職種/ポジション
Solution Consultant
業務内容
エンタープライズ企業を対象としたソリューション提案からPoC実行、定着化までの一連のプロジェクトマネジメントをお任せします。 エンタープライズ向けPoCの設計と実行 ・顧客の経営層や事業責任者と対峙し、潜在的な課題を抽出。 ・「amptalk」を活用した課題解決のロードマップ策定と、サクセスに向けたPoCのKGI/KPI設計。 ・複雑なステークホルダー間の合意形成と、プロジェクトの進行管理。 業務変革(BPR)の支援と仕組み化 ・単なるツール導入ではなく、顧客の営業プロセスそのものの再構築を支援。 ・得られた知見を社内に還元し、エンタープライズ向け導入の「型(プレイブック)」を開発・標準化。
この求人の魅力
●「戦略立案」から「実行・収益化」までの当事者になれる 第三者としての助言ではなく、自らロードマップを描き、泥臭い実務も含めてプロジェクトを推進し、事業を創り上げる手触り感を得られます。 ●エンタープライズ企業の業務変革をリードする 顧客の複雑なステークホルダーを巻き込み、AI技術を用いた最先端の営業組織のあり方を現実のものへと変えていくダイナミズムがあります。 ●実力次第で広がる圧倒的なキャリアパス 既存の枠組みにとらわれず、成果次第で早期にマネジメント層や事業責任者、将来的にはCXOへのステップアップも狙える環境です。
必須条件
・以下いずれかの実務経験(3年以上) └ コンサルティングファームでのプロジェクト推進経験 └ IT/SaaS業界でのエンタープライズ向けソリューション営業、または導入プロジェクト管理経験 ・高い論理的思考能力とプロジェクトマネジメント能力 ・顧客の複雑な機微を読み取り、適切なコミュニケーションが取れる対人折衝能力
歓迎条件
・BtoB SaaSビジネスの仕組みやKPIに関する理解 ・業務プロセス改善の経験 ・新規事業立ち上げや事業開発の経験
求める人物像
・「やり切り力(Grit)」と泥臭さを受容できる方 リソースが限られた環境下でも、できない理由を探さず、資料作成等の実務も含めて最後まで責任を持てる方。 ・自律駆動型の方 指示待ちではなく、自ら課題を発見し、社内外を巻き込んで推進できる方。 ・最先端の営業組織のあり方を現実に変える力がある方 論理的な正しさだけでなく、「社会をどう変えたいか」というビジョンを描き、それを実行に移せる方。
試用期間
試用期間:6ヶ月
給与
年収: 800~1,200万円
勤務時間
フレックスタイム制度 ハイブリッド(水曜、金曜出社) (コアタイム:12:00-15:00) 柔軟な働き方ができるように居住地によってリモートがメインの働き方も受け入れています。
勤務地
東京都渋谷区渋谷2丁目20−11 渋谷協和ビル 8階 アクセス:JR・各線「渋谷駅」より徒歩5分
休日・休暇
・完全週休2日制(土日、祝祭日、年末年始等)
福利厚生・諸手当
・交通費支給 ・社会保険完備
社会保険
・社会保険完備
現在の状況をお選びください
複数選択可
社名
amptalk株式会社
設立年月日
2020年5月28日
本社所在地
東京都渋谷区渋谷2−20−11 渋谷協和ビル8階
代表者
猪瀬 竜馬
資本金
1億円
事業内容
ソフトウェアの開発及び運営
企業の魅力
●スピード感を重視したユーザー目線のプロダクト開発 ・「敵をつくらず、仲間を増やす」というスタンスを貫き、ZoomやTeamsなどのコミュニケーションツールと、SFA/CRMなどのシステムの「間」に入り、それぞれをハブとしてつなぎながら本領を発揮する ・「社会課題に向き合いながら、求められている機能を必要なかたちで『速く』つくり続ける」という姿勢をぶらさない ●働き方/WLB/待遇 ・国籍も多様で日本以外に中国、シンガポール、メキシコなどからメンバーが集い、グローバルな環境で働ける ・子育て世代が6割、フルリモート・出社・ハイブリッドの選択、ライフスタイルに合わせた週3勤務など、柔軟な働き方が認められている
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「マーケティング」という枠に囚われず、事業成長に必要なGo-to-Market(GTM)施策の立案から実行までを幅広く担当します。 市場開拓戦略の実行・推進 ・エンタープライズ(保険・金融等)向けの市場開拓プランの策定と実行 ・事業責任者の構想(抽象的な戦略)を具体的なアクションプランに落とし込むPMM業務 ・コンテンツ・イベントの企画・運営 ・大手企業の決裁者(課長・部長クラス)に響くメッセージの考案 ・ターゲットを絞ったクローズドなイベントの設計、集客、当日の運営指揮 ・セールスイネイブルメント・連携 ・営業(AE/IS)が商談で勝てるための資料作成やトークスクリプトへの落とし込み ・現場(営業)の声を吸い上げ、マーケティング施策へ還元するサイクルの構築 ※入社直後は、既存のプロジェクトに入り込み、精度の高いオペレーションで成果を出すところからスタートし、徐々に戦略フェーズへと視座を上げていただくことを期待しています。
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※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
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