインの構築やデータマート作成・分析モデル構築・データ基盤・マーケティング基盤の改善推進

株式会社TRAILBLAZER

データ活用推進メンバー(決済領域)

想定年収

540～870万円

勤務地

東京都港区

業務内容

●事業説明当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。 ●募集概要 JR西日本グループが展開する決済プラットフォーム(ICOCA、J-WESTカード、移動生活ナビアプリ「Wesmo!」等)のデータ分析を担う「データサイエンティスト(メンバークラス)」を募集します。数百万規模のトランザクションデータを活用し、マーケティング施策の最適化から不正検知・ガバナンス強化まで、決済事業の成長と信頼性を支える一翼を担っていただきます。 ●具体的な業務内容各プロダクトライン(ICOCA、J-WESTカード、キャッシュレス決済等)の主担当として、以下の業務を遂行いただきます。・プロダクトグロース支援 ┗SQL/Pythonを用いた大規模データの集計・分析、PoCから運用への自動化・最適化・施策効果検証 ┗施策の設計から、因果推論等を用いた効果検証の実行・ダッシュボード構築 ┗Tableau等を用いた、ビジネスサイドが意思決定を行うための可視化基盤の整備・運用・ガバナンス・不正検知 ┗不正対策等の分析支援、不正アクセス対策等のデータ抽出・分析支援・ビジネスサイドとの連携 ┗ビジネスコンサルタントや事業部門と連携し、分析結果から具体的なネクストアクションを提案

株式会社TRAILBLAZER

データ活用推進マネージャー(ライフスタイルDX領域)

想定年収

900～1,740万円

勤務地

東京都港区

業務内容

●事業説明当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。 ●募集概要 JR西日本グループの非鉄道事業(ホテル・不動産・物販飲食等)におけるデータ活用を牽引する「データアナリスト・マネージャー」を募集します。顧客のニーズが抽象的な段階から対話し、課題設定・案件組成からプロジェクト完遂までを一気通貫でリードする役割を担っていただきます。 ●具体的な業務内容・案件組成・上流コンサルティング ┗グループ各社(ホテル・不動産・物販飲食等)へのヒアリングを通じた課題発見・分析PJの要件定義・プロジェクトマネジメント ┗分析実務のリード、および経営層(社長・役員)への分析報告・戦略的議論への参加・アセット化の推進 ┗領域横断で共通利用できる分析テンプレートや需要予測モデル等の「共通武器」の企画・検証・組織マネジメント ┗メンバーの育成・レビュー、およびナレッジシェア文化の醸成

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