募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
Assoc Director, IT Business Partner
業務内容
部署・チーム名 ●Japan End User Support(EUS) IQVIAのIT部門はグローバル組織であるGTO(Global Technology & Operations)に属しており、Japan EUSはその中のETS(Enterprise Technology Services)に所属しています。 ETSは全従業員に対してITインフラと基盤サービスを提供・運用・保守する中核的な部門です。 本ポジションは、Japan EUSチームの中核メンバーとして、以下の領域を横断的にリード・推進していただきます: ●M&A対応 買収先企業に対するITデューデリジェンス、統合計画の策定・実行(インフラ、アプリケーション、セキュリティ、従業員体験など)、統合後の運用設計およびグローバルチームとの連携 ●プロジェクトマネジメント(PM) Japan拠点におけるIT関連プロジェクトの計画・推進・進捗管理。特にGRE(Global Real Estate)関連のオフィス移転・新設・閉鎖に伴うITセットアップや撤去プロジェクト ●Business Engagement Manager(BEM) 各部門のITニーズの把握、グローバルITとの連携によるソリューション導入(要件定義、優先順位付け、日英翻訳、進捗管理含む) ●監査対応 内部統制、セキュリティ、コンプライアンスに関するIT監査の準備・対応 ●IT資産・インフラ管理 ネットワーク、AV機器、セキュリティ、IT資産の管理・運用 このポジションは、グローバルとローカルの橋渡し役として、戦略的かつ実務的なリーダーシップが求められます。 役割への期待 1〜3ヶ月:業務領域と関係者の理解、チームおよびグローバルとの関係構築 3〜6ヶ月:担当プロジェクトの主体的な推進、M&AやGRE関連業務のリード 6ヶ月〜1年:複数領域を横断したプロジェクト牽引、チームの中核人材として活躍 過去のプロジェクト事例 OS、モバイル機器、AV機器、MFPなどのライフサイクル管理に基づく大規模リフレッシュプロジェクト グローバルおよびローカル環境における新規導入プロジェクトの長期的リード(多数ステークホルダーとの連携)
この求人の魅力
このポジションの魅力・キャリアパス・チーム構成・雰囲気 ●M&A後のIT統合をリードする橋渡し役として、関係者間の合意形成や信頼構築を通じて、ITの力でビジネス価値を最大化する挑戦が可能 ●異文化をつなぐダイナミズム、複雑な課題解決の達成感、現場起点での価値創出という大きなやりがい ●将来的にはチームリーダーへのキャリアパスや、グローバル組織(PMチーム、M&Aチーム等)への異動も可能 ●「話しやすさ」と「伝わる力」を重視した、温かく協力的なカルチャー ●フラットでオープンなコミュニケーションが根付いており、気軽に相談・提案できる環境 ●自律的に課題を見つけ、改善提案を行う文化があり、現場起点のプロジェクトが多数実現 ●「より良いユーザー体験」「業務効率の向上」を目指して、前向きに挑戦し続けるチーム
応募条件
必須条件
●社内IT領域における実務経験(10年以上) ●プロジェクトマネジメント経験(5年以上) ●M&AプロジェクトまたはIT統合に関する実務経験 ●IT監査または内部統制に関する知識 ●オフィス移転・新設・閉鎖に伴うIT対応経験 ●各部門との業務要件定義・調整経験 ●国内外プロジェクトにおけるPM経験 ●日本語:ビジネスレベル(ネイティブ)/英語:ビジネスレベルの読み書き・会話
歓迎条件
●PMP、CISAなどの関連資格 ●グローバル企業での勤務経験 ●セキュリティまたはインフラ領域における専門知識
試用期間
試用期間:あり(通常6か月)
待遇
給与
当社規定により優遇します 昇給:あり 賞与:あり 時間外手当:あり
勤務時間
9:00-17:30 フレックス勤務:あり 在宅勤務制度:あり
勤務地
東京・品川オフィス 基本出社
休日・休暇
年次有給休暇、夏季休暇、病気休暇、特別休暇、女性特別休暇、育児介護休暇、看護休暇·など
福利厚生・諸手当
法定内(社会保険制度)・法定外(IQVIA独自制度)の両面から充実した福利厚生制度あり
選考フロー
書類選考～3次面接
現在の状況をお選びください
複数選択可
企業情報
社名
IQVIAジャパン グループ
設立年月日
1998年7月（IQVIAサービシーズジャパン）1964年12月（IQVIAソリューションズジャパン）
本社所在地
東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル
代表者
宇賀神 史彦
IQVIAジャパン グループ
Assoc Director, IT Business Partner
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※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度（2025年4月~2026年3月）におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較
※3 2025年9月16日時点